Resoconto annuale SVC 2014 / 2015
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Resoconto annuale SVC 2014 / 2015
Swiss Venture Club SVC Rapporto annuale 2014 /15 Swiss Venture Club SVC Rapporto annuale Esercizio: 1° aprile 2014 - 31 marzo 2015 Editoriale Editoriale Cari membri Grazie alla vostra capacità d‘innovare e al vostro spirito imprenditoriale, le PMI svizzere sono leader mondiali in materia di competitività. Anche quest‘anno abbiamo avuto modo di incontrare molte aziende e imprenditori di spicco. Lo SVC infatti non si limita a collaborare con organizzazioni di prim‘ordine, bensì ne riconosce anche l‘eccellenza: il Prix SVC premia le PMI che si sono distinte per le loro prestazioni straordinarie. Per le PMI, gli ultimi mesi sono stati alquanto avari di soddisfazioni. L‘attuale forza del franco ha messo ancora una volta a dura prova le imprese svizzere. Tuttavia, molte PMI sono già riuscite a trasformare la crisi in un‘opportunità. Nel rapporto “Strategie di successo in tempi difficili“, a pagina 14 potete leggere come incrementare la competitività con misure non convenzionali. Specialmente nelle fasi economiche difficili, per le PMI diventa sempre più importante poter disporre di buone condizioni quadro in Svizzera. Un‘infrastruttura efficiente, un mercato del lavoro liberale, il sistema formativo duale e un sistema giuridico stabile costituiscono la base di un‘economia sana. Tuttavia, è necessario migliorare ulteriormente le condizioni quadro. Lo SVC è impegnato in prima linea in questo senso e promuove il dialogo tra gli imprenditori. Come piattaforma di network nazionale, lo SVC cerca sempre nuove opportunità di confronto per i suoi membri e ha quindi instaurato nuove partnership di networking con StrategieDialog21e lo Swiss Leadership Forum. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 2 3 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Lo SVC non sostiene solo lo scambio fra imprenditori, bensì anche tra economia e politica. Dopo decenni di globalizzazione e di scollamento tra piazza finanziaria, sede produttiva e polo di idee, è importante che tutti tornino a remare nella stessa direzione. Per questo motivo, con la piattaforma “Wunsch-Schloss“, lo SVC rende possibile e promuove uno scambio di idee attivo. Siamo felici di avervi nel nostro network e cogliamo l‘occasione per ringraziarvi del vostro prezioso sostegno. Per lo SVC poter contare su oltre 2700 membri nonché su centinaia di sponsor e partner costituisce uno stimolo a proseguire il percorso intrapreso. Hans-Ulrich Müller Presidente SVC Lo SVC 6 – 7 Resoconto del Comitato direttivo 8 Presentazione dell‘associazione 9 Strategia 10 –11 Prospettivo SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 4 7 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 1 Comitato direttivo Resocento del Comitato direttivo L‘unione fa la forza: soprattutto in periodi di crisi economica è molto importante confrontarsi sulle strategie di successo per farsi venire insieme nuove idee e ampliare le proprie conoscenze. Lungo tutto l‘arco dell‘anno lo Swiss Venture Club propone a membri, partner e sponsor un‘offerta molto ampia di manifestazioni e, di conseguenza, numerose opportunità di tessere una rete di relazioni. Che si tratti di eventi sportivi, premiazioni o tavole rotonde, anche nell‘ultimo esercizio lo SVC ha riunito imprenditrici e imprenditori delle sette regioni economiche della Svizzera. Eventi nell‘anno in rassegna Nello scorso esercizio il Prix SVC è stato conferito per le regioni Svizzera centrale, Svizzera romanda, Espace Mittelland e Svizzera italiana. A tutte le premiazioni hanno partecipato sei aziende eccellenti ed esemplari, che si sono distinte per il radicamento regionale e l‘indiscussa presenza sul mercato. Sono stati premiati, rispettivamente, nella Svizzera centrale Confiseur Bachmann AG, nella Svizzera romanda Mimotec SA, nell‘Espace Mittelland Rychiger AG, mentre per nella Svizzera italiana è stata la GTK-Timek Group SA ad aggiudicarsi la scultura destinata al vincitore – tutte PMI che hanno superato il rigoroso processo di selezione messo a punto da una giuria di esperti. A pagina 22 e nell‘allegato del Prix SVC troverete maggiori informazioni sul lungo iter dalla candidatura alla premiazione, nonché sui singoli criteri di valutazione della giuria. Attività dei settori dello SVC Nel campo dell‘istruzione si sono svolte manifestazioni del Forum SVC dedicate alle ultime tendenze del marketing online e al ruolo degli ultracinquantenni nel mondo del lavoro. Per la piattaforma Sport SVC anche il 2014/2015 è trascorso all’insegna del networking in una cornice informale, con innumerevoli appassionati di golf chiamati a partecipare su invito all’annuale SVC Golf Trophy. Anche nel settore Finanza sono stati conseguiti diversi traguardi: la partnership strategica con SVC - SA per il capitale di rischio delle PMI, giunta ormai al quinto anno, ha fatto registrare ancora una volta un andamento molto soddisfacente. Ben 71 milioni di franchi di capitale di rischio sono già stati investiti in 33 imprese. La domanda è tuttora sostenuta: finora sono state infatti esaminate oltre 1700 richieste. La Fondazione SVC per l‘imprenditoria, in prima linea nella lotta alla disoccupazione giovanile, sostiene l‘iniziativa dell‘associazione “Check your Chance“, la prima associazione mantello su scala nazionale impegnata in questo campo. La politica dell‘SVC punta su una nuova piattaforma: in collaborazione con StrategieDialog21, lo SVC ha creato il “Wunsch-Schloss”, che consente di esprimere desideri e tracciare scenari futuri. Inoltre, anche quest‘anno l‘SVC ha offerto ai suoi membri la possibilità di partecipare a manifestazioni organizzate dai partiti, ad esempio al Forum PMI del PPD o all‘anniversario della sezione regionale del PLR. Aumento del numero di membri aziendali Lo scorso esercizio il numero di aziende affiliate è aumentato: un terzo dei membri dell‘SVC è ormai rappresentato da imprese. Questo incremento è dovuto a un‘offerta studiata proprio per rispondere alle esigenze delle aziende affiliate. Ad esempio, hanno riscosso un’eco molto positiva gli incontri con le aziende premiate, in cui un’azienda apre le proprie porte ad altre PMI. I rappresentanti delle imprese apprezzano, ad esempio, l‘accesso esclusivo agli eventi del mondo della politica. Inoltre, nel settore della formazione l‘associazione ha offerto ai membri la possibilità di partecipare al viaggio in Corea del Sud, Taiwan, Hong Kong e Cina riservato agli imprenditori e organizzato da Credit Suisse e Switzerland Global Enterprise. L‘SVC si propone di accogliere in futuro un numero di imprese ancora maggiore e di ampliare costantemente l‘offerta. Nuova veste grafica del rapporto annuale Dopo il brillante riposizionamento dell‘immagine del marchio con logo e claim nuovi nell‘esercizio 2012/2013, è sembrato del tutto naturale dotare il rapporto annuale di una veste grafica più moderna. Desideriamo ringraziare tutti i membri per la fiducia e l‘impegno che nello scorso esercizio hanno dimostrato ancora una volta nei confronti dello Swiss Venture Club. Un ringraziamento particolare va ai nostri sponsor e sostenitori, ai collaboratori del Team SVC e a tutti i volontari per il loro infaticabile appoggio! Il Comitato direttivo SVC SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 6 7 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Strategia Presentazione Solide fondamenta e sviluppi graduali SVC: un network per le PMI Da ben 14 anni lo Swiss Venture Club (SVC) aiuta le piccole e medie imprese a costruire e consolidare il loro network in Svizzera e all‘estero. Oltre 2700 membri tra aziende e singoli soci provenienti da tutti i settori e da tutte le regioni della Svizzera usufruiscono delle offerte dell‘associazione, il cui obiettivo dichiarato è sostenere l‘imprenditoria. Creazione di contatti e scambio di conoscenze Lo SVC fa incontrare persone e aziende innovative. In occasione di numerose attività, i membri SVC, che rappresentano il mondo economico, scientifico, dei media e della cultura, hanno la possibilità di curare la loro rete di relazioni, di allacciare nuovi contatti e scambiare conoscenze. E la piazza economica svizzera ne risulta rafforzata. Al fine di stimolare una maggiore sensibilità verso le esigenze delle PMI svizzere nonché di sostenere l‘approccio imprenditoriale e l‘attività di networking, l‘SVC è attivo nei seguenti cinque campi di attività: • il Prix SVC è ormai uno dei principali riconoscimen- ti economici a livello nazionale e mette sotto i riflet- tori dell‘opinione pubblica le performance delle azien- de finaliste in sette regioni economiche della Svizzera; • la Formazione SVC consente di partecipare a eventi legati alla prassi su tematiche di attualità nonché a corsi di perfezionamento su misura; • la Finanza SVC offre un accesso a forme d‘investimento alternative grazie alla partnership con la SVC-SA per il capitale di rischio delle PMI; • la Politica SVC rappresenta gli interessi dei membri e consente loro di far giungere la propria voce alle autorità e al mondo politico, consentendo così un miglioramento delle condizioni quadro per le PMI; • lo Sport SVC offre a sponsor e partner la possibilità di incontrarsi e fare networking in un‘atmosfera infor- male e rilassata. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 8 Dalla sua fondazione nel 2001 lo Swiss Venture Club si pone al servizio delle piccole e medie imprese svizzere. L‘obiettivo della nostra attività è instaurare rapporti proficui, conferire visibilità alle PMI e favorire lo scambio di idee. Nel modo di pensare e di agire la nostra organizzazione si riconosce in valori quali “l‘imprenditorialità“, “la partnership“ e “un‘etica esemplare.“ In questo modo, lo Swiss Venture Club promuove uno spirito imprenditoriale innovativo, contribuendo al successo della Svizzera. Manifestazioni riuscite La vetrina più importante dello SVC è il Prix SVC. Le manifestazioni legate a questo riconoscimento, organizzate ogni due anni di volta in volta nelle sette regioni economiche della Svizzera, negli ultimi tempi sono diventate una delle principali occasioni di networking per l‘imprenditoria e, a seconda della regione, possono accogliere fino a 2000 ospiti. Grazie alle cronache dei diversi media l‘opinione pubblica li segue sempre con molta attenzione e una volta tanto, insieme ai finalisti, sotto i riflettori finiscono anche PMI che altrimenti difficilmente verrebbero alla ribalta. Oltre al Prix SVC, tra gli appuntamenti fissi dell‘associazione figurano anche altre iniziative ormai collaudate, tra cui eventi formativi e sportivi, incontri dei vincitori e assemblee dei soci. 9 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Costante miglioramento Grazie a queste attività e alle solide fondamenta di cui sopra, lo SVC si è imposto come un importante network di imprenditori della Svizzera e vanta oltre 2700 membri. Nonostante i successi ottenuti, lo SVC si sottopone sempre a un‘analisi critica e si sviluppa ulteriormente, perché, come ben sanno gli imprenditori, immobilità è sinonimo di regresso. Queste manifestazioni sono costantemente adeguate e migliorate, ma in linea di massima non vengono mai stravolte. Si preferisce infatti sviluppare l‘offerta in maniera ponderata e graduale. Il punto di partenza è sempre costituito dalle mutevoli esigenze delle PMI elvetiche. Un esempio è rappresentato dal “Wunsch-Schloss“, un‘iniziativa avviata dallo Swiss Venture Club in collaborazione con la Stiftung StrategieDialog21. Si tratta di una piattaforma che mira a riavvicinare la gente alla politica e a sensibilizzare maggiormente i politici alle esigenze e alle idee dei cittadini. Per maggiori informazioni in merito si rimanda a pagina 10 e 11. Maggiore attrattiva Lo SVC mira a adeguare la sua offerta alle esigenze delle PMI svizzere e a sensibilizzare maggiormente l‘opinione pubblica a questi temi, creando valore aggiunto per i membri dello Swiss Venture Club e quindi un‘attrattiva ancora maggiore dell‘associazione agli occhi degli imprenditori. Prospettivo Wunsch-Schloss: Un quarto pilastro per la Svizzera In collaborazione con il partner di rete StrategieDialog21, lo SVC ha indetto un concorso d‘idee. Le due organizzazioni intendono contribuire a riavvicinare l‘economia alla politica e a far sì che le esigenze della gente siano tenute di nuovo in maggiore considerazione. A tale scopo per diverse settimane i cittadini hanno avuto l‘opportunità di esprimere il proprio parere. Tra le numerose proposte pervenute, una giuria di alto profilo ne ha selezionate dieci, ognuna delle quali è stata presentata per 10 minuti il 9 giugno allo Schlossberg di Thun nell‘ambito dell‘evento “Wunsch-Schloss“ alla presenza di personaggi di spicco del mondo della politica, dell‘economia e della società. Un quarto pilastro per la Svizzera Nel sistema previdenziale svizzero deve essere integrato un quarto pilastro: Susanna Fassbind, esperta di sostenibilità originaria di Zugo, ne è profondamente convinta. “KISS“, l‘associazione mantello da lei creata, ha messo a punto un modello per contribuire a una ripartizione degli oneri semplice ed equa tra generazioni. A coloro che aiutano anziani bisognosi o persone in situazioni di necessità viene accreditato su un conto il tempo impiegato, che, se a loro volta si troveranno in difficoltà, potranno vedersi dedicare, senza dover sostenere alcuna spesa, da persone desiderose di soccorrere il prossimo. Il 9 giugno 2015 Susanna Fassbind ha presentato questo progetto che dovrebbe diffondersi su scala nazionale riuscendo a convincere i circa 150 ospiti presenti. Ora che è stata insignita del premio del pubblico potrà presentare e far apprezzare di persona la sua idea ai segretari generali dei maggiori partiti. Dopo gli interventi, il Consiglio consultivo politico, composto da parlamentari provenienti da tutti i partiti del Consiglio federale, ha discusso i diversi punti di vista e ciascun politico ha indicato il suo progetto preferito, scelto sia in base alla creatività che all‘attuabilità della richiesta. Infine, i politici si sono impegnati ad affrontare tali questioni e a riunirsi con chi le ha proposte. Anche il presenting partner “Centre patronal“ ha indicato la sua richiesta preferita, ossia quella di Jonathan Hayes, al quale ha offerto spontaneamente un corso di perfezionamento di sua scelta. Hayes aveva proposto di trasformare la Svizzera in un leader mondiale dei provider di tecnologie cloud per la sicurezza dei dati. Altri relatori si sono espressi a favore di un maggiore diritto di consultazione per i giovani, della promozione di software gratuito, di un doppio sistema valutario o di una migliore integrazione dei lavoratori ultraquarantacinquenni. Lo SVC porterà il tema generazionale all’assemblea dei membri del 2015 per approfondire le sfide e le proposte di soluzione nell‘ambito di una tavola rotonda. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 10 11 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Know-how 14 – 16 Articolo tematico / intervista 17 – 19 Eventi formativi SVC SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 12 13 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 2 Know-how Strategie di successo in tempi difficili In quanto a competitività la Svizzera è campione del mondo: da ormai sei anni occupa infatti il primo posto nel Global Competitiveness Report del Forum economico mondiale. Lo scorso anno l‘industria svizzera sembrava riprendersi lentamente dalla crisi finanziaria ed economica. Ciononostante, le PMI svizzere stanno attraversando una fase difficile. Alla crescente concorrenza di paesi come Cina, India e Brasile si aggiunge un quadro politico meno favorevole: la controversia fiscale e il successo dell‘iniziativa contro l‘immigrazione di massa hanno creato qualche tensione tra la Svizzera e l‘UE. A causa dei rapporti difficili, molte PMI si ritrovano ad affrontare nuove sfide: spesso all‘interno dell‘Unione europea vengono trattate come se appartenessero a un qualunque Stato terzo, e le esportazioni sono rese più complesse da ostacoli burocratici. Con l‘attuazione dell‘iniziativa contro l‘immigrazione di massa rischia di aggravarsi anche il problema della carenza di personale specializzato. A pesare sull‘attuale contesto è tuttavia soprattutto la decisione della Banca nazionale svizzera di gennaio 2015 di abbandonare il tasso di cambio minimo con l‘euro. La forza del franco penalizza in particolare l‘export e il turismo, ma anche tutte le aziende che si devono affermare sul mercato mondiale. Soprattutto le PMI svizzere devono sviluppare nuove strategie per conservare la propria competitività. A differenza dei grandi gruppi, molte aziende dall‘inizio della crisi finanziaria sono state costrette a snellire la propria organizzazione e non hanno più margine per un‘ulteriore riduzione; per questo motivo il miglioramento dell‘efficienza non costituisce più un obiettivo prioritario. Le PMI puntano a rimedi non convenzionali Tuttavia, alcune imprese ricorrono alle stesse misure che le hanno salvate in occasione dell‘ultima impennata del franco nel 2011: orari di lavoro prolungati a parità di stipendio, lavoro ridotto, riduzione dei salari, rinuncia ai margini oppure, se necessario, licenziamenti e outsourcing. Secondo Alberto Silini, responsabile della consulenza presso Switzerland Global Enterprise, molte PMI cercano anche di contrastare le perdite di fatturato con misure appropriate. Sempre più spesso il settore dei beni di lusso di fascia alta, ad esempio, fa leva su qualità e “Swissness“ per differenziarsi da prodotti e servizi più convenienti provenienti dall‘estero. Swissness non significa però apporre un marchio rossocrociato sul prodotto, bensì creare un significativo valore aggiunto: un servizio di consulenza alla clientela di qualità e affidabile può ad esempio giustificare persino un aumento di prezzo. Ma le soluzioni che risultano efficaci per gli articoli di lusso e il turismo svizzeri possono essere impraticabili per molte aziende. Chi non può aumentare i prezzi deve ridurre i costi. Poiché molte PMI operano con regimi già molto efficienti, possono essere realizzati risparmi soprattutto sul fronte degli acquisti. Alcune aziende si impegnano a instaurare un dialogo con i propri fornitori dell‘area dell‘euro: molti di loro sono in- SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 14 fatti disposti ad abbassare i prezzi in vista di una partnership di lungo termine. Quando il fornitore non collabora, talvolta le PMI cercano di procurarsi direttamente i prodotti attraverso clienti o partner d‘affari al fine di beneficiare del vantaggio dell‘euro. In una prospettiva di lungo termine può essere utile concentrarsi sui segmenti esistenti e sfruttarli ulteriormente. Ad esempio, si possono proporre ai clienti attraverso strategie Push segmenti secondari finora poco valorizzati. Inoltre, le PMI dovrebbero concentrarsi in misura ancora maggiore su mercati selezionati e verificare la possibilità di sviluppare mercati anche extraeuropei, come nel Sudest asiatico, ma anche in America settentrionale o negli Stati del Golfo orientati al dollaro. Le previsioni sull‘andamento del dollaro continuano a essere infatti positive. Informazioni interne ed esterne In tempi di incertezze, con un carico di lavoro maggiore per i collaboratori, anche la comunicazione interna ha acquisito più importanza. Per poter operare in modo efficiente, i collaboratori devono essere bene informati sull‘azienda e sulle mansioni assegnate loro, ma devono anche ottenere il giusto apprezzamento per il lavoro svolto. In particolare per le PMI i collaboratori motivati, che si identificano con l‘azienda, costituiscono un importante fattore di successo. Non va trascurata neppure la comunicazione esterna. Anziché investire in costose campagne pubblicitarie oggi molte PMI puntano con successo 15 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 alla presenza sui social media. Sfruttando con abilità e creatività Facebook, Twitter e simili, i prodotti e i servizi offerti possono raggiungere molti potenziali clienti attraverso un nuovo canale pubblicitario a basso costo. Inoltre, molte PMI ricercano nuovi clienti partecipando a fiere. Dati gli elevati costi, gli imprenditori dovrebbero tuttavia concentrarsi sulle manifestazioni fieristiche che offrono un effettivo potenziale di acquisizione di nuovi clienti. Know-how Formazione SVC “I nostri clienti sono disposti a pagare un sovrapprezzo.