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Regolamento per l`uso della divisa e identificazione
Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. IP.DS.32 Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale Referenti responsabili della revisione : Inferm. Coord. Francesca Greco Inf. Stefania Travaglia Rev. 0 Data 29/08/2011 Redatto U.O. Direzione Sanitaria Ospedaliera Pistoia Autorizzazioni Verificato Responsabile Sistema Qualità Approvato Direttore Medico Del Presidio Ospedaliero di Pistoia Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale INDICE 1. DEFINIZIONE 2. SCOPO 3. APPLICABILITA’ 4. MODALITA’ OPERATIVE 5. RESPONSABILITA’ DELL’ INTERPRETAZIONE 6. DOCUMENTI RICHIAMATI O COLLEGATI 7. DISTRIBUZIONE IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. 1. DEFINIZIONE Nella generica definizione di abbigliamento da lavoro sono, racchiuse tante possibilità di esprimere sia la creatività e la capacità comunicativa dell’Azienda, il senso di appartenenza all’attività nel nostro caso all’area sanitaria. La personalizzazione dell’abbigliamento aziendale contribuisce a fare gruppo, a rinsaldare la volontà di far parte di una Società, a mostrare, anche all’esterno, l’orgoglio di collaborare con un’Azienda che il lavoratore sente anche propria. L’abbigliamento da lavoro è spesso legato al mondo delle grandi o medie imprese e degli esercizi commerciali, dove è possibile dare libero sfogo all’inventiva, nel mondo sanitario ha sempre identificato colui o colei che si occupa della salute del cittadino. Con le divise sanitarie si è voluto creare una divisa personalizzata che sia, al contempo, funzionale e accattivante e inoltre che trasmetta serietà e volontà comunicativa. 2. SCOPO Obiettivo generale dell’Azienda USL 3 Presidio di Pistoia è la qualità dell’assistenza; solo attraverso il perseguimento continuo della qualità, l’ospedale può raggiungere i fini propri istituzionali in termini di sicurezza, efficacia delle cure, umanizzazione della degenza, efficienza della gestione e miglioramento dei processi di assistenza e cura. Uno degli obiettivi principali della nostra Azienda è garantire, l’umanizzazione e la sicurezza ai pazienti ed ai loro familiari, per il raggiungimento di tale obiettivo è necessaria una gestione efficace modificando la propria organizzazione. L’adozione delle divise colorate, da una parte umanizza il settore sanitario, dall’altra permette agli utenti di identificare subito la qualifica dell’operatore sanitario. Il presente regolamento ha lo scopo e disciplina: • • • • • L’uso corretto della divisa consegnatala personale (vedi allegato n°1..dotazione divisa,codice colore ) L’ uso corretto delle calzature Le regole atte a garantire l’identificazione all’interno dell’Azienda USL 3 Il decoro e igiene personale Facilitare l’utente all’individuazione del professionista che eroga assistenza e cura 3. APPLICABILITA’ Il presente regolamento si applica : OPERATORI SANITARI E ALTRO PERSONALE Per operatori sanitari, si intendono: • I dipendenti dell’Azienda USL 3 Pistoia appartenenti al ruolo sanitario, in possesso di qualsiasi qualifica e tipologia di contratto di lavoro con l’Azienda: a tempo indeterminato, determinato, a convenzione, ecc.; Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO • • Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. Il personale inquadrato che esplica attività assistenziale e/o servizio presso strutture di diagnosi e cure dell’Azienda USL 3 Pistoia Gli specializzandi frequentatori e studenti tirocinanti dei corsi universitari e dei corsi professionali; Per altro personale, si intendono: • • • I volontari Il personale dei servizi appaltati o fornitori di servizi Il personale non sanitario, dipendente dell’Azienda USL 3 Pistoia. 