Cosa vuol dire oggi essere “manager”

i lavori
accompagnato
so
es
sp
ha
”
le
ia
ager
il punto
o al “ruolo man
sigenza di fare
rn
l’e
to
e
in
ta
vi
da
di
an
ni
m
La do
asi due an
atori dello
b lungo i suoi qu
ere con gli oper
av
ve
de
o
ò
del TrainingClu
pu
e
tione
e quale relazion
voro come ques
la
ro
st
no
al
ia
rispetto a cos’è
cc
odo
rmazione si af fa
costituisce lo sn
Fo
er
lla
ag
de
an
e
M
o
il
e
pp
Svilu
tazione ch
verso le
ire dalla consta
organizzazione
ll’
de
he
ic
lit
centrale; a part
po
oppure, al
alizzazione delle
verse iniziative,
di
le
e
ar
et
pl
decisivo nella re
m
co
o di integrare e
ne:
persone, in grad
vanificarle.
o
le
ir
le, dilu
ore della questio
ar
cu
nt
al
lle
b
lu
ra
C
di
ng
o,
ni
ri
ai
contra
ro del Tr
nque il VII incont
Dedicheremo du
ager”
gi essere “man sua relazione
g
o
e
ir
d
l
o
u
v
e la
Cosa
o manageriale
ale del ruol
L’evoluzione attu
ne e lo Sviluppo
con la Formazio
ager - le tue
mente ad un man
tta
re
di
ci
er
lg
li sono
vo
o periodo? Qua
maginando di ri
tim
im
ul
–
to
no
es
so
qu
li
in
ua
o
Q
dere?
ruol
ione può rispon
cambiato il tuo
è
az
e
rm
om
Fo
C
?
la
i
ze
al
en
esig
e – alle qu
E quale
delle tue person
nel tuo lavoro?
o
ut
ai
di
i
rt
i bisogni - tuoi e
se
es
ione/
oposte possono
ori delle Formaz
at
er
op
i
no
n
Quali stimoli o pr
co
e
reta vorresti aver
“relazione” conc
domande vuole
sposte a queste
ri
e
le
e
ar
Sviluppo?
rc
ce
r
aziende diverse
emo pe
di
er
er
zz
ag
ili
ut
an
e
m
ch
ni
a
La formul
r garantire
inviteremo alcu
sta parallela”. Pe
ente alla fonte:
vi
m
er
tta
nt
re
“i
di
di
re
a
rt
da
so
an
aziende
a
ci con loro in un
partengono alle
ar
ap
nt
n
ro
no
nf
i
co
on
o
im
st
em
ri i
i te
potr
e nessuno incont
a e trasparenza
ch
zz
o
te
od
et
m
hi
sc
in
a
b,
m
lu
la massi
TrainingC
i partecipanti al
la
rappresentate da
a Milano, presso
0,
.0
i.
13
gh
le
lle
al
co
ri
30
9.
prop
e, dalle
à il 26 novembr
L’incontro si terr
7.
za 4 Novembre,
Blend Tower, Piaz
Un caro saluto
Marco Leonzio
Luca Quaratino