UNIVERSITA` DEGLI STUDI DI NAPOLI “PARTHENOPE”

PROCEDURA VALUTAZIONE COMPARATIVA PER AFFIDAMENTO A TERZI ESTRANEI ALL’UNIVERSITA’
DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI NAPOLI “PARTHENOPE”
DIPARTIMENTO DI STUDI ECONOMICI “SALVATORE VINCI”
Decreto n.
IL DIRETTORE
Vista
la Legge n. 168 del 9 maggio 1989;
Visto
l’articolo 7 comma 6 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni, che
dispone: “Per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni
pubbliche possono conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura
occasionale o coordinata e continuativa, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche
universitaria”;
Visto
l’articolo 7 comma 6-bis del Decreto Legislativo 30 marzo 20, n. 165, come modificato dall’art. 32 del
D.L. 4 luglio 2006 n. 223 e così come convertito dalla legge 4 agosto 2006 n. 248, in cui si prevede che
“le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche, secondo i propri ordinamenti,
procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione”;
Visto il “Regolamento di Ateneo per l’affidamento di incarichi di lavoro autonomo (emanato con
D.R. n. 104 del 06.02.2006 e modificato con D.R. n. 979 del 28.12.2006);
Vista
la Circolare n. 5853 del 10/03/2008 dell’Università di Napoli Parthenope in merito alla stipula di contratti di
lavoro subordinato a tempo determinato nelle pubbliche amministrazioni;
Vista
la legge 102/2009, recante “Provvedimenti anticrisi, nonché proroga di termini e della partecipazione italiana a
missioni internazionali”, che ha esteso il controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti anche
agli atti e contratti di lavoro autonomo conferiti ai sensi dell’art. 7, comma 6 D. Lgs. N. 165/2001 dalle
amministrazioni pubbliche;
Accertata
l’indisponibilità di personale interno all’Ateneo a svolgere l’attività richiesta;
Accertata
la copertura finanziaria, sul fondo del Progetto di ricerca PRIN 2008“Evasione, lavoro irregolare e
corruzione: aspetti ciclici e problemi strutturali”, che prevede lo svolgimento nel suo ambito di
un’attività avente ad oggetto “Consulenza linguistica per la correzione e la revisione di n. 5 articoli
(mediamente 7000 parole ciascuno) in lingua inglese”, il cui responsabile scientifico è il Prof.
Bruno Chiarini.
Vista
la Delibera del Consiglio di Dipartimento di Studi Economici “Salvatore Vinci” del 13 febbraio 2012;
E’ INDETTA
una procedura di valutazione comparativa, per titoli, per il conferimento di un incarico di collaborazione occasionale per
lo svolgimento delle seguenti attività: “Consulenza linguistica per la correzione e la revisione di n. 5 articoli
(mediamente 7000 parole ciascuno) in lingua inglese”. Tali attività, della durata massima di 20 giorni, andranno
espletate nell’ambito del Progetto di ricerca PRIN 2008 dal titolo: “Evasione, lavoro irregolare e corruzione: aspetti ciclici
e problemi strutturali”, responsabile scientifico il Prof. Bruno Chiarini .
Art. 1
La procedura di valutazione comparativa, per soli titoli, è intesa a selezionare un soggetto disponibile a stipulare un
contratto di diritto privato per il conferimento del sopracitato incarico di collaborazione occasionale a favore della
struttura sopraindicata. In particolare il collaboratore dovrà dimostrare competenze e esperienze idonee in riferimento a
traduzione, correzione e editing con software di scrittura professionale di testi scientifici economici in lingua inglese.
Art. 2
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PROCEDURA VALUTAZIONE COMPARATIVA PER AFFIDAMENTO A TERZI ESTRANEI ALL’UNIVERSITA’
DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE
La collaborazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato, in piena autonomia, senza
vincoli di subordinazione, in via non esclusiva, nel contesto di un rapporto che non ha in alcun modo
carattere di lavoro subordinato.
Art. 3
Il contratto ha durata massima di 20 (venti) giorni. La collaborazione prevede un corrispettivo
complessivo di Euro 1180,00 (millecentottanta) al lordo di ritenute fiscali, previdenziali ed
assistenziali a carico del collaboratore e del datore di lavoro.
I requisiti di ammissione alla presente valutazione sono:
•
•
Art. 4
Madrelingua Inglese;
Laurea e conoscenza di elementi di economia.
Art. 5
La selezione viene effettuata sulla base della valutazione dei curricula nell’ambito delle competenze maturate nel campo
oggetto dell’attività. Il punteggio riservato ai titoli è 50. In particolare, i criteri di valutazione dei requisiti sono i seguenti:
• titolo di studio fino ad un massimo di punti 10
• esperienze di consulenza linguistica su tematiche di natura economica fino ad un massimo di punti 15
• esperienze di docenza della lingua inglese fino a un massimo di punti 10
• titoli di qualificazione professionale di traduttore fino ad un massimo di punti 15.
Il punteggio minimo per procedere all’affidamento dell’incarico è di 30/50.
Art. 6
La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente avviso ha valenza di piena
accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto lavorativo
nonché di conoscenza e di accettazione delle norme citate in premessa.
Art. 7
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, esclusivamente a mano e redatta secondo il
modello allegato al presente avviso, dalle ore 10.00 alle ore 12.00 presso la Segreteria
Amministrativa del Dipartimento Studi economici, sita in via Medina, 40, II Piano, scala B, 80133,
Napoli, entro e non oltre le ore 12.00 del 16/03/2012. L’Amministrazione non assume alcuna
responsabilità per domande pervenute oltre il termine di presentazione, anche se in dipendenza di
cause di forza maggiore.
Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:
• un curriculum vitae aggiornato;
• la dichiarazione attestante dei titoli di studio conseguiti con le relative votazioni,
• fotocopia di un documento in corso di validità;
• nonché quant’altro si ritenga utile in riferimento ai titoli valutabili.
Art. 8
La Commissione, composta di 3 esperti e nominata dal responsabile della struttura, formula la graduatoria di merito in
base ai criteri sopraindicati. A parità di votazione precede il candidato più giovane di età.
La graduatoria verrà resa nota mediante pubblicazione sul sito web dell’Ateneo.
Art. 9
Al collaboratore dichiarato vincitore verrà fatto sottoscrivere un contratto di collaborazione occasionale che verrà
sottoposto al controllo preventivo della Corte dei Conti.
Art. 10
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DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE
Ai sensi della L. 7/8/1990 n. 241 e successive modifiche, il Responsabile del procedimento è la sig.ra Antonietta Milano,
Segretario Amministrativo del Dipartimento di Studi Economici “Salvatore Vinci”.
Art. 11
In applicazione del D.Lgs. 196/03 si informa che l’Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dai candidati: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del rapporto con l’Università, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Napoli, 23/02/2012
Il Responsabile Scientifico
Il Direttore del Dipartimento
Prof. Bruno Chiarini
Prof. Marselli Riccardo
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