Indice

Indice
Prefazione
pag. IX
Simboli e Acronimi
» XVII
1
Introduzione
1.1 Alcune definizioni chiave
1.2 Un mercato del lavoro concorrenziale
1.3 Le istituzioni del mercato del lavoro
1.4 Appendice tecnica: un modello statico
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1
3
4
15
26
2
Il salario minimo
2.1 Confronti internazionali
2.2 La teoria
2.3 L’evidenza empirica
2.4 Scelte politiche
2.5 Perché esiste il salario minimo?
2.6 Letture consigliate
2.7 Domande di ripasso
2.8 Appendice tecnica: la determinazione del salario minimo
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33
35
38
44
50
52
53
54
54
3
I sindacati e la contrattazione collettiva
3.1 Le misure e i confronti internazionali
3.2 La teoria
3.3 L’evidenza empirica
3.4 Scelte politiche
3.5 Perché esistono i sindacati?
3.6 Letture consigliate
3.7 Domande di ripasso
3.8 Appendice tecnica: potere contrattuale ed efficienza
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57
58
64
71
80
84
85
85
86
VI
Indice
4
Le tasse sui salari
pag. 91
4.1 Misure e confronti internazionali
»
92
4.2 La teoria
»
96
4.3 L’evidenza empirica
» 101
4.4 Scelte politiche
» 104
4.5 Perché esistono le tasse sui salari?
» 109
4.6 Letture consigliate
» 110
4.7 Domande di ripasso
» 110
4.8 Appendice tecnica: tasse e sussidi in un mercato del lavoro
concorrenziale
» 111
5
La regolamentazione dell’orario di lavoro
5.1 Misure e confronti internazionali
5.2 La teoria
5.3 L’evidenza empirica
5.4 Scelte politiche
5.5 Perché esiste la regolamentazione dell’orario di lavoro?
5.6 Letture consigliate
5.7 Domande di ripasso
5.8 Appendice tecnica: la riduzione dell’orario di lavoro standard
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115
116
118
124
131
133
134
134
135
6
I piani di pensionamento
6.1 Misure e confronti internazionali
6.2 La teoria
6.3 L’evidenza empirica
6.4 Scelte politiche
6.5 Perché esistono i programmi di pensionamento anticipato?
6.6 Letture consigliate
6.7 Domande di ripasso
6.8 Appendice tecnica: l’età di pensionamento ottimale
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139
140
142
144
154
156
157
158
158
7
Le politiche per la famiglia
7.1 Misure e confronti internazionali
7.2 La teoria
7.3 L’evidenza empirica
7.4 Scelte politiche
7.5 Perché esistono le politiche per la famiglia?
7.6 Letture consigliate
7.7 Domande di ripasso
7.8 Appendice tecnica: servizi per l’infanzia e ore di lavoro
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161
162
164
167
173
176
177
178
178
8
L’istruzione e la formazione sul posto di lavoro
8.1 Misure e confronti internazionali
»
»
181
183
VII
Indice
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9
pag.
»
»
»
»
»
»
»
186
191
198
199
200
200
201
202
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»
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»
205
207
210
217
224
228
229
229
»
230
10 I regimi di protezione dell’impiego
10.1 Misure e confronti internazionali
10.2 La teoria
10.3 L’evidenza empirica
10.4 Scelte politiche
10.5 Perché esistono i regimi di protezione dell’impiego?
10.6 Letture consigliate
10.7 Domande di ripasso
10.8 Appendice tecnica: RPI in un modello di ricerca bilaterale
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233
235
239
248
252
257
258
259
259
11 Le indennità di disoccupazione
11.1 Misure e confronti internazionali
11.2 La teoria
11.3 L’evidenza empirica
11.4 Scelte politiche
11.5 Perché esistono le indennità di disoccupazione?
11.6 Letture consigliate
11.7 Domande di ripasso
11.8 Appendice tecnica: le indennità di disoccupazione in un
modello di search
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265
266
271
281
288
291
293
293
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294
12 Le politiche attive del lavoro
12.1 Misure e confronti internazionali
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»
301
303
9
La teoria
Evidenza empirica
Scelte politiche
Perché i governi forniscono istruzione e formazione?
