Franco forte, “noi non taglieremo!”: la scelta

Un'azienda scrive: «Noi non tocchiamo i lavoratori» | Giornal...
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MENDRISIOTTO
MENDRISIOTTO - Effetto cambio
Un'azienda scrive: «Noi non tocchiamo i lavoratori»
26.02.2015 - aggiornato: 26.02.2015 - 11:21
La JETHPARMA con sede a Balerna decide di «non procedere ad alcuna revisione delle
retribuzioni dei propri collaboratori» nonostante gli effetti del cambio e di cercare strade
alternative al risparmio.
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La Jethparma è leader nei processi di micronizzazione di sostanze per l’industria
farmaceutica e la produzione di macchinaria.
La JETHPARMA SA di Balerna, azienda leader al mondo nei processi di micronizzazione di sostanze
per l’industria farmaceutica e la produzione di macchinaria, ha oggi diffuso un comunicato in cui fa
sapere che "il suo fondatore, ing. Alberto Martinoli, ha deciso nel corso di un recente Consiglio
di Direzione insieme ai suoi figli Luca e Stefano, di non procedere ad alcuna revisione delle
retribuzioni dei propri collaboratori, pur nella complessa e mutata situazione di competizione
commerciale derivata dalle problematiche del cambio Euro/Franco".
Ricordiamo che l'azienda ha alle spalle un'esperienza trentennale, detiene diversi trade marks a
livello mondiale e conta una sessantina di persone alle sue dipendenze.
"Tale decisione è stata presa sulla base di una chiara convinzione che per vincere sui mercati globali
sia necessaria la massima qualità del processo produttivo, ma pure un personale altamente
qualificato e motivato".
La proprietà - completamente detenuta dalla famiglia Martinoli - ritiene di "poter almeno per ora
operare in modo autonomo e di assumersi pur in un momento complesso la totale responsabilità dei
contraccolpi
dovuti
all’instabilità
valutaria,
ritenendo
ciò
parte
della
missione
imprenditoriale connaturata in aziende che rispondono in primis a sé stesse e a propri capitali".
Deliberato anche un importante piano di investimenti per il prossimo triennio "con l’obiettivo di
rendere ancor meglio competitiva l’azienda e proteggerla ulteriormente da scossoni del mercato".
(red)
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T
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27.02.15 10:03
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"l'uomo di fiducia" di
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25.02.2015 - aggiornato: 26.02.2015 - 08:45
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di conciliazione.
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24.02.2015 - aggiornato: 24.02.2015 - 16:13
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27.02.15 10:03
Un'azienda scrive: «Noi non tocchiamo i lavoratori» | Giornal...
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Diventando Amici del m.a.x.
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27.02.15 10:03
Un'azienda scrive: «Noi non tocchiamo i lavoratori» | Giornal...
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Lavori anticipati al CPI
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Le trattative con il Cantone hanno
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22.02.2015 - aggiornato: 22.02.2015 - 19:52
MENDRISIOTTO - Stabio
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27.02.15 10:03
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Crisi e Lavoro
Franco forte, “noi non taglieremo!”: la scelta ‘controcorrente’ della
Jetpharma di Balerna: “Non possiamo aggiungere danno al danno”
Intervista al fondatore della ditta attiva nel settore della farmaceutica Alberto Martinoli: "Un grosso errore scaricare sui dipendenti le difficoltà legate al
cambio"
Ti-Press
Scritto il: 26.02.2015 13:46 +01:00 Mobile Version
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BALERNA – In questi giorni stanno emergendo in maniera dirompente le conseguenze ‘ticinesi’ della decisione della BNS: reazioni, controreazioni,
analisi ‘apocalittiche’, inviti alla calma e, soprattutto, tensioni. Molte aziende hanno deciso di correre ai ripari o porre rimedio alle conseguenze
tagliando i salari, aumentando il monte ore, sospendendo le tredicesime… Molte, ma non tutte. Strada diversa è stata intrapresa dalla JETHPHARMA
di Balerna, che ha deciso di non intervenire sui propri dipendenti e di reagire anzi impegnandosi in un nuovo piano di investimenti per il prossimo
triennio.