“ „ Intervista a Pierre Schweikert, azionista e membro del Consiglio di amministrazione di Temmentec AG Le PMI svizzere si scontrano attualmente con alcuni ostacoli, come la forza del franco o il difficile contesto politico sui mercati internazionali. Come affronta queste difficoltà l‘azienda produttrice di cosmetici Temmentec? La forza del franco e le difficili condizioni quadro rappresentano effettivamente importanti sfide per le imprese svizzere. Il nostro vantaggio consiste nel fatto che i prodotti che creiamo appartengono a un segmento di fascia alta. I nostri clienti attribuiscono molta importanza alla qualità svizzera. Poiché il loro approccio di vendita si basa proprio sul “Made in Switzerland“, non ci possono semplicemente sostituire con un produttore estero. Per questo sono anche disposti a pagare un sovrapprezzo. Ma anche noi dobbiamo cercare ottimizzare costantemente i nostri processi e individuare potenziali di risparmio per rimanere competitivi. Proprio a tale scopo abbiamo ad esempio assunto un Supply Manager. Siete rimasti legati alla sede di Sumiswald. Non sarebbe più facile trasferire la produzione in una grande città? La sede di Sumiswald è legata alle nostre radici storiche. Proprio qui ebbe inizio l‘attività dell‘azienda circa 100 anni fa. All‘epoca furono assunti molti casari specializzati della regione, che operavano secondo le severe norme igieniche e sapevano trattare i prodotti con la massima scrupolosità. Anche oggi, in quanto importante datore di lavoro, abbiamo una grande responsabilità sociale nella regione. I nostri collaboratori sono fedeli alla nostra azienda e noi non vogliamo fare a meno di loro. Temmentec AG è un‘azienda che sviluppa, produce e confeziona cosmetici per la cura della pelle e del corpo per conto di rinomati marchi internazionali. L‘azienda, fondata nel 1916, conta oggi circa 130 collaboratori. Dal 2004 fa parte del Gruppo Induchem. Pierre Schweikert è azionista e membro del Consiglio di amministrazione di Temmentec AG nonché direttore del Gruppo Induchem. Eventi formativi SVC La formazione SVC allarga gli orizzonti La formazione continua è un fattore chiave nell‘odierno scenario economico. Dal 2004 gli eventi del Forum SVC consentono ai membri di perfezionarsi, scambiare conoscenze ed esperienze e innovarsi. Al Forum SVC imprenditori ed esperti discutono insieme al pubblico temi e problematiche di attualità. Dall‘istituzione del campo di attività “Formazione SVC“, il Forum SVC si propone come vivace piattaforma di scambio per imprenditori al passo con i tempi. In questo modo, imprenditori esordienti ed esperti hanno l‘opportunità di beneficiare del know-how di specialisti e di partecipare alle esperienze di altre PMI. Si percepisce un clima di incertezza tra i collaboratori a causa del periodo di difficoltà? I collaboratori ci hanno chiesto se sarebbe cambiato qualcosa per loro dato il difficile momento economico. All‘interno dell‘azienda vi è una politica di comunicazione intensa e trasparente. I nostri collaboratori vengono informati regolarmente, il che infonde loro sicurezza. Tendenze nell‘online marketing A giugno 2014, presso la sede di Google Switzerland GmbH di Zurigo, si è tenuto il primo Forum SVC dell‘anno finanziario. Alexander Greinacher, Media Consultant di Google, ha presentato agli ospiti il tema “Tendenze nell‘online marketing“, evidenziando come il settore del commercio online continui a registrare vendite record, unitamente alla presenza di molte imprese nel World Wide Web. Tuttavia, secondo gli esperti, la presenza online delle PMI svizzere ha ancora ampi margini di miglioramento. Successivamente, i relatori hanno messo in risalto le opportunità e sfide di questo importante mercato: Dominic Blaesi, fondatore e direttore di Flaschenpost Services AG, ha illustrato la tematica sull‘esempio di flaschenpost.ch, mentre Lothar Raif, Head Product Management Payments Vi siete rivolti alla SVC – SA per il capitale di rischio delle PMI per un investimento. Per che cosa lo avete utilizzato? Per finanziare un‘ampia modernizzazione degli impianti e risanare gli edifici. Oggi disponiamo di uno dei più moderni impianti del settore. I nostri clienti, che distribuiscono marchi di prestigio, sono molto esigenti: si aspettano dai loro produttori impianti d‘avanguardia e standard igienici elevati. Molte PMI non riescono a fare innovazione in tempi di crisi. Il capitale di rischio della SVC SA potrebbe risolvere questo problema? Per ricevere il capitale di rischio occorre presentare idee e programmi già collaudati. Se un‘impresa ne dispone, ma non è in grado di finanziare la realizzazione dei progetti, potrebbe essere sicuramente utile un capitale di rischio della SVC SA. “ SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 16 17 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Know-how & Connectivity Solutions di Credit Suisse, si è soffermato sulle soluzioni relative alle transazioni bancarie. Generazione 50+ e mondo del lavoro A settembre 2014 circa 70 ospiti hanno partecipato al Forum SVC presso lo Schlossberg di Thun per discutere il tema “Generazione 50+ e mondo del lavoro.“ Nella sua relazione Michael Kres, partner ProMove TM, nonché iniziatore di Mutmacher, ha parlato dei pregiudizi e delle problematiche con cui le generazioni più anziane sono chiamate a confrontarsi, suggerendo come affrontare con successo queste sfide. Sebbene gli ultracinquantenni vantino in molti casi un grande bagaglio di esperienze e know-how, uniti peraltro a orari di lavoro più flessibili, per loro la ricerca di un nuovo posto di lavoro dura spesso più a lungo rispetto ai candidati più giovani. Spesso si ritirano prematuramente dall‘attività lavorativa. Secondo Michael Kres, ciò è dovuto specialmente allo stress, a una carenza di stima, a stanchezza fisica o a motivi finanziari. Pertanto, per mantenere queste persone più a lungo nel mondo del lavoro, Kres sostiene, ad esempio, l‘introduzione di modelli di orario di lavoro flessibile, di team intergenerazionali, o di programmi di mentoring. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 18 19 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Una tavola rotonda moderata dal vicepresidente dell‘SVC Urs Gauch ha consentito un ulteriore approfondimento del tema. Michael Kres, André Lüthi, CEO Globetrotter Group e VRP Globetrotter Travel Service, Armin Meier, Managing Director di Boyden, e Sandra von May-Granelli, titolare e presidente del Consiglio direttivo di Feusi Bildungszentrum, hanno esaminato nuove possibilità per mettere i dipendenti in condizione di esprimere appieno il loro potenziale. Il tradizionale aperitivo di networking ha chiuso degnamente questo riuscito evento. Prix SVC 22 – 23 Prix SVC - il processo di selezione 24 – 29 Prix SVC Zentralschweiz 2014 30 – 35 Prix SVC Suisse romande 2014 36 – 41 Prix SVC Espace Mittelland 2015 42 – 47 Prix SVC Svizzera italiana 2015 48 – 49 Giuria SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 20 21 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 3 Il Prix SVC Assegnazione del Prix SVC – il processo di selezione Attraverso il Prix SVC, un premio conferito ogni due anni a imprese esemplari, lo Swiss Venture Club promuove l‘imprenditoria nelle sette regioni economiche svizzere Espace Mittelland, Svizzera settentrionale, Svizzera orientale, Svizzera romanda, Svizzera italiana, area economica di Zurigo e Svizzera centrale. Il premio, che testimonia l‘importanza rivestita dalle PMI per l‘economia elvetica e motiva le aziende a superare se stesse, per i vincitori non si traduce solo in una presenza mediatica, ma è innanzitutto un riconoscimento del lavoro svolto, tanto per l‘azienda e i suoi dirigenti, quanto per l‘intero personale. Negli ultimi 12 anni lo Swiss Venture Club ha già premiato 263 imprese. La cerimonia si tiene di volta in volta in sedi prestigiose, come il KKL di Lucerna, il Palazzo dei congressi di Lugano o l‘Hallenstadion di Zurigo. Fino a 2000 ospiti provenienti dal mondo dell‘economia, della scienza, della politica e della cultura assistono a interventi, premiazioni e tavole rotonde e colgono l‘opportunità di networking offerta dall‘aperitivo finale. Giuria di esperti La procedura di selezione compete a una giuria di esperti. Un‘azienda non può infatti presentare la propria candidatura al Prix SVC. I membri della giuria sono indipendenti, operano secondo un approccio fondato sulla prassi e presentano un forte radicamento nella regione. Grazie alla pluriennale esperienza professionale maturata nel mondo dell‘economia, della politica, della scienza o dei media dispongono dei requisiti necessari per giudicare le imprese in modo competente e oggettivo. Criteri di selezione Il catalogo di criteri messo a punto appositamente dallo Swiss Venture Club comprende fattori soft e fattori hard. Importanti ai fini della nomina sono non solo i risultati concreti raggiunti, tra cui figurano, ad esempio, partnership riuscite, acquisizioni, ristrutturazioni o management buyout, ma anche l‘unicità della value proposition, vale a dire un elevato grado di differenziazione attraverso un prodotto o un metodo unico nel suo genere. La giuria tiene inoltre conto dell‘interessante posizionamento di mercato: l‘azienda deve dimostrare potenziale di crescita ed essere in grado di mantenere un solido posizionamento di mercato con le sue sole forze. Ai fini della decisione di nomina viene considerato anche l‘impiego di modelli operativi innovativi o di tecnologie all‘avanguardia. L‘azienda, inoltre, dovrebbe apportare un contributo a livello territoriale, avvalendosi di fornitori locali e impegnandosi a favore della cultura, dello sport e dell‘economia della regione. Il numero di posti di lavoro creati è un altro criterio di cui si tiene conto. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 22 Elevata qualità del management e dei collaboratori In un‘ottica di sostenibilità l‘impresa deve conservare il suo vantaggio competitivo a lungo termine e sfruttare tutte le risorse economiche a sua disposizione. È inoltre decisiva la sua strategia futura che deve basarsi su elementi realistici e promettenti. La qualità sia del management che dei collaboratori influisce sulla valutazione della giuria. Mentre il management dedica tutto il suo impegno a favore del successo dell‘azienda e del personale, i collaboratori devono avere una forte motivazione, essere qualificati e fidelizzati. Non viene trascurato neanche il successo commerciale dell‘impresa che deve vantare una crescita del fatturato e degli utili superiore alla media di settore. Infine, per soddisfare tutti i requisiti necessari alla nomina, l‘azienda deve veicolare un‘immagine e un‘impressione complessiva positive. Fasi di selezione La fase di ricerca delle imprese esemplari viene avviata dalla giuria circa un anno prima della premiazione e vengono prese in considerazione tutte le PMI della rispettiva regione. Con l‘aiuto di Ernst & Young (EY) e McKinsey per ogni PMI la giuria redige un profilo aziendale che viene continuamente ampliato in base ai criteri elencati. In una prima seduta la long list stilata dalla giuria e composta da 60-80 aziende viene discussa e ridotta a una short list di circa 12 aziende, le quali vengono suddivise per settore e assegnate ai membri della giuria perché incontrino i 23 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 rispettivi dirigenti per un primo colloquio. Recandosi sul posto hanno la possibilità di conoscerle e di porre domande critiche. Visita dell‘azienda In una seconda seduta i membri della giuria presentano le rispettive imprese in modo dettagliato e ne individuano sei da nominare per il Prix SVC. Successivamente la giuria si reca in visita presso i sei finalisti che le presentano il Consiglio direttivo, le strategie e l‘attività dell‘azienda. In una terza seduta viene infine stilata la classifica delle sei aziende nominate. Mentre la scultura è riservata al primo classificato, dopo la premiazione tutti i finalisti escono dalla sala in veste di vincitori giacché sono riusciti a superare brillantemente la procedura di selezione e sono stati individuati come imprese esemplari della regione. Prix SVC Zentralschweiz Confiseur Bachmann AG vince il Prix SVC Zentralschweiz 2014 stri collaboratori e i nostri genitori.“ E per concretizzare questo pensiero hanno consegnato il premio proprio ai genitori subito dopo averlo ricevuto, direttamente sulla tribuna. “Ci hanno sempre sostenuto e questo è il nostro grazie per questo loro impegno, senza il quale oggi non saremmo certamente qui come vincitori.“ I vincitori del Prix SVC Zentralschweiz 2014 Poco prima delle sette di sera, quando sull’imponente palcoscenico del Centro cultura e congressi di Lucerna (KKL) erano rimaste le ultime due delle sei candidate alla vittoria, la tensione ha raggiunto il suo apice: poco dopo, i fratelli Raphael e Matthias Bachmann, direttori della Confiseur Bachmann AG, hanno alzato trionfanti il trofeo al cielo, imponendosi di strettissima misura su Christiane Leister, titolare e presidente del Consiglio di amministrazione del Gruppo Leister. “Ci sono persone alle quali più che a noi va il merito di questo premio“, hanno affermato i fratelli Bachmann dopo la cerimonia ufficiale di premiazione, aggiungendo: “Sono in primo luogo i no- Dati e cifre Prix SVC Zentralschweiz 2014 Vincitori Una forte concorrenza Alla finale 2014 del Prix SVC Zentralschweiz, giunto già alla quinta edizione, si sono qualificate Confiseur Bachmann AG, Crypto AG, Diwisa Distillerie Willisau SA, Leister AG, Sisag AG e Wilhelm Schmidlin AG, che hanno battuto un nutrito e agguerrito gruppo di concorrenti formato da circa 70 PMI della Svizzera centrale. La competizione non ha perso intensità neppure nella fase finale e il compito della giuria è risultato tutt’altro che facile. “La nostra è stata una scelta più che mai di stretta misura“, ha confermato Michael Fahrni, membro della giuria e responsabile regionale SVC. Luogo Data Numero ospiti Dolciario in forte crescita A meritare le preferenze degli undici esperti della giuria è stata la Confiserie Bachmann di Lucerna: “La ricerca della perfezione ha finito per convincerci“, ha commentato Niklaus Bleiker, presidente della giuria e capo del Dipartimento cantonale dell‘economia di Obwaldo, sottolineando l’impressionante crescita messa segno dalla Confiserie Bachmann nell’ultimo decennio, anche sul piano del numero di collaboratori, più che triplicato. Inol- Per sapere di più sul Prix SVC Zentralschweiz 2014 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 24 25 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 1. Confiseur Bachmann AG 2. Leister-Gruppe 3. Wilhelm Schmidlin AG 4. Crypto AG 4. Diwisa Distillerie Willisau SA 4. Sisag AG Centro cultura e congressi, Lucerna 14 maggio 2014 1200 Prix SVC Zentralschweiz tre, ha aggiunto Bleiker, l’impresa ha saputo dimostrare che le idee innovative e le ottimizzazioni in tutti i comparti aziendali sono carte vincenti anche in un settore tradizionale come la pasticceria e il dolciario. Con i suoi oltre 400 dipendenti, Bachmann è oggi un importante datore di lavoro nella regione. “Una scelta più che ammirevole per un’azienda con una quota di export molto vicina al 100 per cento. E il fatto che essa sappia rendere questa opzione anche economicamente molto pagante, dimostra che innovazione e rigorosa gestione dei costi possono fare da efficace contrappeso al forte franco svizzero.“ Argento al Gruppo Leister, bronzo a Wilhelm Schmidlin AG Solo di pochissimo dietro Confiserie Bachmann si è classificato il Gruppo Leister di Kägiswil, azienda leader mondiale nei termosaldatori per materie plastiche. “Leister è un‘impresa innovativa esemplare“, ha affermato Michael Fahrni ricordando a tale proposito la posizione di assoluta avanguardia che la sua società affiliata Axetris AG ricopre sul mercato. La titolare e presidente del consiglio di amministrazione Christiane Leister non ha nascosto la sua soddisfazione per il premio, smentendo le voci di un possibile trasferimento dell’azienda: “La nostra sede resterà ancora a Kägiswil.“ E anche questo aspetto è stato apprezzato dalla giuria, come il presidente Bleiker ha spiegato nella sua laudatio, sottolineando la straordinaria scelta della Leister di puntare sulla „costosa Svizzera“ sia nella ricerca che nella produzione: Sul terzo gradino del podio è salita Wilhelm Schmidlin AG, specialista nella produzione di vasche da bagno, cabine e piatti doccia e lavandini in acciaio e ceramica di altissima qualità, con una gamma di oltre 10 000 modelli e allestimenti. La ditta di lunghe tradizioni, con sede a Oberath (SZ), si avvale delle tecnologie di manifattura più moderne. Le altre tre finaliste premiate: Crypto AG di Steinhausen, leader mondiale nella tecnologia di codificazione; Diwisa Distillerie Willisau SA, produttrice di alcolici e bevande in dinamica crescita, e Sisag AG di Schattdorf, attiva nella complessa tecnica di gestione di impianti di trasporto e funivie. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 26 27 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Prix SVC Zentralschweiz “Bisogna avere stima e affetto nei confronti del cliente, per sfornare ogni giorno per lui prodotti di straordinaria qualità.“ „ Intervista a Matthias e Raphael Bachmann, direttori di Confiseur Bachmann AG, azienda vincitrice del Prix SVC Zentralschweiz 2014 Che cosa ha significato il riconoscimento per voi e per i vostri collaboratori? Per le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori è stata la conferma che l‘altissima qualità del loro lavoro non passa inosservata e che quindi siamo sulla strada giusta. Come avete festeggiato il premio? Oltre a un regalo, ogni collaboratore ha ricevuto dal Consiglio direttivo una medaglia SVC fregiata con una frase che celebra questo grande risultato: “La vittoria più bella è quella conquistata grazie all‘impegno di tutti.“ Dopo il conferimento del premio, la coppa, seguita dalle telecamere di una troupe, ha fatto il giro di tutti i reparti e negozi specializzati ed è stata consegnata ufficialmente a ogni team. In occasione dei festeggiamenti aziendali per la vittoria, abbiamo proiettato il film davanti a una platea di quasi 400 collaboratori. Qual è il segreto del vostro successo? Amalgamiamo tradizione e innovazione e, con il cioccolato, vendiamo prodotti che suscitano emozioni. Inoltre, il nostro efficiente marketing dei colori genera un valore di riconoscibilità davvero unico. Nella sua laudatio il presidente della giuria ha sottolineato in particolare anche il contributo all‘innovazione della sua azienda. Come si promuove una cultura aziendale innovativa? L‘innovazione è assicurata dall‘esigenza di rispondere ai bisogni della clientela, dalla passione dei collaboratori e da un marketing mirato. Inoltre, è sostenuta da un processo gestionale e decisionale diretto e semplice in seno all‘azienda, ma anche dalla capacità di sfruttare tutte le possibilità. Che cosa può imparare una PMI dall‘impresa familiare Confiseur Bachmann? Definiamo i nostri valori in base alla soddisfazione della clientela e dei collaboratori, così come dei nostri standard di qualità. Produciamo con passione. Non basta semplicemente mescolare gli ingredienti: bisogna avere stima e affetto nei confronti del cliente, per sfornare ogni giorno per lui prodotti di straordinaria qualità. