bando assistente sociale

COMUNE DI SOVIZZO
Via Cavalieri di Vittorio Veneto, 21- 36050 Sovizzo (VI)
Area Segreteria
Settore: Gestione giuridica del personale e Contratti
Sistema di qualità certificato
UNI EN ISO 9001:2008
Certificato n. 9159.SOVZ
Mod 4.2.03 Rev. 01 del 21/06/2010
Prot. n. 8665
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE
DIRETTIVO – ASSISTENTE SOCIALE - CAT. D - POSIZIONE ECONOMICA 1 – A TEMPO PARZIALE.
IL SEGRETARIO COMUNALE
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 130 in data 27/09/2011;
In esecuzione della propria determinazione n. 306 in data 05/10/2011;
Visto il Regolamento Comunale per la determinazione delle modalità dei concorsi;
Visto il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;
Visti i DPR 9.5.1994, n. 487 e 30.10.1996, n. 693;
Visto il D. Lgs. 30.3.2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa”;
RENDE NOTO
1. E' indetto concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di Istruttore Direttivo - Assistente
sociale – Cat. D - posizione economica 1 – a tempo parziale, con durata della prestazione lavorativa pari al
55,56% dell’orario a tempo pieno, corrispondente a 20 ore settimanali.
A detto posto è assegnato il trattamento economico iniziale lordo previsto dagli accordi in vigore per posti della
categoria D - posizione economica 1.
1.
REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea;
aver compiuto il 18° anno di età;
regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile);
idoneità fisica all’impiego - l’Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i
vincitori di concorso in base alla normativa vigente;
godimento dei diritti inerenti l’elettorato attivo;
non avere condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle disposizioni in
materia, la costituzione del rapporto di pubblico impiego: si rammentano, in proposito, le disposizioni di cui
agli artt. 444, 445 e 653 del codice di procedura penale;
non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni, né dichiarati decaduti
dall’impiego per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile.
possesso del seguente titolo di studio: diploma universitario di assistente sociale laurea triennale
(L) D.M. 270/2004 in Servizio Sociale (L39), ovvero della laurea specialistica (LS) in
programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali (57/S), ovvero della laurea
magistrale (LM) in servizio sociale e politiche sociali (LM87), ovvero del diploma di assistente
1
COMUNE DI SOVIZZO
Via Cavalieri di Vittorio Veneto, 21- 36050 Sovizzo (VI)
Area Segreteria
Settore: Gestione giuridica del personale e Contratti
Sistema di qualità certificato
UNI EN ISO 9001:2008
Certificato n. 9159.SOVZ
Mod 4.2.03 Rev. 01 del 21/06/2010
sociale avente l’efficacia giuridica prevista dal DPR n. 14/1987 e successive modificazioni (art. 5 L.
84/1993).
I titoli di studio non conseguiti in Italia devono essere riconosciuti ai sensi del D.Lgs. 27 gennaio 1992, n.
115. La dimostrazione del riconoscimento è a cura del candidato.
i) essere iscritti all’Albo professionale degli assistenti sociali.
j) essere in possesso di patente di guida di categoria B o superiore (non è sufficiente il cosiddetto "foglio
rosa" ma è necessario avere già superato gli esami e conseguito la patente).
Per la partecipazione al concorso i cittadini degli Stati membri dell’U.E. debbono possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza;
essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
I requisiti di ammissione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Si rammenta che si applicano le disposizioni di cui all’art. 1, comma terzo, della Legge n° 475/1999 e di cui
agli artt. 444, 445 e 653 del codice di procedura penale, in quanto compatibili.
2.
DOMANDA DI AMMISSIONE E TERMINI DI PRESENTAZIONE
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta libera secondo lo schema allegato al presente bando
ed indirizzata al Sindaco del Comune di Sovizzo - via Cavalieri di Vittorio Veneto 21 - 36050 Sovizzo (VI), dovrà
essere presentata entro il termine perentorio delle ore 12.30 del giorno 17 novembre 2011 con una delle
seguenti modalità:
a) presentate direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Sovizzo (orario per il pubblico: da lunedì a
venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 12.30 e nel pomeriggio del martedì dalle ore 16.00 alle ore 18.30);
b) inviate a mezzo del servizio postale con lettera raccomandata a.r.;
c) inviate con propria PEC all’indirizzo PEC del Comune di Sovizzo [email protected] .