Letture consigliate
Domande di ripasso
Appendice tecnica: istruzione e formazione
Chi paga la formazione generica?
Le politiche migratorie
9.1 Misure e confronti internazionali
9.2 La teoria
9.3 L’evidenza empirica
9.4 Scelte politiche
9.5 Perché esistono le politiche migratorie?
9.6 Letture consigliate
9.7 Domande di ripasso
9.8 Appendice tecnica: i benefici netti della migrazione
e il valore d’opzione del posticipare la migrazione
VIII
Indice
12.2
12.3
12.4
12.5
12.6
12.7
12.8
La teoria
L’evidenza empirica
Scelte politiche
Perché esistono le politiche attive del lavoro?
Letture consigliate
Domande di ripasso
Appendice tecnica: misure di attivazione dei lavoratori
disoccupati
pag.
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»
»
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»
306
312
321
323
323
324
»
324
Bibliografia
»
329
Indice ragionato
»
355
Indice ragionato
Aliquota
marginale, 92;
media, 111
Aliquota d’imposta marginale, 92
effettiva, 92;
media, 92
Allocation Parentale d’Éducation (APE),
170
Analisi di durata, (duration analysis), 283
Assegni familiari, 169
Assicurazione salariale (wage insurance),
51
Assistenza per la disoccupazione, 266
Attivazione
delle politiche attive del mercato del lavoro, 301-02;
di lavoratori disoccupati, 324-27
Azzardo morale
indennità di disoccupazione e, 288;
istituzioni del mercato del lavoro e, 21;
politiche per la famiglia e, 178
Benessere
effetti positivi del salario minimo sul, 42;
migrazione e, 226, 228
Buonuscita compensatoria, 233;
regimi di protezione dell’impiego e, 233
Capitale umano, 181;
teoria del, 182. Si veda inoltre Formazione
Centralizzazione della contrattazione collettiva, 63
Cittadinanza, politiche migratorie e, 205206
Componente trasferimento, 233;
regimi di protezione dell’impiego e, 233
Comportamento per catturare le rendite
dei sindacati, 80
Confederazione europea dei sindacati
(CES), 58
Congedo di maternità. Si veda congedo
parentale
Congedo parentale, 161-64;
politiche per il, 166
Contrattazione collettiva, 4, 16, 22;
centralizzazione della, 62;
ragioni per la decentralizzazione, 83-84;
regolamentazione dell’orario di lavoro
e, 115, 131-34;
riduzione delle ore di lavoro e, 125;
salari minimi e, 40-41;
right to manage, 66;
sindacati e, 57-89
Contrattazione efficiente
sindacati e, 68, 86
Contrattazione salariale
indennità di disoccupazione e, 295-96;
potere dei sindacati nella, 18
Contratti
efficienti, 67;
regimi di protezione dell’impiego, 23940
Contributi sociali come consumo differito,
91
Contribuzione definita, 140
356
Indice ragionato
Coordinamento della contrattazione
densità sindacale e, 79;
disoccupazione e, 79
Coppie in carriera, scelte residenziali delle,
221
Costi procedurali, regimi di protezione
dell’impiego e, 233
Costi processuali, regimi di protezione
dell’impiego e, 233
Costo marginale di assunzione del monopsonista, 40
Credito d’imposta, 108
Cuneo fra domanda e offerta di lavoro, 29
Cura dei figli
costi dei servizi per, 164-66, 178-79;
ore di lavoro e, 178-79;
responsabilità per, 169;
servizi per l’infanzia, 161;
sussidi per, 176-77
Cura quotidiana della famiglia, 177
Curva dei contratti, 67
Curva di Beveridge, 261, 295, 306-11
Curva di Laffer, 103n
Densità sindacale/ Sindacalizzazione, 59;
coordinamento della contrattazione, disoccupazione e, 79
Desindacalizzazione, 60
Difference-in-differences (diff-in-diff), V;
