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Deliberazione della Giunta comunale n. 120 dd. 10.07.2014
Oggetto: APPROVAZIONE CONVENZIONE PER LA GESTIONE DI TIROCINI ESTIVI DI
ORIENTAMENTO AL LAVORO “TRAINING FOR JOB 2014”, IN COLLABORAZIONE
CON L’AGENZIA DEL LAVORO.
LA GIUNTA COMUNALE
VISTA la proposta di deliberazione presentata dall’Ufficio Segreteria su indicazione della
Giunta e ritenutala meritevole di accoglimento come di seguito riportato.
PREMESSO che
- nell’ambito delle politiche del lavoro locali la Comunità delle Giudicarie e l’Agenzia del lavoro
hanno sottoscritto in data 24.05.2012 un protocollo d’intesa che, tra l’altro, prevede la
realizzazione di progetti di sostegno all’occupazione giovanile sul territorio delle Giudicarie;
- in attuazione del citato protocollo è stato ritenuto opportuno dare l’avvio al progetto “Training for
job” che prevede la realizzazione di tirocini estivi dedicati a giovani studenti tra i 16 e i 19 anni
frequentanti un istituto scolastico superiore o professionale al fine di offrire agli stessi
un’opportunità per favorire la conoscenza del mondo del lavoro e dei diversi profili professionali,
ponendo le basi per una maggior comprensione dell’importanza dell’orientamento per effettuare
scelte formative e professionali consapevoli.
RICHIAMATA la nota dell’Agenzia del Lavoro di Tione di Trento pervenuta il 18 aprile 2014
con cui si richiedeva all'Amministrazione l’interesse e la disponibilità ad avviare esperienze di
formazione lavoro nell'intento di favorire l'incontro tra sistema scolastico e mondo del lavoro per
l’estate 2014.
CONSIDERATO che l'Amministrazione intende rispondere favorevolmente alla proposta in
quanto ritiene opportuno aprire la struttura al mondo della scuola al fine di favorire un processo di
formazione e conoscenze dei giovani tirocinanti quali:
- l'approccio del giovane al mondo del lavoro con la conoscenza della sua organizzazione e delle
sue regole principali;
- l'esperienza degli aspetti tipici del rapporto di lavoro dati da collaborazione e confronto
quotidiano con i colleghi di lavoro, dall'analisi e impostazione metodologica per affrontare e
risalire le problematiche d'ufficio, dall'autonomia e responsabilità nello svolgere gli incarichi
affidati e dalla verifica dei risultati conseguenti;
- la conoscenza dei meccanismi di funzionamento della pubblica amministrazione e le sue
funzioni;
- la conoscenza dell'istituzione "Pubblica Amministrazione" e dei principi di efficienza,
imparzialità, legalità ed economicità che informano la sua azione per il perseguimento
dell’interesse pubblico.
DATO atto che l’esperienza con istituti scolastici diversi viene usata dall’Amministrazione da
diversi anni con soddisfazione.
DATO ATTO che, sulla base della disponibilità da parte dell’Amministrazione, lo studente
Scalfi Samuele, residente in Tione di Trento, frazione Saone ha chiesto di poter svolgere il tirocinio
presso la Biblioteca di valle nel periodo 22.07 - 16.08 con un orario di lavoro part-time di 26 ore.
CONSIDERATO che la presenza di uno stagista non comporta alcun onere economico per
l’Amministrazione comunale né la costituzione di alcun rapporto di lavoro ed è coperta da polizza
assicurativa stipulata dalla P.A.T. - Agenzia del Lavoro - CPI di Tione di Trento.
ACCERTATO che questo la Biblioteca ha le risorse umane e le strutture adeguate per dare
concreta e proficua attuazione all’iniziativa sopra illustrata.
RITENUTO, dopo opportuni contatti con l’Agenzia del lavoro, accogliere la richiesta di
proposta formativa per il periodo dal 22.07.2014 al 16.08.2014 dando atto che lo stage si svolgerà
presso la Biblioteca di valle con sede in Ponte Arche.
X:\Personale\convenz tirocinio ag lav 2014.doc
ESAMINATO lo schema di convenzione predisposto ed inviato dalla P.A.T. - Agenzia del
Lavoro - CPI di Tione di Trento, composto di n. 9 articoli, disciplinante la gestione del tirocinio
formativo e di orientamento degli studenti, allegato alla presente sotto la lettera B).
VISTO il T.U.LL.RR.O.C. approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, nr. 3/L .
ACQUISITO sulla proposta di deliberazione in oggetto il parere favorevole di regolarità
tecnico-amministrativa, ai sensi dell’art. 81 del Testo unico delle leggi regionali sull’ordinamento
dei comuni della Regione autonoma Trentino – Alto Adige, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio
2005, n. 3/L, rilasciato dal Responsabile della struttura di merito sub lettera A).
DATO ATTO che la presente proposta non presenta rilevanza contabile e che quindi non si
rende necessario acquisire sulla medesima il parere di regolarità contabile e di copertura
finanziaria.
Con voti unanimi favorevoli espressi in forma palese;
DELIBERA
1. di approvare la convenzione di tirocinio di formazione ed orientamento, composta da n. 9
articoli, tra l’Agenzia del Lavoro ed il Comune di Comano Terme per il tirocinio formativo e di
orientamento nel periodo 22.07.2014 - 16.08.2014, allegata sub lettera B) alla presente per
formarne parte integrale e sostanziale, per la presenza negli spazi della biblioteca di Valle delle
Giudicarie Esteriori in qualità di tirocinante nell'ambito di uno stage addestrativo nelle aziende
locali dello studente:
- Scalfi Samuele, residente in Tione di Trento;
2. di dare atto che la presenza dello stagista non comporta alcun onere economico per
l’Amministrazione comunale né la costituzione di alcun rapporto di lavoro ed è coperta da
polizze assicurative INAIL ed RC terzi stipulate dalla P.A.T. - Agenzia del Lavoro - CPI di Tione
di Trento;
3. di autorizzare il Sindaco alla firma della predetta convenzione in nome e per conto
dell’Amministrazione comunale, precisando che la stessa è valida per l’anno scolastico
2013/2014;
4. di comunicare la presente all’Agenzia del Lavoro di Tione di Trento;
5. di dare atto che della presente delibera viene data comunicazione ai Capigruppo Consiliari ai
sensi dell’art. 79, comma 2 del T.U.LL.RR.O.C. approvato con D.P.Reg. 01 febbraio 2005 n.
3/L;
6. di dichiarare, con separata votazione unanime, la presente deliberazione immediatamente
eseguibile ai sensi dell’art. 79, comma 4, del T.U.LL.RR.O.CC. approvato con D.P.Reg. 1
febbraio 2005, n. 3/L al fine di avviare sin il tirocinio formativo e di orientamento nei tempi
stabiliti;
7. di precisare che avverso il presente provvedimento, e ciò ai sensi dell’articolo 4 della legge
provinciale 30 novembre 1992 n. 23 e s.m., sono ammessi:
a) ricorso in opposizione alla Giunta comunale da parte di ogni cittadino, durante il periodo di
pubblicazione, ai sensi dell’articolo 79, comma 5 del D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 3/L e s.m.;
b) ricorso straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni, ai sensi dell’articolo 8 del D.P.R. 24
novembre 1971 n. 1199;
c) ricorso giurisdizionale al T.A.R. entro 60 giorni, ai sensi dell’articolo 29 del D.Lgs. 2 luglio
2010 n. 104.
X:\Personale\convenz tirocinio ag lav 2014.doc