Le domande inoltrate tramite l’Ufficio postale si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo
raccomandata a.r. entro il termine indicato nel bando. A tal fine fanno fede il timbro e la data dell’Ufficio
postale accettante; non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se
spedite nei termini, pervengano al comune oltre il settimo giorno consecutivo decorrente dalla
scadenza del termine per la presentazione delle stesse (entro il 24/11/2011).
Il Comune di Sovizzo non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione delle domande, dovuta a
disguidi postali o ad altre cause non imputabili al Comune stesso.
Ai sensi della Legge 15.05.1997, n. 127 non è necessario autenticare la firma in calce alla domanda.
Nella domanda di ammissione, debitamente sottoscritta, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
personale responsabilità:
a) il cognome e nome
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la residenza;
d) il codice fiscale;
e) il recapito telefonico;
f) la cittadinanza;
g) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
2
COMUNE DI SOVIZZO
Via Cavalieri di Vittorio Veneto, 21- 36050 Sovizzo (VI)
Area Segreteria
Settore: Gestione giuridica del personale e Contratti
Sistema di qualità certificato
UNI EN ISO 9001:2008
Certificato n. 9159.SOVZ
Mod 4.2.03 Rev. 01 del 21/06/2010
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
l)
di non aver riportato condanne penali, anche non definitive, e di non aver procedimenti penali in corso,
per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la
Pubblica Amministrazione. In caso positivo devono essere dichiarate le eventuali condanne riportate e gli
eventuali procedimenti penali in corso.
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione; di non
essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo; di non essere stato dichiarato
decaduto da un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
di essere fisicamente idoneo alle mansioni relative al posto a concorso;
il titolo di studio posseduto;
di essere iscritto/a all’Albo professionale degli assistenti sociali;
di essere in possesso della patente di guida di categoria B o superiore;
l’accettazione piena e incondizionata delle disposizioni contenute nel presente bando e, se vincitore del
concorso, delle norme statutarie e regolamentari vigenti nel Comune di Sovizzo, nonché quelle successive
che verranno adottate;
il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza alla nomina, secondo quanto previsto dall’art.5
del DPR 9.5.1994 n.487, con esclusione di titoli di preferenza relativi all’età, ai sensi dell’art.3, comma 7,
della Legge n.127/1997.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono inoltre dichiarare di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Nella domanda di ammissione deve essere altresì indicato il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto,
essere rivolte le comunicazioni relative al concorso, dando atto che, in carenza della suddetta indicazione, le
comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata.
La domanda deve essere sottoscritta in calce dal candidato. La mancata sottoscrizione della domanda
comporterà l’esclusione dal concorso.
Il possesso dei titoli di accesso, delle condizioni che danno diritto a deroghe, dei titoli che danno diritto a
precedenza o a preferenza devono essere dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione o attestati con
produzione in allegato alla domanda di originale o copia autenticata dei titoli stessi. La mancata dichiarazione
o allegazione dei titoli suindicati comporta la non considerazione ai fini della formazione della graduatoria.
Ai fini della compilazione della domanda di ammissione alla selezione e delle contestuali
dichiarazioni è richiesto l’utilizzo ESCLUSIVO del modello allegato sub A.
Si precisa che l’istanza – dichiarazione di cui all’allegato A riveste le seguenti valenze:
- dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi dell’articolo 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, per
quanto concerne: data e luogo di nascita, residenza, stato di famiglia, stato civile, godimento dei diritti
politici, posizione agli effetti degli obblighi militari, titoli di studio e/o qualifica professionale, posizione
penale.
- dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, ai sensi dell’articolo 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445,
per quanto concerne: assenza di destituzione – dispensa – decadenza da impieghi presso pubbliche
amministrazioni, titoli di preferenza o di precedenza.