effetto della migrazione sui salari e l’occupazione dei nativi, 219-20;
nell’analisi delle riforme, 284;
politiche per la famiglia e, 170;
regimi di protezione dell’impiego e,
250;
riduzione dell’orario di lavoro e, 127;
studi nazionali, 249
Differenziali compensativi, 72
Differenziali salariali
compensazione, 72-73;
nei mercati imperfetti, 73-74
Diritto a gestire, 65, 83, 87
Discriminazione statistica, 77
Disoccupazione
come trappola, 323;
dei lavoratori più anziani, 148;
densità sindacale, coordinamento della
contrattazione e, 79;
effetti della, sulla generosità delle indennità di disoccupazione, 285;
effetto delle indennità di disoccupazione sulla, 278;
effetto delle indennità di disoccupazione sulla durata della, 282-87
Distribuzione dei salari
misurazione e scomposizione degli effetti dei sindacati sulla, 71-78
Distribuzione del reddito, effetti dell’immigrazione, 216
Domanda di lavoro
cuneo fra offerta di lavoro e, 28-30;
determinazione del salario e, 10-11;
effetto delle imposte sui redditi da lavoro sulla, 96;
funzione inversa di, 10;
lavoro part-time e, 107-09
Donne
assistenza all’infanzia e, 161, 166;
con bambini piccoli/con figli in età prescolare, 170;
conciliare lavoro e vita familiare per le,
173-174;
congedo di maternità per/congedo parentale per, 166;
cura dei figli e, 166;
fertilità e, 172;
in Norvegia, 169;
ore di lavoro per, in Norvegia, 169;
programmi di pensionamento anticipato per, 144-45;
rapporto tra fertilità e occupazione delle, 175-76;
tassi di occupazione delle, 167
Earned Income Tax Credit (EITC), 205
Eccesso di copertura dei sindacati, 84
Effetti di riallocazione (displacement effects), 312
Effetti di sostituzione (substitution effects),
312;
fiscale (fiscal substitution effects), 312
Effetti sul salario delle indennità di disoccupazione, 278, 280-81
Indice ragionato
Effetto del brain drian della migrazione,
227
Effetto dimensione di imprese-salario, 7273
Effetto locking in, 319
Effetto partecipazione, 271
Effetto prestazioni (entitlement effect), indennità di disoccupazione e, 279-81
Età dell’obbligo scolastico, 198
Età di pensionamento
ottimale, 142, 158-59;
ragioni per innalzare l’età di pensionamento, 154-55
Età pensionabile obbligatoria, 139;
eliminazione dell’, 151;
ragioni per innalzare l’, 154-55
Famiglia. Si veda Politiche per la famiglia
Fertilità
fattori che influenzano, 172;
totale, 172n;
trade off tra occupazione e, 175-76
Fiscal substitution effects, 312
Fondo assicurativo contro la disoccupazione, 265
Formazione, 186. Si veda anche Istruzione;
autofinanziata, 198;
fallimenti del mercato connessi con la,
182;
investimento in, 182;
sovvenzionare la, 198;
specifica per la singola azienda, 181-82;
spese per la, generica, 202-03;
sul posto di lavoro, 181, 188, 196-98
Formazione sul posto di lavoro, 181, 183,
188-91. Si veda anche Formazione in
azienda
Formazione sul posto di lavoro
offerta di, 183;
sussidi del governo per, 198
Forza lavoro potenziale, 14
Gemelli identici, rendimenti dell’istruzione e, 195
Gemelli, rendimento dell’istruzione e, 194
357
Giornata lavorativa, 115
Globalizzazione, domanda di lavoro e, 2326
Imposta sul valore aggiunto, 95
Incentivi all’occupazione, 301
Indennità di disoccupazione, 265- 300;
come sistema di prepensionamento anticipato, 140;
contrattazione salariale e, 299;
definizione, 265;
dimensione delle, 265;
durata delle, 282-87;
effetti della disoccupazione sulla generosità delle, 285;
