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Informazioni telefoniche a 360 gradi su syndicom ti vengono fornite
dal tuo segretariato regionale più vicino.
Basilea Rebgasse 1, Casella postale, 4005 Basilea, Tel. 058 817 19 47, Fax 058 817 19 55, [email protected]
Bellinzona Piazza G. Buffi 6A, Casella postale 1270, 6501 Bellinzona, Tel. 058 817 19 67, Fax 058 817 19 69, [email protected]
Berna Looslistrasse 15, Casella postale, 3027 Berna, Tel. 058 817 18 81, Fax 058 817 18 97, [email protected]
Bienne Murtenstrasse 33, 2502 Bienne, Tel. 058 817 19 85, Fax 058 817 19 86, [email protected]
Coira Gürtelstrasse 24, Casella postale, 7001 Coira, Tel. 058 817 19 75, Fax 058 817 19 76, [email protected]
Friborgo Rte de Beaumont 22, 1700 Friborgo, Tel. 058 817 19 90, Fax 058 817 19 91, [email protected]
Ginevra Rue de Montbrillant 36, 1201 Ginevra, Tel. 058 817 19 22, Fax 058 817 19 26, [email protected]
Härkingen Altgraben 29, 4624 Härkingen, Tel. 058 817 19 56, Fax 058 817 19 60, [email protected]
Losanna Rue Pichard 7, 1003 Losanna, Tel. 058 817 19 27, Fax 058 817 19 39, [email protected]
Lucerna Brünigstrasse 18, Casella postale, 6002 Lucerna, Tel. 058 817 19 40, Fax 058 817 19 46, [email protected]
Massagno Via Genzana 2, 6900 Massagno, Tel. 058 817 19 61, Fax 058 817 19 66, [email protected]
Neuchâtel Temple Neuf 11, Casella postale, 2001 Neuchâtel, Tel. 058 817 19 18, Fax 058 817 19 21, [email protected]
San Gallo
Lämmlisbrunnenstr. 41, Casella postale, 9004 San Gallo, Tel. 058 817 19 11, Fax 058 817 19 15, [email protected]
Sion Ave de la Gare 41, 1950 Sion, Tel. 058 817 19 80, Fax 058 817 19 81, [email protected]
Thun Seestrasse 12, Casella postale 2528, 3601 Thun, Tel. 058 817 19 95, Fax 058 817 19 96, [email protected]
Winterthur Lagerhausstrasse 6, Casella postale, 8401 Winterthur, Tel. 058 817 19 70, Fax 058 817 19 71, [email protected]
Zurigo Stauffacherstr. 60, Volkshaus, Casella postale, 8026 Zurigo, Tel. 058 817 18 98, Fax 058 817 19 09, [email protected]
Segretariato centrale Monbijoustrasse 33, Casella postale 6336, 3001 Berna, Tel. 058 817 18 18, Fax 058 817 18 17, [email protected]
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Riconosci le 9 differenze
Cara collega, caro collega
Sicuramente avrai riconosciuto le 9 differenze! L’autopostale di sinistra appartiene
alla regia. A destra, invece, vedi un’autopostale di un imprenditore postale.
Forse la differenza non è visibile subito, a prima vista.
Forse penserai: «ma l’immagine è la stessa!»
Forse penserai: «il veicolo è lo stesso».
Forse penserai: «il tratto di strada è lo stesso».
Forse penserai anche: si tratta dello stesso conducente.
Ma in questo caso non hai risolto il rebus. Proprio qui, infatti, si nascondono
le 9 differenze!
1a differenza: regolamento invece di contratto collettivo di lavoro
La conducente sopra è soggetta al contratto collettivo di lavoro (CCL) per le società
scorporate del gruppo. Gode di buone condizioni di impiego, di una struttura
salariale trasparente e, grazie al sindacato, di un partenariato sociale.
La conducente sotto lavora da un imprenditore postale; è soggetta soltanto a un
misero regolamento del personale con regole rudimentali per l’evoluzione del salario e
delle condizioni di lavoro. Non vi è alcun partenariato sociale e l’imprenditore postale
è l’unico che ha qualcosa da dire nell’azienda.
2a differenza: il salario
La conducente sopra ha un salario che viene fissato da un sistema salariale. Pur
non avendo nessuna esperienza e rientrando nella fascia salariale più bassa,
guadagna 63 757 franchi. Se dispone poi dell’esperienza massima e rientra nella
fascia salariale più alta può arrivare a guadagnare fino a 89 614 franchi all’anno.