L’Amministrazione si riserva di verificare d’ufficio, a campione, il contenuto dei dati - requisiti - titoli dichiarati
in sede di presentazione dell’istanza di partecipazione alla selezione. Qualora dai controlli effettuati emerga la
non veridicità di quanto dichiarato, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’articolo 75 del Decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, fermo restando le sanzioni penali previste dal successivo
articolo 76.
3
COMUNE DI SOVIZZO
Via Cavalieri di Vittorio Veneto, 21- 36050 Sovizzo (VI)
Sistema di qualità certificato
UNI EN ISO 9001:2008
Certificato n. 9159.SOVZ
Area Segreteria
Settore: Gestione giuridica del personale e Contratti
Mod 4.2.03 Rev. 01 del 21/06/2010
Alla domanda devono, inoltre, essere allegati:
a) copia fotostatica, ambo i lati, del documento d’identità del sottoscrittore, in corso di validità;
b) La ricevuta comprovante l’avvenuto versamento presso la tesoreria comunale di Sovizzo – Unicredit Banca
s.p.a. – Agenzia di Sovizzo – della tassa di concorso di €. 10,00 o ricevuta del vaglia postale di pari
importo indirizzato alla stessa Tesoreria comunale, o ricevuta del versamento sul c/c n.14933360 intestato
a “Comune di Sovizzo - Servizio di Tesoreria” di pari importo (nel versamento dovrà specificarsi la
seguente causale: “Tassa ammissione concorso pubblico assistente sociale);
Può altresì essere allegato il proprio curriculum vitae riportante l’elenco dettagliato dei titoli valutabili
specificando il tipo di rapporto, la qualifica professionale, il periodo esatto di rapporto di lavoro, le generalità
complete del datore di lavoro (ente pubblico o privato, sede, attività, ecc.) debitamente datato e sottoscritto
dal candidato.
La mancata apposizione – da parte del candidato – della propria sottoscrizione autografa in calce al curriculum
comporta la non valutazione di quanto riportato nel curriculum stesso.
La documentazione allegata alla domanda è esente da imposta di bollo e non sarà restituita.
3.
ESCLUSIONE DAL CONCORSO
Comportano l’esclusione dal concorso:
a) la mancanza o l’assoluta indeterminatezza dei seguenti elementi contenuti nella domanda di ammissione:
• cognome e nome;
• luogo e data di nascita
• possesso del titolo di studio richiesto, con indicati: il tipo, la durata del corso di studi, la data ed il luogo
di conseguimento (tale dichiarazione è da ricomprendersi all’interno dell’istanza di ammissione al
concorso, come da fac-simile allegato al presente bando); nel caso in cui il candidato sia in possesso di
un titolo di studio dichiarato (dalla vigente legislazione e normazione) equipollente al titolo di studio
espressamente richiesto per l’ammissione al concorso, è obbligo del candidato indicare espressamente,
nell’istanza di ammissione alla procedura concorsuale, gli estremi legislativi di equipollenza.
b) la mancanza della firma in calce all’istanza di partecipazione al concorso pubblico;
c) la domanda inviata oltre il termine di scadenza del bando;
d) le candidature che perverranno al protocollo comunale oltre sette giorni naturali e consecutivi dalla data
di scadenza della presentazione delle domande, indipendentemente dalla data di spedizione.
Sono sanabili le omissioni o incompletezze delle dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione al
concorso che non comportano l’esclusione come sopra specificate.
La eliminazione delle irregolarità di cui sopra avverrà secondo le modalità fissate dalla Commissione e
comunicate al concorrente.
L’esclusione dei candidati è determinata dalla Commissione Giudicatrice e sarà comunicata dal Presidente della
Commissione agli interessati a mezzo telegramma o lettera raccomandata A.R.
4
COMUNE DI SOVIZZO
Via Cavalieri di Vittorio Veneto, 21- 36050 Sovizzo (VI)
Area Segreteria
Settore: Gestione giuridica del personale e Contratti
Sistema di qualità certificato
UNI EN ISO 9001:2008
Certificato n. 9159.SOVZ
Mod 4.2.03 Rev. 01 del 21/06/2010
4.