4. MODALITA’ OPERATIVE 4.1 TESSERINO DI RICONOSCIMENTO • • • Ogni operatore di cui al punto 3, deve essere munito di apposito tesserino di riconoscimento, fornito dal datore di lavoro. Il tesserino di riconoscimento deve essere esposto, in maniera, in maniera ben visibile, sulla divisa a cura dell’interessato durante l’orario di servizio. Sono esentati dall’obbligatorietà dell’esposizione del tesserino di riconoscimento gli operatori presenti nei comparti operatori durante interventi chirurgici o altre manovre invasive e personale Centro Igiene Mentale, conforme al regolamento aziendale. 4.2 TESSERINO DI RICONOSCIMENTO DEL PERSONALE IMPIEGATO IN APPALTI • I dati contenuti nella tessera di riconoscimento devono consentire l’in equivoco ed immediato riconoscimento del lavoratore interessato e pertanto, oltre la fotografia, deve essere riportato in modo leggibile il nome cognome e la data di nascita. La tessera inoltre deve indicare il nome o la ragione sociale dell’impresa datrice di lavoro. 4.3 DIVISA DA LAVORO • • • • I capi di vestiario e la divisa in tutti i suoi componenti, sono forniti dalla ditta aggiudicataria del servizio secondo le modalità stabilite dal capitolato d’appalto del servizio di lavanolo. I capi di vestiario si intendono dati in uso al personale, restando di proprietà della ditta aggiudicataria del servizio. L’assegnazione della divisa sarà annotata sulla scheda personale intestata al dipendente stesso. La scheda è tenuta al guardaroba della ditta aggiudicataria del servizio. La divisa ha un codice colore per profilo professionale, omogeneo per tutta l’Azienda USL 3 Pistoia, saranno apposti nelle varie strutture della USL appositi cartelli con il codice colore e il profilo professionale di riferimento, con lo scopo di favorire l’utente nel riconoscere le varie figure professionali. 4.4 FOGGIA DELLA DIVISA • Il dipendente non deve alterare e danneggiare la divisa né modificare in alcun modo la foggia. Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. 4.5 UTILIZZO DELLA DIVISA • • • • • • Deve essere utilizzata solo la divisa della professione di riferimento, è vietato a professionisti diversi, utilizzare la divisa di altra figura professionale. E’ vietato l’utilizzo della divisa fuori dall’orario di lavoro e nei periodi di assenza dal servizio. E’ fatto divieto al ‘personale di indossare la divisa in sedi diverse da quelle operative ( mensa, bar fuori dalle sedi di lavoro, poste ecc) . E’ vietato ad altro personale non autorizzato, l’utilizzo di divisa non previsto dal presente regolamento; fatte salve le funzioni particolari; E’ fatto obbligo al dipendente che passa da un profilo professionale ad altro, di provvedere al cambio del vestiario prescritto per il nuovo profilo professionale. Utilizzare la divisa in modo irregolare, o indossarla in modo improprio e/o indecoroso o comunque contrario agli obblighi del presente regolamento, costituisce violazione dei doveri d’ufficio e come tale comporta l’applicazione di sanzioni disciplinari, secondo, secondo il vigente Regolamento Aziendale. 4.6 CURA E SICUREZZA DELLA PERSONA • • • Il personale deve avere particolare cura dal punto di vista igienico della propria persona, curare l’aspetto esteriore della divisa. Indossare la cuffia nelle manovre a rischio di infezioni correlate all’assistenza. Per la prevenzione delle infezioni associate alle pratiche assistenziali, le mani devono avere le unghie corte ed essere prive di smalto;il personale in servizio all’assistenza, non deve indossare monili (bracciali,anelli, ecc.) pericolosi per l’incolumità del paziente e che non garantiscono sicurezza e igienicità nelle manovre assistenziali. 4.7 CALZATURE • • • • • Le calzature indossate in servizio devono essere a norma CEE. E’ fatto obbligo indossare solo quelle fornite dall’Azienda (vedi documento SPP 03/2011). Lo zoccolo indossato, dove previsto, deve essere: codice colore azzurro nelle aree sanitarie, colore arancione nei blocchi operatori. E’ fatto divieto utilizzare gli zoccoli di colore arancione fuori delle aree operatorie. E’ fatto divieto utilizzare le calzature dell’Azienda al di fuori della sede di lavoro. E’ fatto divieto alterare in alcun modo le calzature. 