“ “ “ Assessore regionale del Personale Presidente della Regione

CGIL-FP
CISL-FPS
UIL-FPL
S.A.F.
S.A.Di.R.S.
Fe.D.R.O.
Prot. 359
FENDRES
SiAD
MSA
Cagliari, 21 luglio 2016
On.le Presidente della Prima Commissione C.R.
On.li Componenti della Prima Commissione C.R.
e p.c. On.li Capigruppo del Consiglio regionale
“ “ “ Assessore regionale del Personale
Presidente della Regione
Capo di Gabinetto della Presidenza
Oggetto : DDL 283 – valutazione sui contenuti e sugli emendamenti – Rinnovo Contrattuale In relazione all’incontro con la S.V. di mercoledì 13 luglio u.s. sugli argomenti richiamati in
oggetto, queste Segreterie comunicano di seguito le proprie osservazioni e proposte, con richiesta di
conoscere cortesemente le determinazioni della Commissione ed esprimendo piena disponibilità per
prossimi momenti di confronto.
Art. 3 Progressioni professionali : facendo riferimento all’emendamento n.6, sostitutivo totale
dell’articolo citato, le scriventi confermano il consenso sul comma 1, relativo al completamento della
fase 2011-2013. Si segnala una imprecisione circa gli effetti, perché quelli economici decorrono dal 1°
gennaio 2015 (nel testo si dice invece che restano solo giuridici per tutto il triennio 2013 – 2015). Si
condivide convintamente anche il comma 2, che introduce finalmente nel Comparto Regione il nuovo
sistema di alimentazione dei fondi per le progressioni (coerente con normative vigenti a livello
nazionale). Dato che la disposizione ha decorrenza dal 2016, si chiede che nel comma 3 si preveda lo
stanziamento della somma necessaria a rendere operativo l’art.15 dell’Accordo Coran-OO.SS. per il
triennio 2013-2015, sempre con decorrenza 1.1.2016, o quanto meno l’autorizzazione alla Giunta
regionale a provvedere in tal senso.
Norma per l’attribuzione all’Aspal della competenza sui concorsi pubblici : non si condivide tale
ipotesi, ritenendo necessario rispettare la norma relativa ai concorsi unificati per tutto il Comparto
Regione (LR n. 31/98, art. 54) e rafforzare la gestione unitaria della politica del personale e delle
dotazioni organiche da parte della Giunta regionale e dell’Assessore del Personale.
Rinnovo contrattuale 2016-2018 : in relazione alle risorse destinate in sede di manovra finanziaria
2016 per il rinnovo del contratto collettivo regionale di lavoro, le scriventi evidenziano la necessità di
prevedere un significativo incremento della somma individuata (pari al momento ad € 3.259.000), sia
per renderla congrua rispetto ad aumenti medi del 2%, sia perché occorre quantificare la quota parte
aggiuntiva necessaria per i nuovi dipendenti trasferiti e/o inquadrati presso l’ASPAL per effetto della
LR n.9/2016. A parte le carenze ed i ritardi finora registrati, quelli citati rappresentano infatti (come si
è detto nel recente incontro e come noto alla S.V.) limiti oggettivi per l’avvio del negoziato, che a
quasi un anno di distanza dalla sentenza della Corte Costituzionale che ha sancito l’illegittimità del
blocco contrattuale, ancora non è stato avviato, pur in presenza del tavolo negoziale nazionale e di
accordi quadro già sottoscritti in alcune Regioni a Statuto speciale. Cordiali saluti.
CGIL-FP CISL-FP
A. Cois M. Rocchitta
UIL-FPL
S.A.F.
G. Spanu M. Cucca
S.A.Di.R.S.
L. Melis
Fe.D.R.O.
A. Troffa
FENDRES SiAD
MSA
I. Masala A. Melis V. Farris