effetti fiscali e, 223;
effetti negativi delle, sulla ricerca di lavoro, 275-76;
effetti sul salario delle, 278-79;
effetto della ricerca di lavoro e, 276-78;
effetto prestazioni (entitlement effect),
279-82;
generosità delle, 270;
imposte sui redditi da lavoro e, 91-92,
98-99;
indicizzazione delle, 111-13;
intensità ottimale di ricerca di lavoro e,
294-95;
interazione tra la formazione e le, 308;
istituzioni e, 91-92;
mercati del lavoro concorrenziali e, 27175;
mercato del lavoro imperfetto e, 27576;
misure e confronti internazionali, 26671;
modello bilaterale di ricerca di lavoro e,
294;
offerta pubblica di, 288;
partecipazione al mercato del lavoro e,
297;
pensione e, 140;
politiche attive del mercato del lavoro e,
301, 305, 321, 323;
politiche migratorie e, 212;
posti vacanti e funzione di matching e,
295;
358
Indice ragionato
ragioni per l’esistenza, 291-92;
vincolo di bilancio e, 297;
salari di efficienza e, 280;
regimi di protezione dell’impiego e, 233,
256;
riduzione della durata delle, 285;
rigidità salariali e, 212-13;
salari di riserva e, 274;
simulazioni numeriche e, 299;
sindacati e, 81;
struttura ottimale delle, 290-291;
studi non sperimentali sulle, 318-21
Indennità di non occupazione, 16
Indice di Kaitz, 35n
Istituzione/i del mercato del lavoro, 4, 33;
funzioni svolte dalle, 21-23;
interazioni delle, 18;
motivi per l’esistenza delle, 19-23;
prezzi e, 15-16;
quantità e, 16-18;
riforme delle, 25;
risultati economici e, 1
Istruzione, 186-88. Si veda anche Formazione;
come investimento, 181;
età dell’obbligo scolastico, 198;
fallimenti del mercato connessi con l’,
182;
formale, 181;
formazione sul posto di lavoro, 198;
misure e confronti internazionali, 18386;
numero ottimale di anni di, 201-02;
produttività e, 181, 182, 186;
ragioni perché il governo fornisca la formazione, 199;
rendimento dell’, 187, 191, 195, 202;
scolarità obbligatoria, 17;
spesa pubblica per l’, 181;
sul posto di lavoro, 196-98
IVA, 93, 95
Lavoratori
attivazione dei, disoccupati, 324-27;
disoccupati, 13;
inattivi, 13, 323;
occupati, 13;
più anziani, 146-49;
restrizioni alla mobilità internazionale
dei, 205;
scoraggiati, 13
Lavoratori licenziati, nuovo posto di lavoro, 149
Lavoratori più anziani
disoccupazione dei, 149;
esperienza dei, 149;
sistemi di sussidi salariali per, 156;
tasso di assunzione dei, 149
Lavoratori scoraggiati, 13
Lavoro, conciliare vita familiare e, 173-74
Lavoro part-time, 121-24, 128-31, 67;
ragioni per incentivare il, 132
Lighthouse effect, 45
Livello ottimale di intensità di ricerca, indennità di disoccupazione e, 294-95
Low target efficiency, 51
Lunghezza del soggiorno, politiche migratorie e, 209
Mercati del lavoro duali, salari minimi nei,
38
Mercati del prodotto
costi occupazionali delle istituzioni e,
30-31;
grado di concorrenza nei, 11, 66, 68;
riforme istituzionali e, 23-26
Mercato del lavoro concorrenziale, 4, 2627;
curva di offerta nel, 97;
equilibrio del, 11;
indennità di disoccupazione e, 271-75;
politiche migratorie e, 210;
salario minimo nel, 33;
tasse sui salari nel, 96-98, 111-13
Mercato del lavoro esteso
indicatori ampi, 13-14
Mobilità internazionale dei lavoratori, limitazioni della, 206
Modelli di contrattazione, 63-64
Modello di Roy
risultati del mercato del lavoro degli immigrati e, 214, 222-23
Molteplici vie d’uscita dal mercato del lavoro, 146
Indice ragionato
Monopolio
bilaterale, 41
Nativi