EVENTUALE PRESELEZIONE
Nel caso in cui dovessero pervenire oltre 30 domande di partecipazione al concorso si potrà procedere ad
una preselezione a test consistente in domande a risposte multiple predeterminate su argomenti inerenti il
posto messo a concorso e attinenti al programma d’esame specificato al successivo punto 5 oltre che a nozioni
di cultura generale.
Per ogni risposta esatta sarà attribuito un punto; in caso di risposta errata o mancante non verrà attribuito né
sottratto alcun punteggio.
Supererà la prova di preselezione e sarà pertanto considerato idoneo il candidato che otterrà una votazione
pari ad almeno 6/10 o equivalente.
Qualora dovesse aver luogo la prova di preselezione, saranno ammessi a partecipare al concorso i candidati
risultati idonei alla prova medesima nel numero massimo dei primi venticinque classificati in ordine
decrescente di merito, nonché tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio del venticinquesimo
candidato in graduatoria.
La prova di preselezione servirà unicamente a determinare il numero dei candidati ammessi alla prima prova
scritta del concorso, non costituisce punteggio né elemento aggiuntivo di valutazione nel prosieguo del
concorso e non concorre pertanto alla formazione della graduatoria finale di merito.
La mancata presentazione alla prova di preselezione comporterà l’esclusione dal concorso.
L’eventuale prova di preselezione si terrà presso la Sede Municipale di Sovizzo, sita in Via Cavalieri di
Vittorio Veneto 21, il giorno martedì 29 novembre 2011, alle ore 10.00; lo svolgimento di tale prova sarà
reso noto tramite pubblicazione di apposito avviso all'albo pretorio del Comune di Sovizzo e sul sito internet
www.comune.sovizzo.vi.it.
Con la stessa modalità sarà reso noto l’elenco dei candidati idonei ammessi a sostenere la prima prova scritta
del concorso. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti per ciascun candidato.
5.
PROGRAMMA E PROVE D'ESAME:
Programma d’esame
Il
-
programma d'esame verterà sui seguenti argomenti:
Legislazione nazionale e regionale sui servizi sociali, socio-assistenziali e socio-sanitari;
Competenze del Comune in materia sociale, socio-assistenziale e socio-sanitaria;
Programmazione, organizzazione e gestione degli interventi e dei servizi sociali alla luce della legge
328/2000 e della normativa in materia;
Ruolo e funzione dell’assistente sociale nel lavoro sociale di comunità e nel lavoro di aiuto e sostegno alle
persone e famiglie;
Rapporto con gli organi giudiziari in materia di tutela di anziani, adulti, minori, anche in condizioni di
disabilità;
Principi, modelli teorici, metodi e tecniche del servizio sociale professionale;
Nozioni di diritto civile con particolare riferimento al diritto di famiglia;
Nozioni sull'ordinamento delle Autonomie Locali (D.lgs 267/2000) con particolare riferimento a funzioni,
organizzazione e competenze degli Enti Locali;
Procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi (Legge 241/1990);
Tutela della privacy: codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003);
Rapporto di pubblico impiego con particolare riferimento agli enti locali;
Accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese e francese;
Accertamento dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
5
COMUNE DI SOVIZZO
Via Cavalieri di Vittorio Veneto, 21- 36050 Sovizzo (VI)
Area Segreteria
Settore: Gestione giuridica del personale e Contratti
Sistema di qualità certificato
UNI EN ISO 9001:2008
Certificato n. 9159.SOVZ
Mod 4.2.03 Rev. 01 del 21/06/2010
Prove d’esame
Gli esami consisteranno nello svolgimento di una prova scritta, una prova teorico-pratica e una prova orale.
Prova scritta e prova teorico-pratica: la prova scritta e la prova teorico-pratica consisteranno, a scelta
della Commissione Giudicatrice, nello svolgimento di un tema, nell'analisi e/o soluzione di un caso concreto
relativo alle mansioni previste per il posto oggetto della selezione, in una serie di quesiti a risposta sintetica, in
una serie di test a riposta multipla predefinita, ovvero nella redazione di un elaborato scritto sulle materie
sottoelencate; modalità che potranno anche essere presenti contemporaneamente nella medesima prova.