L’azienda, fondata 30 anni fa dall’ingegner Alberto Martinoli, che impiega attualmente 60 persone, si occupa di micronizzazione di sostanze per
l’industria farmaceutica e la produzione di macchinari. Settore in cui è leader, detenendo “diversi trade marks a livello mondiale ed una posizione di
riconosciuta capacità e competenza”.
Ebbene, come si legge nel comunicato stampa giunto dall’azienda, “il suo fondatore ha deciso nel corso di un recente Consiglio di Direzione insieme ai
suoi figli Luca e Stefano (la ditta è interamente di proprietà della famiglia Martinoli, si spiega più avanti), di non procedere ad alcuna revisione delle
retribuzioni dei propri collaboratori, pur nella complessa e mutata situazione di competizione commerciale derivata dalle problematiche del cambio
Euro/Franco. Tale decisione è stata presa sulla base di una chiara convinzione che per vincere sui mercati globali sia necessaria la massima qualità del
processo produttivo, ma pure un personale altamente qualificato e motivato”.
L’azienda, si legge ancora, ritiene insomma “di poter almeno per ora operare in modo autonomo e di assumersi pur in un momento complesso la totale
responsabilità dei contraccolpi dovuti all’instabilità valutaria, ritenendo ciò parte della missione imprenditoriale connaturata in aziende che rispondono
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27.02.15 10:12
Franco forte, “noi non taglieremo!”: la scelta ‘controcorrente’...
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in primis a sé stesse e a propri capitali”.
Leggendo fra le righe: il corso della valuta è un rischio aziendale da non far pesare sui propri dipendenti. Una posizione rara in questo momento,
facciamo notare all’ingegner Martinoli.
“Certo – commenta –. Ma le spiego subito il perché: come azienda forniamo offriamo un servizio di nicchia, operiamo per l’industria farmaceutica
svizzera, europea, americana e giapponese. Servizio che si basa su due pilastri fondamentali per noi: uno è la tecnologia, con le macchine da noi
progettate che ci consentono una certa eccellenza in questo campo. Eccellenza che però non sarebbe completa se non poggiasse su un secondo pilastro,
che sono le competenze e le capacità dei nostri collaboratori”.
È perciò l’insieme di questi due aspetti, prosegue, a essere offerto alla clientela. “Ed è questo che ci permette di ambire a mercati estremamente
interessati alla qualità. Come tutti abbiamo sentito il colpo della decisione della BNS, anche noi abbiamo avuto perdite valutarie. Ma non possiamo
permetterci di aggiungere danno al danno”.
Insomma, il lavoratore è una risorsa che non va penalizzata per fattori che da lui non dipendono. “Sarebbe un grosso errore per noi. Se trasferissimo le
conseguenze sui dipendenti creeremmo una forma di disturbo tale per cui la qualità del servizio completo offerto alla clientela diminuirebbe e
annullerebbe i vantaggi di mercati che abbiamo ricercato e raggiunto. Questa è la motivazione per cui abbiamo deciso di sopportare all’interno
dell’azienda la perdita data dal cambio ridotto praticamente alla parità, senza coinvolgervi i lavoratori”.
Che le conseguenze, pur essendo un settore di nicchia e altamente specializzato, vi siano, lo prova la decisione presa invece dalla Micro-Macinazione
di Monteggio, che opera nello stesso ambito della JETPHARMA, ma che ha proceduto con tagli del 10% sui salari. Come vede quindi il clima sociale
che si è instaurato e la reazione dei colleghi imprenditori chi ha scelto di optare per una via molto differente?
“Sono un imprenditore vecchia maniera, uno di quelli che ‘bada al suo orticello’. So che, come noi, anche altri staranno vivendo delle difficoltà e non
voglio esprimere giudizi sul loro comportamento. Posso dire solo che, per quello che concerne la JETPHARMA, ritengo un grosso errore scaricare sui
dipendenti le difficoltà legate al cambio. Questa è la mia opinione”.
La strada intrapresa per affrontare la crisi è invece quella degli investimenti “per il prossimo triennio proprio con l’obiettivo di rendere ancor meglio
competitiva l’azienda e proteggerla ulteriormente da scossoni del mercato di guardare al futuro quindi”, si spiega nel comunicato.
“Posso parlare solo per me e di quello che abbiamo deciso di fare noi. Ossia stringere i denti e lavorare al meglio delle nostre possibilità. Il piano di
investimenti è una scelta naturale: la tecnologia cambia in continuazione, gli investimenti non possono quindi interrompersi, ma devono aumentare nel
limite del possibile e del ragionevole”.
