Impianti e computer: le aziende rafforzano i team della

LE OFFERTE DELLA SETTIMANA
INNOVAZIONE
VIDEO-INCONTRI
Dallo stage al posto fisso:
oltre 300 chance nei servizi
Caccia a 200 esperti
per il brevetto europeo
Industry 4.0: come
cambierà il lavoro?
Daniele Cesariniu pagina 12
Enrico Nettiu pagina 12
www.job24.ilsole24ore.com
Lavoro&Carriere
# 028
Guida alle migliori opportunità della settimana
1.276
IL SETTORE
Impianti e computer:
le aziende rafforzano
i team della sicurezza
Agenti privati, esperti di software e big data:
quasi 1.300 posizioni aperte in tutta Europa
A CURA DI
Alberto Magnani
pSi cercano specialisti in sicu-
rezza. Fisica e digitale: dalla sorveglianza allo sviluppo di software, dagli impianti di difesa elettronica alla protezione dei dati sensibili per la privacy di persone e
aziende. Il Sole 24 Ore ha rilevato
oltre 1.200 posizioni aperte su
scala italiana e internazionale, secondo la doppia offerta di società
di vigilanza-tecnologie e multinazionali dell’Ict attive nel circuito cybersecurity.
Il gruppo Sicuritalia, tra i leader
del mercato con ricavi da 300 milioni e 7mila dipendenti, sta cercando 500 risorse per le sue divisioni di vigilanza privata, servizi
fiduciari, engineering security systems e intelligence. Previste assunzioni a tutta linea: dall’area di
staff alle guardie giurate, dai tecnici alle figure commerciali. Servizi
Sicurezza Italia, specializzata in
sicurezza non armata, sta offrendo 31 posizioni divise tra 20 operatori, 4 commerciali, 3 tecnici e 2 risorse «da formare» alla gestione
degli impianti tecnologici.
L’identikit è simile a quello delle 15 figure cercate da Elettronica,
uno tra i principali player europei
nell’Ew (difesa elettronica). Tra
gli ultimi annunci si parla di microwave designer (ingegneri elettronici specializzati in microonde
ed alta frequenza), ingegneri di
produzione e sistemisti. I criteri di
selezione? Elevati, se si considera
che master e Phd sono un «titolo
preferenziale» per i colloqui.
Chiude il cerchio delle italiane il
gruppo Sipro, a caccia di due com-
merciali, un tecnico-commerciale e un responsabile ufficio gare
con laurea in giurisprudenza e responsabilità di coordinamento su
un ufficio di quattro dipendenti.
Se si parla di cybersecurity, la
domanda vira su figure con robuste basi in ingegneria informatica, Big Data e i linguaggi di programmazione. FireEye, uno dei
big più accreditati nel settore, sta
cercando oltre 300 figure per le
sue unità tra Nord America, Europa e Asia. Solo per l’Europa,
hub come Monaco di Baviera
(Germania) e Cork (Irlanda) si
spartiscono la selezione di alti
profili come il security analyst o il
threat assessment manager: rispettivamente, un analista di
punti di forza e debolezza di un sistema informatico privato (security analist) e un consulente per i
rapporti con la clientela .
Cisco Systems, il gigante californiano dell’Ict, sta selezionando
PER LE
AZIENDE
@
SCRIVETE AL «SOLE»
UN’EMAIL PER SEGNALARE
LE OFFERTE DI LAVORO
Le imprese che vogliono
segnalare le offerte di lavoro
e i posti disponibili
possono inviare una e-mail
all’indirizzo:
[email protected]
256 figure che ruotano intorno alle
varie funzioni della sua sezione
security. Ingegneri hardware e
software, manager del prodotti ed
esperti sulla sicurezza delle piattaforme open-source (a contribuzione libera degli utenti). Gli annunci riguardano anche l’Italia,
dove però si parla di risorse per
management e affari legali.
Di impostazione del tutto digitale,incompenso,sonolericerche
di due società in crescita come
Avg e Avast: entrambe con sede in
Repubblica Ceca e specializzate
in software anti-virus. Avg sta selezionando 93 risorse con background tecnico per le sue sedi internazionali. Si va dal più classico
web developer al web al front-end
developer: lo sviluppatore del
layout di un sito, la “vetrina” che si
presenta agli utenti quando accedono a un sito. Avast dà la caccia a
17 talenti per la sua sola sede di Praga, con l’opportunità di ingresso
come information security manager e security analyst.
Se la formazione è ancora più
specialistica, si può tentare la candidatura a Computer Network
Defence: una società britannica
che offre servizi di intelligence digitale e cerca 60 risorse da inserire in organico come ruoli come
security architect (l’architetto
della sicurezza informatica di un
sito) e vari profili per la protezione dei dati.
© RIPRODUZIONE RISERVATA
APPROFONDIMENTO ONLINE
Tutti i contatti dove inviare i cv
http://24o.it/annunci30novembre
500
POSTI
300+
POSTI
256
Lunedì 30 novembre 2015
www.ilsole24ore.com/lavoro
[email protected]
POSTI
Sicuritalia
FireEye
Cisco Systems
TIPO DI CONTRATTO: indeterminato, vari
TIPO DI CONTRATTO: indeterminato, internship, vari
TIPO DI CONTRATTO: tempo indeterminato,
portieri, installatori e manutentori di impianti di
sicurezza e figure di staff nel servizio clienti e
amministrazione. Ai commerciali si richiedono
diploma o laurea con esperienze di vendita Alle
figure di staff si laurea e conoscenza dei principali
strumenti informatici, con buone doti negoziali
SEDE DI LAVORO: tutta Italia
manager (consulente specializzato nel fornire
informazioni ai clienti sulle tecnologie di
sicurezza digitali più indicate), software engineer
SEDE DI LAVORO: internazionale. Gli annunci si
riferiscono a dipartimenti in Usa,, Europa e Asia.
