Il Sole 24 Ore - 18 Gennaio 2016 pagina 17

FORMAZIONE
FONDAZIONE CRT E UNIVERSITÀ DI TORINO
OSSERVATORIO DELLE COMPETENZE DIGITALI
Lauree brevi, nella sanità
il lavoro si trova subito
Un corso ad hoc
per diventare fundraiser
Digital transformation,
aziende e Pa in ritardo
Alberto Magnaniu pagina 19
Filomena Grecou pagina 19
www.job24.ilsole24ore.com
Lavoro&Carriere
# 02
Guida alle migliori opportunità della settimana
GRANDI AZIENDE
Dal lusso alla logistica
i piani di assunzione
per i nuovi stabilimenti
Bulgari raddoppia con la sede di Valenza
Zalando apre un magazzino da 20mila metri
A CURA DI
Daniele Cesarini
pSe il buongiorno si vede dal
mattino, il 2016 sarà un anno di
grandi opportunità lavorative per
ogni genere di profilo professionale. Lo dimostrano gli annunci
delle aziende che hanno già delineato i propri piani di assunzione
per i mesi a venire. Spesso l’espansione dell'organico è legata a investimenti per nuovi punti vendita,
magazzini o stabilimenti produttivi. Così il marchio del lusso Bulgari ha annunciato l'apertura di un
nuovo centro amministrativo e di
produzione gioielli a Valenza, che
riunirà le attività del vicino impianto di Solonghello e sarà il più
grande stabilimento del settore in
Europa. L’apertura sarà accompagnato da un piano di reclutamenti
ad ampio spettro per reperire gli
artigiani più talentuosi in tutta Italia; i più giovani potranno essere
formati nella nuova Bulgari Academy. A pieno regime, i nuovi posti di lavoro creati saranno 350.
Similmente Fercam, società
attiva nel campo della logistica, è
impegnata in un piano di ammodernamento ed espansione di
magazzini e immobili a Verona,
Vicenza, Brescia, Milano, Torino, Bologna, Firenze, e altre città
italiane, che porterà alla creazione di 200 posti di lavoro. L’azienda recluterà diplomati e laureati
in ambito It, logistica, Hr, acquisti, distribuzione e con altre specializzazioni ancora, da impiegare come operatori di magazzino e
addetti alla raccolta e distribuzione merci, responsabile trasporti, sales executive, amministrativi di filiale e impiegati pres-
so la direzione centrale.
Sempre nel settore della logistica assume anche Zalando (e-commerce abbigliamento). Per supportare le vendite in Italia (ma anche in Svizzera e Austria), la società aprirà un nuovo magazzino e
centro logistico da 20mila metri
quadrati che richiederà l’assunzione (tramite il service provider
esterno Fiege) di 350 figure tra magazzinieri, addetti e responsabili.
Nasce invece dalla partnership
tra Accenture e Avanade il nuovo
centro tecnologico di Cagliari,
pensato per fornire consulenza
tecnologica ad aziende terze. Saranno 300 le assunzioni a regime
(che non esauriscono comunque i
piani di Accenture in Italia). Nella
selezione di giovani talenti, il centro potrà beneficiare della vicina
Università di Cagliari, in grado di
fornire un pool di candidati in ambito scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico.
PER LE
AZIENDE
@
SCRIVETE AL «SOLE»
UN’EMAIL PER SEGNALARE
LE OFFERTE DI LAVORO
Le imprese che vogliono
segnalare le offerte di lavoro
e i posti disponibili
possono inviare una e-mail
all’indirizzo:
[email protected]
Nell’ambito della ristorazione
investe in Italia la catena spagnola
100 Montaditos. Dopo 20 aperture
e 200 assunzioni nel 2015, il piano
2016 dell’azienda prevede 30 nuovi ristoranti per 300 posti di lavoro. Spazio a lavoratori junior e senior come addetti di sala e cucina,
cassieri e responsabili di negozio.
Anche EasyJet cresce in Europa e in Italia. L’azienda, che recluta regolarmente piloti, assistenti
di volo, equipaggio di cabina,
membri del team centrale
(marketing, hr, It e funzioni ingegneristiche), specialisti di design,
manutenzione e gestione flotta,
ha annunciato 1.000 nuove assunzioni in Europa.