Insomma, commenti su come dovrebbe reagire il sistema industriale ed economico ticinese, preferisce non farne, ma se dalle azioni si vuole trarre una
ricetta, quella di Martinoli per la propria azienda è di “continuare a investire per essere attrattivi, spronando i dipendenti a partecipare al successo
aziendale”, non infiacchendo gli animi, aggiungiamo noi, con misure che vadano a toccare i loro salari.
E a proposito di lavoratori, infine, una domanda si impone: chi sono? Nel quadro attuale elemento importante è il rapporto fra lavoratori residenti o
meno, perché, va da sé, cambia il peso che ha il dipendente per un’azienda. “Abbiamo una buona fetta di frontalieri, quasi la metà dei 60 dipendenti lo
sono. Ma non ci basiamo su questo aspetto, scegliamo in base alle competenze e alle capacità del singolo. Chiaro, ci rivolgiamo al mercato del
Cantone, ma la dove non riusciamo ad avere le competenze necessarie guardiamo fuori, sia al resto della Svizzera sia all’estero. Non abbiamo mai fatto
però una politica del frontalierato, la nostra politica di assunzioni si basa sulle competenze della persona, il suo background e quello che serve
all’azienda in quel momento”.
Crisi e Lavoro
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27.02.15 10:12
Franco forte, “noi non taglieremo!”: la scelta ‘controcorrente’...
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Ticinonline - “Non licenzieremo, né ridurremo i salari"
BALERNA
06.03.15 11:13
26/02/2015 - 11:49
“Non licenzieremo, né ridurremo i
salari"
Alberto Martinoli, fondatore della Jetpharma SA, fa una scelta diversa rispetto alle
difficoltà del franco forte
Articolo di Sa.Me
tipress
BALERNA - “Differenziare il mercato di riferimento, investire nella
tecnologia e formare il personale”. Questa la ricetta della
Jetpharma azienda di Balerna, fondata oramai 30 anni fa. Ricetta grazie
alla quale questa mattina, il suo fondatore, l’ingegnere Alberto Martinoli,
ha voluto chiarire che nonostante il franco forte, non ci saranno
ripercussioni sugli oltre 60 dipendenti, operativi nell’azienda.
Martinoli, ha deciso nel corso di un recente Consiglio di Direzione insieme
ai suoi figli Luca e Stefano, di non procedere ad alcuna revisione delle
retribuzioni dei propri collaboratori. “Abbiamo deciso di comunicare
questa nostra scelta per tranquillizzare completamente i miei
collaboratori. Noi ci rivolgiamo a un mercato di nicchia con un alto livello
qualitativo e tecnologico. La competenza e la disponibilità del personale
altamente qualificato sono indispensabili. La forza lavoro non è sostituibile
da un giorno all’altro, abbiamo impiegato anni a formare i nostri lavoratori
e non abbiamo nessuna intenzione di mettere a rischio la loro posizione.
Inoltre per garantire alta qualità di prestazione ai miei clienti, devo tenere
tranquillo e sereno gli animi dei miei collaboratori”.
Jetpharma è tra le aziende leader al mondo nei processi
http://www.tio.ch/News/Ticino/Attualita/1020388/-Non-licenzieremo-ne-ridurremo-i-salari/
Pagina 1 di 2
Ticinonline - “Non licenzieremo, né ridurremo i salari"
06.03.15 11:13
di micronizzazione di sostanze per l’industria farmaceutica e la produzione
di macchinari. Detiene diversi trade marks a livello mondiale ed una
posizione di riconosciuta capacità e competenza. Eppure Martinoli ci spiega
che il contraccolpo del franco forte ricade comunque sull’azienda. “Ma
riusciamo a sopportarlo. Già anni fa, abbiamo affrontato queste
problematiche differenziando il mercato, restando in Europa ma
spostandoci anche nell’area dollaro e in Giappone. In questo modo
riusciamo a controbilanciare la difficol tà europea”.