composizione per qualifiche, 216;
salari e occupazione dei, 210, 217-21
Neutralità
regimi di protezione dell’impiego e,
240;
rimozione dell’ipotesi di neutralità al rischio, 242
No-shirking condition, 254
Numero ottimale di anni di studio, 201-02
Offerta di lavoro
aggregata, 9-10;
cuneo fra la domanda di lavoro e, 2830;
effettiva, 16-18;
effetto delle imposte sui redditi da lavoro sull’, 96;
in un mercato concorrenziale, 98;
lavoro part-time e, 121-24;
salari di riserva e, 4-10
Orario di lavoro settimanale, regolamentazione, 181-21
Ore di lavoro annue, 125
Ore di lavoro straordinario, 116
Ore di lavoro. Si veda Regolamentazione
dell’orario di lavoro
Ore lavorative/di lavoro
annue/annuali, 125;
regolamentazione delle, 115-37;
riduzione delle, settimanali, 115;
riduzione delle, standard, 135-37;
riduzione obbligatoria delle, in Francia,
127;
servizi per l’infanzia e, 178-79
Patti sociali, 56
Pensione. Si veda Programmi di pensionamento anticipato
Pensioni
contribuzione definita, 140;
politiche per abolire i programmi di
pensionamento anticipato, 155-56;
359
prestazione definita, 140;
programmi di pensionamento, 140
Perdita del lavoro nella fase finale della
carriera lavorativa, conseguenze economiche della, 148
Periodo minimo di preavviso obbligatorio
nei regimi di protezione dell’impiego,
233
Piani di pensionamento, 16
Politiche attive del mercato del lavoro,
301-27;
attivazione e, 301-02;
bisogno di, 271-72;
evidenza empirica sulle, 312;
formazione e, 301;
incentivi all’occupazione e, 301;
misure e confronti internazionali delle,
303-05;
per i lavoratori disoccupati, 324-27;
per i servizi pubblici per l’impiego, 301,
321-22;
ragioni per l’esistenza delle, 323;
scelte politiche sulle, 321-22;
studi non sperimentali sulle, 318-21;
studi sperimentali sulle, 312-18;
teoria delle, 306-11
Politiche dell’immigrazione. Si veda politiche migratorie
Politiche migratorie, 205-32;
asilo politico e, 206;
cittadinanza e, 206;
confronti internazionali delle, 207-09;
economie con rigidità salariali e, 21213;
effetti fiscali delle, 216;
effetti sui salari e sull’occupazione dei
nativi, 210-17;
effetti sulla distribuzione del reddito,
215-17;
effetto brain drain, 227;
fattori che guidano le decisioni e, 214-15;
guadagni netti della migrazione e valore d’opzione se si aspetta a migrare,
230-31;
lunghezza del soggiorno e, 209;
mercato del lavoro concorrenziale e,
210-11;
360
Indice ragionato
procedure di ammissione e, 206;
quote e, 205;
ragioni per l’esistenza delle, 228;
restrizioni e, 205;
rigidità salariali e indennità di disoccupazione nelle, 212;
risultati economici degli immigrati nel
mercato del lavoro, 221-22;
sistema a punti, 205, 227-28;
welfare e, 226
Politiche per la famiglia, 161-79;
conciliazione tra lavoro e vita familiare
e, 173-74;
congedo parentale, 166-67;
evidenza empirica, 167-73;
istituzioni nelle, 91-92;
misure e confronti internazioni delle,
162-64;
ore di lavoro e, 178-79;
ragioni per l’esistenza delle, 176-77;
regolamentazione dell’orario di lavoro
e, 115;
servizi per l’infanzia nelle, 164, 178-79;
trade off tra scelte di fertilità e occupazione, 175-76
Posti vacanti
disoccupazione e, 2, 280, 297, 301-03,
312, 324;
lavoratori part-time e, 121-122;
matching dei lavoratori e dei, 37, 74,
259-61, 263, 295, 229;
per i lavori ad alta produttività, 44;
servizi pubblici dell’impiego e, 301;
valore di flusso dei, 261