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 28 29 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 “ Prix SVC Suisse romande Mimotec SA si aggiudica il Prix SVC Suisse romande 2014 L’atmosfera fra i circa 1200 ospiti invitati del mondo economico, politico e culturale era distesa tanto quanto radiosi erano i sorrisi dei rappresentanti di Mimotec SA quando sono stati insigniti del Prix SVC Suisse romande. La cerimonia di premiazione è giunta già alla sua sesta edizione nella Svizzera romanda, ma si è tenuta per la prima volta nel nuovo SwissTech Convention Center del Politecnico federale di Losanna (EPFL). Si è trattato quindi di una partita giocata in casa per il raggiante vincitore e laureato all‘EPFL Hubert Lorenz. Il CEO di Mimotec SA ha dedicato il premio ai suoi collaboratori, che con il loro impegno quotidiano hanno portato al successo l‘azienda. I vincitori del Prix SVC Suisse romande 2014 Dati e cifre Prix SVC Suisse romande 2014 Vincitori Luogo Data Numero ospiti Mimotec SA punta su tecnologie innovative L‘azienda è oggi leader nella produzione di microcomponenti attraverso i processi di fotolitografia ed elettroformatura. Il dieci per cento dei circa 48 collaboratori lavora nella ricerca e sviluppo. Ogni anno l‘azienda di Sitten produce più di 1000 nuovi componenti, prevalentemente per l‘alta orologeria, ma anche per la tecnologia medica e microconnettori. Grazie a questa tecnologia innovativa, Mimotec rifornisce oggi oltre 100 marchi di orologi, senza trascurare che l‘impresa vallesana ha recentemente arricchito il suo ventaglio di attività di un procedimento che consente un‘autenticazione più rapida e semplice di orologi e altri prodotti di lusso, come occhiali, borsette o cosmetici, per la lotta contro le falsificazioni. “La storia di successo di Mimotec SA ha avuto inizio all‘EPFL, quando Per sapere di più sul Prix SVC Suisse romande 2014 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 30 31 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 1. Mimotec SA 2. Novae Restauration SA 3. Virtua SA 4. Marvinpac SA 4. Point Prod´SA 4. P&TS Intellectual Property SwissTech Convention Center, Lausanne 5 novembre 2014 1200 Prix SVC Suisse romande Hubert Lorenz ha realizzato il suo lavoro di ricerca“, ha dichiarato Claudine Amstein, presidente della giuria. “Un lavoro che è stato applicato efficacemente e industrializzato con la fondazione dell‘azienda, tanto che oggi anche l‘economia può trarne profitto.“ Ristorazione e servizio di catering al secondo posto L‘azienda vodese Novae Restauration SA si è aggiudicata l‘argento e ha convinto la giuria con la sua strategia regionale: sebbene il mercato sia ampiamente colonizzato da operatori affermati, l‘azienda è riuscita a trovare la sua strada. Punta sull‘autonomia dei suoi cuochi e sulla vicinanza ai produttori e fornitori locali, selezionati in virtù della freschezza e della qualità dei loro prodotti. L‘impresa opera esclusivamente nella Svizzera romanda e oggi coccola gastronomicamente ogni giorno circa 25 000 persone in oltre 70 strutture come aziende, scuole, università e case di cura. Al tempo stesso la Novae Restauration SA ha messo a punto anche un servizio di catering e soluzioni per distributori automatici di generi alimentari nonché per chioschi alimentari e stand di ristorazione. Bronzo per le strategie digitali Virtua SA, con sede a Etoy VD, è stata fondata nel 1998 e offre ai suoi clienti strategie e soluzioni digitali ad ampio spettro. Il core business è dato dalla concezione, dall‘hosting e dalla promozione di numerosi progetti web, per telefonia mobile e social media. Virtua SA occupa attualmente 71 collaboratori e annovera tra i suoi clienti soprattutto grandi aziende e organizzazioni che a loro volta offrono prestazioni globali. In un settore i cui ambiti di attività e i requisiti cambiano assai rapidamente, l‘impresa ha dato prova di grande dinamismo e concepisce soluzioni virtuali innovative. Una solida rosa di quarti classificati Il quarto posto è condiviso dalle aziende Marvinpac SA di Châtel-Saint-Denis, Point Prod‘ SA di Carouge e P&TS Intellectual Property di Neuchâtel. Mentre Marvinpac SA è specializzata negli imballaggi particolari e nel materiale di imbottitura, Point Prod‘ SA è uno dei più noti fabbricanti svizzeri di prodotti audiovisivi. P&TS Intellectual Property è uno studio legale specializzato in brevetti e proprietà intellettuale. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 32 33 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Prix SVC Suisse romande “È importante non sedersi sugli allori, in quanto il mondo industriale è in costante cambiamento.“ „ Intervista con Hubert Lorenz, CEO Mimotec SA, vincitore Prix SVC Suisse romande 2014 Cosa rappresenta questo premio per lei come imprenditore? Il riconoscimento da parte dei professionisti del settore costituisce un elemento importante nella vita di un imprenditore, e l’assegnazione di un premio come questo rappresenta una ricompensa e una conferma del lavoro svolto. Quali sono stati finora gli effetti di questo riconoscimento per la sua società e i suoi collaboratori? La risonanza mediatica del premio ha suscitato molte reazioni sui social network e i nostri dipendenti hanno ricevuto numerosi apprezzamenti dai loro follower. Tutto ciò ha creato un’atmosfera positiva all’interno della società. Inoltre, poiché eravamo in fase di ricerca di personale, le candidature sono affluite in gran numero e la qualità dei CV è sensibilmente migliorata. Può svelarci il segreto del successo della sua impresa? Non esiste una formula magica per dirigere al meglio una società. Quando lavoro seguo, in parte, il mio istinto e le sensazioni del momento, oltre ad avere uno scambio sempre più frequente con il comitato direttivo. Inoltre bisogna comprendere che, in un’azienda high-tech e in forte crescita come la nostra, il successo è una questione di lavoro di squadra. La qualità del team di conduzione influenza fortemente la riuscita di una società. L’innovazione è una caratteristica della sua azienda. In che modo promuove una cultura d’impresa innovatrice all’interno di Mimotec SA? All’interno della nostra azienda, ascoltiamo i suggerimenti di miglioramento che provengono dai collaboratori e ricompensiamo le persone meritevoli. Abbiamo anche un team di R&S che studia costantemente le nuove tecnologie e che analizza le richieste di nuovi prodotti provenienti dal mercato. Anche la partecipazione a concorsi che riconoscano la qualità della società, sia a livello di tecnologia che di management, motiva i nostri collaboratori a dare il meglio di sé. Quali sono i suoi obiettivi per il futuro? Abbiamo degli obiettivi ambiziosi in termini di nuovi prodotti e servizi per i nostri clienti attuali. È importante non sedersi sugli allori, in quanto il mondo industriale è in costante cambiamento. D’altronde, quest’anno lanceremo un servizio di prototipazione rapida denominato “FastProto“ che stabilisce un nuovo standard nel campo dell’orologeria. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 34 35 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 “ Prix SVC Espace Mittelland Rychiger AG vince il Prix SVC Espace Mittelland 2015 Il Prix SVC Espace Mittelland è stato assegnato per ben l‘undicesima volta. Oltre alla Rychiger AG, si sono qualificate per la fase finale anche Bangerter Microtechnik AG, Bigla AG, Chocolats Camille Bloch SA, Enotrac AG ed Extramet AG. Sono riuscite a spuntarla su circa 200 imprese della regione. I vincitori del Prix SVC Espace Mittelland 2015 “Un salto di gioia del genere non l‘avevo mai visto“, ha detto con un certo stupore il moderatore Urs Wiedmer quando Axel Förster, CEO della Rychiger AG, non è riuscito a trattenere il suo entusiasmo per la vittoria. La Rychiger AG, produttrice di macchinari da imballaggio personalizzati per il cliente, è riuscita a convincere i 13 membri della giuria di esperti al Kursaal di Berna, che così l‘hanno nominata vincitrice del Prix SVC Espace Mittelland 2015. “Il premio accrescerà ulteriormente la nostra reputazione“, ha affermato Förster nel suo discorso di ringraziamento. “È un‘incredibile motivazione per noi e uno stimolo per tutta la regione economica di Thun.“ Dati e cifre Prix SVC Espace Mittelland 2015 La capacità innovativa della Rychiger AG contribuisce all‘economia regionale “Qui chi si impegna viene ripagato dei suoi sforzi. Siamo al cospetto di un‘imprenditoria sostenibile“, ha annunciato il presidente della giuria Walter Steinlin nella sua laudatio, congratulandosi con Axel Förster per la vittoria. La scelta della giuria di esperti è caduta sulla Rychiger AG per le sue soluzioni di avanguardia e il suo radicamento nella regione. L‘azienda di Steffisburg fondata nel 1918 è tra i leader mondiali per la fornitura di macchine da imballaggio personalizzate per il cliente, utilizzate tra l‘altro per le cialde di caffè e tè, per medicinali, cibo a lunga conservazione e mangimi. Tra i suoi clienti vanta, ad esempio, Nestlé e Mondelez. “L‘azienda si avvale in modo esemplare dei tipici pregi del mercato del lavoro svizzero, vale a dire di collaboratori affidabili con un‘ottima formazione a tutti i livelli“, ha spiegato Walter Steinlin elogiandola. Inoltre Steinlin ha anche rilevato l‘importante contributo della Rychiger AG all‘economia della regione perché, oltre a dare lavoro a 180 persone e a offrire 14 posti di apprendista- Per sapere di più sul Prix SVC Espace Mittelland 2015 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 36 37 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Vincitori 1. Rychiger AG 2. Camille Bloch SA 3. Bangerter Microtechnik AG 4. Bigla AG 4. Enotrac AG 4. Extramet AG Luogo Data Numero ospiti Kursaal, Berna 18 marzo 2015 1400 Prix SVC Espace Mittelland to, acquista la maggior della componentistica per i suoi prodotti in un raggio non superiore ai 200 km. “In questo modo la Rychiger AG contribuisce anche a garantire posti di lavoro nella regione“, ha sottolineato Walter Steinlin nella sua laudatio. Argento e bronzo per Camille Bloch SA e Bangerter Microtechnik AG Sul secondo gradino del podio è salita l‘azienda Chocolats Camille Bloch SA di Courtelary, nel Giura bernese. Il quinto maggior produttore svizzero di cioccolato può vantare con Ragusa e Torino due marchi molto forti. Come ha spiegato Walter Steinlin, l‘impresa guidata nella terza generazione da Daniel Bloch spicca per una cultura aziendale esemplare, per l‘elevata qualità dei prodotti, per la costanza delle innovazioni, nonché per un attaccamento di lunga data al suo territorio. La Bangerter Microtechnik AG di Aarberg, classificatasi terza, è produttrice leader di componenti di precisione di materiali duri destinati alla tecnologia medica, così come all‘industria metalmeccanica e orologiera. L‘impresa di famiglia, fondata nel 1969, viene guidata nella seconda generazione sin dai primi passi ha sempre avuto cura di diversificarsi in nuovi ambiti di applicazione. Tra gli altri vincitori figurano la Bigla AG di Biglen, leader nella produzione di soluzioni per arredi a 360°, la Enotrac AG di Thun, società specializzata in ingegneria ferroviaria che opera a livello mondiale, così come la Extramet AG di Plaffeien, specializzata nella produzione di metallo duro estruso. Tavola rotonda su diversi temi economici Urs Wiedmer, corrispondente parlamentare per la televisione svizzera tedesca SRF, ha moderato la serata a cui hanno partecipato circa 1400 ospiti del mondo della politica, dell‘economia e della cultura. Nel corso di diverse tornate di discussione, autorevoli rappresentanti della scena politica ed economica hanno detto la loro su diversi temi, tra i quali il franco forte e l‘immigrazione di massa: da Andreas Rickenbacher, consigliere di Stato e direttore del dipartimento economico del Cantone Berna, a Monique Bourquin, CFO Unilever Germany Austria Switzerland, Jean-Daniel Gerber, ex consigliere di amministrazione Credit Suisse Group, Bruno Chiomento, CEO Ernst & Young AG e Michael Treutner, direttore vendite PMI di Swisscom (Svizzera) SA, fino a Hans-Ulrich Müller, presidente SVC. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 38 39 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Prix SVC Espace Mittelland “Ci distinguiamo per la nostra professionalità e l‘elevato livello raggiunto dalla nostra tecnologia“ „ Intervista con Axel Förster, CEO Rychiger AG, vincitore del Prix SVC Espace Mittelland 2015 Cosa significa il premio SVC per lei? Il premio è un onore e un apprezzamento per il lavoro che abbiamo fatto in passato, ma anche uno stimolo per continuare in futuro con la stessa grande energia. Cosa differenzia Rychiger AG dalla concorrenza? Ci distinguiamo per la nostra professionalità e l‘elevato livello raggiunto dalla nostra tecnologia. Ma guadagniamo punti anche grazie al nostro spirito, che siamo in grado di trasferire anche ai nostri clienti: li incontriamo spesso da noi in azienda e apprezzano l‘atmosfera familiare che si respira. I vostri fornitori risiedono principalmente nella regione, e questo è uno degli aspetti che la giuria ha premiato. Come potete ancora permettervelo, soprattutto in un periodo caratterizzato da un franco forte? Questa è effettivamente una grande sfida. Ma per noi qualità e tempistica sono più importanti del prezzo. Poiché fabbrichiamo tutto su ordinazione, è fondamentale ricevere i componenti in tempi rapidi e con una buona qualità. Ciò viene garantito dai nostri fornitori della regione. Se dovessimo restituire pezzi perché la qualità non è adeguata, subiremmo una considerevole perdita finanziaria causata dagli inevitabili ritardi. Cosa fate per mantenere la posizione di leader a livello mondiale tra i produttori di macchinari da imballaggio? Stiamo lavorando per migliorare e rendere ancora più convenienti i nostri prodotti, per questo investiamo molto in ricerca e sviluppo, nonché nelle nuove tecnologie. Affinché Rychiger AG possa continuare ad affermarsi in tutto il mondo come piccola azienda, è importante inoltre un buon collegamento in rete. Quali capsule e imballaggi Rychiger si trovano a casa sua? Soprattutto capsule Nespresso. Tra l’altro, mi rendo sempre disponibile per provare a casa nuovi apparecchi quando lanciamo un nuovo progetto legato alle capsule. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 40 41 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 “ Prix SVC Svizzera italiana GTK-Timek Group SA vince il Prix SVC Svizzera italiana 2015 L’ambito Prix SVC Svizzera italiana 2015 è stato consegnato il 6 maggio 2015 a Lorenzo Domeniconi, CEO di GTK-Timek Group SA di Rivera. L’azienda familiare è attiva dal 1992 nello sviluppo e nella produzione di componenti tecnici di alta precisione rivestiti in materiali plastici, come ad esempio i rulli delle stampanti, e opera a livello internazionale. Al secondo posto si è classificata la Cerbios-Pharma SA di Barbengo, attiva in ambito chimico-bio-farmaceutico con esportazione in tutto il mondo. Terzo posto per Zanini SA, azienda produttrice e commerciante di vini. Al quarto posto si sono classificate ex aequo tre aziende: DOS Group SA di Besazio, IFEC Consulenze SA di Rivera e Valcambi SA di Balerna. I vincitori del Prix SVC Svizzera italiana 2015 Dati e cifre Prix SVC Svizzera italiana 2015 Vincitori Luogo Data Numero ospiti Sesta edizione del Prix SVC Svizzera italiana Il Prix SVC rappresenta l’evento economico più importante e atteso della Svizzera italiana. All’edizione 2015 sono stati oltre 900 gli ospiti del mondo economico, politico, universitario e culturale a darsi appuntamento al Palazzo dei Congressi di Lugano per assistere alla cerimonia di consegna del premio. Gabriele Zanzi, presidente della giuria, commenta così la scelta del vincitore: “GTK è un formidabile esempio di come un’azienda ticinese possa emergere e affermarsi a livello internazionale, grazie a una forte spinta imprenditoriale e a notevoli investimenti in ricerca e sviluppo. La giuria ha voluto premiare GTKTimek Group SA per la sua capacità innovativa, per il radicamento sul territorio e come esempio paradigmatico per Per sapere di più sul Prix SVC Svizzera italiana 2015 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 42 43 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 1. GTK-Timek Group SA 2. Cerbios-Pharma SA 3. Zanini SA 4. Dos Group SA 4. IFEC Consulenze SA 4. Valcambi SA Palazzo dei Congressi, Lugano 6 maggio 2015 900 Prix SVC Svizzera italiana le prestazioni d’eccellenza conseguite nella Svizzera italiana.“ L’azienda dà lavoro a circa ottanta persone ed esporta soprattutto in Italia, Francia e Israele, con una clientela costituita da aziende importanti quali HP, Bosch, Kodak e Xerox. Nel suo discorso di ringraziamento il CEO Lorenzo Domeniconi ha espresso un sincero apprezzamento per la sua famiglia, che lo ha sostenuto fattivamente in tutti i 23 anni di attività dell’azienda. Ha dedicato il premio ai suoi collaboratori, ringraziandoli per il loro instancabile impegno che ha reso possibile la conquista del premio. Secondo posto per Cerbios-Pharma SA e terzo per Zanini SA Cerbios-Pharma SA, nata nel 1994 dalla fusione di Cernitin SA, Biofermente SA e Sapec SA, si è aggiudicata il secondo premio. L’azienda dà lavoro a 124 persone ed è attiva nei settori della chimico-bio-farmaceutica. Realizza principi attivi e prodotti finiti, conduce attività di ricerca proprietarie e produce in conto terzi. Malgrado le difficoltà legate alla forza del franco svizzero, Cerbios-Pharma ha confermato i piani di investimento, che prevedono il raddoppio della superficie per la ricerca e lo sviluppo e la prospettiva di nuove assunzioni. Il terzo premio è andato a Zanini SA di Mendrisio/Ligornetto. L’impresa, che occupa 72 collaboratori, è stata fondata nel 1964 e comprende anche Vinattieri Ticinesi SA e Castello Luigi. Le sue attività si concentrano sulla coltivazione e la produzione di vino ticinese, proveniente dai 100 ettari di vigneti in gestione. Commercializza i propri vini in Svizzera e all’estero e inoltre importa in esclusiva da 42 aziende. Zanini SA è un ottimo esempio di azienda di famiglia attiva con successo in uno dei settori tradizionali della Svizzera italiana, riuscendo a far conoscere e apprezzare i suoi prodotti anche oltre i confini regionali. Al quarto posto a pari merito: tre aziende con prestazioni d’eccellenza Il quarto posto è stato conquistato con un punteggio ex aequo dall’azienda informatica DOS Group SA di Besazio, dallo studio di ingegneria IFEC Consulenze SA di Rivera e da Valcambi SA di Balerna, azienda leader nell’affinazione di metalli preziosi. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 44 45 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Prix SVC Svizzera italiana “Due doti sono indispensabili: inventiva e grande passione per l’azienda.