Riunione N - ULSS 6 Vicenza

REGIONE DEL VENETO
AZIENDA UNITA’ LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 “VICENZA”
DELIBERAZIONE
n. 905
del 12-12-2014
OGGETTO
Accoglimento della domanda di mobilità di compensazione, ex art. 21 CCNL 19.04.2004 dei sigg.ri
Olivotti Claudia, dipendente dell’Azienda ULSS n. 4 Alto Vicentino e Pellizzari Umberto dipendente
di questa Azienda ULSS, entrambi inquadrati nel profilo di coadiutore amministrativo.
Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali
Anno Proposta: 2014
Numero Proposta: 1641
Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2014/1641
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Il Direttore del Servizio “Risorse Umane e Relazioni Sindacali” riferisce:
In data 07.08.2014 la sig. Olivotti Claudia, coadiutore amministrativo esperto, categoria BS, presso
l’azienda ULSS n. 4 Alto Vicentino, e il sig. Pellizzari Umberto coadiutore amministrativo cat. B di
questa Azienda ULSS hanno presentato congiuntamente domanda di mobilità di compensazione.
Con nota dell’11.09.2014 prot. n. 59506, poiché l’art. 19 del CCNL 20.09.2001 prevede che la
mobilità intercompartimentale avvenga nel “rispetto della categoria, profilo professionale, disciplina
ove prevista e posizione economica di appartenenza”, visto che il sig. Pellizzari ricopre il profilo di
coadiutore amministrativo cat. B mentre la sig.a Olivotti quello di coadiutore amministrativo esperto
cat. BS, quest’Azienda ha comunicato agli interessati e all’Azienda ULSS Alto Vicentino di non poter
accogliere la richiesta dagli stessi presentata.
Con successiva nota del 21.10.20 prot. n. 42240 l’Azienda ULSS 4 ha precisato quanto segue: “la
sig.a Olivotti Claudia, dipendente a tempo indeterminato della scrivente AULSS è inquadrata nel
profilo di coadiutore amministrativo esperto cat. Bs nella fascia economica 0, con un trattamento
economico annuo complessivo pari a ad €. 18.393.84. Il sig. Pellizzari Umberto risulta essere
inquadrato quale coadiutore amministrativo cat. B nella 2° fascia economica B2 con, quindi, un
trattamento economico pari ad €. 18.794,48. Nella considerazione che la mobilità è disposta
comunque tra dipendenti appartenenti alla medesima categoria (B) e ruolo (amministrativo) e che, tra
l’altro, la maggiore spesa interessa la scrivente Amministrazione, si chiede di rivalutare la mobilità di
compensazione di cui trattasi concedendo il nulla osta alla stessa”.
Con nota in data 26.11.2014 prot. n.. 77509 quest’Azienda, a riscontro della suddetta nota, comunicava
di rivalutare la richiesta in parola e veniva infatti concordata per le vie brevi la decorrenza della
mobilità fissandola al 15 dicembre 2014.
Ricordato inoltre che con deliberazione n. 519 del 21.07.2011 quest’Azienda ULSS ha adottato il
regolamento che disciplina la mobilità volontaria del personale tra pubbliche amministrazioni, ex art.
30 decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001.
Il predetto regolamento, che disciplina i criteri e le modalità per l’attuazione dei trasferimenti di
dipendenti di pubbliche amministrazioni verso l’Azienda ULSS 6 mediante appunto l’istituto della
mobilità volontaria è stato adottato con le finalità di rendere pubbliche le assunzioni che
l’amministrazione intende effettuare mediante passaggio diretto di personale da altre amministrazioni e
l’obbligo di predeterminare e di pubblicizzare i criteri che saranno utilizzati per la selezione del
personale interessato.
Evidenziati, quindi, gli scopi del Regolamento citato, è evidente come essi non si possano né si
debbano perseguire nel diverso istituto della mobilità di compensazione, ove non è l’Azienda a
decidere di coprire posti vacanti attraverso l’istituto della mobilità volontaria, bensì sono i dipendenti
delle due Aziende interessate a chiedere il contestuale trasferimento.
Nel rappresentare la discrezionalità che l’Amministrazione ha di fronte a tale istituto, non si può
comunque sottacerne il vantaggio rappresentato dalla possibilità contestuale di sostituire l’unità che
diversamente si potrebbe “perdere” ugualmente.
Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2014/1641
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Per quanto premesso, si propone pertanto di accogliere la domanda di mobilità di compensazione, ex
art. 21 CCNL 19.04.2004, dei sig.ri Olivotti Claudia, coadiutore amministrativo esperto cat. B livello
economico BS e Pellizzari Umberto, coadiutore amministrativo cat B in servizio rispettivamente presso
l’Azienda ULSS n. 4 Alto Vicentino e presso quest’Azienda ULSS, con decorrenza dal 15 dicembre
2014, così come concordato tra le due Aziende.
Il medesimo Direttore ha attestato l’avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione
alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia.
I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno
espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza.
Sulla base di quanto sopra
IL DIRETTORE GENERALE
DELIBERA
1. di accogliere, per le motivazioni indicate in premessa, la richiesta di mobilità di compensazione
ex art. 21 CCNL 19.04.2004 presentata dei sig.ri Olivotti Claudia, coadiutore amministrativo
esperto cat. B livello economico BS e Pellizzari Umberto, coadiutore amministrativo, cat B, in
servizio rispettivamente presso l’Azienda ULSS n. 4 Alto Vicentino e presso quest’Azienda
ULSS, con decorrenza dal 15 dicembre 2014;
2. di dare mandato al Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali di dare attuazione al punto 1°
della presente delibera nei modi di legge;
3. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all’Albo on-line dell’Azienda.
*****
Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2014/1641
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Parere favorevole, per quanto di competenza:
Il Direttore Amministrativo
(F.to Dr. Roberto Toniolo)
Il Direttore Sanitario
(F.to Dr. Francesco Buonocore)
Il Direttore dei Servizi Sociali
e della Funzione Territoriale
(F.to Dr. Paolo Fortuna)
IL DIRETTORE GENERALE
(F.to Per Ing. Ermanno Angonese - Dr. Roberto Toniolo)
Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione.
Il presente atto è proposto per la pubblicazione all’Albo on-line dell’Azienda con le seguenti modalità:
Oggetto e contenuto
Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R.
14.9.1994, n. 56).
IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI
DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E
AMMINISTRATIVI GENERALI
Vicenza, ________________
Copia conforme all’originale,
amministrativo.
_________________________________
composta di n.
fogli (incluso il presente), rilasciata per uso
IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI
DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E
AMMINISTRATIVI GENERALI
Vicenza, ________________
_________________________________
Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2014/1641
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Prot. N. 1641
AL DIRETTORE GENERALE
Le trasmetto – con proposta di adozione – l’allegato “schema” di delibera, la cui “premessa”
costituisce la relazione-proposta di questo Servizio/Ufficio.
Attesto l’avvenuta regolare istruttoria della pratica e la sua compatibilità con la vigente legislazione
statale e regionale disciplinante la materia e/o la fattispecie.
OGGETTO DELLA DELIBERAZIONE
Accoglimento della domanda di mobilità di compensazione, ex art. 21 CCNL 19.04.2004 dei sigg.ri
Olivotti Claudia, dipendente dell’Azienda ULSS n. 4 Alto Vicentino e Pellizzari Umberto dipendente
di questa Azienda ULSS, entrambi inquadrati nel profilo di coadiutore amministrativo.
Vicenza, ______________
Il Direttore/Dirigente
_________________________
Si attesta la congruità del presente atto agli indirizzi e obiettivi dipartimentali.
Il Direttore del Dipartimento
___________________________
Data ____________
Il presente atto è pervenuto al Servizio Finanziario e Fiscale.
La presente proposta è stata correttamente imputata al conto.
Il Direttore del Servizio
___________________________
Data ____________
Il presente atto è pervenuto al:
- Direttore Amministrativo
il ___________________
____________________
- Direttore Sanitario
il ___________________
____________________
- Direttore dei Servizi Sociali
e della Funzione Territoriale
il ___________________
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Note:
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Gestione Atti del Servizio Affari Legali e Amministrativi Generali
Si attesta che la presente proposta di delibera è pervenuta a questa Sezione da parte del Servizio
proponente il giorno ________________________
Il Responsabile _____________________
Adottato il _____________________ al n. __________
Il Responsabile _____________________
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Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2014/1641
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