Potere di Monopsonio, potere monopsonistico, 41;
costi marginali di assunzione e, 39-40;
formazione e, 189, 191;
grado di, 41;
ore lavorative e, 121
Povertà
come trappola, 323;
efficacia del salario minimo nel ridurre
la, 51-52
Problema del free-rider sindacale, 61
Problema di hold up, 182
Procedure di ammissione, politiche migratorie e, 175
Produttività
età e, 151-54;
istruzione e, 181, 186, 188, 191-92;
salari e, 143
Programmi di pensionamento, 139
Programmi di pensionamento anticipato,
139-59;
età di pensionamento obbligatoria e,
154-55;
età di pensionamento ottimale e, 158;
misure e confronti internazionali, 140142;
occupazione e, 144-51;
produttività e, 151-54;
ragioni per l’abolizione progressiva dei,
155-56;
ragioni per l’esistenza dei, 156;
teoria sui, 142-44
Programmi di workfare, 302
Prova dei mezzi
indennità di disoccupazione e, 266;
prestazioni sociali meanstested, 103
Quote, politiche migratorie e, 205
Rapporto con il salario medio, 33;
basato su esperimenti naturali, 45-46;
basato su micro dati sull’esperienza lavorativa, 46-50;
nella riduzione della diseguaglianza nei
redditi e della povertà, 51-52;
ragioni per l’esistenza del, 52-53;
sindacati e, 85;
studi sul
basato su micro dati a livello di impresa, 44-45
Reddito della famiglia, scelte di fertilità e,
172
Regimi di protezione dell’impiego (RPI),
16, 22, 233-63;
analisi cross-country, 248;
approccio diff-in-diff, 250-51;
buonuscita compensatoria (severance
payment) e, 233;
Indice ragionato
componente trasferimento e, 233;
comportamento dei lavoratori e, 260;
contrattazione salariale con, 261;
contratto che annulla gli effetti dei RPI,
241-42;
costi procedurali e, 233;
costi processuali e, 233;
definizione, 233;
endogeneità dei, 251-52;
matching, 259;
misure e confronti internazionali, 23539;
neutralità e, 240;
periodo minimo di preavviso obbligatorio, 234;
presenza di rigidi, 70;
procedure amministrative e, 234;
produttività dei lavoratori e, 254;
programmi di pensionamento e, 155, 156;
ragioni per l’esistenza dei, 257-59;
regimi duali, 247-48;
regolamentazione dell’orario di lavoro,
115-116;
riforme dei, 23;
rimozione dell’ipotesi di neutralità al rischio nei, 242;
salari di efficienza e, 254-55;
salari rigidi e, 242-45;
sindacati e, 83;
tasse e, 233, 245-47
Regola di contrattazione di Nash, 65, 86-88;
contrattazione salariale e, 260, 296;
effetto sul salario e, 278;
sindacati e, 86-89
Regolamentazione dell’orario di lavoro,
17, 115-38, 162;
a tempo parziale/part time, 122-23;
contrattazione collettiva e, 115;
misure e confronti internazionali, 11617;
ore lavorative e, 124-28. Si veda anche
Orario di lavoro;
politiche per la famiglia e, 115;
ragioni per l’esistenza della, 133-34;
regimi di protezione dell’impiego e, 115;
riduzione dell’orario di lavoro standard,
135-37;
361
settimanale, 119-22;
sindacati e, 115;
teoria della, 118-21
Ricerca di lavoro (job search), 276;
indennità di disoccupazione e, 276;
ricerca convenzionale, 314;
ricerca informale, 314;
teoria della, 276-81
Ricerca di lavoro bilaterale, 277;
effetti della protezione dell’impiego sulla, 285;
effetti delle indennità di disoccupazione
sulla, 259-63
Richiedenti asilo politico, politiche migratorie e, 205-06
Right to manage, 86
Rigidità salariali, politiche migratorie, 21213
Salari di efficienza, indennità di disoccupazione e, 280-81;
protezione dell’impiego e, 254
Salari di riserva, 8, 273, 279-80;