“ „ Intervista con Lorenzo Domeniconi, CEO di GTK-Timek Group SA, vincitore del Prix SVC Svizzera italiana 2015 Che cosa significa per lei aver vinto questo premio? Questo premio per me è importante. Importante prima di tutto per l’eccellenza delle aziende presenti questa sera ed avere questo riconoscimento inaspettato è veramente qualcosa di orgoglioso. Per me, per la mia famiglia che si è impegnata in tutti questi anni e per tutti i miei collaboratori che hanno contribuito in modo capillare a costruire questo premio. La sua azienda si è imposta su un’agguerrita concorrenza. Ci rivela il segreto del suo successo? Per avere successo come imprenditore la mia ricetta, è quella di lavorare sui dettagli. Quindi in tutti questi anni abbiamo sempre cercato il dettaglio che fa la differenza. Questo è anche il nostro motto aziendale. E poi dobbiamo investire su impianti di ultima tecnologia, dobbiamo investire anche su attrezzatura di controllo che ci permettono di dimostrare che il nostro prodotto è qualità. A suo giudizio, quali saranno le maggiori sfide per le PMI nei prossimi anni? La Svizzera ha una posizione geografica favorevole, i servizi sono efficienti, ma la fluttuazione dei cambi costituisce un’ incognita. La maggiore sfida per le PMI sarà affrontare l’apertura ai mercati mondiali, offrire consulenza tecnica ad alto livello, qualità dei prodotti costante, affidabilità nei tempi e termini di consegna, prezzi concorrenziali: essere competitivi. Altra importante sfida è quella di stimolare i collaboratori ad un cambiamento di mentalità affinché si sentano più coinvolti e partecipi al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Che cosa può imparare una PMI da GTK-Timek Group? I risultati si ottengono con investimenti mirati in impianti speciali per conseguire unicità e competitività, effettuando analisi dei processi produttivi eseguite in modo continuo e sistematico da tutti i collaboratori, effettuando analisi dei consuntivi dei tempi e dei costi per una corretta elaborazione dei prezzi di vendita,visitando tutte le fiere dei settori in cui opera l’azienda ed essere molto attenti nel recepire le necessità dei clienti. Per assicurare una certa continuità nei risultati occorre mantenere nell’azienda le proprietà tecniche e tutto i know-how, con lo scopo di offrire ai clienti un servizio di ricerca e sviluppo che consenta loro di ottenere buoni risultati sia tecnici che economici. Due doti sono indispensabili: inventiva e grande passione per l’azienda. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 46 47 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 “ Giuria di esperti Ringraziamo le giurie regionali di esperti per il loro impegno Espace Mittelland Presidente della giuria Prof. Dr. Artur Nicolas Urs P. Dr. Pascal Denis Markus Peter Daniel Hans-Ulrich Prof. Dr. Thomas Samuel Walter Nicola Baldauf Berg Gauch Grieder Grisel Heiniger Jost Kusio Müller Nösberger Spreng Steinlin Thibaudeau Prof. für BWL, insb. Unternehmensführung und Entrepreneurship, Universität Bern GP Redalpine Capital I, Partners, Startup Coach Leiter Strategische Kundenbeziehung und Mandate, Credit Suisse AG Partner McKinsey & Company Inc. Leiter Standortförderung Kanton Bern Leiter Partnermanagement SME, Swisscom (Schweiz) AG Chefredaktor Berner Zeitung Geschäftsführer Impact Immobilien AG Head Swiss Partnerships Credit Suisse AG Sitzleiter Bern, Ernst & Young AG Präsident des Verwaltungsrates Securitas AG Präsident Kommission für Technologie und Innovation KTI CEO MPS Micro Precision Systems AG Paul Andreas Anne Beat Pierre Cédric Fabio Mathieu Alain Claude Jean-Marie Eugenio Raymond Dembinski Giesbrecht Headon Kaufmann Lembert Moret Naselli Quartier Riedo Romy Salina Simioni Stauffer Professeur à l‘Université de Fribourg et Associé Eco‘Diagnostic SA Administrateur indépendant Co-fondatrice et Associée Crescendo Marketing CEO/Managing Director DC Swiss SA Directeur commercial Losinger Marazzi SA Partner - Directeur Associé McKinsey & Company CEO, Délégué du Conseil d’Administration Univerre Pro Uva SA Directeurl PME Suisse romande, Swisscom (Suisse) SA Directeur Chambre de commerce et d’industrie Fribourg Associé Dimension SA Responsable clientèle PME Région Genève, Credit Suisse SA Directeur générale, Nestlé Suisse SA Administrateur indépendant Nordschweiz Presidente della giuria Roland Christoph Raphael Dr. Ingrid Felix Bernhard B. Willi Hans-Kristian Silvia Dr. Gottlieb Raphael André Heinrich Marc Thomas Brogli Brutschin Buck Duplain Erbacher Fischer Glaeser Hoejsgaard Huber Keller Richterich Schaub Schmutz Thommen Weber Vorsteher Departement Finanzen und Ressourcen Kanton Aargau Vorsteher Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt Kanton Basel-Stadt Partner McKinsey & Company Inc. Konsulentin VISCHER AG Anwälte und Notare Autor Basler Zeitung Regionenleiter Nordschweiz, Credit Suisse AG Verwaltungsratspräsident GLAESER WOGG AG CEO und Delegierter des Verwaltungsrates Oettinger Davidoff AG CEO DOMACO Dr. med. Aufdermaur AG General Counsel und Mitglied der Konzernleitung F. Hoffmann-La Roche AG Head of Corporate Product Marketing Ricola Ltd. Partner/Sitzleiter Basel, Ernst & Young AG Regionalverkaufsleiter Swisscom (Schweiz) AG Präsident und Delegierter des Verwaltungsrates W. Thommen AG Vorsteher der Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion Kanton Basel-Landschaft Alessandra Luca Stefano Mauro Dr. Daniele Prof. Giambattista Stefano Lino Gabriele Alberti Albertoni Caccia Feller Lotti Ravano Rizzi Terlizzi Zanzi Direttrice Chocolat Stella SA Direttore Camera di Commercio Ticino Responsabile EY Ticino Swisscom (Svizzera) SA Corporate Business Bellinzona Presidente AITI Direttore Ricerca e Innovazione SUPSI Dip. finanze ed economia, Dir. Divisione economia Vicedirettore Corriere del Ticino Responsabile clientela aziendale regione Ticino, Credit Suisse SA Ostschweiz Presidente della giuria Christine Heinrich Roland Daniel Andreas Remo Ruth Urs Andreas Christian Esther Christoph Prof. Dr. Thomas Bolt Christen Eberle Ehrat Etter Krucker Metzler-Arnold Schmid Schmidheini Sieber von Ziegler Zeller Zellweger Leiterin Marketing und Verlag / Mitglied der GL St. Galler Tagblatt AG Partner, Sitzleiter St. Gallen, Ernst & Young AG VRP HRS Holding AG, VRP De Martin Metallveredelung AG, VR KIBAG Holding AG Berater Partner Investnet AG, VRP Optiprint AG Verkaufsleiter Ostschweiz Corporate Business, Swisscom (Schweiz) AG VRP Switzerland Global Enterprise, VR Bühler AG, VR AXA Winterthur, Universitätsrätin HSG CEO/Mitinhaber Allegra Passugger Mineralquellen AG CEO/Mitinhaber Varioprint AG CEO/Mitinhaber Sieber Transport AG VR und Mitinhaberin azinova group AG Leiter KMU-Geschäft Region Ostschweiz, Credit Suisse AG Direktor, Center for Family Business der Universität St.Gallen Svizzera italiana Presidente della giuria Wirtschaftsraum Zürich Presidente della giuria Hans Antoine Prof. Roman Marcel Marianne Andreas Dr. Christian Bruno Christoph Dr. Thomas Urs Rolf Michael Baumgartner Berger Boutellier Dobler Fassbind Gerber König Odermatt Rossacher Sauber Seitz Sonderegger Steinmann Leiter Region Mittelland Private & Wealth Management Clients, Credit Suisse AG Geschäftsinhaber Berger Gartenbau Vizepräsident Personal und Ressourcen, ETH Zürich Unternehmer, Mitgründer digitec Wirtschaftsredaktorin Tagesschau Schweizer Radio und Fernsehen SRF Leiter KMU-Geschäft Schweiz, Credit Suisse AG Chairman Farner Consulting AG CFO kringlan composites AG Head of Sales Region East (Swisscom KMU) Swisscom (Schweiz) AG Partner und Sitzleiter Zürich, Ernst & Young AG Inhaber Eugen Seitz AG CEO Kistler Gruppe McKinsey & Company Inc. Switzerland Suisse romande Presidente della giuria Claudine Pierre-Alain Marie-Laure Vincent Amstein Cardinaux Chapatte Claivaz Directrice de la Chambre Vaudoise du Commerce et de l‘Industrie Lausanne Partner/Responsable régional Suisse romande, Ernst & Young SA Journaliste économique Le Temps Directeur Gestion clientèle et marketing, Groupe Mutuel Zentralschweiz Presidente della giuria Franzsepp Niklaus Michael Peter Reto Beat Claudia Ulrich H. Ralph Dr. Thomas Priska Arnold Bleiker Fahrni Galliker Hofer Mächler Mattig Moser Müller Schmuckli Stähelin-von Büren VRP und CEO Arnold & Co. AG, Sand- und Kieswerke Regierungsrat, Volkswirtschaftsdirektor Obwalden Leiter Region Zentralschweiz, Credit Suisse AG CEO Galliker Transport AG Partner Region Zentralschweiz, Ernst & Young AG Leiter Verkaufsregion Zentralschweiz, Swisscom (Schweiz) AG Geschäftsmitinhaberin Mattig-Suter und Partner Treuhand- und Revisionsgesellschaft Präsident GfM Schweiz Gesellschaft für Marketing CEO Schurter Group VRP Bosshard Holding AG Inhaberin/Geschäftsführerin Ristretto Kommunikation AG Situazione: 31 marzo 2015 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 48 49 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Manifestazioni 52 – 55 Assemblea dei membri 2013 / 2014 56 – 57 Incontro dei vincitori del Prix SVC 58 – 59 Finanza SVC e fondazione SVC per l‘imprenditoria 60 – 61 Golf Trophy SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 50 51 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 4 Assemblea dei membri Assemblea dei membri 2013 / 2014 “Anche nello scorso esercizio, attraverso eventi appassionanti e incontri emozionanti, sono stati conseguiti importanti traguardi“. Con queste parole, il 3 settembre 2014 il presidente Hans-Ulrich Müller ha aperto la tredicesima assemblea dei membri dello Swiss Venture Club. Davanti alle oltre 400 persone presenti nella sala dell‘Hotel Bellevue Palace di Berna ha sottolineato la grande importanza dell‘associazione che da più di 13 anni sostiene e mette in relazione tra loro le PMI, contribuendo al mantenimento e alla creazione di posti di lavoro. “Il successo dell‘SVC lo dobbiamo in gran parte ai suoi numerosi sostenitori,“ ha spiegato Müller, il quale ha ringraziato per l‘impegno profuso il Comitato direttivo, il Patronato onorario e i patrocinatori, il Consiglio direttivo e i responsabili regionali, il nucleo operativo dell‘SVC, i partner e gli sponsor e, non da ultimo, per il sostegno tutti i membri, soprattutto i presenti in sala. Un anno di successi, un futuro davvero promettente Hans-Ulrich Müller ha ripercorso con orgoglio l‘esercizio 2013/2014, soffermandosi sui vari temi di attualità del ricco programma offerto ai membri, dalle varie cerimonie di consegna del Prix SVC agli eventi formativi, dagli incontri dei vincitori ai nuovi progetti. Il successo delle manifestazioni, ha spiegato Müller, è dovuto al fatto che le personalità degli imprenditori, lo spirito delle aziende e le storie avvincenti da cui trarre ispirazione sono in grado di suscitare negli ospiti forti emozioni. “La consapevolezza che insieme si può fare tanto crea un entusia- smo contagioso. Questo è il segreto del successo delle nostre manifestazioni, ma al tempo stesso il vero segreto dell‘imprenditoria.“ Ancora una volta nell‘esercizio trascorso siamo riusciti ad acquisire nuovi membri e altri sponsor, a dimostrazione dell‘efficacia delle attività dell‘SVC e del favore con cui vengono accolte. Rielezione all‘unanimità È stato poi illustrato il conto annuale 2013/2014 che, in linea con le raccomandazioni dell‘ufficio di revisione BDO, è stato approvato dai membri all‘unanimità. E unanime è stato anche l‘applauso scrosciante con cui è stato rinnovato per altri due anni il mandato dei quattro membri del Comitato direttivo: Brigitte Breisacher, Pierre-Olivier Chave, Heinrich Christen e Roger Wüthrich-Hasenböhler. Relazione sulla pianificazione del territorio Secondo la tradizione, alla parte ufficiale è seguita una tavola rotonda sul tema “Pianificazione del territorio a una svolta: i grandi cantieri e le loro conseguenze per le PMI.“ Nel suo discorso introduttivo Daniel Müller-Jentsch, responsabile di progetto e dirigente di Avenir Suisse, ha presentato i megatrend, illustrandoli con l‘aiuto di cifre e grafici. Per il futuro ha tracciato scenari impressionanti: la Svizzera cresce a un ritmo tale da rendere necessaria, ogni anno, la costruzione di una città delle dimensioni di San Gallo. Secondo Müller-Jentsch, entro il 2030 il nostro paese conterà 9 milioni di abitanti. A suo avviso, ampie zone del Mittelland si trasformeranno in agglomerati ur- SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 52 53 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Assemblea dei membri bani e la dispersione degli insediamenti sarà la principale sfida che la pianificazione del territorio sarà chiamata a raccogliere. Grazie alle valide infrastrutture e alla compattezza geografica, la Svizzera diventerà “un paesaggio urbano“, anche se gli oltre 50 agglomerati del paese si fonderanno in quattro-cinque grandi aree metropolitane. Tavola rotonda sulla riforma della pianificazione del territorio delle PMI Sotto la guida di Beatrice Müller, ex presentatrice del telegiornale, gli esperti hanno discusso delle conseguenze per le PMI della riforma della pianificazione del territorio. Ai dibattiti hanno preso parte, tra gli altri, il Prof. Dr. Giovanni Danielli, della Scuola Universitaria di Economia di Lucerna; Luc Mentha, Gran Consigliere ed ex Presidente del comune di Köniz; Alec von Graffenried, Consigliere nazionale e Direttore dell‘area di sviluppo della regione Mittelland presso l‘azienda Losinger Marazzi AG; il Dr. Christian Kraft, responsabile degli studi immobiliari di Credit Suisse Svizzera e il Dr. Daniel Müller-Jentsch. Dopo l‘avvincente discussione e la proposta di soluzioni interessanti, i partecipanti al dibattito e i membri sono stati invitati all‘aperitivo di networking durante il quale si è brindato all‘anno positivo dell‘SVC. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 54 55 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Incontro dei vincitori Incontro dei vincitori del Prix SVC Gli incontri annuali dei vincitori del Prix SVC offrono ai partecipanti l‘occasione di scambiarsi opinioni, stringere nuovi contatti e conoscere altre imprese. Gli incontri si tengono presso la sede di un vincitore e consentono, a chi vi partecipa, di conoscere da vicino l‘azienda ospitante. Essi sono riservati a una cerchia esclusiva di 30, 40 ospiti composti da vincitori, imprese associate, sponsor e membri della giuria. Ben attrezzati con Scott Sports SA Il terzo incontro dei vincitori nell‘Espace Mittelland si è tenuto presso la sede della Scott Sports SA, leader in Svizzera nella fabbricazione di articoli sportivi e vincitrice del Prix SVC Espace Mittelland nel 2006. Oltre 50 anni fa la Scott Sports rivoluzionò il lo sci in idaho, USA, con la produzione di bastoni di alluminio. Oggi l‘azienda è leader nello sviluppo, nella produzione e commercializzazione di articoli per ciclismo, corsa, sci e motociclismo, nonché delle relative linee di abbigliamento indossate dalle migliori squadre in tutto il mondo. Potenziare le prestazioni con materiali migliori, essere creativi e impegnarsi sempre a ottimizzare i prodotti sono i principi cardine di Beat Zaugg, CEO Scott Sports SA, e del suo team. “Il nostro obiettivo è mettere a disposizione degli sportivi un‘attrezzatura innovativa che consenta loro di dare il massimo“, afferma Beat Zaugg. Nel corso della visita aziendale, gli ospiti hanno avuto la possibilità di passare in rassegna l‘intera gamma di attrezzature, visionando anche in esclusiva la collezione di biciclette, il cui lancio è previsto tra due stagioni. Ampliare i propri orizzonti presso la List AG La List AG, vincitrice del Prix SVC Nordschweiz 2013, ha ospitato il terzo incontro dei vincitori del Prix SVC della regione ad Arisdorf, Cantone Basilea Campagna. I produttori di impastatrici ad alta tecnologia hanno guidato gli ospiti attraverso la loro sede aziendale dove, mediante un impianto sperimentale, hanno spiegato loro il funzionamento del “dry processing“, una tecnologia di processo chimica. Un impianto di dimensioni industriali riempie enormi padiglioni ed è in grado di lavorare fino a 20 tonnellate di gomma all‘ora. Gli ospiti sono rimasti entusiasti della visita: durante l‘aperitivo Sabine Herren e i suoi interlocutori erano tutti d‘accordo nel constatare che una visita aziendale significa sempre un ampliamento dei propri orizzonti. Anche per Klaus R. List, padrone di casa e presidente del Consiglio di amministrazione, l‘evento è stato un grande successo: “Lo scambio di know-how tra soggetti affini è di importanza fondamentale. Indipendentemente dal settore, in fondo siamo tutti chiamati ad affrontare sfide analoghe“, ha sottolineato. “Ho il pallino di incoraggiare altri imprenditori a osare di più“. Baumann Federn AG: una storia di successo che dura da 125 anni La Baumann Federn AG di Ermenswil, Rüti, ha ospitato il secondo incontro dei vincitori del Prix SVC dello spazio economico di Zurigo. L‘azienda vanta una storia di successo che dura da 125 anni. L‘impresa di famiglia è presente in tre continenti e, in complessivi undici siti, produce molle, utensili di foratura e curvatura destinati all‘industria automobilistica, medica ed elettrica. Nel 2013 si è aggiudicata il Prix SVC Wirtschaftsraum Zürich. Dopo il saluto di benvenuto da parte del Dr. Thomas Sauber, membro della giuria, il CEO Thomas Rüegg ha presentato la nuova visione e strategia del Gruppo Baumann. Thomas Rüegg ha spiegato che il futuro orientamento dell‘azienda è quello di focalizzarsi decisamente su applicazioni e prodotti, così come di passare dalla dimensione di generalista locale a quella di specialista globale mediante la standardizzazione di processi e macchinari e una più marcata propensione globale. “Vogliamo soddisfare la domanda dei nostri clienti globali nei determinati campi strategici di attività e plasmare di conseguenza tutta la nostra catena del valore. Aspiriamo alla leadership mondiale in questi settori di attività.“ Successivamente, gli ospiti hanno potuto ammirare gli imponenti capannoni di produzione. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 56 57 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Fondazione SVC Finanza SVC Fondazione SVC per l‘imprenditoria SVC – SA per il capitale di rischio delle PMI Per posizionare e mantenere sul mercato un prodotto, una tecnologia o un servizio nuovi, sono necessari spirito imprenditoriale e investitori che credono nel successo di modelli di business promettenti. SVC – SA per il capitale di rischio delle PMI (SVC SA) fa proprio questo da più di quattro anni, con l‘obiettivo di sostenere le strategie di crescita delle imprese e di creare o mantenere posti di lavoro in Svizzera. SVC SA, un‘affiliata al 100% di Credit Suisse, è stata fondata nel 2010 in collaborazione con Swiss Venture Club e ha finora investito complessivamente 71 milioni di franchi in 33 imprese innovative di regioni e settori diversi. Grande passione “La varietà delle società in portafoglio rende il nostro lavoro estremamente interessante. Le nuove sfide sono il nostro pane quotidiano e ci stimolano a perseguire l‘eccellenza nelle prestazioni“, afferma con entusiasmo il CEO Jonny Suter. Suter e il suo team di Investment Manager sono responsabili di tutte le attività operative di SVC SA e forniscono assistenza in tutto il processo: dall’accettazione della domanda finanziamento fino al disinvestimento, passando per le fasi di esecuzione, supporto e controllo degli investimenti. Finora hanno elaborato circa 1700 richieste; la collaborazione con le aziende partner è un aspetto che affrontano con grande energia e passione, sempre sostenuti dalla fiducia incrollabile nella forza innovativa delle imprenditrici e degli imprenditori svizzeri. In questo modo si formano relazioni che vanno ben oltre un semplice investimento di capitale e sono improntate alla stima reciproca. A quali PMI viene offerto sostegno SVC SA mette a disposizione capitale di rischio per investimenti di crescita o di espansione. Particolare attenzione viene data al finanziamento a medio termine di macchinari e impianti, all‘ampliamento dell‘offerta di prodotti e servizi esistenti o al potenziamento a livello (inter)nazionale delle attività esistenti. SVC SA investe in imprese già sul mercato, e le supporta nell‘attuazione del loro business plan, mettendo a disposizione knowhow specialistico e capitale di rischio. Anche spin-off, carve-out o soluzioni di successione sotto forma di MBO/ MBI per una transizione lineare alla generazione successiva rientrano nel target di SVC SA. La società investe inoltre in imprese artigianali con forte connotazione e radicamento regionali. Con questi investimenti SVC SA contribuisce a creare o mantenere posti di lavoro a livello locale e regionale. Facts & Figures Situazione: Ottobre 2014 1634 Valore attuale CHF 87 Mio. delle società nel portafoglio Numero delle società nel portafoglio 33 Collaboratori attuali 1611 nelle società nel portafoglio Investimenti totali CHF 71 Mio. Numero di brevetti 250 delle società nel portafoglio v Numero di richieste SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 58 L‘obiettivo della Fondazione SVC per l‘imprenditoria, fondata nel 2011, è promuovere l‘imprenditoria in tutte le regioni economiche della Svizzera e migliorare le condizioni quadro economiche al fine di sostenere la competitività. Per realizzare questo obiettivo, la Fondazione SVC si concentra su tre settori d‘intervento. “Formazione“ punta all‘integrazione dei giovani nel mondo del lavoro, così come al rafforzamento del sistema duale, vale a dire alla formazione parallela in azienda e nella scuola professionale. L‘obiettivo principale del secondo ambito di intervento “sostenibilità“ è incentivare l‘autonomia professionale e creare posti di lavoro proiettati verso il futuro. Inoltre si punta a sensibilizzare gli imprenditori ad utilizzare le risorse in modo più parsimonioso. Il terzo settore d‘intervento, quello delle “pubbliche relazioni“, si pone l‘obiettivo di sottolineare i vantaggi della Svizzera, diffondere i risultati delle imprese e migliorare la sensibilizzazione per la creazione di condizioni quadro a favore delle imprese nella società. Check your Chance - Insieme contro la disoccupazione giovanile Gli sviluppi economici negativi colpiscono duramente soprattutto i giovani adulti. Secondo l’Ufficio federale di statistica, nonostante la buona situazione economica, nel 2014 in Svizzera sono stati alla ricerca di un posto di lavoro in media 54 000 giovani tra i 15 e i 24 anni (pari all’8,6% del totale di questa fascia di età). È necessario offrire ai giovani più prospettive e opportunità di trovare un‘occupazione. Con “Check Your Chance“, il Segretariato di Stato dell‘economia (SECO), Credit Suisse e sei organizzazioni non-profit hanno pertanto lanciato la prima associazione mantello contro la disoccupazione giovanile che è stata presentata il 25 febbraio 2015 nel corso di una conferenza stampa. “Check Your Chance“ intende facilitare l‘ingresso nel mondo del lavoro ai giovani con l‘ausilio di programmi specifici. L‘offerta dell‘associazione contribuisce al miglioramento delle prospettive professionali dei giovani e quindi alla promozione a lungo termine 59 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 della piazza formativa e lavorativa svizzera. Presidente dell‘Associazione mantello è Valentin Vogt, già al vertice dell‘Unione svizzera degli imprenditori. Per lui il coinvolgimento diretto dei giovani nei processi lavorativi mediante efficaci programmi ad hoc è l‘obiettivo principale di “Check Your Chance“. Hans-Ulrich Meister, Head Private Banking & Wealth Management e CEO Region Switzerland di Credit Suisse, sottolinea: “Il mercato nazionale è di importanza fondamentale per Credit Suisse. Pertanto riteniamo importante contribuire al miglioramento delle opportunità di lavoro dei giovani e, di conseguenza, al sostegno a lungo termine della piazza formativa e lavorativa svizzera.“ L‘SVC assicura il suo appoggio all‘associazione Il futuro sono i giovani. La Fondazione SVC per l‘imprenditoria ha pertanto deciso di partecipare alla nuova piattaforma contro la disoccupazione giovanile “Check Your Chance“ in veste di partner fondatore. Con un importo di 50 000 franchi, la Fondazione ha posato la prima pietra per il capitale iniziale dell’associazione. Hans-Ulrich Müller, presidente della Fondazione SVC per l‘imprenditoria, crede molto in questa nuova associazione. “Noi della Fondazione SVC vogliamo guardare al futuro con ottimismo, intendiamo esaminare e cogliere opportunità, scoprire e sostenere nuovi potenziali. La Fondazione SVC per l’imprenditoria è lieta di essere al fianco delle giovani generazioni nel campo della prevenzione e della lotta alla disoccupazione assieme a Credit Suisse, alla SECO e altri sostenitori privati, battendo così nuove strade per la lotta contro la disoccupazione giovanile“, ha affermato Hans-Ulrich Müller. “Se in questo modo riusciremo ad apportare un contributo al miglioramento delle opportunità per i giovani e a favore di una cultura dell’integrazione nell’economia svizzera, avremo già raggiunto un traguardo notevole.“ Per maggiori informazioni: www.check-your-chance.ch SVC Golf Trophy Networking sul green Praticamente nessuno sport è in grado come il golf di favorire l’avvio di conversazioni interessanti nonché la creazione e il consolidamento di nuove relazioni d‘affari. Ovvero, per dirlo con le parole di Hans-Ulrich Müller, presidente SVC: “Gli eventi dove ci si incontra, ci si confronta e ci si conosce in un clima di relax sono il fulcro dello SVC.“ Dal 2010, l‘SVC Golf Trophy si svolge con tornei in tutta la Svizzera. E dato che i successi sono ancora più belli quando si può festeggiarli insieme, abbiamo previsto un Texas Scramble con squadre di quattro partecipanti e partenza shotgun. La serie di gare dedicate al business è finanziata unicamente da sponsor e partner che utilizzano questa piattaforma esclusiva per invitare i propri ospiti e coltivare i rapporti con clienti potenziali. La partecipazione ai nostri eventi sportivi è dunque possibile solo su invito. Retrospettiva SVC Golf Trophy 2014 Nei tornei dello scorso anno di Limpachtal, Erlen, Oberkirch, Vuissens, Oberburg, Kandern (D), Blumisberg e Losone abbiamo festeggiato un “Hole in One“, visitato sei regioni economiche, accolto 600 ospiti entusiasti, totalizzato 160 000 secondi di gioco e vissuto tanti momenti indimenticabili. Anche tra giugno e ottobre 2015, nell‘ambito dei sei tornei dell’SVC Golf Trophy, accoglieremo molti appassionati di golf e sostenitori dell‘imprenditoria. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 60 61 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Network 64 – 65 Il Network SVC 66 – 69 Precedenti finalisti 70 – 73 Partner e sponsor 74 – 75 Membri 76 – 77 Organigramma e Comitato direttivo 78 – 79 Patronato onorario 80 – 81 Responsabili regionali e team SVC SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 62 63 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 5 Network Lo SVC – una fitta rete di relazioni Fondato nel 2001, lo Swiss Venture Club mira a promuovere l‘imprenditoria in Svizzera. In tre regioni linguistiche e sette regioni economiche l‘associazione offre alle PMI innumerevoli opportunità di networking. Gli eventi dello SVC godono di grande popolarità: lo scorso esercizio a tali manifestazioni hanno partecipato circa 6000 ospiti. Lo SVC conta oltre 2700 membri, per un terzo aziende e per due terzi singoli membri. Affinché lo SVC possa proporre ai propri membri un‘offerta ampia e diversificata, è necessario l‘impegno di molte persone. Il vostro contributo al successo dello SVC Insieme ai membri impegnati del Comitato direttivo, il team SVC si adopera per promuovere la piazza PMI svizzera attraverso idee innovative e lo sviluppo di nuovi settori di attività. Inoltre, lo SVC può contare sul sostegno di otto responsabili regionali e dei rispettivi team locali. In veste di interlocutori diretti voi rappresentate lo SVC nelle rispettive regioni e date un volto all‘associazione. Importante per le singole regioni sono anche i membri del patronato onorario SVC e i patrocinatori SVC che, grazie al loro radicamento regionale e al carisma interregionale, contribuiscono a rafforzare il network SVC e ad acquisire nuovi membri. Inoltre, con il loro impegno più di 500 partner e sponsor consentono il buon funzionamento dello SVC. Nell‘esercizio 2014/2015 a livello nazionale sono state avviate le seguenti nuove partnership: Caran d’Ache, Centre Patronal, iba, Pemsa, StrategieDialog21, Swiss Leadership Forum, SUVA e l‘Università di San Gallo promuovono il networking dello SVC. PMI di successo selezionate da una giuria di esperti Per poter conferire alla migliore azienda delle sette regioni economiche della Svizzera il Prix SVC, un riconoscimento ormai affermato, è necessario disporre di una giuria di esperti indipendenti. I competenti membri della giuria nominano di volta in volta sei PMI di successo per la finale del Prix SVC e durante la premiazione proclamano il vincitore. Negli ultimi anni il premio è già stato assegnato a 263 vincitori in 45 cerimonie di premiazione. E il funzionamento del network dello SVC è garantito anche dall‘impegno dei membri SVC. Desideriamo ringraziare sentitamente tutti i partecipanti al network SVC che anche lo scorso esercizio hanno reso possibile la partecipazione di personalità del mondo imprenditoriale a numerosi eventi di grande prestigio e la creazione di un network tra imprenditori e decisori, fornendo un notevole contributo alla promozione dell‘imprenditoria svizzera. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 64 65 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Precedenti finalisti Intervista con Rolland-Yves Mauvernay, presidente e fondatore di Debiopharm Group: „ “La nostra competenza nella diagnostica diventerà sempre più importante“ Lei ha creato due aziende di successo, promuove l‘imprenditorialità e nel 2011 si è aggiudicato il Premio d‘onore SVC per l‘opera che ha svolto durante tutta la sua vita. Qual è il segreto del suo successo? Occorre una certa pressione psicologica e la disponibilità ad assumersi responsabilità. Si deve inoltre sapere cosa non si sa. Nell‘industria farmaceutica non si può avere dimestichezza con tutti i settori. Ma se si è consapevoli dei propri limiti, ci si può circondare di esperti che integrano e completano le proprie conoscenze. Debiopharm stessa conferisce il JCA-Mauvernay Award per la ricerca sul cancro. Che cosa significano per Debiopharm e per i vincitori? È importante che i ricercatori si sentano apprezzati e un tale premio è naturalmente un incentivo e una motivazione anche nella ricerca scientifica. Cos‘è cambiato dopo il conferimento del premio? Debiopharm Diagnostics ha investito di più in start-up nel settore della diagnostica. Oggi non è più possibile commercializzare un nuovo farmaco senza un agente diagnostico di accompagnamento terapeutico. A Martigny VS inaugureremo inoltre a settembre 2015 il nostro stabilimento produttivo rinnovato. Debiopharm Group è un gruppo biofarmaceutico a vocazione mondiale con sede a Losanna. Il gruppo, specializzato nello sviluppo di farmaci e nella diagnostica, è costituito nel 1979 da Rolland-Yves Mauvernay e oggi è guidato da suo figlio Thierry Mauvernay. RollandYves Mauvernay è stato insignito nel 2011 del Premio d‘onore SVC per l‘opera svolta durante la sua vita. Dal 2013 una costruzione in legno arricchisce il centro di Zurigo: la sede della casa editrice Tamedia è stata progettata dal celebre architetto Shigeru Ban. Immagine, al centro: nel 2011 è stato ultimato il Kilden Performing Arts Center in Norvegia. La presidente del CdA Katharina Lehmann nel suo elemento: il legno affascina lei e il suo team. Intervista a Katharina Lehmann, presidente del CdA della Blumer-Lehmann AG: „ “Siamo affascinati dal legno“ Dove porta il futuro di Debiopharm? Nei settori oncologia, malattie autoimmuni e antibiotici desideriamo focalizzarci anche in futuro sullo sviluppo di molecole innovative. Al tempo stesso la nostra competenza nella diagnostica diventerà tuttavia sempre più importante e sosterrà i nostri sviluppi in campo farmaceutico. Debiopharm individua molecole dall‘elevato potenziale terapeutico, ne completa lo sviluppo e cede le licenze di distribuzione e marketing a società farmaceutiche partner. Foto: Etat du Valais) “ Cos‘è cambiato dopo il conferimento del premio? Abbiamo continuato a crescere, si sono aggiunti nuovi settori e mercati. Sono stati perfezionati prodotti e tecnologie. Da quattro anni operiamo ad esempio anche nel settore “free-forms“ e realizziamo in vari paesi strutture portanti e rivestimenti di forma libera in legno. Anche ultranovantenne, Rolland-Yves Mauvernay è ancora in ufficio. Foto: M. Sandro Campardo) La Blumer-Lehmann AG progetta e costruisce edifici individuali in legno: Stabili residenziali e commerciali, edifici per l‘industria e l‘agricoltura nonché edifici pubblici e forme libere. La presidente del CdA Katharina Lehmann ha rilevato in giovane età l‘attività del padre e con il suo team ha conquistato nel 2010 il secondo posto al Prix SVC Ostschweiz. Prix SVC Zentralschweiz SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Nel 2010 la Blumer-Lehmann AG ha conquistato il secondo posto al Prix SVC Ostschweiz. In che misura ha potuto trarre beneficio da questo riconoscimento? Il premio ci ha dato visibilità come azienda innovativa, consentendoci di dimostrare che artigianato tradizionale e tecnologia all‘avanguardia si possono coniugare e che è possibile collaborare con architetti di grido anche utilizzando un materiale tradizionale come il legno. 66 67 Con i suoi sette piani, la casa editrice Tamedia è il più alto edificio in legno della Svizzera. Cosa significa per lei questo progetto di prestigio? L‘esempio dimostra che gli edifici in legno possono inserirsi e affermarsi nel contesto urbano. È stata un‘esperienza particolare anche per i nostri collaboratori: non hanno mai avuto così tanti spettatori come nel cantiere nel centro di Zurigo. Molte aziende attive nella lavorazione del legno faticano a trovare apprendisti. Come trovate la manodopera adatta? Formiamo gli apprendisti in varie professioni, offriamo progetti interessanti e ricorriamo ad esempio a relazioni e alla collaborazione con istituti di ricerca o centri di formazione per reperire i collaboratori. Nei media lei e i suoi collaboratori siete già stati definiti “profeti del legno.“ Che cosa fa la Blumer-Lehmann AG meglio della concorrenza? Non credo che facciamo meglio degli altri. Ma forse lo facciamo diversamente, poiché ciò che ci distingue è la passione per il nostro materiale. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 “ Precedenti finalisti Intervista a Waldemar Kubli, fondatore e CEO di AutoForm: „ “La vicinanza al cliente è molto importante per noi“ Oltre al Prix SVC Wirtschaftsraum Zürich conseguito nel 2009, lei ha collezionato anche una serie di altri riconoscimenti. Che cosa significano questi premi per AutoForm? Ad esempio li utilizziamo in tutto il mondo nelle nostre presentazioni aziendali. Premi come questo hanno un‘importanza notevole, specialmente in Asia, perché dimostrano che siamo un‘azienda credibile e di successo. Inizialmente è stato lei stesso a finanziare la sua azienda di software, lavorando molto e guadagnando poco. Sapeva sin da allora che i suoi sforzi sarebbero stati ripagati? All‘epoca il mio obiettivo non era quello di avere una grande azienda, bensì volevo semplicemente svolgere un‘attività che mi divertisse. Adorare il proprio lavoro è la base del successo. Costruire un‘azienda implica un processo lungo e laborioso, che difficilmente si riesce a reggere se il lavoro non è anche fonte di piacere. Nel 1995 la sua azienda è stata la prima a mettere in commercio un software in grado di simulare la sagomatura delle lamiere per la produzione di automobili. Ormai però avete la concorrenza alle costole. Che cosa fate per rimanere leader di mercato? Ci siamo premuniti a dovere. Mentre un terzo dei collaboratori qui in Svizzera si occupa dello sviluppo del prodotto, il resto dello staff, distribuito in 19 succursali presenti in 14 paesi, segue i nostri clienti direttamente in loco. La vicinanza al cliente è molto importante per noi. In questo modo, in tutto il mondo i nostri collaboratori possono gestire i contatti con i clienti nella rispettiva lingua, tenendo anche conto delle diversità culturali. Autoform è stata fondata nel 1995 a Zurigo. L‘azienda sviluppa e commercializza soluzioni informatiche per la fabbricazione di utensili e per l‘industria della lavorazione delle lamiere. Autoform ha 19 succursali in 14 paesi e annovera tra i suoi clienti le 20 principali case automobilistiche, inclusi molti loro fornitori. Nel 2009 l‘azienda si è aggiudicata il Prix SVC Wirtschaftsraum Zürich. Il presidente del CdA Werner Twerenbold è il classico patron, ma anche un innovativo uomo d‘affari. I pullman turistici sono utilizzati principalmente per escursioni in autobus, in bicicletta, o a piedi, così come per affiancare i viaggi fluviali. Intervista a Werner Twerenbold, presidente del CdA del gruppo Twerenbold Reisen: “Perfettamente attrezzati per qualsiasi percorso“ „ In che misura la sua azienda ha potuto beneficiare del Prix SVC? Il Prix SVC, unitamente ad altri riconoscimenti, ci ha dato la possibilità di proporci all‘attenzione dell‘opinione pubblica con lo slogan “Ausgezeichnet unterwegs“, vale a dire “Perfettamente attrezzati per qualsiasi percorso.“ Che cosa è cambiato dal conferimento del Prix SVC? L‘industria automobilistica si evolve a un ritmo ancora più serrato: mentre in passato ci volevano fino a sei anni per sviluppare un veicolo, oggi ne bastano meno di due. Pertanto, il processo di sviluppo della carrozzeria deve affidarsi molto di più a software come quelli che offriamo noi. “ La storia del gruppo Twerenbold Reisen comincia nel 1895 con una carrozza e sei cavalli. Oggi la flotta vanta 58 autobus e cinque navi. Del gruppo fanno parte le società Twerenbold Reisen, Reisebüro Mittelthurgau, Imbach Reisen, Vögele Reisen e Swiss Excellence River Cruise. Nel 2011 l‘azienda si è aggiudicata il Prix SVC Nordschweiz. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Nel 2011 il gruppo Twerenbold Reisen ha vinto il Prix SVC Nordschweiz. Qual è la chiave del vostro successo? Oltre ad anteporre la continuità al guadagno immediato, consideriamo l‘affidabilità e l‘equità nei confronti di clienti e collaboratori nostri valori fondamentali. Inoltre, attribuiamo grande importanza all‘autonomia e all‘indipendenza finanziaria. 68 69 Con le crociere fluviali e una propria flotta navale lei si è addentrato in un terreno del tutto nuovo per un imprenditore svizzero. Perché ha creduto al successo della flotta? La decisione di acquisire una flotta propria non è scaturita in primo luogo da un sofisticato business plan, bensì piuttosto dalla passione per l‘industria dei viaggi. Eravamo ben consapevoli che il prodotto “Excellence Flussreisen“ doveva essere sinonimo di solida qualità svizzera: servizi premium, buona cucina e un equipaggio pieno di entusiasmo. Solo chi crede nei propri mezzi può aspirare al successo. Dove vuole arrivare il gruppo Twerenbold Reisen? Pensa di entrare anche nel business dei viaggi aerei, un giorno o l‘altro? Siamo già presenti in questo settore, dove ad esempio offriamo viaggi con accompagnatori. Tuttavia, continueremo a concentrarci sul nostro core business, quindi non prevediamo di munirci di una nostra flotta aerea. Un giorno l‘azienda sarà rilevata dalla prossima generazione. A questo riguardo, suo figlio ha già assunto diversi compiti. Che cosa gli consiglia? Quali suggerimenti e valori intende trasmettergli? Mio figlio ha una propria personalità, parla diverse lingue e dispone di un‘elevata competenza sociale. I valori aziendali glieli abbiamo già trasmessi. Lo affianco volentieri anche con i miei consigli, ma deve andare per la propria strada. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 “ Il network SVC I partner e sponsor nazionali SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 70 71 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Il network SVC I partner e sponsor regionali LIMACHER AG HORW L I MACHE R AG. CH HANDGEMACHT . WERTVOLL . NATÜRLICH . EINZIGARTIG HANDGEMACHT . WERTVOLL . NATÜRLICH . EINZIGARTIG Zentralschweizer Fernsehen I partner e sponsor qui elencati (controvalore = CHF 10 000.–) sono indicati in rappresentanza di tutti i partner e sponsor delle nostre manifestazioni dell’esercizio 2014 / 2015. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 72 73 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Il network SVC Socio individuale: Armin Abdili, Marco Abis, Robert Achermann, Josef Achermann, Andreas Adam, Helmut Adamski, Urs Aeberhard, Olivier Aebi, Boris Aebi, Hans-Ueli Aebi, Urs Aebischer, Michel Aebischer, Pascal Aebischer, Beat Aegerter, Adrian Manuela Schmid, Kevin Schmid, Brigitte Schmid, Peter Schmid, Alexander Schmid, Thomas Schmid, Urs Schmid, Rolf Schmid, Peter Schmid, Roland Schmid, Hanswalter Schmid, Andreas Schmidheini, Rüdiger Schmid-Kühnhöfer, Linda Schmidt, Aellig, Bernhard Aellig, Roman Affolter, Peter Affolter, Sabine Agnéus Pfister, Michèle Ajlouni-Müller, Franz Albers, Alessandra Alberti, Luca Albertoni, Patrick Albrecht, Reto Allemann, Bruno Allemann, Christian Alt, Martina Altenpohl, Urs Althaus, Patrick Schmidt, Marc Schmied, Beat Schmuckli, Thomas Schmuckli, Oliver Schmutz, Bettina Schmutz, Heinrich Schmutz, Dany Schmutz, Daniel Schmutz, Pierre-Alain Schnegg, Marc Schneider, Eric Schneider, Walter Schneider, Rolf Schneider, Ulrich Althaus, Clemens Ammann, Patrick Ammann, Regina Ammann, Sacha Ammann, Daniel Ammon, Alfred Amrein, Urs Amsler, Claudine AMSTEIN, Susanne Amstutz, Martin Amstutz, Andreas Amstutz, Katharina Anderegg, Marie-Louise Christoph Schneider, Gustav Schneider, Johann N. Schneider-Ammann, Natal Schnetzer, Jakob Schnyder, Patrick Schocher, Arnold Schoepfer, Richard Schöller, Ernst Schönbächler, Richard Schöpfer, Beat Schöpflin, Sascha Schori, Beat Schori, Andermatt, Gregor Andreoli, Remo Andreoli, Erwin Angehrn, Albert Angehrn, Arias Angel, Emmanuel Anrig, Pascal Antenen, Mike Antoniadis, Philipp Arn, Richard Arnet, Franzsepp Arnold, Hans-Peter Arnold, Otto Arregger, Martin Arregger, Ernst Theodoro Schramm, Hans-Ulrich Schroeder, Danièle Schroeter, Henry Th. Schubnell, Andreas Schudel, Josef Schuler, Bernhard Schüler, Martin Schulze, Brigitte Schüpbach, Daniel Schüpbach, Urs Schüpbach, Adrian Schürmann, Rolf Schurtenberger, Aschwanden, Albert Augstburger-Moser, Heidi Augstburger-Moser, Marcel Bach, Adrian Bächle, Rolf Bachmann, Erwin Bachmann, Marcel Bachmann, Markus Bachmann, Nathaly Bachmann Frozza, Fredi Bachofner, Dominic Bader, Tobias Baenziger, Rolf Schurter, Daniel Schütz, Gisela Schwaar, Jean-Pierre Schwaar, Alain Schwaar, Peter Schwager, Sepp Schwander, Martin Schwarz, Hans Ruedi Schwarz, Alfred Schwarz, Jürg Schwarzenbach, Joachim Schwass, Alexander Schweizer, Barbara Christian Baeriswyl, Thomas Bähler, Artur Baldauf, Marc Balimann, Thomas Balli, Christophe Bally, Adrian Balmer, Sabina Balmer, Stephan Balmer, Rahel Balmer, Martin Balmer, Ernst Balmer, Marianne Balmer-Hadorn, Markus Baltisberger, Schweizer, Guido Schwerzmann, Michèle Seghino, Patrick Segu, Mike Seiler, Isabelle Seiler, Urs Seiler, Marc Seiler, Miriam Seiler, Ulrich Seiler, Urs Seitz, Peter Senn, Josef Setz, Yves Seydoux, Oliver Sieber, Markus Sieber, Alfred Siegenthaler, Ernst Patrick Balzli, Christian Bandy, Daniel Bangerter, Hans Bangerter, Kurt Bangerter, Daniel Bänninger, Walter Bär, Daniel Barbier, Luigi Baretella, Rudolf Bartlome, Stefan Bärtschi, Pascal Bärtschi, Daniel Bärtschi, Alfred Bärtschi, Luca Bassi, Daniel Siegrist, Alain Siegrist, Josef Signer, Armin Signer, Eugenio Simioni, Beatrice Simon, Seline Simonetta, Roland Singer, Manuel Sitter, Frank Sklenak, Markus Sohn, Andreas Somogyi, Rolf Sonderegger, Georg Söntgerath, Bernard Sottas, Reto Spaar, Battiston, Claudio Battocletti, Andreas Bauer, Vera Baumann, Alice Baumann, Urs Baumann, François Baumeler, Roger Baumer, Daniel Baumgartner, Hans Baumgartner, Peter Baumgartner, Klaus Baumgartner, Reto Bazzi, Gian Bazzi, David Becher, Urs Spielmann, Michael Spiesslehner, Terry Spillmann, Hansjörg Spörri, Hans Peter Spreng, Samuel Spreng, Peter Spuhler, Matthias A. Spycher, Roger Spycher, Christian Spycher, Arno Städler, Mario Stäheli, Priska Stähelin-von Büren, Thomas Fabian Beck, Peter Beck, Ruedi Beck, Arthur Beck, Peter Beck, Jörg Beer, Christoph Beer, Gerhard Beindorff, Oliver Beldi, Manolo Bellotto, Andreas Benoit, Walter Berchtold, Nicolas Berg, Stefan Bergamin, Alexander Berger, Urs Berger, Antoine Stalder, Rudolf Stämpfli, Bettina Staub, Leo Staub, Richard Stauber, Philipp Stäuble, Philipp Stäuble, Jürg M. Stauffer, Raymond Stauffer, Pierre Stauffer, Danielle Stavro, Michel Stavro, Michael Stebler, Pedevilla Stefan, Beila Steiger, Arno Stein, Franz Berger, Peter Berger, Christophe Berger, Bernhard Berger, Andreas Berger, Gianni Bergomi, Carl Bergström, Roland Berlinger, Werner Bernet, Roman Edward Bernold, Pascal R. Bersier, Bruno Bertschi, Arnold Bertschy, Christophe Besse, Sylvie Steinegger, Marc Steiner, Roswitha Steiner, René Steiner, Barbara Steiner, Jürg Steiner, Michael Steinmann, Christian Steinmann, Max Sterchi, Martin Stettler, Lars Stigemar, Adrian Stolz, Thomas Straubinger, Urs Sträuli, Frank Strobel, Michel Stucki, Besson, Gilberto Bestetti, Andreas Bettschen, Noël Beyeler, Stefan Beyeler, Thomas Beyeler, Peter Beyeler, Lorenz Beyeler, Ruedi Beyeler, Riccardo Biaggi, Carlo Bianchi, Simon Bichsel, Ueli Bichsel, Markus Bieri, Linda Bieri, Beat Bieri, Marcel Bieri, Juerg Stucki, Marc Stucki, Heidi Studer, Stefan Studer, Peter Studer, Hans-Rudolf Studer, Willi Studer, Adrian Studer, Christian Stüdli, Markus Stümpfig, Otto H. Suhner, Sandra Surace, Philipp Suter, Charly Suter, Johannes Suter, Marcel Suter, Rolf Jürg Bieri, Peter Bieri, Roland Bieri, Nicola Bietenholz, Hanspeter Bigler, Andreas R. Bihrer, René Biland, Erich Binder, Georges Bindschedler, Beat Binggeli, Urban Binggeli, Thomas Binggeli, Alfred Binggeli, Josef Binz, Patrick Biri, David Biro, Karl A. Sutter, Ursula Sutter, Corinne Sutter, Hans Peter Sutter, Daniel Sütterlin, Torsten Svensson, Gisela Swysen, Michael Syz, Marco Tagmann, Silvio Tarchini, Robert Temperli, Jürg Tenger, José Rosello Tent Rosello, Lino Terlizzi, Matthieu Theurillat, Nicola Bissig, Marcel Bitschnau, Thomas Blaser, Christian W. Blaser, Fritz Blaser, Peter Blaser, Rolf Blatter, Peter Blättler, Andreas Blattner, Christian Bläuenstein, Niklaus Bleiker, Robert Bleuer, Olivier Bloch, Hansjörg Blum, Werner Blunier, Heinz Blunier, Thibaudeau, Norbert Thom, Peter Thoma, Martin Thomann, Roger Thomet, Peter Thomi, Nino Thommen, Rolf Thomsen, Ralf Thonemann, Heinrich Thorbecke, Heinz Thüring-Stäubli, Véronique Tièche, Philippe Tischhauser, Pierre Tissot, Thomas Tob- Kurt Blunier, Stefan Bodmer, Marc-André Böhlen, Bruno Bohlhalter, Kathrin Bohnenblust, Peter Bohnenblust, Thomas Bolliger, Verena Bollschweiler, Francoise Bommensatt, Michael Bongard, Olivier Bonvin, François Bopp, Sandro Boppart, Giancarlo ler, Christoph Tobler, Matthias Tobler, Renato Torre, Silla Giovanni Trezzini, Oliver Triebold, Jürg Trittibach, Martin Troxler, Michael Trummer, Gilles-Emmanuel Trutat, Fabienne Tschabold, Ueli H. Tschan, Hans-Peter Tschanz, Jacqueline Tschäppeler, Bordoni, Daniel Borel, Christophe Borer, Jean-Denis Borer, Danièle Born, Michel Bösch, Fritz Bösch, Bruno Boschung, Boris Boskovic, Cornelia Boss, Cornelia Boss, Rudolf Bosshard, Marc Bouquet, Hanspeter Bouquet, Roman Boutellier, Patrick Martin Tschopp, Franziska A. Tschudi, Christian Ueltschi, Domenico Urgese, Fabian Ursenbacher, Verena Utzinger, Sharon Valdettaro, Fabian Vatrella, Inge Venetz-Schmidt, Rut Verdegaal, Jean Villard, Melanie Vionnet, Heiko Visarius, Gerth Vogel, Brägger, Corina Brand, Felix Brandenberger, Dominique Brändle, Dieter Brandt, Richard Bratschi, Patrick O. Brauchbar, Heinz A. Brawand, Milan Brecelj, Beat Brechbühl, Gabriel Brenna, Christian Brenner, Jürg Bretscher, Julien Briod, Roland Brogli, Donald Vogt, Olivier Vogt, Stefan Volken, Peter Vollmer, Thomas von Arx, Markus von Ballmoos, Thomas von Burg, Beat von Felbert, Henriette von Graffenried, Alec von Graffenried, Werner von Hoven, Peter von Ins, Beat Von Känel, Peter von Rohr, Marc Werner Bruch, Prisca A. Bruch-Meier, Hugo Brücker, Arik Brückner, Michael Brügger, André Brügger, Stefan Brunner, Felix Brunner, Rolf Brunner, Urs Brunner, Christoph Brunner, Peter R. Bruppacher, Christoph Brutschin, Nicolas Bruttin, Bernard von Samson, Rudolf von Siebenthal, Martin von Walterskirchen, Giacomo von Wyl, Esther von Ziegler, Esther von Ziegler, Otto Vonarburg, Monica Wagen, Stefan Wagener, Martin Wägli, Urs Wagner, Rémi Walbaum, Peter Walker, René Walser, Martin Bruttin, René Bucheli, Urs Bucher, Andreas Bucher, Toni A. Bucher, Viktor Bucher, Willy Bucher, Silvio Büchi, Thomas Büchler, Raphael Buck, Josef Bühler, Stefan Bühler, Beat Bühler, Simon Bühler, Peter Bühler, René P. Buholzer, Gerold Bührer, Wälti, Hansruedi Wandfluh, Peter Waser, Urs Wasser, Stefan Weber, Daniel Weber, Wibke Weber, Daniel Weber, Alexander Weber, Martin Wegmann, Hans-Ulrich Wegmüller, Rudolf Wehrli, Marcel Weibel, Beda Weibel, Jris Weilemann, Alain Weilemann, Alex J. Bührer, Robert-Jan Bumbacher, Mauricio Bunge, Ernst Buob, Peter Burch, Raoul Burch, René Burgener, Roland Burger, Mathias Bürgi, Urs Bürgy, Jörg F. Burkart, Stephan Burkhalter, Thomas Burkhalter, Sascha M. Burkhalter, Matthias Peter Weilemann, Robert Weiss, Mirja Weiss Richard, Lukas Weisshaar, Rolf Weltert, Simon Wenger, Monika Wenger, Matthias Wenger, Herbert Wenger, Stefanie Wenger-Jordi, Stephan Werlen, Peter Werlen, Jürg Wermuth, Thomas Werren, Christine Burkhalter, Bernard Burkhalter, Walter Burkhalter, René Burkhalter, Markus Burkhalter, Matthias Burkhardt, Marc Burkhardt, Jonas Bürki, Peter Bürki, Martin Bürki, Rudolf Bürki, Heinz Bürli, François Burnand, Markus Burren, Riitta Burri, André Werren-Bleuer, Martin Wetter, Hermann Weyeneth, Kurt W. Weyermann, Jean-Pierre Weyermann, Zeno Wicki, Raymond Wicki, Andreas Wickli, Philippe Widmer, Karl Widmer, Ruedi Widmer, Urs Wiederkehr, Peter Wiedl, Nello Wiesendanger, Martin Burri, Martin Burri, Marc Burri, Hans Burri, Ina Buschendorf, Ulrich Büschlen, Marc Buser, Stephanie Buser, Philipp Buser, Nicolas Buser, Béatrice Butty, Dario Buzziol, Stefano Caccia, Luciana Cafaro, Ernst Caffi, Tanja Calori, Reto Camenisch, Stefan P. Wiesli, Heinz Wiesmann, Daniel Wiget, François Wiget, Markus Wild, Daniel Willfratt, Marcel Willi, Michael Willimann, Hans-Ulrich Wingeier, Urs Winzenried, Alfred Wirch, Christian Wirth, Tobias Wirth, Thomas Wirth, Karin Wirz, Daniel Wirz, Caminada, Philippe Candolfi, Matteo Canonica, Raphael Capol, André Caradonna, Pierre-Alain Cardinaux, Benjamin Carlin, Lorenzo Cassani, Gian-Franco Cavallini, Urs Cavelti, Dominik Caviezel, Massimo Cerutti, Fabio Cesa, Aby Chacko, Richard J. Hans-Jürg Wist, Enzo Wittwer, Elmar Wohlgensinger, Silke Wolf, Helmut Wölfl, Ernst Wullschleger, Florian Würsch, Lucas Wüst, Samuel P. Wüst, Reinhard Wüst, Adrian Wüthrich, Tomi Wüthrich, Immanuel Wüthrich, Ernst Wüthrich-Engel, Roger Chandler, Olivier Chantre, Marie-Laure Chapatte, Pierre Chappuis, Pierre-Olivier Chave, Anne Cheseaux, Stefania Chiorazzo, Heinrich Christen, Thomas Christen, Stefan Christen, Michael Christen, Samuel Christen, Kurt Christen, Vincent Claivaz, Wüthrich-Hasenböhler, Lukas Wyder, Bernhard Wyss, Bernhard Wyss, Monika Wyss, Hannes Wyss, Claudia Wyss, Marc Wyss, Beat Wyss, Jean-Pierre Wyss, Philipp Wyss, Michael Yuille, Andreas Zahnd, Marco Zahnd, Fritz Zahnd, Urs Zandegiacomo, Pierre Clément, Arnoldo Coduri, Tonino Colangelo, Ronald Colliard, Pietro Comini, Philippe Conus, Stefano Corona, Flavio Cotti, Gabriela Cotti Musio, Patrick Cotture, Daniel Crausaz, Patrice Crisinel, Jean-Bernard Croset, Edith Crucitti Tonoli, Sonja Lucien Zanella, Sergio Zanelli, Gabriele Zanzi, Martin Zaugg, Herbert Zaugg, Peter Zaugg, Michael Zbinden, Ruedi Zbinden, Paul Zbinden, Jean-Christophe Zeender, Fabian Zehnder, Dominik E. Zehnder, Daniel Zeindler, René Zeindler, Carsten Zeiske, Cucuz, Patrick Cudré-Mauroux, Othmar Cueni, Alexander Curiger, Peter Daepp, Heini Dändliker, Mark Dangel, Andreas Danuser, Milena Daphinoff, Jean-Paul Darbellay, Zahra Darvishi, Daniel Dauwalder, Antonio De Biase, Marjan de Bruyn van der Jonas Zeller, Christoph Zeller, Béat P. Zeller, Thomas Zellweger, Gret Zellweger, Daniel Zemp, Peter Zgraggen, Christoph Zimmerli, Florian Zimmermann, Heinz Zimmermann, Marc Zimmermann, Philipp Zimmermann, Michael Zimmermann, Frédéric Vliet, Marius de Bruyn van der Vliet, Eugene De Groot, Pascal De Maddalena, Cinzia De Martin Bär, Rosario De Paola, Angelo De Taddeo, Philippe de Vallière, Patrick de Wolf, Martial Décoppet, Michel Degen, André Del Piero, Peter Delévaux, Murielle Zloczower, Elisabeth Zölch Bührer, Hans Rudolf Zollinger, Oscar Zosso, Patrick Zuber, Kurt Züger, Claudio Zulauf, Michel Zumwald, Marlène Zürcher, Christoph Zürcher, Heinz Zürcher, Michael Zürcher, Marc Zurflüh, Linda Zurkinden-Erismann, Jürg Délitroz, Nicoletta della Valle, Sandro Del-Prete, Yolanda Del-Prete, Peter Demarmels, Paul Dembinski, Sibel Demir, Christoph Denoth, Maurice Desiderato, Caroline Devaux Kugler, Matthias Di Gabriele, Tommaso Di Marco, Paulo Di Nita, Thomas Dick, Züst, Patrick Zwahlen, Stefan Zwahlen, Bernhard Zwahlen, Walter Zwahlen, Marc Zwahlen, Andrés Zweig, Jean-Jacques Zwicky, Ernst Zysset. Werner Dickreuter, Andreas Diemant, Rolf Diethelm, Eduard Dietisheim, Laurent Dietrich, Germar Dietz, Marco Digirolamo, Adrian Niklaus Dillier, Bruno Dober, Marcel Dobler, Stephan Dolder, Oliver L. Dombrowsky, Federico Domenghini, Roland Donzé, Brady Dougan, Héribert Dousse, Cédric Dubied, Andreas M. Dubler, Jean-Claude Düby, Eddy Duc, Joel Duerr, Olivier Dunant, Ingrid Duplain, Hansueli Dür, Erwin Durrer, Mike Düsel, Bruno Duss, Olivier Dutoit, Mike Ebel, Roland Eberle, Manuel Socio impresa: 2m2c CCM SA, 3w-publishing ag, A. Bill AG, A. Boss + Co. AG, Aandarta AG, ABACUS Research AG, ABC-TEAM AG, ABELS Avocats, ABL AG, Absolute Development AG, acano ag, ACE project services, ACN Advanced Communications Ebner, Oliver Ebstein, Jan Nicolas Eckmann, Beatrice Egger, Paul Egger, Annalise Eggimann, Urs Egli, Doris Egloff, Daniel Ehrat, Joerg Eichenberger, Urs Eichenberger, Bernhard Eicher, Ralf Eigenmann, Pierre El Soda, Peter Ellenbroek, Christian Networks SA, Acutronic Switzerland Ltd., Adlatus AG, Adlatus Region Bern, Advaso GmbH, Aerni Gruppe, Aerolite Max Bucher AG, Aeschbach Chocolatier AG, AF-Colenco AG, Affolter Holding SA, AGI AG für Isolierungen, Aicher, De Martin, Zweng AG, Elsässer, Robert Elsässer, Reto Elsener, Patrick Emmenegger, Sadat Emruli, Mehmet Ender, Christian Enderli, Michael Endres, Robert Engel, Claudio A. Engeloch, Albert Enz, Lukas Erard, Felix Erbacher, Christoph Erggelet, Marco Erni, Laurent Erni, Aiguillage SA, AIL SWISS-AUSTRIA LEASING AG, Air-Glaciers SA, AKARAM AG, Akustik & Innovation GmbH, Albergo Losone, Albiro AG, alea iacta ag, Alltax AG Wirtschaftsprüfung, Alphastrat GmbH, Alpnach Norm-Schrankelemente AG, Altes Daniel Ernst, Renate Eschmann, Jost Estermann, Jean-Pierre Etter, Andreas Etter, Roman Eyer, Laurent P. Facqueur, Hans Peter Fagagnini, Michael Fahrni, Nicolas Faivre, Martin Fankhauser, Dominique Fasel, Marianne Fassbind, Renato Fassbind, Tramdepot Brauerei Restaurant AG, Alupak AG, Ammann Schweiz AG, Andermatt Biocontrol AG, Andris Consulting GmbH, ANS Architekten und Planer SIA AG, antexis gmbh, Antistress AG - Burgerstein Vitamine, APM Technica AG, Apostroph Group, André Fässler, René Federer, Iris Fegbli, Beat Fehlmann, Reto Fehr, Heinz Felber, Simon Felix, Mauro Feller, Beat Fellmann, Beat Ferndriger, Harald Fessler, Pascal Fey, Oskar Fiechter, Ulrich Fiechter, Peter Fietz, Stefan Fink, Hanspeter Fischbacher, APS systems AG, Architekten Schwaar & Partner AG, artho bodenideen, Arthur Weber AG, ARTTESA Les créateurs d‘intérieur SA, as immobilien ag, Ascari Group GmbH, Ascaro Vorsorgestiftung, ASOAG Personal AG, Assos of Switzerland SA, Assurance Susan Fischer, Martin Fischer, Felix G. Fischer, Michael Fischer, Gerhard Fischer, Bernhard Fischer, Wolfgang Flaitz, André Fleischli, Claude Florin, Rolf Flory, Paul Flückiger, Erwin Flückiger, Regula Flückiger, Hans-Peter Flühmann, Stéphanie Suisse contre les risques à l‘exportation (SERV), Ast & Fischer AG, ASVITO AG, atedo Marketing & Kommunikation AG, Atelier JECA, ATO Treuhand AG, Audiorent Clair AG, Auto-Center Muri Beat Lehmann AG, AutoForm Gruppe, Autohaus Neuhaus AG, Flühmann, Miriam Fluri, Andreas Fluri, Dominique Folletête, Christian Fontana, Elsa Fontana, Roman Föry, Dominique Fournier, Stephan Frech, Tobias Frei, Jürg George Freudiger, Niklaus Freuler, Rudolf Freunbichler, Hansjürg Freund, Peter Frey, Automobile Németh, Auviso AG, avacor ag, Avaloq Evolution AG, aventic partners ag, AWK Group AG, axxeva Gruppe - Axxeva Services AG, AZ Anzeiger AG, Bächli Bergsport AG, Bäckerei-Konditorei Hug AG, Baga Innenausbau GmbH, Bangerter Roland Frey, Remo Friberg, Markus Fricker, Hans-Joerg Frieden, Stephan Frieden, Hans Peter Friedli, Beat Friedli, David Friedmann, Stefan Friedrich, Reinhard Fromm, Lukas Frösch, Urs Früh, Barend Fruithof, Martin Frutig, Armin Fuchs, Thomas Microtechnik AG, Banque Raiffeisen Sarine Ouest, BARANDUN HESS VON GRAFFENRIED, Bärtschi Variohaus AG, BAT-MANN Constructions SA, Batrec Industrie AG, Baumann Federn AG, BC Bieli Consulting GmbH, BDC Management AG, BDO AG, Fuchs, Alain B. Fuchs, Rainer Füchslin, Urs Fueglistaller, Eduard R. Fueter, Andrea Funke, Alexander Fürer, Hugo Furrer, Niklaus Gadient, Silvio Gaffuri, Urs Gahler, Orazio Galfo, Peter Galliker, Franz Gamper, Pascal Gantenbein, Mathias Gantenbein, Beauty+Care AG, Beck Glatz Confiseur AG, beconcept ag, Beliso Holding AG, Bellevue Palace Bern, Benedikt Weibel GmbH, Berafina AG, Bergeon SA, Bernasconi Entreprise Générale SA, Berner Archiv AG, BERNEXPO HOLDING AG, berolina Swiss Urs Gasche, Olivier Gasser, Marcel Gasser, Basil Gasser, Markus Gasser, Harry Gasser, Martin Gasser, Urs P. Gauch, Philippe Gay-Crosier, Bernd Geisenberger, Lars Geiser, Christoph Geiser, Andreas Geiser, Peter Geissbühler, Gerhard Gemperli, GmbH, Bevanar SA, BG Ingenieure & Berater AG, BG Ingénieurs-Conseils S.A., Bierhübeli GmbH, Bieri Tenta AG, Bigla AG, Bigler AG Fleischwaren, Biketec AG, binderlaw, Bioforce AG, Biofruits SA, Biwi SA, Biznet AG, Blackpoints GmbH, Blaser Café Pasquale Genier, Marc Genilloud, Stefan Gerber, Hans-Ruedi Gerber, Jean-Daniel Gerber, Isabelle Gerber, Sacha D. Gerber, Hans-Ulrich Gerber, Ueli Gerber, Stefan Gerber, Bernard Gerber, Andreas Gerber, Jean-René Germanier, Vreni Germann, AG, Blaser Swisslube AG, bluestone, Blumer-Lehmann AG, BME Consulting, BMS Energietechnik AG, BOARD International SA, Bochsler Bauplanung AG, Bodensee Technologie & Trade Center AG, Böhlen AG Sanitär Heizung Solar, bonapp catering & so Thomas Germann, Urs Gerster, Hans Gfeller, Pietro Gianinazzi, Beat Giauque, Alfred Giesbrecht, Andreas Giesbrecht, Stephan Gieseck, Peter Giger, Daniel Giger, Niklaus Gilgen, Hans-Peter Gilgen, Jakob Gilgen sen., Elisabeth Gilgen-Müller, Daniel ag, BORN CONSULTING AG, Boss Repro Bern AG, Brand Leadership Circle, Bredar AG, Brogle Druck AG, Bron Elektronik AG, Brovento AG, Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG, b-Sharpe SA, bucherdtp.ch gmbh, Büchi AG, Bünter Management AG, Burch Ginter, Bruno Giraudi, Eric Gisiger, Fabio Giuri, Georges Gladig, Willi Glaeser, Thomas Adolf Glauser, Patrick Glauser, Norbert R. Glockner, Peter R. Gloor, Thomas Glossner, Josef Gneiss, Daniel Gobeli, Helene Goei, Andreas Good, Peter Gort, Richard Bauaustrocknung AG, Bureau de Traveaux et d‘Etudes en Environnement BTEE SA, Bureau d‘Ingénieurs civils D. Willi SA, Burkard Bissig & Partner Architekten AG, Büro Schoch Werkhaus AG, Business School Lausanne, Bussmann Orthodontie, büti Gostony, Urs Gottier, Urs Graber, Marie-Louise Graf, Karin Graf, Rudolf D. Graf, Beat Graf, Marc Grandchamp, Marzio Grassi, Hans Greuter, Gerhard W. Grieb, Pascal Grieder, Denis Raymond Grisel, Bertrand Grob, Bruno Grob, Philippe Grobety, Claude consulting services GmbH, BW Service AG, C.M. Management Services SA, Canoo Engineering AG, Caran