4.8 UTILIZZO IMPROPRIO DEL VESTIARIO • E’ fatto divieto, durante l’orario di lavoro, indossare indumenti o calzature non previsti e non conformi alla divisa assegnata. 4.9 LAVAGGIO DELLA DIVISA • Il lavaggio e trattamento di disinfezione è di pertinenza della ditta appaltatrice del servizio lavanolo; è fatto obbligo al dipendente rispettare le indicazioni del percorso che segue la propria divisa (vedi guda al servizio lavanolo). Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. 4.10 ASPETTATIVA O CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO • L’operatore, in caso di lunga aspettativa o cessazione rapporto di lavoro deve restituire il vestiario alla ditta aggiudicataria del servizio, dandone comunicazione all’ufficio di riferimento. 4.11 OBBLIGO DEL DIPENDENTE • E’ obbligo del dipendente indossare durante il servizio, la divisa assegnata completa di calzature, riferita al profilo professionale di appartenenza, della quale ha completa responsabilità nella corretta tenuta e gestione. E’ vietato indossare divisa non riferita al profilo professionale, fatto eccezione per soggetti allergici con autorizzazione. 4.12 SOGGETTI PREPOSTI AL CONTROLLO DELL’APPLICAZIONE DEL REGOLAMENTO Responsabili del controllo dell’applicazione del presente regolamento sono: • • • • Nell’ambito delle UU.OO./Servizi per il personale medico è il Direttore Medico dell’Area funzionale. Per il personale sanitario non medico è l’Infermiere Coordinatore e/o Referente della U.O./Servizio di appartenenza. Per il personale Tecnico sanitario è Coordinatore Tecnico Sanitario della U.O./Servizio. Per tutte le altre figure sono i Responsabili/ il Coordinatore e/o Referenti del Servizio di appartenenza. 4.13 SANZIONI • Oltre ai provvedimenti disciplinari, le sanzioni previste dal D.lgs. 81/08 • La direzione sanitaria può disporre inoltre controlli da parte degli ispettori sanitari che possono intervenire anche su specifiche segnalazioni e per particolari situazioni di rischio a cui possono essere esposti i lavoratori e/o i pazienti/utenti. 5. RESPONSABILITA’ DELL’INTERPRETAZIONE La responsabilità dell’interpretazione per l’applicazione del seguente regolamento è demandata al Direttore Medico di Presidio. 6. DOCUMENTI RICHIAMATI O COLLEGATI Circolare Ministro Funzione pubblica n° 3697/18.3.2 del 5 agosto 1989; D.C.R. N° 30/200 “Approvazione requisiti, manuali e procedure di accreditamento ai sensi della l.r. n° 8/1999 e successive modifiche ed integrazioni”; Guida al servizio Lavanolo in appalto Regolamento Blocco Operatorio D.lgs 81/08 T.U. in materia di igiene e sicurezza sul lavoro Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. Circolare Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale 14/11/07 Circolare 3/2010 Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento Funzione Pubblica Procedura al lavaggio mani Documento SPP 03/2011: Attività significativa per la salute e la sicurezza. Scheda guida di prevenzione e protezione. Abbigliamento da lavoro presidi ospedalieri e RSA 7. DISTRIBUZIONE Il presente regolamento è conservato dalla Direzione Sanitaria di Presidio Ospedaliero, e distribuita: • Responsabili di tutte le U.U.O.O./Servizi • • • Coordinatori Infermieristici, Ostetrico e Tecnici U.O. Servizio di Prevenzione e Protezione Ispettori sanitari incaricati dall’Azienda Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. ALLEGATO 1 AZIENDA USL 3 PISTOIA MEDICO, BIOLOGO, CHIMICO, FISICO, FARMACISTA, VETERINARIO Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa N° cambi minimi settimanali P1 casacca (lunga fino sotto i fianchi) 50 cotone con collo alla coreana aperta , 50% Poliestere abbottonatura centrale a scomparsa, con clips in acciaio