Tra le sedi europee con più domanda: Monaco di
Baviera (Germania) e Cork (Irlanda)
RUOLO: software engineer, hardware
RUOLO: venditori, guardie giurate, receptionist,
93
POSTI
RUOLO: security analyst, threat assessment
17
POSTI
stage
engineer, consulenza, product
management, security testing, sicurezza dei
sistemi open source, marketing sui prodotti
di sicurezza.
SEDE DI LAVORO: internazionale (Stati Uniti,
Europa)
60
POSTI
Avg
Avast
Computer network defence
TIPO DI CONTRATTO: tempo indeterminato, vari
TIPO DI CONTRATTO: indeterminato, vari
TIPO DI CONTRATTO: tempo indeterminato, vari. Per
developer (lo sviluppatore che si occupa del
“primo impatto” di un sito). La struttura aziendale
è divisa in team che gestiscono ricerca, sviluppo,
It; marketing; risorse umane, finanza, legale
SEDE DI LAVORO: internazionale. Le posizioni aperte
in Europa riguardano principalmente Paesi Bassi
e Repubblica Ceca
security analyst, software engineer, web
developer. In genere è richiesta
un’esperienza pregressa minima di due
anni
SEDE DI LAVORO: Praga (Repubblica Ceca).
L’azienda è stata votata come “Best place
to work” per la Repubblica Ceca
RUOLO: sviluppatore, test developer, front-end
15
POSTI
RUOLO: information security manager,
31
POSTI
alcune posizioni internazionali, possono essere
proposti contratti iniziali di sei mesi con
eventuale rinnovo
RUOLO: project manager, technical architect,
security architect (il responsabile della sicurezza
del sistema informatico di una compagnia)
SEDE DI LAVORO: in prevalenza Regno Unito ma ci
sono alcune opportunità in Belgio e Abu Dhabi
4
POSTI
Elettronica Spa
Servizi Sicurezza Italia
Sipro
TIPO DI CONTRATTO: indeterminato, stage
TIPO DI CONTRATTO: indeterminato,determinato,vari
microwave designer (responsabili di definire e
progettare moduli e componenti a microonde
per la difesa elettronica). I requisiti sono laurea
in ingegneria, preferibilmente elettronica, con
master o dottorati all’estero come titoli
preferenziali. Stage per laureandi o neolaureati
SEDE DI LAVORO: Italia
unità in settore tecnico, due impiegati e 2 unità
per la gestione impianti tecnologici. Per gli
operatori di sicurezza: età minima di 25 anni,
diploma di scuola secondaria e patente B. Per i
profili più tecnici: laurea di I o II livello
SEDE DI LAVORO: Emilia-Romagna, altre sedi
nazionali
TIPO DI CONTRATTO: Ccnl commercio e
metalmeccanico. Inquadramento
«commisurato al background professionale e
personale dei candidati»
RUOLO: responsabile ufficio gare (si richiede
laurea in giurisprudenza ed esperienza di
almeno 5 anni), commerciale junior e senior,
tecnico/commerciale junior
SEDE DI LAVORO: Roma
RUOLO: ingegneri di produzione, sistemisti,
RUOLO: 20 operatori di sicurezza, 4 commerciali, 3
Da oggi a Torino
Studenti
alla ricerca
di un «posto
nel mondo»
Filomena Greco
pL’iniziativa è di quelle am-
biziose e un po’ visionarie. Dedicare una settimana di incontri, reading, laboratori, spettacoli e performance a bambini e
ragazzi. Sul tema del capitale
umano. Si chiama «#Ilmiopostonelmondo» e si apre a Torino oggi, 30 novembre, con una
inaugurazione nel grattacielo
di Intesa Sanpaolo e un calendariofittodiappuntamentifino
al 4 dicembre a cui hannorisposto migliaia di ragazzi, anche attraverso le scuole. La scommessa è di offrire strumenti per
aiutare i più giovani a individuare talenti e occasioni per
esprimersi, guardando a quel
bagaglio di skills da elaborare
per realizzarsi come individui.
Il capitale umano, appunto.
Una piattaforma-rete messa in piedi dal Circolo dei lettori di Torino, dalla Fondazione
Teatro Ragazzi e Giovani, dal
Museo del Risparmio e dai Magazzini Oz. Per parlare e raccontare di coraggio, identità,
passioni, competenze, scelte,
studio, progetti, ambizioni. Attraverso storie, testimonianze
e laboratori. Come i Soft Skill
Lab organizzati dal Museo del
Risparmio a cui si sono iscritti
3.500 ragazzi, dedicati alla comunicazione, alla leadership,
al lavoro in team, alla consapevolezza di sé.
Giornate di spettacolo, come quelli in scena al teatro ragazzi, workshop e laboratori di
teatro danza e hip-hop, incontri con startapper e personaggi
della cultura e dell’economia.
Per raccontare chi e come ha
realizzato un progetto, una
ambizione. Per raccontare e
dire che bisogna coltivare ambizioni e talenti.
#Ilmiopostonelmondo poi è
anche un viral game pensato
per i ragazzi che vorranno postare su facebook – con l’hasthag #Ilmiopostonelmondo –
un selfie che raffiguri i loro piedi e racconti il loro posto nel
mondo. Quello che hanno.
Quello che vorrebbero.
www.ilmiopostonelmondo.it
Sito che raccoglie le iniziative