d‘Ache, Cäsar Bay AG, Casram SA, CE Solutions AG, cedac AG, Cendres & Métaux SA, Cendres + Métaux SA, Central Station AG, Centre Patronal, Grosjean, Thomas Gross, Peter Grossenbacher, Daniel Grossrieder, Franz-Josef Groth, Peter Gruber, Walter Grüebler, Kurt Grünenfelder, Nicole Grünenfelder Fuchs, Andreas Grünig, Heinz Grünig, Werner Grüter, Urs Grütter, Daniel Grütter, Sandro CF Consult GmbH, C-Films AG, CFT Associates AG, ChemSwiss AG, Chocolats Camille Bloch SA, Christian Eschler AG, Christof Ramseier, CI Tech Components AG, Cimark SA, City Appartements AG, City Carburoil SA, CKP-Finance.ch / CKP-Excellence Gschwend, Diego Gsponer, Rainer Gubler, Salvatore Gugliuzzo, Carlos Guillen, Claude Guinand, Marc Guion, Dieter Günthard, John Günther, Thomas Gurtner, Paul Gutjahr, Margrit Gygax, Martin Gyger, Ulrich Gygi, Peter Gysel, Rudolf Gysi, Adrian Haas, GmbH, Clinica Hildebrand, Coloral S.A., Comet AG, Communication AG, Conference Center Hallenstadion, Confiserie Sprüngli AG, Confiseur Bachmann AG, Confiseur Läderach AG, Congress Centre Kursaal Interlaken AG, Consulca SA, Cottonfield Family Office AG, covariation search ag, CP Automation Group SA, CP Pumpen AG, CRC Treuhand AG, Création Baumann AG, Creatives Bauen AG, Crésus - Epsitec SA, Cristuzzi Immobilien-Treuhand AG, CRPM, Crypto AG, Crystal Travel AG, CSL Behring Ringraziamo tutti i nostri membri per la loro fedeltà AG, CTA AG Klima-Kälte-Wärme, CTA Energy Systems AG, Custom Products AG, Dachfenster Keller GmbH, Daetwyler Global Tec Holding AG, Datamars SA, DATO-Treuhand AG, DC Swiss SA, De Sede AG, Debex AG, Debex Suisse AG, Debiopharm SA, Décision SA, Delicarna AG, Deloitte Consulting AG, Delta Energy Solution AG, Denz digital AG, Designstudios GmbH, Desteco SA, Deyhle & Partner AG, Diantus Watch SA, Die Mobiliar, Die Mobiliar/Generalagentur Bern-Stadt, Dieci AG, Digmesa AG, diivent, Diso AG, Diverto GmbH, Diwisa SA, DOMACO Dr. med. Aufdermaur AG, Dominik Lingg AG, Dörig + Partner AG, DOS informatica e elettronica Sagl, Dr. Thomas A. Biland Executive Search, DT Swiss AG, Dynamic Solution AG, e621gmbh, Eberhard Bau, Edgar Brandt Advisory SA, Effingerhof AG, E-Gestion, Egger + Co. AG, EGS Beteiligungen AG, Elca Informatique SA, Elektra Zürich AG, Elektro Alfred Haldemann AG, Elektro Jost AG, elementz design, Elite SA, Embassy Jewel AG, EMCH Aufzüge Fritz Habegger, Monika Haberthür Götte, Tommy Hadewicz, Thomas Hadorn, Thomas Hadorn, Christian Hadorn, Walter E. Haefliger, Ruedi Häfeli, Peter E. Häfliger, Peter Hagen, Christian Hager, Andreas Lukas Hagi, Ernst A Hahne, Bruno Hähni, Isabel AG, Emch+Berger AG Gesamtplanung Hochbau, EMCT Swiss-Conntec SA/Inc., Emil Gisler AG, Emil Nüesch AG, Enea GmbH, EnergySave GmbH, Enerproject SA, Enotrac AG, e-nova Solar AG, Enz Pflästerungen & Natur-/steinbeläge GmbH, Enz Technik Haitz-Caffi, Kristina Hakanson, Didrik Hakanson, Daniel Haldemann, Patrick Haldemann, Daniel Haldemann, Emanuel David Haldi, Lukas Haldimann, Sacha Haller, Mathias Haller, Daniel Halter, Christian Haltner, Khoyi Hamid-Reza, Heung Sup Han, AG, Equistone Partners Europe, Erb Jaroch Hügi Rechtsanwälte, ErfindungsVerwertung AG, Ernst & Young AG, Ernst Marti AG, Ernst Schweizer AG, Ernst Selmoni AG, ESBATech,, ESGE AG, Bamix of Switzerland, Espace Real Estate AG, Essemtec AG, Eugen Hänggi, Bruno Häni, Andreas Hansen, Urs Hany, Christoph Häring, Roger Harstall, Andreas Hartmann, Pascal Hartmann, Diana Hartz, Emin Hasani, Heinz Hasler, Markus Häsler, Monika Hasler Kunz, Heinz Haudenschild, Barbara Hauert, ETH Zürich Foundation, Euromanagers AG, eventcreator, Eventicum AG, Events Sugiez AG, executive corner ag, Expersoft Systems AG, Extramet AG, F + W Communications, Fabrizio Razzini AG, FAES Finanz AG, Fankhauser Engineering AG, Manuel Hauri, Kathrin Hausammann, Martin Häuselmann, Fredy Hauser, Markus Hauser, Fabian Hauswirth, Matthias Hauswirth, Bendicht Hauswirth, Kathrin Hayoz, Rainer Hayoz, Sandra Hayoz, Rolf Hayoz, Marc Hayoz, Anne Headon, Iryna Hediger, Faro-Reinigungen AG, FASH‘ON, FASSADENTECHNIK AG, Fela Management AG, Felco SA, Feusi Bildungszentrum AG, Fiduciaire et Gérance SA, Finspecta AG, Fischer Connectors SA, FISCHER Spindle Group AG, FKG Dentaire SA, Flumroc AG, Fondation Urs Hefti, Patrick Heimann, Markus Heiniger, Roland Heiniger, Jouni Heinonen, Herbert Held, André Helfenstein, Petra Helfenstein, René Hell, Dieter Heller, Roger Hemberger, Thomas Henking, Monica Hennessen, Beat Marc Henzi, Pierre-Alain Swiss Board Institute, Fondations EPFL Innovation Park, Fraisa AG, Fratelli Albertolli SA, Fratelli Roda SA, Freudiger AG, Frey & Frey AG - The Corporate Architects, Friderici Spécial SA, Fritschi AG, Fritschi AG Swiss Bindings, Fritz Keller Holding AG, Herdé, Heinz Herren, Daniel Herren, Sabine Herren, René Herrmann, Nicole Herzog, Erich J. Hess, Jakob Heuscher, Alfons Heusser, Wolfgang Heutschi, Nicolas Heynen, Christoph Hilber, Albert Hilber, Andrea Hinteregger, Fritz Hirsbrunner, Thomas Frutiger AG, FUNK GRUPPE, Futurebridge Consulting AG, FVS Group, G.U.S. Productions AG, Gainerie Moderne SA, Galderma-Spirig/Spirig Pharma AG, Galliker Transport AG, Garage Hediger SA, Gartenmann + Cie, Gasser Ceramic - Ziegelei Hirschi, Gérald Hirsig, Yindela Hirtreiter, Patricia Hochstrasser, Thomas Hochstrasser, Beat Hodel, Martin Hodler, Franz Hofer, Stephan Hofer, Reto Hofer, Urs S. Hofer, Stefan Hofer, Roland Hofer, Fritz Hofer, Patrick Hofer-Noser, Björn Hoffmann, Rapperswil BE, Gasser Felstechnik AG, Gastrag AG, Gastroconsult AG, GateMedia SA, GBT III B.V., Geistlich Pharma AG, GeneData AG, Gerber AG/ Elektro + Telekom, Gerber Séchy & Partner, Gertsch AG, Gestalt Kommunikation GmbH, GEWA, Gfeller + Natalie Hofmann, Heinz Hofmann, Carole Hofmann, Patrick Hofmann, Ulrich Hofmann, Rolf Hofstetter, Sylvie Hofstetter, Eric Hohberger, Stefan Holenstein, Gregory Holzapfel, Urs Honauer, Markus Hongler, Martin Horath, Heidi Horst, Urs E. Hottiger, Friedli Holzbau AG, Gfeller Consulting und Partner AG, GHA Glashandel Alpnach AG, Ginox SA, Girsberger Holding AG, GisselbRecht & Wirtschaft AG, GLB, Glen Fahrn AG, Globetrotter Group AG, GMU AG-Café Fédéral, Gnosis Bioresearch SA, Goldbach Ruedi Howald, Reto Hubacher, Jürg Hubacher, Gregor Hubbuch, Beat Huber, Emil Huber, Martin Huber, Urs Huber, Fritz Huber, Nick Huber, Michael Hug, Felix Hug, Klaus Hug, Priska Humbel, Martin Humm, Oskar Hunziker, Antoinette Interactive (Switzerland) AG, Golf & Country Club Blumisberg, Golf Aaretal AG, Graff Diamonds SA, Grandjean Diffusion SA, Grant Thornton Consulting AG, Grass & Partner AG, Gravoractual SA, Greenwood Strategic Advisors AG, Gropag Hunziker-Ebneter, Jürg Hurter, Eric F. Hüsler, Leo Huwyler, Piero Huwyler, Beat Im Obersteg, Bernhard Imesch, Christoph Immler, Paul Imthurn, Sarah Inäbnit, Michael Ingold, Gaetano Irpinio, Reto Isenegger, Stephan Isenschmid, Walter Isler, Personalmanagement AG, Gruner AG, Gstaad Palace, Gubler von May & Partner, Güdel AG, Guinnard Immobilier et Tourisme SA, H. Ringgenberg Belp AG, Hach AG, Haeusler AG, HAEUSLER AG DUGGINGEN, Halter Rohstoff AG, HAMBERGER SWISS Thomas Iten, Walter Iten, Regula Iten Gertsch, Juerg Itten, Peter Jäger, Dieter Jäggi, Marcel Jakob, Barbara Jakob, Monique Jametti Greiner, Stefan Jans, Svend Janssen, Fabian Jaussi, Eric Jaussi, Roland Jeanneret, Marina Jegerlehner, Lilian Yvette PYROTECHNIKS, Handeys GmbH, Hans Weibel AG, Häring + Co. AG, Härterei Gerster AG, Hector Egger Holzbau AG, Helbling Technik AG, Helltec Engineering AG, Helm AG, Helsinn Healthcare SA, HENISA Wirtschaftsberatung GmbH, Herzog Atelier für Jegher, Markus Jenni, Beat R. Johann, Markus Jöhl, Jean-Luc Jolliet, Tsering Jordhen, Christine Jordi, Yves Jordi, André Jordi, Etienne Jornod, Regina Joss, Peter Jost, Marcel Jost, Stephan Jost, Bernard Joye, Hubert Joye, Franziska Juch, Frederique visuelle Gestaltung, Heutschi Piano AG, Hiltl AG, Hipreco AG, Hochschule für Wirtschaft Freiburg, Hocoma AG, HOFER AG Kommunikation BSW, Hoffmann Neopac AG, hohmann&partner Personalmanagement GmbH, Holinger AG, Horizon Corporate Jufer, Charles Juillerat, Markus Junker, Josef Jurt, Andreas Jurt, Monika Jutzi, Marcel Kalbermatter, Silvan Kälin, Daniel Kallay, René Kamm, Thomas Kammermann, Pierre Kammermann, Philipp Käppeli, René C. Käppeli, Christine Karlen, Hans-Jürg Finance SA, Hossmann Küchen AG, Hotel Giessbach, Hotel Hof Weissbad AG, Hotelcard AG, HR Service Center GmbH, HRS Real Estate AG, HTG Ventures AG, HT-Holding AG, Huber & Ploerer, Huber & Ploerer Immobilien AG, Hügli Consulting, Hulliger Käser, Amir Kashani-Akhavan, Reto Kast, Linda Katzianka-Schild, Michael Katzlberger, Achim Kaufhold, Claudio Kaufmann, Beat Kaufmann, Martin C. Kaufmann, Hans Kaufmann, Jörg Kaufmann, Alby Kaufmann, Christian Kaufmann, Michael Kauter, Hans Treuhand, Humard Automation SA, Hunkeler AG Paper Processing, Hupac Intermodal SA, Huwa Finanz- und Beteiligungs AG, iba ag, IBSA SA, ico.ch Group Sagl, IGD Grüter AG, IMD, IMEx DTP SA, Immogalerie GmbH, Immoveris AG, Impact Marcel Kelemen, Gottlieb Keller, Claude Keller, Andreas Keller, Erich Keller, Pascal Kesseli, Marco Kessler, Lam Tuan Kha, Walter Kielholz, Richard Kiener, Marco Kiener, Lorenz Kiener, Susanne Kiener, Hannes Kienle, Klaus Kilchenmann, Jae-ah Management Consulting AG, IMS Sport AG, In 4U AG, Inauen-Schätti AG, Induni & Cie SA, iNFORMATEC Ltd.liab.Co., inlingua International AG, INMAN.ch, InoTex Bern AG, Input Consulting AG, Institut St. Joseph Guglera AG, Interdialog Software AG, Kim, Michael Kistler, Sebastian Kistner, Arthur Klaus, Oliver Kläy, Thomas Kleeb, Michael Dominique Klossner, Jonas Klötzli, Peter Kluser, Christoph Kluser, Anita Kluser, Christian Kneubühl, Hans R. Knobel, Roland Kobel, Rita Kobel Rohr, Heinz Interlabor Belp AG, InterLog Management GmbH, Intersema SA, intertreuhand.gfag, InvaTrans GmbH, INVERSUM GmbH, Invision Private Equity AG, iQual GmbH, itelligence AG, iTrust AG, IVP Ivan Vaccari, IZE Sàrl, J. Lüthi + Co. AG, JAGUAR Land Rover Köbeli, Daniel Kobell, Daniel Kobler, Stephanie Koch-Baumann, Stefan Kocher, Stephan Alois Kocher, Theodor Kocher, Caroline Koethe, Peter Kofmehl, Rolf Kohler, Christoph Kohler, Matthias Köhn, Beat Koller, Albert Koller, Randolph Koller, Urs Schweiz AG, Jakob AG, Jaquet AG, Jauslin Plexacryl SA, JBF international, JCZ Unternehmensberatung, Jean-René Germanier SA, Jenni Energietechnik AG, Jensen-Group, JMT Mietmobiliar GmbH, Jordi + Partner AG, Jordi Liegenschaften Bern AG, Peter Koller, Alexander Koller, Mathias Kölliker, Beatrix Kollmann, Hansruedi Köng, Anna König, Christian König, Andreas N. Koopmann, Felix Köpfli, Denis Kopitsis, Ulrich Körner, Pascal Koster, Claude Koster, Michael Krähenbühl, Rolf Kränzlin, Ivan Jörimann Stahl AG, JOYBOX AG, JS Gartenbau AG, JUNGFRAUBAHNEN, Jura Elektroapparate AG, Juwal AG, K+D AG, Kappeler Venture Management, Käsers Schloss AG, Kästli & Co. AG, KA-TE PMO AG, Kauz Group SA, Keel + Partner AG, keen / Krattiger, Hubert Krattinger, Lukas Kräuliger, André-Alain Krauss, Jürg Krebs, Daniel Krebs, Marco Krebs, Martin Kreuz, Roger Krieg, Michael Krieg, Walter Krieg, Robert Kronenberg, Michael Kropf, Remo Krucker, Nicolas Krügel, Matthias Krummen, consultants, Kern AG, Kessler & Co AG, kiwi Consultants GmbH, KL Groupe Holding SA, Klinik Pallas AG, KMU link AG, KMU-HSG, Kohler Orthopädie Podologie GmbH, Kolok AG, Kommission für Technologie und Innovation KTI, Kornhausbräu AG, KPMG Erhard Krumpholz, Urs Kueng, Manuel Küffer, Christian Kuhn, André Kühni, Andreas Kühnis, Samuel Külhan, Martin Kull, Rainer Külling, Daniel Kummer, Urs Kundert, Marcel Küng, Kurt Kunz, Heinrich Kunz, Alice Kunz, Daniel Kunz, Christian Kunz, AG, Kraftwerke Oberhasli AG, KWO, Krist Consulting AG, Kuhn Rikon AG, Künzi + Knutti AG, La Roche & Co. AG , Lamello AG, Lanka-Baur Holding SA, Lantal Textiles, Lanz-Anliker AG, LATI Federazione Ticinese Produttori di Latte, Laubscher Präzision Martin Künzi, Martin Künzli, Heinz Künzli, Peter Küpfer, Patrick Kupschina, Bruno Kurth, Peter Kurz, Jean-Pierre Kusio, Daniel Kusio, Roger Kuster, Sandro Kutschera, Thomas Laederach, Anna Katharina Laederach, Hans Jörg Lafontaine, Patrick AG, Lausanne Région, Léguriviera SA, Leister Technologies AG, Lerf Anwälte AG, Les Veritables Biscuits du Terroir SA, Lettra Design Werbetechnik AG, Leuenberger Architekten AG, Leuthold Mechanik AG, LFM logistre&Facility Management SA, Lafranchi, Andreas Lakatos, Maya Lalive, Heinrich Lammer, Marx Lancelot, Heinz H. Landolf, Roland Landolf, Caroline Landolf, Johannes Lange, Beat Lanz, Hans Peter Laubscher, Francesco Lazzara, Bernhard Lehmann, Urs M. Lehmann, Stefan Lindenhofgruppe, List Holding AG, Litzius Immobilien-Dienste AG, LK International AG, LK International AG, LN Consulting Sagl, LNS Management SA, log.com holding ag, Lombardi SA Ingegneri Consulenti, Löwenfels Partner AG, Lutz & Partner AG Lehmann, Andreas Lehmann, Beat Lehmann, Otto Lehmann, Charles Lehmann, Walter Lehmann, Andreas Lehmann, Markus Leibundgut, Roman Leimer, Pierre Lembert, Martin Lenzin, Karin Lenzlinger, Markus Lerch, Adrian Lerf, Philip Letsch, Human Resources, M. Eschmann AG, Mageba SA, Makoli AG, Malerei Urs Lauper AG, Malergeschäft Achermann AG, Mammut Sports Group AG, Manufactures D‘Outils Dumont SA, Marcel Rieben Ingenieure AG, Marketimpact AG, Marowe GmbH, Beatrice Letter, Urs Leu, Robert Leu, Nicolas Leuba, Martin Leuch, Brigitte Leuenberger, Colette Leuenberger, Werner Leuenberger, Martin Leutert, Marc R. Leuzinger, Raphael Leveau, Bernhard Liechti, Lukas Liechti, Thomas Liechti, Alfred Lienert, Marquis AG Kanalservice, Martig + Partners SA, Martin Müller - Fürsprecher und Notar, Martin Transports SA, Marvinpac SA, MAT TRANSPORT AG, Mathys Medical Ltd., Max Felchlin AG, Max Pfister Baubüro AG, Max Zeller Söhne AG, Maxomedia AG, Max Lienhard, Nicola A. Lietha, Carlos Lima, Ursula Linder, Remo Lobsiger, Alex Locher, Sandra Locher, Claudio Loderer, Madeleine Loebner, Dominique Lohr, Sandro Lombardi, Bendicht Loosli, Hardy Loosli, Roger Lorenz, Stephan A. Lott, Daniele maxon motor ag, Mazars SA, MCI Zürich Office, MCT-KUMMLI, MDR Advisory Group SA, Medacta International SA, Medela AG, medfit GmbH, MEEX Versicherungsbroker AG, Mercato Shop AG, Mericom AG, Merz + Benteli AG, Meyer Burger AG, Lotti, Thierry Lovis, Romina Luccarelli, Norbert Lüchinger, Andrea Luder, David Luderer, Harro Lüdi, Philip Lüdi, Heinrich Lüdi, Irene Ludwig, Martin Luggen, Beat Luginbühl, Simon Luginbühl, Peter Luginbühl, Werner Luginbühl, Lukas B. Lüscher, Microdiamant AG, Micro-Macinazione SA, Microsynth, Milco SA, Mille Portails GmbH, mille sens gmbh, Mimotec SA, mitc-consulting, Möbelfabrik Muotathal, modan software ag, Mode Dubach, Model Emballages SA, Modernlight Projects AG, Markus Lüthi, Hans W. Lüthi, Konrad Lüthy, Philipp Lüttgau, Urs Lysser, Beat Mächler, Peter Mächler, Simone Mäder, Bernhard Madörin, Jonathan Maeder, Patrick Maeder, Dominik Maegli, Annette Mägerle, Thomas Magnusson, Ruedi Mahnig, MOM-Mahrer Outsourcing Management, MONS Consulting GmbH, Montana Sport AG, MORGA AG, Morgenthaler Beratungs AG, Mössinger Immobilien, Mosterei Möhl AG, MP INGENIEURS CONSEILS SA, MPS Micro Precision Systems SA, mpw Barbara Mahrenholz, Xavier Mahue, Didier Maillard, Dominique Maillard, Andreas Malathounis, Philipp Mandl, Felix Mann, Andrea Manola, Peter Manzoni, Adriano Marantelli, Bruno Marazzi, Stefan Marbach, Francesco Marinaro, Wittwer Mario, René Beratungsteam AG, MST Systemtechnik AG, MTE Meter Test Equipment, Müller-Gruppe, Muvacon GmbH, MYFID SAGL, MySign AG, MyWorkspace GmbH | iStore Schweiz, Nachfolgepool GmbH, Naef & Cie SA, Nanograde AG, Nanosurf AG, Nellen & Markwalder, Nicolas Markwalder, Christa Markwalder, Xavier Marti, Markus Marti, Jürg Marti, Wolfgang Marti, Ernst Marti, Roland Martin, Jürg Martin, Robert Martin, Elisabeth Märtin-Hebeisen, Ulrich Märtin-Hebeisen, Jürg P. Marty, Martin Masoni, Partner AG, NeoVac Gruppe, Nerinvest, Nestlé Suisse S.A., netrics hosting ag, Network 41 AG, network-point ag, Neue Aargauer Bank, Neuenschwander-Neutair AG, NeumannZanetti & Partner, New Celio Engineering SA, Newave SA, n‘H Akustik & Philippe Masson, Peter Mathis, Ivo Mathis, Bernhard Mathys, Jeannine Matthys, Brigitte Matti, Claudia Mattig, Franz Mattig, Thomas Mattmann, Pascal Mauerhofer, Rolf Mauerhofer, Martin Maurer, Peter Maurer, Bertina Maurer, Guido Maurer, Simon Design AG, Nicolas Fehlmann Ingénieurs Conseils SA, Notariat Barbier + Anderegg, Notariat Chèvre Rutsch & Herren, Notariat Stuber-Jordi, NOVA Taxi AG, Novae Restauration SA, NOVOSAN AG, Nüesch & Partner Architekten, Oertli Instrumente AG, Maurer, Heinz Maurer, Daniel Maurer, Thomas C. Maurer, Fabiano Mauro, Markus Mayer, Monika McQuillen, Daniel Meer, Urs Meier, Roger Meier, Marco Meier, Andreas Meier, Robert Meier, Josef Meier, Jakob Meier, Frank Meier, Herbert V. Officine Meccaniche Rigamonti SA, OKI Systems (Schweiz), OLZ & Partners, Omnia assurances et finances, Opacc Software AG, Open Systems AG, OPI-Office de Promotion des Industries et des Technologies, oprandi & partner ag, Optimus AG, Oris SA, Meier-Kehrli, Daniel Meili, Patrick Meili, Hans-Ulrich Meister, Hans Meli, Fabio Menegola, Daniel Menetrey, Virgile Menétrey, Philippe Menotti, François Menzel, Tania Menzi, Pierre Mercerat, Charles Merkle, Ahmet Mersin, Stephan Merz, Jacques orthoglobal sarl, Otto Hofstetter AG, OVD Kinegram AG, OWI SARGANS AG, P&TS Intellectual Property, p.i.n.k.elefant GmbH, PageUp AG, Panache AG, Paranor Engineering AG, PARKGEST HOLDING S.A., Patoro AG, PB Baumann GmbH, PBBG S.A., Métrailler, Ruth Metzler, Lukas Metzler, Eva Meyer, Roland Meyer, Jean-Jacques Miauton, Alexandra Michel, Karin Michel, Stefan Michel, Andreas Michel, Joseph Michel, Peter Michel, Willy Michel, Michael Minder, Philipp Mischler, Claudio Möhr, Pemsa Human Resources, PENTAG Informatik AG, Per Market AG, Performex Consult GmbH, Pernod-Ricard Swiss SA, Pfiffner Messwandler AG, PGMM Schweiz AG, Pharmacie Nouvelle Sàrl, PHW Bern AG, Pibomulti SA, Pidas AG, Pizolbahnen AG, Heinz Mollet, Paul Monn, Claude Monnier, Daniel Monnier, Marc Montandon, Hugues Monteil, Jean-Dominique Morard, Rubino Mordasini, Christian Morel, Massimiliano Morelli, Nicola Moresi, Cédric Moret, Christian Moser, Ulrich H. Moser, Sandra Plaston AG, Point Prod SA, Polyconsult AG, POLYGENA AG, pom+Consulting AG, Porsche Zentrum Bern, Portas Capital GmbH, POSITIONINGS, Pouly Tradition SA, Praxis für Kardiologie und Innere Medizin, Precicast SA, Préci-Dip SA, Precimed SA, Moser, Martin Moser, Jürg Moser, Roman Müggler, Raoul P. Mühlemann, Peter Mühlematter, Markus Mühlheim, Roy Müller, Ralph Müller, Daniel Müller, Anik Tanja Müller, Martin Müller, Lucas Müller, Reto Müller, Peter Müller, Walter Müller, Stefan print-scrn Werbetechnik GmbH, PRO LEHRSTELLE AG, Pro Table GmbH, ProAct Project Management AG, Prodague SA, Prodega / Growa Cash + Carry, ProSearch Executive Search & Best Selection, Prospettiva coaching & placement, Provida, Prowald Müller, Andrea Müller, Marlise Müller, Lorenz Müller, Malinee Müller, Philipp Müller, Patrick Müller, Daniel Müller, Ursula Müller, Christian Müller, Patrick Müller, Alfred Müller, Valentin Müller, Cédric Müller, Roland Müller, Peter Müller, Hans-Ulrich & Partner GmbH, PSI CRO AG, PZM Polke Ziege von Moos AG, qbus architekten, Q-TEC AG, Q-turn GmbH, Quantex AG, Quickline AG, r.beeler+partner teuhand AG, R.I.C. Risk & Insurance Consulting AG Biel/Bienne, Raiffeisenbank Zürich, Müller, Christian Müller, Claudia Müller, Stefan Müller-Furrer, Eveline Mullins, Heinz Mumenthaler, Paul Mumenthaler, Bernhard M. Münger, Jolanda Münger, Patrik Muoser, Raynald Mury, Walter Muster, Carole Nachbauer, Marco Nägeli, Max Nägeli, Ramseier+Stucki Arch. AG, RCI Unternehmensberatung AG, reflecta ag, Regent Beleuchtungskörper AG, Rego-Fix AG, Rentaflor GmbH, Reoplan Treuhand AG, Republica AG, Restaurant Kirchenfeld, Rex Articoli