inox, taschino a sx con logo aziendale, due tasche a toppa in fondo (similare al modello sotto riportato) bianco 5 4 pantalone con gamba a stringere leggermente sul fondo,deve avere le seguenti caratteristiche: Cintura provvista di passanti. Sulla destra del calzone, a 40 cm dalla cintura, andrà posta una tasca “modello muratore” con lo spazio sufficiente a contenere 4 matite/penne ed un paio di forbici che saranno assicurate con catena/laccio al passante della cintura (vedi modello) bianco 5 4 bianco 4 3 50% cotone 50% Poliestere Camice Unisex con abbottonatura a Cotone 100% clips,tasche e taschino P2 MEDICO DEL TERRITORIO 505 Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. N° cambi minimi settimanali Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Composizione 4 3 Colore 5 Al bisogno Azzurra 2 Al bisogno Casacca con bordo piccolo colorato (secondo profilo professionale) al collo, abbottonatura e martingala dietro. pantalone come da modello Composizione 50% cotone 50%Poliestere Pile con zip e taschino con logo aziendale Colore Totale addetti Bianco con bordo sottile azzurro bianco 5 4 blu 2 1 61 INFERMIERE/INFERMIERE GENERICO Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa N° cambi minimi settimanali P5 33 Verde scuro N° dotazione minima Descrizione divisa blu N° cambi minimi settimanali Felpa con zip lunga e logo aziendale Pile davanti Giacca a vento traspirante, idrorepellente con logo aziendale Tuta estiva e invernale, con logo Cotone (felpata quella invernale) aziendale aperta anteriormente e chiusa tramite cerniera o bottoni automatici,2 tasche anteriori e 2 posteriori, manica lunga con elastico al polso,giro manica comodo ,orlo al fondo, sul retro scritto “veterinario” P4 COORDINATORE INFERMIERISTICO 84 Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa bianco N° cambi minimi settimanali Camice Unisex con abbottonatura a Cotone 100% clips,tasche e taschino P3 VETERINARIO TERRITORIO casacca (lunga fino sotto i fianchi) con collo alla coreana aperta , abbottonatura centrale a scomparsa, con clips in acciaio inox, taschino a sx con logo aziendale, due tasche a toppa in fondo. 50% cotone 50% Poliestere Azzurro con bordi al collo,tasche tono su tono (più chiaro) 5 4 pantalone come da modello 50% cotone 50% Poliestere Azzurro 5 4 blu 2 1 blu 2 Al bisogno Per il P.O. di Pescia Pile con zip e taschino con logo aziendale Giacca a vento con tasca e logo aziendale + qualifica, con giacchino Gorotex 1096 17 Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. interno staccabile. P6 INFERMIERE SERVIZIO DOMICILIARE Colore Totale addetti N° cambi minimi settimanali Composizione N° dotazione minima Descrizione divisa Polo con profilo al taschino e logo cotone Azzurra aziendale, estiva maniche corte invernale maniche lunghe Calzone invernale/estivo con apertura cotone Azzurro anteriore due tasche anteriori e due posteriori Pile con zip lunga taschino con logo cotone blu aziendale Giacca a vento con tasca e logo Gorotex blu aziendale + qualifica ,con Giacchino interno staccabile. P7 AREA MATERNO INFANTILE TUTTE LE QUALIFICHE 5 3 2 1 2 Al bisogno Colore casacca (lunga fino sotto i fianchi) con collo a coreana aperta , abbottonatura centrale a scomparsa, con clips in acciaio inox, taschino a sx con logo aziendale, due tasche a toppa in fondo. Cotone 50% Poliestere50% Profili al collo e tasche del colore della qualifica pantalone come da modello Cotone 50% Poliestere50% Pile con zip lunga taschino con logo aziendale Totale addetti Fondo bianco con pennellate di vari colori profili : Bianco per il medico 5 4 Azzurro per l’infermiere Giallo per ostetriche/i Verde acqua per OSS Bianco per il medico Azzurro per l’infermiere Giallo per ostetriche/i Verde acqua per OSS 5 3 blu 2 1 48 Pistoia 32 Pescia O.T.A./O.S.S. Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa N° cambi minimi settimanali P8 194 N° cambi minimi settimanali Composizione 3 N° dotazione minima Descrizione divisa 5 Idem all’infermiere Cotone 5% Poliestere 50% Pile con zip lunga taschino con logo cotone aziendale Giacca a vento con tasca e logo Gorotex aziendale + qualifica ,con giacchino interno staccabile. P9 O.T.A./O.S.S. TERRITORIO Verde Aqcua con bordi,abbottonatura collo,tasche tono su tono (piu scuro) blu 5 4 2 1 blu 17 182 da destinare UU.OO. del P.O.di Pescia, per tutte le qualifiche Composizione IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale N° cambi minimi settimanali Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO P10 Verde acqua con bordi,abbottonatura collo,tasche tono su tono (piu scuro) AUSILIARIO SOCIO SANITARIO/OPERATORE TECNICO Composizione 5 casacca (lunga fino sotto i fianchi) con collo a coreana aperta , abbottonatura centrale a scomparsa, con clips in acciaio inox, taschino a sx con logo aziendale, due tasche a toppa in fondo. Cotone 50% Poliestere 50% Profili al collo e tasche del colore della qualifica pantalone come da modello. Totale addetti Blu con bordo bianco sul collo lungo l’abbottonatura e tasche 5 4 77 Bianco COORDINATORE OSTETRICO Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa Come coordinatore infermieristico Cotone 50% Poliestere 50% Bianco con profili,taschino e martingala azzurro 5 4 2 OSTETRICA Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa N° cambi minimi settimanali P12 67 N° cambi minimi settimanali P11 4 Colore N° dotazione minima Descrizione divisa Cotone 50% Poliestere 50% N° cambi minimi settimanali Come gli infermieri servizio domiciliare casacca (lunga fino sotto i fianchi) con collo a coreana aperta , abbottonatura centrale a scomparsa, con clips in acciaio inox, taschino a sx con logo aziendale, due tasche a toppa in fondo. 50% cotone 50% Poliestere pantalone come da modello Pile con zip e taschino con logo cotone aziendale P13 COORDINATORE TECNICI SANITARI Fondo bianco con pennellate di vari colori profili giallo giallo blu 5 4 2 1 52 Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. N° cambi minimi settimanali Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO 5 Camice bianco con profilo al taschino Cotone Profilo giallo al 4 3 colore giallo logo Aziendale taschino Casacca come per l’infermiere con Cotone Profilo giallo al 4 3 profilo giallo al taschino taschino Pantalone come da modello cotone bianco 4 3 P14 TECNICI RADIOLOGIA, NEUROFISIOPATOLOGIA, LABORATORIO ANALISI, ANATOMIA PATOLOGICA, ASSISTENTE SANITARIA, DIETISTE, AUDIOMETRISTI, PERFUSIONISTI, ODONTOTECNICI, ORTOTTISTI Colore Totale addetti N° cambi minimi settimanali Composizione N° dotazione minima Descrizione divisa Composizione 4 3 4 3 4 3 Colore Camice bianco con profilo al taschino cotone Fuxia (profilo) colore fuxia + logo Aziendale Casacca (modello dell’infermiere) con cotone Fuxia(profilo) profilo al taschino colore fuxia Pantalone come da modello cotone bianco P16 FISIOTERAPISTI, LOGOPEDISTI, MASSOFISIOTERAPISTI 3 4 3 Colore Camice bianco con profilo al taschino Fuxia + logo Aziendale Casacca bianca con profilo fuxia (Modello infermieri) Pantalone come da modello Pile con zip lunga taschino con logo aziendale Totale addetti cotone Profilo fuxia 4 3 Cotone Profilo fuxia 4 3 cotone cotone bianco blu 4 2 3 1 90 FISIOTERAPISTI, LOGOPEDISTI, MASSOFISIOTERAPISTI ADDETTI AL SERVIZIO DOMICILIARE Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa N° cambi minimi settimanali P17 2 N° cambi minimi settimanali Composizione 4 N° dotazione minima Descrizione divisa 170 Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa Profilo giallo al taschino Profilo giallo al taschino bianco N° cambi minimi settimanali Camice bianco con profilo al taschino cotone colore giallo logo Aziendale Casacca come per l’infermiere con cotone profilo giallo al taschino Pantalone come da modello cotone P15 COORDINATORE FISIOTERAPISTA