Prova orale: la prova orale verterà sulle materie del programma d’esame.
Le prove d'esame scritte ed orale potranno riguardare tutte le materie del programma d'esame. Per
l’espletamento delle prove e la relativa valutazione si applicano le norme previste dal vigente Regolamento
Comunale per la disciplina dei concorsi e delle selezioni del Comune di Sovizzo.
Le prove saranno finalizzate ad accertare la professionalità dei candidati, nonché l’effettiva capacità di risolvere
problemi, elaborare soluzioni nell’ambito delle proprie competenze lavorative ed inserirsi proficuamente
nell’organizzazione comunale.
Sede e calendario delle prove
Le prove concorsuali si terranno presso la Sede Municipale di Sovizzo, sita in Via Cavalieri di Vittorio Veneto
21, con il seguente calendario:
Prova scritta :
martedì 6 dicembre 2011 - ore 9.30
Prova teorico pratica :
martedì 6 dicembre 2011 - ore 14.30
Prova orale:
martedì 13 dicembre 2011 – ore 9.00
La pubblicazione del calendario delle prove di cui al presente bando ha valore di notifica a tutti gli
effetti.
Non saranno trasmesse ai candidati ulteriori comunicazioni, ad eccezione di quella di non ammissione alle
prove. Pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva comunicazione di
esclusione dalla selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso la sede
sopraindicata, muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità.
La mancata presentazione dei candidati nei giorni, nell’ora e nel luogo indicati verrà considerata come rinuncia
a partecipare al concorso.
Si informa che eventuali comunicazioni di modifica del calendario e/o della sede delle prove
saranno pubblicate esclusivamente all’albo pretorio comunale e sul sito internet del Comune
(www.comune.sovizzo.vi.it). Si invitano, pertanto, i candidati a controllarne tempestivamente il
contenuto.
Ai sensi dell'art. 20 della Legge 05.02.1992 n. 104, coloro che necessitano per l'espletamento delle prove di
ausili o tempi aggiuntivi perché portatori di handicap, devono specificarlo nella domanda di concorso.
6
COMUNE DI SOVIZZO
Via Cavalieri di Vittorio Veneto, 21- 36050 Sovizzo (VI)
Area Segreteria
Settore: Gestione giuridica del personale e Contratti
Sistema di qualità certificato
UNI EN ISO 9001:2008
Certificato n. 9159.SOVZ
Mod 4.2.03 Rev. 01 del 21/06/2010
Valutazione delle prove d’esame
Conseguiranno l'ammissione alla prova orale i candidati che avranno ottenuto una valutazione minima di 7/10,
sia nella prova scritta che nella prova teorico-pratica. Saranno considerati idonei i candidati che avranno
ottenuto nella prova orale una valutazione non inferiore a 7/10.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta, nella prova teorico-pratica e nella
prova orale.
Gli avvisi contenenti gli elenchi dei candidati ammessi alla prova orale, nonché dei candidati
idonei, saranno pubblicati all’Albo Pretorio del Comune di Sovizzo e sul sito internet dell’ente
(www.comune.sovizzo.vi.it) e ciò costituirà notifica a tutti gli effetti.
6.
FORMAZIONE GRADUATORIA E NOMINA VINCITORE
A conclusione dei lavori la Commissione giudicatrice – costituita e nominata ai sensi del vigente Regolamento
Comunale per la disciplina dei concorsi e delle selezioni – formulerà apposita graduatoria dei concorrenti che
abbiano superato le prove con l’osservanza, a parità di punteggio conseguito, delle preferenze previste a
norma di legge.
La graduatoria verrà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune e nel sito internet istituzionale
(www.comune.sovizzo.vi.it).
La graduatoria di merito dei candidati avrà validità di tre anni e potrà essere utilizzata anche per eventuali
assunzioni a tempo determinato.