Tecnici SA, RGP3 Architekten AG, ricardo. Thomas Nägeli, Fabio Naselli, Martin Neese, Marco Nef, Christoph Nertz, Mirjam Neuenschwander, Yves Neuenschwander, Beat Niederberger, Peter Niederhauser, Peter Niederhauser, Peter Niederhäuser, Jürg Niederhäuser, Marie-Theres Niggli, ch AG, Richter - Dahl - Rocha & Associés Architectes SA, rissip GmbH, Ritz AG Print und Media, RIWAG Türen AG, RIWAX Chemie AG, Robert Saner Car-Reisen AG, Rofra Bau AG, Romer‘s Hausbäckerei AG, Rosat & Cie Rechtsanwälte, Roth Gruppe AG, Michel Noble, Kurt Nohl, Michael Nold, Josef Nölly, Thomas Nösberger, Hans Noser, Ruedi Noser, Rolf Nothdurft, Jene Novakovic, André Nussbaumer, Hans Nydegger, René Nydegger, Jürg Nyffenegger, Moritz Oberli, Nicole Oberli, Philipp Oberli, Röthlisberger Schreinerei AG, Rouvinez Vins SA, Rovagro SA, Ruch AG, Rüeger SA, Ruf Gruppe, Rumox AG, RY consult, Rychiger AG, S. Karger AG, SAG Services AG, Samaplast AG, Santémedia AG, Saphirwerk AG, savo.ch Training, Ernährung, Phyiso, Samuel Obernosterer, Mark Obrist, Cornelia Odermatt, Bruno Odermatt, Othmar Oehri, Christoph Oeri, Andreas Oertli, Tonie Beatrice Oester, Ivan Oppliger, Markus Oppliger, Angelo Oprandi, Stefan Orecchio, Linda Oswald, Bruno Oswald, Claudia Ott, I. sceb consulting, Schaer-BDS GmbH, schärpartners ag, Schaub Haustechnik AG, Schellenberg Wittmer, Scherer Licht AG, Schmelzmetall AG, Schmid-Gruppe, Schmutz Human Consulting, Schneller-Immobilien AG, Scholtysik & Partner AG, Schrepfer Ottiger, Tarkan Özküp, Denise Pagani Zambelli, André Pahud, Beat Pahud, Jorgos Pallas, Dominic Panholzer, Kaya Parlar, Alain Pauli, Franco Peduzzi, Gianni Peduzzi, Alexander Penssler, Salvatore Pepe, Christian Perron, Cédric Perroud, Claude Partner AG, Schulz Kommunikation, Schumacher AG, Schwab-Guillod AG, Schweiz. Reisekasse, Schweizerische Treuhandgesellschaft AG, Scott Sports SA, search-group.ch, SECO TOOLS AG, SECUR‘ARCHIV SA, Senergy AG, Senevita AG, Shava Creation Perruchoud, Michael J. Peter, Christian E. Peter, Alberto Petruzzella, Philippe-E. Peverelli, Martin Pfaendler, Adrian Pfäffli, Markus Pfister, Gilles Pfister, H. Peter Pfister, Johann Pfister, Peter Pfister, Thomas Pfyl, Bertram Piegsa, Maurice Pierazzi, Switzerland, SicurTech SA, Sieber AG, Sieber Transport AG, Signal AG, SIGWEL AG, Similasan AG, Simultandolmetschen & Übersetzen, SISAG AG, Sivacolor SA, Skan AG, Skycraft AG, Sky-Frame / R&G Metallbau AG, Smarcom AG, SMI Swiss Marketing Jacqueline G. Pilet, Günther Pipp, Jean-François Pissettaz, David Pittet, Sabrina Plattner, Reto Portmann, Rolf Portmann, Marc Praxmarer, Roman Probst, Marc Probst, Philippe Probst, Raymond Pulfer, Roland Pulfer, Mathieu Quartier, Novica Institute AG, Solothurner Handelskammer, SolvAxis SA, Sotax AG, Sottas SA, Spreng + Partner Architekten AG, Spring Peter AG, SSP Management Recruitment, STADE DE SUISSE, Stadelmann & Mäder, Stadelmann General-Fassadenplanung, Radovanovic, Tobias Raeber, Patrick Raedersdorf, Rolf Rageth, Christof Raggenbass, Hansueli Raggenbass, Sylvia Raguth, Sirus Ramezani, Fabian Ramsauer, Sascha Rapaport, Manfred Raschle, Lilian Raselli, Rudolf Rath, Thomas Rauh, Fernand Stadelmann Treuhand AG, Stalder Immobilien, Stalder Immobilien&Finanz/Stalder Generalunternehmung, Startzentrum Zürich & BlueLion Inkubator, Stebler Glashaus AG, Stettler Sapphire AG, Stoupa & Partners AG, Streamline AG, Strellson AG, Raval, Giambattista Ravano, Cesare Ravara, Andrea Realini, Isaac Reber, Guido Reber, Hermann Reber, Rudolf Rebholz, André Rebmann, Peter Rebmann, Urs Rechsteiner, Markus Reck, Josua Regez, Kaspar Reich, Daniel Reichenbach, Ruedi Strüby Holzbau AG, Stucki Leadership-Teambuilding AG, Substantia Invest AG, Südpack Europe AG, Sury AG, SUSS MicroOptics SA, Suva, SWANtec Holding AG, Swiss Interim TTF SA, Swiss Leadership Forum, Swiss Luggage SL AG, Swiss Prime Site AG, Reichmuth, Agnes Reicke, Sean Reid, Christoph Reifler, Carlos Reinhard, Urs Reinhard, Erwin Reinhardt, Franco Reinschmidt, Peter Reitze, Patric Rémy, Yvonne Rémy-Bieri, Jürg Renggli, Urs Rentsch, Erich Rentsch, Michael Rentsch, Hansjörg Swiss Schadenzentrum SSC AG, Swisscard AECS AG, Swisscom AG, Swisselect Kaderselektion, SwissLegal advocati Rechtsanwälte, swissminds AG, SwissSecureTec, swisstulle AG, SymbiosOrthopédie SA, Tally Weijl Trading AG, Tanda Rettenmund, Bernhard Reusser, Thomas Reuter, Hansjürg Rhyner, René Richard, Oliver Richner, Manfred Ricklin, Pierre-Jean Riedo, Alain Riedo, Thomas Riemarski, Barbara Rigassi, Beat Rigert, Rolf Rilling, Bendicht Rindlisbacher, Paul EDV-Dienstleistungen, Tännler Team, Tante Agathe, TARCHINI CONSULTING SA, TEAG Technologiepark-Immobilien AG, Techatron GmbH, Techdata AG, Tekno Parts Ltd., Telecom Multimedia Communications, TeleTicino SA, Telsonic AG, Tempobrain AG, Ringgenberg, Walter Risler, David Rivière, Thomas Riz, Stefano Rizzi, Pascal Robert-Grandpierre, Jean-Luc Rochat, Gérard Rodel, Theres Roder, Urs Rogger, Roman Rohner, Kurt Rohner, Urs Rohner, Beat Rohrbach, Marco Rohrbach, Frank Rolli, Beat Tenconi SA, Termogamma SA, Thoma Immobilien Treuhand AG, Thunerseespiele AG, THURBO AG, Ticinocom SA, ticketportal AG - Switzerland, Togewa AG, TOP Events Bern AG, Top Fifty AG, trans-auto ag, Translait SA, Trasfor SA, Trecor SA, Trewitax Rölli, Franz Rommel, Claude Romy, Christophe Rosat, Manfred Roschi, Christoph Rossacher, Andreas Rössler, Jürg Rötheli, Fritz Rothenbühler, Theres Rothenbühler, Therese Roth-Hotz, Anne-Claude Rouiller, Nicole Ruch, Daniel Ruchti, Hanspeter St. Gallen AG, TRIPORTAIL SA, Trüb AG, Truck Center Leclerc AG, True Partners AG, Truvag Treuhand AG, Tschanz Treuhand AG, Turicum Hotel Management AG, Twerenbold Reisen AG, Twerenbold Reisen Gruppe, UDITIS SA, UMS AG - Untermietservice Ruchti, Manuel Ruchti, Tobias Ruckstuhl, Beat R. Rudolf, Thomas Rüegsegger, Urs Ruetz, Suzanne Ruf, Claudia Ruf Bopp, Katharina Rufer, Heinz Ruff, Marius Rumpf, Andreas Rupp, Martin Rusch, Philippe Rusconi, Martin C. Rusterholz, Niklaus Schweiz, Unigamma AG, units IM-TECHNOLOGY AG, Univest AG, Unternehmensberatung, Urs Schaub & Partner, v. Fischer & Cie AG Recht, Valiant Bank AG, ValleyRoad Capital SA, Varioprint AG, VATAR AG, Versicherungspartner AG, Viktor Burri AG Rutishauser, Marcel Rutz, Thomas Rychen, Markus Ryter, Beatrice Sager, Alex Sägesser, Hansjörg Sägesser, Christoph Sahli, Jean-Michel Salamin, Emil Salathé, Jean-Marie Salina, Manuela Salvisberg, Dimitri Salzgeber, Andrea Salzmann, Stefan Architekten, Vinci Capital SA, Virtua SA, VISANA Services AG, Visconti, Visilab SA, Visiowave Sàrl, Vitronic AG, Vögele Reisen AG, Von Graffenried AG Liegenschaften, von Ins Wyder Zumstein, VTL Insurance + Partner AG, Walder, Werber Werbeagentur Sarbach, Thomas Sauber, Michael Saurer, Otto Saxer, Hans-Rudolf Saxer, Angelika Schaad, Barbara Schaad, Raphaël Schaer, Andreas Schafer, Yannick Schafflützel, Matthias Schaffner, Peter Schafroth, Marc Schalch, Thomas Schaller, Roland AG, Walker AG, Wäscheria Textilservice AG, wba Building passive solution, Weber Bekleidung AG, Weltbild Verlag GmbH, Werotex Beschichtungs AG, Werubau AG, Weserve AG, Westiform AG, WEY Elektronik AG, WiBern AG, Wiederkehr Recycling AG, Schaller, Michael Schär, Thomas Schär, Peter Schär, Theodor Schär, Patrick Schär, Claude Scharowski, Robin Schaub, André Schaub, Laszlo Scheda, Stefan Schedle, Patrick Scheidegger, Anna Scheliga, Lucas Schellenberg, Jürg Scheller, Manfred WILCO AG, Wilhelm Schmidlin AG, Winteler & Co. S.A., Witschi + Partner AG, Wohnfenster AG, Wolfensberger & Partner AG, WPC WärmepumpenCenter AG, Wyssen avalanche control AG, YOURimmo AG, Zahnarztpaxis Allemann-Jungen, Zahnarztpraxis Schellhammer, Alexander Schenk, Andreas Schenk, Luca Schenk, Patrick Schenk, Urs Schenker, Anna Maria Scherrer, Andreas Schiendorfer, Martin Schiesser, Werner Schiesser, Franziska Schima, Alain Schindler, Isabelle Schirmer, Daniele Schiro, Naegeli, Zaugg + Zaugg AG, Zeiler AG, Zenobia Management S.A., Zern & Partner GmbH, ZETRA International AG, ZIBAG, ziegler&partner consultants ag, Ziemer Group AG, ZSC Lions / ZLE Betriebs AG, zu Recht AG, Zug Consulting Group AG, Zühlke Alexander Schlaepfer, Matthias Schläfli, Rolf Schläpfer, Marc Schläpfer, Beat Schlatter, Roland W. Schlegel, Martin Schlüchter, Kurt Schlüchter, Roland Schlüchter, Beat Schlumpf, Roland Schlup, Fredy Schlup, Fritz Schmalz, Urs Bruno Schmid, Gruppe, Zur Rose AG, Zürcher Kantonalbank, ZURICH Entreprises, Zürich Versicherungen, Zurmont Madison Management AG, Zuttion Construction SA, Zwicky Windlin & Partner, Zysset Messebau SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 74 75 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Il network SVC Organigramma Comitato direttivo Comitato direttivo Hans-Ulrich Müller Elisabeth Zölch Bührer Urs P. Gauch Dr. Beat Brechbühl Presidente dello SVC Head Swiss Partnerships Credit Suisse 1. Vicepresidente SVC presidente Convenzione padronale dell’industria orologiera, ex Consigliera nazionale e di Stato del Canton Berna 2. Vicepresidente SVC Head Strategic Customer Relationship & Mandates Credit Suisse Segretario SVC Managing Partner dello Studio Kellerhals Brigitte Breisacher Pierre-Olivier Chave Heinrich Christen Imprenditrice e proprietaria alpnach-norm group Fondatore e presidente di PX Group SA Partner Ernst & Young AG Denis Grisel Silvio Tarchini Roger Wüthrich-Hasenböhler Responsabile della promozione economica del Canton Berna Imprenditore, fondatore di FoxTown Factory Stores Responsabile PMI, membro della Direzione del Gruppo Swisscom (Suisse) SA H.-U. Müller, E. Zölch Bührer, Urs P. Gauch, Dr. B. Brechbühl, B. Breisacher, P.-O. Chave, H. Christen, D. Grisel, S. Tarchini, R. Wüthrich-Hasenböhler Patrocinatori e Patronato onorario Presidenza H.-U. Müller Consiglio direttivo H.-U. Müller, presidente; S. Herren, direttrice M. Troxler, direttore aggiunto; R. Balmer, membro del consiglio direttivo Sponsoring Assistenza / Supporto Finanza / IT Communicazione M. Troxler Ph. Zimmermann M.-L. Andermatt, T. Colangelo, I. Fegbli, A. Salzmann, C. Wyss Ch. Immler R. Balmer, M. Daphinoff, B. Hauert, S. Plattner Espace Mittelland Nordschweiz Ostschweiz B. B. Fischer Ch. Zeller R. Schaller Suisse romande Svizzera italiana Wirtschaftsraum Zürich Zentralschweiz M. Willimann, J.-M. Salina G. Zanzi A. Gerber M. Fahrni Patrocinatore Patrocinatore Patrocinatore Patrocinatore Patrocinatore Patrocinatore Patrocinatore Dr. R. Stämpfli O. H. Suhner P. Spuhler A. Koopmann F. Cotti W. B. Kielholz F. Steinegger Prix SVC CO CO CO CO CO CO CO S. Herren S. Herren B. B. Fischer Ch. Zeller R. Burch G. Cotti Musio A. Gerber M. Fahrni Giuria Giuria Giuria Giuria Giuria Giuria Giuria W. Steinlin Dr. I. Duplain Dr. T. Zellweger C. Amstein G. Zanzi M. Steinmann N. Bleiker Formazione SVC M. Daphinoff Sport SVC C. Wyss / A. Salzmann Finanza SVC Ch. Immler Politica SVC H. U. Müller SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 76 77 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Il network SVC Patronato onorario SVC Johann N. Schneider-Ammann Peter Spuhler Dr. Dr. hc. Rudolf Stämpfli Membro del Patronato onorario e Patrocinatore Ostschweiz Membro del Patronato onorario e Patrocinatore Espace Mittelland CEO et titolare di Stadler Rail Group, ex Consigliere nazionale Contitolare Gruppo Stämpfli Presidente CdA Hans-Ulrich Meister Flavio Cotti Walter B. Kielholz Presidente del Patronato onorario Membro del Patronato onorario e Patrocinatore Svizzera italiana Membro del Patronato onorario e Patrocinatore Wirtschaftsraum Zürich Ex Consigliere federale Presidente del CdA Swiss Re Consigliere federale Dipartimento federale dell’economia, della formazione e della ricerca Dr. h. c. Willy Michel Franz Steinegger Otto H. Suhner Membro del Patronato onorario Membro del Patronato e Patrocinatore Zentralschweiz Membro del Patronato e Patrocinatore Nordschweiz Head Private Banking & Wealth Management e CEO Region Switzerland, Credit Suisse Andreas Koopmann Membro del Patronato onorario e Patrocinatore Suisse romande Presidente del CdA Georg Fischer AG ed ex CEO Bobst Group Dr. Rolland-Yves Mauvernay Membro del Patronato onorario Fondatore e Presidente Debiopharm Group Membro del Patronato onorario Imprenditore, presidente del CdA e CEO di Ypsomed Holding AG, presidente del CdA di Adval Tech Holding AG, vicepresidente del CdA di BV Holding AG SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Avvocato e notaio Steinegger & Wipfli 78 79 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Presidente del Gruppo di imprese Suhner et Brugg Il network SVC Consiglio direttivo e team SVC Responsabili regionali Roland Schaller Bernhard B. Fischer Christoph Zeller Michael Willimann Espace Mittelland Nordschweiz Ostschweiz Suisse romande Jean-Marie Salina Suisse romande Gabriele Zanzi Svizzera italiana Andreas Gerber Hans-Ulrich Müller Sabine Herren Martin Troxler Rahel Balmer Presidente Direttrice Direttore aggiunto Responsabile Sponsoring Membro del consiglio direttivo Responsabile del progetto Communicazione Marie-Louise Andermatt Tonino Colangelo Milena Daphinoff Iris Fegbli Supporto COD Responsabile del progetto / Supporto COD Responsabile Communicazione e Formazione Supporto COD Barbara Hauert Christoph Immler Sabrina Plattner Andrea Salzmann Responsabile di progetto Communicazione Responsabile IT e Finanza Responsabile di progetto Communicazione Responsabile del progetto / Supporto COD Claudia Wyss Philipp Zimmermann Responsabile del progetto / Supporto COD Responsabile del progetto Sponsoring Michael Fahrni Wirtschaftsraum Zürich Zentralschweiz I responsabili regionali dello SVC possono contare su un fattivo supporto grazie all’impegno di collaboratori volontari nelle regioni.. SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 80 81 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Rapporto di gestione 84 – 85 Bilancio e conto economico 86 Rapporto dell‘ufficio di revisione 88 Sigla editoriale SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 82 83 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 6 Rapporto di gestione Bilancio 88 Conto economico Impressum Bilancio al 31 marzo 2015 e raffronto con l’anno precedente 31.03.15 in CHF 31.03.14 in CHF Conto economico dal 1° aprile 2014 al 31 marzo 2015 e raffronto con l’anno precedente Attivi 5‘185‘720 17‘452 6‘033 197‘642 4‘571‘928 46‘440 21‘509 87‘709 Totale attivo circolante 5‘406‘847 4‘727‘586 p.m. p.m. 5‘406‘847 4‘727‘586 Capitale di terzi Impegni derivanti della fornitura di beni e servizi Altri impegni Rati e risconti per Prix SVC Rati e risconti sponsoring Rati e risconti passivi Totale capitale di terzi a breve termine 221‘371 23‘407 74‘000 719‘500 362‘371 1‘400‘649 383‘165 0 173‘468 692‘700 27‘523 1‘276‘856 Accantonamento per nuovi progetti Accantonamento CO regioni Accantonamento CO regioni (ZS kmb/Guichet PME) Totale capitale di terzi a lungo termine 1‘849‘900 512‘400 71‘852 2‘434‘152 1‘449‘900 512‘400 101‘852 2‘064‘152 Totale capitale di terzi 3‘834‘801 3‘341‘008 1‘386‘578 185‘468 1‘572’046 1‘214‘525 172’053 1‘386’578 Totale attivo Sponsoring di progetti ed eventi Contributi dei partner SVC Contributi dei membri Altri ricavi Totale ricavi 831‘788 1) 3‘288‘185 449‘058 7‘238 1‘270‘065 3‘741‘587 449‘055 6‘586 4‘576‘269 5‘467‘293 1‘373‘7321) 1‘895‘858 400‘000 337‘908 10‘880 222‘600 48‘496 95‘537 5‘790 2‘015‘937 1‘900‘000 420‘049 302‘931 115‘059 396‘635 45‘406 95‘664 3‘559 4‘390‘801 5‘295‘240 185‘468 172‘053 Costi Prix SVC Personal, infrastruttura terzi Accantonamento per nuovi progetti PR, media, internet, marketing Formazione SVC Eventi, Sport SVC Pubblicazioni Spese amministrative, infrastruttura Costi straordinari Totale costi Passivi Capitale proprio Situazione al 1° aprile Utile (crescita del capitale) Situazione al 31 marzo Totale passivo 2013 / 2014 in CHF Ricavi attivi circolante Mezzi liquidi Crediti derivanti della fornitura di beni e servizi Altri crediti Rati e risconti attivi Immobilizzazioni 2014 / 2015 in CHF 5‘406‘847 Utile (crescita del capitale) 1) I ricavi e i costi riportati nel conto economico derivanti dallo sponsoring di progetti ed eventi nonché dai conferimenti del Prix SVC dipendono dal numero di premiazioni svolte nel corso dell’esercizio. Inoltre, date le signifi cative variazioni in termini di ricavi e costi, i singoli conferimenti del Prix SVC non sono del tutto comparabili fra di loro. 4‘727‘586 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 84 85 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Rapporto dell’ufficio di revisione Rapporto del revisore All’Assemblea dei soci dello Swiss Venture Club, Belp Come da mandato conferitoci abbiamo verificato l’annesso conto annuale dello Swiss Venture Club, costituito da bilancio e conto economico per l’esercizio chiuso al 31 marzo 2015. Responsabilità del consiglio direttivo Il Consiglio direttivo è responsabile dell’allestimento del conto annuale in conformità alla legge e allo statuto. Questa responsabilità comprende la concezione, l’implementazione e il mantenimento di un sistema di controllo interno relativamente all’allestimento di un conto annuale che sia esente da anomalie significative imputabili a irregolarità o errori. Il Consiglio direttivo è inoltre responsabile della scelta e dell’applicazione di appropriate norme di presentazione del conto annuale, nonché dell’esecuzione di stime adeguate. Responsabilità del revisore La nostra responsabilità consiste nell’esprimere un giudizio sul conto annuale in base alle nostre verifiche. Abbiamo effettuato la nostra verifica conformemente alla legge svizzera e agli standard svizzeri di revisione, i quali richiedono che la stessa venga pianificata ed effettuata in maniera tale da ottenere sufficiente sicurezza che il conto annuale sia privo di anomalie significative. Una revisione comprende l’esecuzione di procedure di verifica volte ad ottenere elementi probativi per i valori e le altre informazioni contenuti nel conto annuale. La scelta delle procedure di verifica compete al giudizio professionale del revisore. Ciò comprende una valutazione dei rischi che il conto annuale contenga anomalie significative imputabili a irregolarità o errori. Nell’ambito della valutazione di questi rischi il revisore tiene conto del sistema di controllo interno, nella misura in cui esso è rilevante per l’allestimento del conto annuale, allo scopo di definire le procedure di verifica richieste dalle circostanze, ma non per esprimere un giudizio sull’efficacia del sistema di controllo interno. La revisione comprende inoltre la valutazione dell’adeguatezza delle norme di allestimento del conto annuale, dell’attendibilità delle valutazioni eseguite, nonché un apprezzamento della presentazione del conto annuale nel suo complesso. Siamo dell’avviso che gli elementi probativi da noi ottenuti costituiscano una base sufficiente ed adeguata per la presente nostra opinione di revisione. Opinione di revisione A nostro giudizio il conto annuale per l’esercizio chiuso al 31 marzo 2015 è conforme alla legge svizzera e allo statuto. Berna, 9 guigno 2015 BDO AG Matthias Hildebrandt Perito revisore abilitato ppa. Stefan Sieber Revisore abilitato SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 86 87 SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 Sigla editoriale Editore Swiss Venture Club (SVC) Schlössli, Rubigenstrasse 35 3123 Belp Tel. 031 819 69 00 Fax 031 812 01 22 [email protected] www.swiss-venture-club.ch Direzione del progetto Sabrina Plattner, Swiss Venture Club, Belp Maurice Desiderato, Communicators, Zurigo Assistenza Team Swiss Venture Club Team Communicators, www.communicators.ch Belp, luglio 2015 Tiratura 4000 esemplari in tedesco 550 esemplari in francese 220 essemplari in italiano Layout Jaray Communications, Zurigo Stampa Stämpfli AG, Berna SVC Rapporto annuale 2014 / 2015 88 Sponsor della pubblicazione e partner Partner Stampa