La conducente sotto non conosce alcun sistema salariale. In questo caso il minimo
salariale è di soli 58 487 franchi. La differenza tra il limite salariale minimo della
conducente di sinistra e quello della conducente di destra è di 5270 franchi. Si tratta
di più di un salario mensile.
3a differenza: supplemento per l’esperienza
La conducente sopra per i primi 12 anni di anzianità di servizio riceve un supple­
mento annuale per l’esperienza. Per tutto questo periodo riceve in totale il 15 per
cento di salario in più. In questo modo riceve un aumento di salario pari a minimo
9563 franchi.
Anche la conducente sotto trae vantaggio da un supplemento per l’esperienza nei primi
12 anni; questo supplemento è pari a 500 franchi all’anno. Dopo 12 anni raggiunge
un supplemento massimo di 6000 franchi. La differenza tra l’incremento salariale della
conducente sopra e quello della conducente sotto, dopo 12 anni, è di almeno 3563 franchi.
Riservatevi la data:
syndicom – Conferenza dei
conducenti imprenditori postali.
«Tutti sotto lo stesso tetto».
Un CCL per tutti i conducenti,
11 febbraio 2012.
4a differenza: trattative salariali
La conducente sopra trae vantaggio in maniera continuativa dalle misure salariali
annuali, misure che syndicom negozia con AutoPostale. Per il periodo 2008 – 2011
queste sono risultate del 6 per cento. L’aumento salariale ha fatto lievitare il
salario, in questo periodo, di almeno 3825 franchi. A questo si sono aggiunti aumenti
individuali per un totale dello 0,8 per cento.
La conducente sotto può godere anche lei di misure individuali personali e generalizzate.
Esse consistono però soltanto di quel tanto che il datore di lavoro considera adeguato.
E questo è notevolmente di meno. Per fare un esempio: tra il 2008 e il 2011 il suo
salario è aumentato di solo il 4,1 per cento. A questo si sono aggiunti lo 0,5 per cento
di aumenti salariali individuali. La forchetta salariale tra la conducente di sinistra e
quella di destra si divarica in continuazione e, nel corso del tempo, può arrivare anche
a 10 000 franchi all’anno.
5a differenza: indennità mercato del lavoro
La conducente sopra, a seconda della sede della sua azienda di AutoPostale, ha
diritto a una indennità mercato del lavoro fino a 4800 franchi all’anno.
La conducente sotto non ha alcun diritto a una indennità, neanche se abita in un’area
abitativa dove le spese per il costo della vita sono molto alte e gli affitti molto cari.
6a differenza: le pause
La conducente sopra ha diritto a 15 minuti di pause pagate. La pause valgono quindi
come orario di lavoro.
La conducente sotto non ha alcun diritto a pause pagate.
7a differenza: assegni per i figli
La conducente sopra riceve assegni per i figli piuttosto generosi. Per il primo figlio
riceve ogni mese 330 franchi e per ciascun altro figlio altri 206 franchi. Se il figlio
sta svolgendo una formazione, vi sono altri 250 franchi.
La conducente sotto ha diritto solo all’assegno per i figli in base al diritto cantonale.
Quest’assegno è più basso (200 franchi a figlio al mese e ⁄ o 250 franchi durante la
formazione).
8a differenza: le vacanze
La conducente sopra a partire dal 50° anno di vita ha diritto a tre giorni aggiuntivi di
vacanze, oltre alle cinque settimane che le spettano regolarmente. A partire dal 60°
anno di vita ha diritto perfino a sei settimane di vacanze più 1 giorno supplementare.
La conducente sotto ha diritto a cinque settimane di vacanze e a partire dal 60° anno
di vita a sei settimane.
9a differenza: proseguimento del pagamento del salario
La conducente sopra in caso di malattia riceve il proseguimento del pagamento del
salario per ben 720 giorni; nei primi 360 giorni riceve il 100 per cento del suo salario,
in seguito l’80 per cento. Dopo la nascita di un bambino ha diritto a 16 settimane di
congedo maternità pagato, a salario pieno.
La conducente sotto riceve dall’imprenditore postale una tutela simile in caso di malattia
solo dopo il secondo anno di servizio. Se la conducente diventa mamma, ha diritto
soltanto a 14 settimane di congedo maternità e riceve l’80 per cento del salario (minimo
per legge).