L’assunzione in servizio è subordinata al rispetto dei vincoli normativi e finanziari previsti dalle norme vigenti
alla relativa data con particolare, ma non esclusivo, riferimento alla conclusione con esito negativo
delle procedure di cui all'art. 34 bis del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 in corso di espletamento.
L'assunzione medesima avverrà mediante la sottoscrizione di un contratto di lavoro individuale redatto
secondo le disposizioni di legge, la normativa comunitaria e il C.C.N.L. vigente. Il vincitore della selezione
dovrà rendersi disponibile alla stipulazione del contratto individuale di lavoro e ad assumere servizio entro il
31/12/2011.
L’assunzione è soggetta ad un periodo di prova secondo le disposizioni vigenti. Il rapporto di lavoro diventerà
definitivo dopo il periodo di prova, che potrà essere interrotto nel caso di rientro in servizio della dipendente
titolare del posto avente diritto alla conservazione del posto fino al 15/02/2012, come previsto dall’art. 14 bis
comma 9 del CCNL 06/07/1995. Pertanto il rapporto di lavoro sarà considerato a tempo determinato fino a tale
data.
7.
DISCIPLINA GENERALE
a) Per quanto non previsto nel presente bando di concorso, vengono richiamate, in quanto applicabili, le
norme del vigente Regolamento Comunale per la disciplina dei concorsi e delle selezioni e del vigente
Regolamento comunale per l’organizzazione degli uffici e dei servizi nonché – per quanto ivi non normato
e/o disciplinato – quelle del D.P.R. 487/1994, e successive modifiche ed integrazioni, e le disposizioni
legislative in vigore in materia di rapporto di pubblico impiego.
b) L'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini del concorso e di adottare
ogni altro provvedimento che si rendesse opportuno per garantire il migliore risultato del concorso stesso.
7
COMUNE DI SOVIZZO
Via Cavalieri di Vittorio Veneto, 21- 36050 Sovizzo (VI)
Area Segreteria
Settore: Gestione giuridica del personale e Contratti
Sistema di qualità certificato
UNI EN ISO 9001:2008
Certificato n. 9159.SOVZ
Mod 4.2.03 Rev. 01 del 21/06/2010
c) L’Amministrazione Comunale, inoltre, si riserva la facoltà insindacabile di sospendere o revocare il presente
bando di concorso senza che i concorrenti possano vantare alcun diritto nei suoi confronti.
d) In nessun caso sarà restituito l’importo della tassa concorso.
e) In attuazione della legge 10.4.1991, n. 125, in tutte le operazioni concorsuali verrà garantita la pari
opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, come anche previsto dall’art. 61 del D. Lgs.
3.2.1993, n. 29 e sue successive modifiche.
f)
8.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle disposizioni contemplate nel
Regolamento organico del personale dipendente del Comune, nel Regolamento comunale per la disciplina
dei concorsi e delle selezioni e nelle altre varie disposizioni concernenti la materia.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI - INFORMAZIONE DI CUI AL D. LGS. N. 196/2003
Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, tutti i dati personali forniti dai concorrenti in sede di partecipazione al
concorso o, comunque, acquisiti a tal fine dal Comune di Sovizzo, saranno finalizzati unicamente
all'espletamento delle attività concorsuali, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro
mancata indicazione può precludere tale valutazione.
Ai candidati è riconosciuto il diritto di accesso ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento
e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste al Settore Personale del Comune di Sovizzo.
Con la presentazione della domanda di partecipazione il concorrente dichiara di aver ricevuto la presente
informativa autorizzando il Comune di Sovizzo al trattamento dei dati personali.
9.
INFORMAZIONI SUL PRESENTE BANDO
Per ogni eventuale chiarimento sul presente bando gli aspiranti possono rivolgersi all'Ufficio Personale del
Comune (tel. 0444/1802109).
Il bando in versione integrale, comprensivo dello schema di domanda, è disponibile presso l’Ufficio Relazioni
con il Pubblico, presso l’ufficio personale del Comune e sul sito internet www.comune.sovizzo.vi.it.
Dalla Residenza Municipale, 05/10/2011
IL SEGRETARIO COMUNALE
F.to Maria Grazia Salamino
8