Anche la Gdo riserva buone opportunità di lavoro. Tra i gruppi
che continuano ad assumere c’è
Lidl Italia, che già aveva annunciato nel 2015 un ambizioso piano
biennale da 2mila assunzioni, di
cui circa 1.500 concentrate nel
2016. La società cerca prevalentemente capi area (con responsabilità su 5 punti vendita e 50 addetti),
responsabili sviluppo immobiliare, facility manager, addetti alla logistica e ai punti vendita.
Approvato dal Cda di Enel il
piano 2016-2019 che, tra le varie
misure, affianca un programma di
prepensionamenti a uno di nuove
assunzioni nelle varie aree aziendali. I numeri sono importanti:
6mila fuoriuscite e 2mila assunzioni solo in Italia.
© RIPRODUZIONE RISERVATA
APPROFONDIMENTO ONLINE
I contatti dove inviare il curriculum
Lunedì 18 gennaio 2016
www.ilsole24ore.com/lavoro
[email protected]
5.950
300
350
POSTI
POSTI
200
POSTI
300
POSTI
Bulgari
Zalando
Fercam
100 Montaditos
CONTRATTI: stage, apprendistato,
POSIZIONI APERTE: 350 entro la fine
CONTRATTI: vari in base
CONTRATTI: vari in base
all’esperienza
FIGURE CERCATE: responsabili di
negozio, addetti sala e cucina,
cassieri, addetti alla logistica
SEDI: i neoassunti saranno
destinati alle sedi corrispondenti
a trenta nuove aperture sull’intero
territorio italiano (con una media
di dieci nuovi inserimenti per
ristorante)
tempo indeterminato
FIGURE CERCATE: artigiani
selezionati su tutto il territorio
italiano e specializzati nella
realizzazione di gioielli e
orologi; per i profili junior
(studenti e neodiplomati) ci
sarà la possibilità di essere
inseriti nella nuova Bulgari
Academy per la formazione di
competenze tecniche.
Già aperte posizioni per
modellisti, specialisti logistica
e prodotto, stagisti per la
ricerca e sviluppo
SEDI: Valenza, Roma
del 2016, quando il nuovo
magazzino satellite di Stradella
(provincia di Pavia) sarà a pieno
regime
CONTRATTI: gli addetti al magazzino
saranno inseriti tramite il service
provider Fiege. A loro si
applicheranno le medesime
condizioni contrattuali riservate
ai dipendenti diretti dell’azienda
FIGURE CERCATE: specialisti logistica,
operai, magazzinieri e
responsabili
SEDI: Stradella (Pv)
all’esperienza
FIGURE CERCATE: diplomati e
laureati in ambito It, logistica,
risorse umane, acquisti,
distribuzione e altre
specializzazioni; operatori di
magazzino e addetti alla raccolta
e distribuzione merci;
responsabile trasporti, sales
executive, amministrativi di
filiale e impiegati alla direzione
generale
SEDI: sede centrale di Bolzano,
magazzini a Verona, Vicenza,
Brescia, Milano, Torino,
Bologna, Firenze e altre città
italiane
1.000 1.500 2.000 300
POSTI
POSTI
POSTI
POSTI
EasyJet
Lidl
Enel
Accenture Avanade
POSIZIONI APERTE: 1.000 in tutta
CONTRATTI: tempo determinato di
POSIZIONI APERTE: il piano 2016-
CONTRATTI: stage, tempo
determinato e indeterminato
FIGURE CERCATE: si selezionano
profili laureati in ambito
scientifico, tecnologico, di
ingegneria e matematica, da
impiegare in progetti di digital
analytics, business intelligence,
consulenza e servizi Microsoft,
Oracle e Sap per aziende terze di
tutti settori
SEDI: i neoassunti verranno inseriti
nel nuovo centro tecnologico di
Cagliari
Europa, 30 delle quali aperte in
Italia
CONTRATTI: apprendistato e
tirocini per neolaureati, tempo
indeterminato
FIGURE CERCATE: assistenti di volo,
piloti, equipaggio di cabina,
figure da inserire all’interno del
team centrale (marketing,
risorse umane, It e funzioni
ingegneristiche), design,
manutenzione e gestione
tecnica della flotta
SEDI: in Italia le ricerche sono
prevalentemente a Milano,
Napoli e Venezia
durata annuale, tempo
indeterminato
FIGURE CERCATE: capi area (con
responsabilità su cinque punti
vendita e cinquanta addetti),
responsabili sviluppo
immobiliare, facility manager,
addetti logistica e punti vendita
SEDI: si ricercano sia figure per i
punti vendita prevalentemente
localizzati nelle Regioni del
Centro-Nord sia figure per la sede
centrale a Verona
http://24o.it/annunci18gennaio
2019 prevede 2.000 assunzioni
in Italia (4.500 a livello globale)
a fronte di 6.000
prepensionamenti (9.200 a
livello globale)
CONTRATTI: tempo indeterminato,
altri in base alla seniority
FIGURE CERCATE: le assunzioni
riguarderanno tutti gli ambiti
aziendali (esercizio rete, audit,
commerciale, marketing, risorse
umane, altri)
SEDI: i neoassunti saranno
inseriti nella sede centrale a
Roma e all’interno delle altre
sedi sparse sul territorio
nazionale
Garanzia giovani
Servizio civile,
tremila posti
per i Neet
del Centro-Sud
Alberto Magnani
pQuasi 3mila opportuni-
tà di volontariato (con rimborso) per i cosiddetti Neet, i giovani italiani che non
studiano né lavorano.