Tuta ginnica tasca e logo aziendale + qualifica Giacca a vento con tasca e logo aziendale + qualifica ,con giacchino interno staccabile. cotone blu 4 4 10 gorotex blu 2 Al bisogno 8 Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. OPERATORI 118 Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa N° cambi minimi settimanali P18 Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale Camicia m/l con 2 tasche, piccolo logo Cotone 100% 118 a sx, scritta adesiva per identificativo, logo 118 sul dietro ricamato Gilet estivo, rispondente alle norme EN Cotone 471, EN 340, con bande rifrangenti, logo 118 posteriormente, sul davanti logo piccolo, scritta con qualifica operatore, tasche e a sx taschino portapenne e tasca con chiusura, a dx tasca con gancetto porta radio, porta tessera trasparente sul davanti per cartellino di riconoscimento, non ancorabile al pantalone Pile con zip (apertura completa),taschino, piccolo logo 118 anteriore e grande posteriore ricamati Pantalone con vestibilità adeguata (giro Cotone vita con parte elastica, ginocchiere all’altezza adeguata alla taglia), tasche laterali oblique, ricavate dall’interno senza riporto di tessuto all’esterno ed inoltre tasche, una per lato, nella parte superiore al ginocchio con cerniera coperta da patta, tasca posteriore con cerniera e patta di copertura, rispondente alle norme EN 340 e EN 471, termofodera staccabile per il periodo estivo,regolazione ampiezza fondo gamba con velcro Giaccone invernale alta visibilità in Gorotex gorotex traspirante ed impermeabile. Certificato EN 340, EN 471, EN 343, dotato di cappuccio staccabile, nella parte superiore un taschino e un taschino portaradio, piccolo logo 118, portacartellino identificativo, nella parte inferiore due tasche a scomparsa, antipioggia, chiusura anteriore con cerniera a doppio cursore, coperta da paramontura e bottoni automatici, polsini regolabili con velcro, applicazione logo regionale sul dorso, identificativo qualifica nella parte posteriore e piccolo nella parte anteriore. Dotato di corpetto termico alta visibilità con strisce rinfrangenti a norma EN 471, En 340, autoportante con maniche a giro staccabili tramite cerniera, polso con elastico interno, collo a camicia, tasche tagliate con apertura obliqua chiuse con cerniera. Taschino portapenne, taschino portaradio, logo 118 (anteriore e posteriore) identificativo qualifica (davanti e dietro). Chiusura con cerniera utilizzabile anche per l’ancoraggio con il capo esterno P19 OPERATORI CENTRALI 118 giallo 7 3 Rosso con parte alta gialla 4 2 blu 4 2 Rosso e alle estremità colore giallo 4 2 Rosso con parte superiore spalle colore giallo 2 28 medici 45 infermieri Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. N° cambi minimi settimanali Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Completo pantalone e giacchino(tipo Cotone 65% poliestere 35% azzurro tuta ginnica) con tasche Pile con zip lunga taschino con logo blu aziendale Maglietta manica corta con taschino cotone giallo logo aziendale Scarpe antinfortunistiche tipo treking Zoccoli antinfortunistici blu P20 OPERATORI ADDETTI AL TRASPORTO DI MATERIALE SANITARIO 4 2 4 2 Colore Totale addetti Completo pantalone e giacchino(tipo tuta poliestere azzurro ginnica) con tasche Giacca a vento con tasca e logo aziendale blu + qualifica ,con giacchino interno staccabile. P21 OPERATORI TECNICI ESPERTI IGIENE AMBIENTALE 1 2 Al bisogno Colore Totale addetti 4+4 3 Beige 4+4 2 Beige 2 1 Nero 2 1 Composizione Colore Camice con bordure del colore della qualifica Bianco e Azzurro con bordi,abbottonatura collo,tasche tono su tono (piu scuro) 5 21 (Pistoia Pescia e S.Marcello) OPERATORI TECNICO-ECONOMALI - ARCHIVIO Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa Camice 3 N° cambi minimi settimanali P23 cotone 10 Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa Marrone N° cambi minimi settimanali