Chiediamo infine se ha ricette per le altre aziende e cosa pensa delle loro
scelte. Martinoli chiarisce che “non osa sindacare sulle altre aziende, è
chiaro che molte società legate all’ Europa, come Italia o la Germania, ne
risentono molto di più rispetto alla mia. Io posso parlare solo della
mia società, abbiamo differenziato il più possibile, abbiamo un mercato
interno forte, ci siamo rivolti a mercati tecnologici, investendo di
conseguenza in tecnologia e formazione”
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http://www.tio.ch/News/Ticino/Attualita/1020388/-Non-licenzieremo-ne-ridurremo-i-salari/
Pagina 2 di 2
Franco forte, c'è anche chi non taglia - Ticinonews
http://www.ticinonews.ch/ticino/229544/franco-forte-c-e-anch...
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Franco forte, c'è anche chi non
taglia
La Jetpharma di Balerna preferisce puntare sugli investimenti. "L'instabilità
valutaria fa parte della missione imprenditoriale"
Mentre molte aziende presenti in Ticino
hanno tagliato o prevedono di tagliare
le retribuzioni dei propri collaboratori a
seguito del rafforzamento del franco nei
confronti dell'euro, c'è anche chi ha
deciso di andare controcorrente,
lasciando invariati i salari e puntando
piuttosto sugli investimenti per
recuperare quella competività messa a
rischio dai nuovi tassi di cambio.
Si tratta della Jetpharma SA di Balerna, una delle aziende leader al mondo nei
processi di micronizzazione di sostanze per l’industria farmaceutica e la produzione di
macchinari, che occupa attualmente circa 60 persone.
Come comunica oggi la stessa Jetpharma SA, il suo fondatore, l'ingegnere Alberto
Martinoli, ha deciso nel corso di un recente Consiglio di Direzione insieme ai figli Luca
e Stefano di non procedere ad alcuna revisione delle retribuzioni dei propri
collaboratori, pur nella complessa e mutata situazione di competizione commerciale
derivata dalle problematiche del cambio Euro/Franco.
Tale decisione, spiega l'azienda, è stata presa sulla base di una chiara convinzione
che per vincere sui mercati globali sia necessaria la massima qualità del processo
produttivo, ma pure un personale altamente qualificato e motivato.
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La proprietà - completamente detenuta dalla famiglia Martinoli - "ritiene di poter
almeno per ora operare in modo autonomo e di assumersi pur in un momento
complesso la totale responsabilità dei contraccolpi dovuti all’instabilità valutaria,
ritenendo ciò parte della missione imprenditoriale connaturata in aziende che
rispondono in primis a sé stesse e a propri capitali."
Infine la Jetpharma SA ha deliberato un importante piano di investimenti per il
1 di 2
27.02.15 10:10
Franco forte, c'è anche chi non taglia - Ticinonews
http://www.ticinonews.ch/ticino/229544/franco-forte-c-e-anch...
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e proteggerla ulteriormente da scossoni del mercato.
Redazione | 26 feb 2015 10:25
Commenti: Franco forte, c'è anche chi non taglia
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Monte Carasso
26 feb 2015 12:42
Yankee ha scritto:
Pare che UN1A andrà a manifestare...."se tutti facessero come voi di cosa
camperemmo noi ?".
TICINONEWS
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Mi piacerebbe
sapere se ci sono dipendenti
del sindacato....
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26 feb 2015 11:53
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MIM ha scritto:
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quelle aziende che fanno dello sfruttamento della mano d'opera l'unica "risorsa"; il
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+1 26 feb 2015 11:06
+1
Electra Glide ha risposto:
bravo mim, concordo
26 feb 2015 14:53
MIM ha risposto:
Aggiungo che l'assenza della politica è scandalosa. Devo solo capire se perché è
incapace di valutare e reagire, oppure se non è intervenuta perché la situazione le
andava a genio!
26 feb 2015 11:07
jena ha scritto:
Tutto il mondo imprenditoriale in tutte le parti del mondo sono soggette alla
fluttuazione dei cambi... a volte ti va bene a volte ti va male... fa parte del gioco.
Massimo rispetto per queste aziende!!! ma, nessun aiuto finanziario, nessuna
esenzione fiscale e nessun sostegno a chi ha avanzato proposte di riduzione degli
stipendi !!!
26 feb 2015 10:41
Wes ha scritto:
Un plauso alla Famiglia Martinoli !
-1 26 feb 2015 10:35
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Primo passo: rasserenare i dipendenti - Radio3i
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decisione della BNS di eliminare la
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Martinoli, direttore della Jetpharma di
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