È l’opportunità messa in
campo dal Servizio civile
nazionale nell’ambito della
Garanzia giovani, il programma Ue da 1,5 miliardi
per l’inserimento lavorativo degli under 30.
In palio ci sono un totale
di 2.938 posti, distribuiti tra
sei regioni che hanno inserito il servizio civile tra le
misure attuative del programma europeo: 964 per
la Campania, 780 per la Sicilia, 585 per la Puglia, 449
per la Calabria, 128 per il Lazio e 32 per l’Umbria.
Il progetto durerà 12 mesi
ed è aperto a tutti i candidati con età compresa tra i 18 e
i 29 anni, secondo un identikit preciso: status di disoccupato, nessuna iscrizione a università o percorsi di formazione, residenza
in Italia, iscrizione al Programma operativo nazionale “Iniziativa occupazione giovani” (Garanzia giovani) e la sottoscrizione del
patto di servizio con il proprio centro per l’impiego.
Per gli ammessi previsto
un assegno mensile netto
di 433,80 euro. Le attività
previste si muovono nel
solco di settori tradizionali
come l’assistenza ad anziani e persone affette da invalidità, educazione e promozione culturale, salvaguardia dell’ambiente e attività di tutela del
patrimonio artistico.
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il prossimo 8
febbraio, alle ore 14:00, secondo la modulistica indicata sul sito dell’iniziativa
(www.serviziocivile.gov.it/
main/garanzia-giovani/
per-i-giovani).
I candidati possono confrontare le iniziative con
un motore di ricerca disponibile sulla stessa pagina.
© RIPRODUZIONE RISERVATA
FRANCHISING
Il commercio ricerca 3.700 addetti
Enrico Netti
pDall’abbigliamento alla risto-
razione. Sono quasi 3.700 i posti di
lavoro che nel corso dell’anno saranno offerti in questi settori, tra
nuove aperture dirette o in franchising, dalle imprese associate a
Confimprese.
A dirlo è l’edizione 2016 del Rapporto che evidenzia una crescita
del 18% delle inaugurazioni, pari a
poco più di 900 negozi. «È l’abbigliamento che si conferma il settore numero uno per le nuove aperture seguito dall’alimentare con
159 nuovi locali, in cui lo street food
si conferma tra le nuove tendenze
del comparto» commenta Mario
Resca, presidente Confimprese.
Per le aziende che investono si
tratta di continuare nei piani di sviluppo della rete commerciale e la
necessità di lasciarsi alle spalle la
lunga crisi dei consumi.
Il viaggio in questo tourbillon
di opportunità inizia con le oltre
cento nuove aperture pianificate
da Yamamay e Carpisa (gruppo
Pianoforte Holding) tra negozi
monomarca e shop in shop. La necessità per ogni store è, in media,
di 4 o 5 addetti.
Punta sull’internazionalizzazione e la clientela travel retail,
quella di passaggio in stazioni e ae-
LE OPPORTUNITÀ
I piani delle insegne
prevedono quest’anno
l’inaugurazione
di diverse centinaia
di negozi e corner
roporti Camomilla che vuole aggiungere 15 punti vendita al suo
network. È anche previsto il rafforzamento nei centri storici delle
principali aree metropolitane.