Maglietta polo m/c e m/l, con taschino più Cotone 100% logo aziendale Calzone invernale/estivo con apertura Cotone 100% anteriore, cerniera, passanti in vita e tasconi laterali Pile con apertura centrale e logo aziendale Giacca a vento con imbottitura staccabile, Norme UNI traspirante, idrorepellente, anteriormente scritta con qualifica e portatessera trasparente per cartellino di riconoscimento P22 PERSONALE SANITARIO DI DIREZIONE 2 N° cambi minimi settimanali Composizione 2 N° dotazione minima Descrizione divisa (vedi infermieri 118) N° cambi minimi settimanali Composizione 2 N° dotazione minima Descrizione divisa 3 65% cotone Bluette 3 2 26 Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. 35% poliestere PORTIERI E POSTINI/PERSONALE CON FUNZIONI DI FRONT LINE Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa N° cambi minimi settimanali P24 Giacca estiva, tasche, taschino con logo aziendale con pantalone/gonna Viscosa Bluette 3 1 cambio al mese Camicia mezza manica(estiva) e manica lunga invernale con logo aziendale al taschino Giacca invernale, tasche, taschino con logo aziendale con pantalone/gonna Gilet con logo aziendale Cotone Bianca 5 2 3 Foulard/cravatta Misto seta 1 cambio al mese 2 1 cambio al mese P25 Lana 100% tessuto fresco lana Lana Grigio perla Fantasia grigio perla damascata 2 2 AUTISTI Colore Totale addetti N° cambi minimi settimanali Composizione N° dotazione minima Descrizione divisa Giacca estiva, tasche, taschino con logo aziendale con pantalone/gonna Viscosa Bluette 3 1 cambio al mese Camicia mezza manica(estiva) e manica lunga invernale con logo aziendale al taschino Giacca invernale, tasche, taschino con logo aziendale con pantalone/gonna Gilet con logo aziendale Cotone Bianca 5 2 3 1 cambio al mese 2 1 cambio al mese Foulard/cravatta Lana 100% tessuto fresco lana Lana Grigio perla Misto seta Fantasia grigio perla damascata 2 2 6 PERSONALE DI CUCINA MENSA E DISPENSA Composizione Colore Totale addetti N° dotazione minima Descrizione divisa N° cambi minimi settimanali P26 31 Casacca lunga con collo alla coreana e abbottonatura laterale Pantalone 100% cotone bianco 5 5 Nero a scacchi 5 5 2 Azienda USL 3 PISTOIA DIREZIONE DI PRESIDIO P27 Regolamento per l’uso della divisa e identificazione del personale IP.DS.32 Rev.: 0 Data: 29/08/2011 Pag. STUDENTI INFERMIERI Colore Totale addetti N° cambi minimi settimanali Composizione N° dotazione minima Descrizione divisa casacca (lunga fino sotto i fianchi) con collo a coreana aperta , abbottonatura centrale a scomparsa, con clips in acciaio inox, taschino a sx con logo aziendale, due tasche a toppa in fondo. 65% cotone 35% Poliestere Infermieri Azzurra con al taschino scritto STUDENTE Infermiere OSS: Verde chiaro bordi,abbottonatura collo,tasche tono su tono con scritto al taschini ALLIEVO 5 4 129 infermieri 120 OSS pantalone con gamba a stringere leggermente sul fondo,deve avere le seguenti caratteristiche: Cintura provvista di passanti sulla destra del calzone, a 40 cm dalla cintura, andrà posta una tasca “modello muratore” con lo spazio sufficiente a contenere 4 matite/penne ed un paio di forbici che saranno assicurate con catena/laccio al passante della cintura. Note: DIVISE DI COLORE VERDE • • • • Le divise di colore verde non personalizzate sono di esclusivo utilizzo nelle sale operatorie dal personale sanitario e non, operante nelle aree operatorie. Gli operatori delle sale operatorie hanno in dotazione la divisa del profilo professionale da utilizzare ogni qualvolta debbano uscire dal reparto operatorio stesso; pertanto è fatto divieto assoluto uscire con la divisa verde fatte salve le emergenze. Tutte le divise sono provviste di logo Aziendale e precisamente su taschino di casacca e camice, giubbotto, polo, giacca e felpa. Su richiesta dell’interessato per tutti i modelli è prevista per la donna, la sostituzione del pantalone con la gonna .