compressione creata dai sindacati, 182;
con e senza vincoli alle ore lavorate, 6, 8;
contrattazione dei, 65;
con vincoli in termini di ore di lavoro, 86;
definizione, 3;
effetti dei sindacati sui, 71-78;
indennità di disoccupazione e, 274, 275;
indennità di disoccupazione ed efficienza, 280-81;
lavoratore medio, 92-96;
offerta di lavoro aggregata e, 8-9;
offerta di lavoro e, 4-10;
rapporto tra il salario medio e il, 35;
relazione fra produttività e, 149;
ruolo della domanda di lavoro nella determinazione dei, 10-11
Salari minimi, 16, 22, 33-35. Si veda anche
Salari;
confronti internazionali, 35-38;
contrattazione collettiva e, 22-33;
definizione, 33;
effetti dell’aumento dei, nell’industria
del fast food negli Stati Uniti, 47-49;
effetti positivi sul benessere, 43-44;
362
Indice ragionato
implementazione, 15;
in Francia, 127;
nazionale fissato dal governo, 34;
nei mercati del lavoro duali, 43;
nel mercato del lavoro concorrenziale,
38;
nel mercato del lavoro non concorrenziale, 39-44
Salari. Si veda anche Salari minimi
Salario di riserva con e senza vincoli d’orario, 6
Schema di reddito minimo garantito, 215
Scomposizione di Oaxaca, 76-77
Scuole per l’infanzia e i servizi per la cura
dei bambini, 162
Selezione avversa
indennità di disoccupazione e, 288;
istituzioni del mercato del lavoro e, 20;
politiche per la famiglia e, 176-77
Self Sufficiency Project (SSP), 106
Servizi pubblici dell’impiego, 301;
necessità di, 321
Settimana lavorativa ordinaria, durata legale, 116
Severance payment, 233
Sindacati, 22;
compressione salariale e, 182;
contrattazione collettiva e, 57-58;
differenziali salariali e, 76-77;
eccesso di copertura e, 59;
effetti dei, sui salari, 71-78;
effetto dei, sull’efficienza, 80-81;
forza e efficienza dei, 86-89;
free-rider sindacale, 61;
politiche migratorie e, 207-08;
potere dei, nella contrattazione del salario, 18;
problema del free-rider in relazione ai, 60;
ragioni per l’esistenza dei, 83-84;
regolamentazione dell’orario di lavoro
e, 182;
riduzione dell’adesione sindacale, 59-60
Sistema a punti nelle politiche migratorie,
205, 227-28
Sistema pay-as-you-go, 140
Sistemi fiscali progressivi, 97;
scopi redistributivi dei, 88
Sistemi welfare-to-work, 290
Spillovers
dei sindacati, 76;
del salario minimo, 53
Stimatori diff-in-diff, 45
Strategia di riforma duale, 238
Sussidi salariali, 105-07;
per i lavoratori più anziani, 156
Targeted Jobs Tax Credit (TJTC), 108
Tassa negativa sul reddito, 104-08
Tasse
aliquota d’imposta media, 92;
aliquota fiscale media, 92;
aliquota media, 111;
indennità di disoccupazione e, 234;
negative sul reddito, 104;
nel sistema progressivo, 92, 97;
regimi di protezione dell’impiego e, 233,
245-47;
sul lavoro, 16, 29
Tasse sui salari, 91-113;
crediti d’imposta o sussidi ai salari, 10809;
evidenza empirica sulle, 191-98;
incidenza delle, 102-03;
istruzione e formazione e, 182;
misure e confronti internazionali, 92-96;
nel mercato del lavoro concorrenziale,
111-13;
tasse negative sul reddito o sussidi di lavoro e, 104-08;
teoria sulle, 96-101
Tasse sul lavoro. Si veda Tasse sui salari
Tasso di non occupazione, 12
Tasso netto di sostituzione, 266
Tasso salariale al di sotto del minimo, 38
Tasso salariale ridotto, 38
Trasferimenti lump sum, 20
Two-sided job search, 277
Valore d’opzione
come teoria della migrazione, 230, 231;
come teoria del lavoro, 142
Working Family Tax Credit, Regno Unito,
107