Per Piazza Italia sono in arrivo
una quarantina di punti vendita
che richiedono in media uno staff
di una dozzina di persone. Questa
insegna del fast fashion vuole anche puntare su un nuovo brand,
IntelliGent store, che si sviluppa
su una grande superficie di circa
tremila metri quadri e richiede 24
addetti alla vendita. Per Tally
Weijl, altro network del fast
fashion, i piani 2016 prevedono
l’apertura di 30 negozi che creeranno 120-150 nuovi posti di lavoro. Nel segmento dell’abbigliamento per bambini Miniconf prevede almeno otto aperture per le
insegne Ido e Sarabanda creando
l’opportunità di assunzione per
una cinquantina di persone. Original Marines guarda in modo particolare ai centri commerciali e
quelli individuati per le prossime
inaugurazioni sono a Brescia,
Foggia, Salerno, Arese e Grosseto.
Sono ben 36 le aperture in calendario per Bimbo Store, negozi fornitissimi che in alcuni casi operano in sinergia con Toys Center.
Sono tra i 30-40 gli addetti richiesti da Claire’s (accessori e
make up) rete che conta di aprire
un centinaio tra punti vendita e
corner in tutta Italia anche all’interno di Upim e Toys Center. Per
il marchio Primadonna sono in
arrivo una quarantina di negozi
che daranno occupazione complessivamente a 200 persone.
Debutteranno i marchi Valerio
1966 (abbigliamento, calzature e
accessori) per un target medioalto e Centmark, multispecialist
store sul modello dei warehouse
americani che offrono calzature,
abbigliamento, oggetti per la casa
e valigeria.
Nel mondo delle calzature ecco il ventaglio di altri 40 store
sparsi lungo la penisola per Pittarosso che ricerca 150 addetti. Il
gruppo Bata a sua volta aprirà dieci negozi con il proprio marchio
(40 persone) e una ventina di Aw
Lab (80 addetti).
Passando alla ristorazione ecco
il Gruppo La Piadineria che vuole
continuare il trend di crescita dell’ultimo periodo e vuole aprire almeno dieci nuovi negozi in shopping center, outlet park e nelle aree
metropolitane: l’offerta complessiva di posti è per 70 risorse. Sono
150 quelle che saranno richieste da
Lagardère Travel Retail. A Mestre
si prepara l’apertura del primo
Chock full o’Nuts Coffee italiano
(Gruppo Segafredo), format americano che debutterà anche negli
aeroporti di Fiumicino e Bologna.
Trecento le risorse che serviranno
a Kentucky Fried Chicken (Kfc)
per i sei nuovi ristoranti che verranno aperti lungo le vie di grande
traffico. Il Gruppo Sebeto (Rossopomodoro, Anema e Cozze, Rossosapore e Ham holy burger) prevedediaggiungere10ristorantiedi
assumere in media 15 persone per
locale. Venti le nuove steakhouse
di Roadhouse Grill (Gruppo Cremonini) che richiedono, in media,
una ventina di risorse.
Sui siti delle aziende i dettagli
dei profili richiesti e le altre informazioni.
[email protected]
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I SITI DI CHI ASSUME
Gli indirizzi dei siti delle società che sono alla ricerca di personale per i
nuovi punti vendita che verranno inaugurati nel corso dell’anno in
tutta Italia
Athletes world
www.aw-lab.com
Bata
www.bata.it
Bimbo store
www.bimbostore.com
Camomilla
www.camomilla.it
Carpisa
www.carpisa.it
Chock full o'Nuts coffee
www.segafredo.it/it/fuoricasa/caffe/caffeamericano/chock-full-o-nuts.html
Claire's
www.claires.co.uk
Kfc
www.kfc.it
La piadineria
www.lapiadineria.com
Lagardere travel retail
www.lagardere-tr.it
Miniconf
www.miniconf.it
Original marines
www.originalmarines.com/it
Piazza Italia
www.piazzaitalia.it
Pittarosso
www.pittarosso.com
Primadonna
www.primadonnacollection.com
Roadhouse grill
www.roadhousegrill.it
Rossopomodoro
www.rossopomodoro.it
Tally weijl
www.tally-weijl.com/it/IT
Yamamay
www.yamamay.com/it