Implementing and Administering Windows Sharepoint Services 3.0

Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
IMPLEMENTING AND ADMINISTERING WINDOWS
SHAREPOINT SERVICES 3.0 IN WINDOWS
SERVER 2008
[cod. E727]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per configurare
i Microsoft Windows SharePoint Services in Windows Server 2008.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista.
Per partecipare al corso, gli studenti devono possedere i seguenti requisiti:

Conoscenza tecnica di base ed esperienza pratica nell'implementazione, gestione e supporto di
Windows Server 2003 o 2008, incluso Internet Informations Services (IIS)

Conoscenza operativa di Active Directory, TCP/IP e Domain Name System (DNS)
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

Spiegare i concetti fondamentali di Windows SharePoint Service 3.0

Pianificare ed installare gli SharePoint Services 3.0

Amministrare e gestire i server Windows SharePoint Services

Creare e amministrare siti Windows SharePoint Services

Lavorare con Windows SharePoint Services 3.0
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Introduction to Windows
SharePoint Services 3.0

Windows SharePoint Services
Environment
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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Scheda di dettaglio

Overview of Windows SharePoint

Services Components
Installed

Overview of Site Components

Windows SharePoint Services


Lab : Exploring Windows SharePoint
Services Administration

3) Module 3: Administering and Managing
Examining the Web Site Administration
Windows SharePoint Services Servers
Pages

Configuring Server Security

Managing Web Applications

Managing Sites

Maintaining the Server
Planning Windows SharePoint Services

Monitoring Performance
3.0 Installation

Lab : Administering and Managing
Microsoft Windows SharePoint Services 3.0

Planning Windows SharePoint Services
Topology

Windows SharePoint Services Servers

Performing New Windows SharePoint
Services 3.0 Installation

Performing Initial Configuration Steps
Examining the Central Administration
2) Module 2: Planning and Installing

Installing Windows SharePoint Services
3.0

Web Site

Creating Service Accounts Required for
Windows SharePoint Services
Administration

Ensuring Prerequisite Software is
Configuring the Windows SharePoint
Services Server

Upgrading Windows SharePoint Services
Creating a Web Application and a
Blocked File Type
2.0 to Windows SharePoint

Creating a Site Collection

Services 3.0

Configuring and Creating a Content

Lab : Planning and Installing Windows
SharePoint Services 3.0

Database

Testing the Internal and External Access
Planning Web Applications and Site
Hierarchy
4) Module 4: Windows SharePoint Services
3.0 Site Administration
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Scheda di dettaglio


Administering Windows SharePoint
5) Module 5: Working with Windows
Services Site
SharePoint Services 3.0
Controlling Access to Windows

SharePoint Services
Working with Windows SharePoint
Services Sites

Customizing Sites

Creating and Managing Lists and Surveys

Lab : Windows SharePoint Services 3.0

Managing Libraries
Site Administration

Working with Microsoft Office 2007
Creating Sites and Configuring

Lab : Working with Windows SharePoint

Permissions
Services 3.0

Setting Item Level Permissions

Creating a Team Site and a Personal View

Creating Permission Levels

Working with Lists and Columns

Site Customization, Template Creation,

Creating and Managing a Document
and Deployment
Library

Working with Office
MODALITA’ FORMATIVE
o
SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o
WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o
CORSO
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Scheda di dettaglio
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.
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