GIOCO DI RUOLO Finalizzati alla gestione dei ruoli aziendali

Scheda servizio LEN
GIOCO DI RUOLO
Finalizzati alla gestione dei ruoli aziendali
[cod. K 115]
MOTIVI PER USUFRUIRE DEL SERVIZIO
All’interno di un’Azienda i diversi uffici (gruppi di lavoro) hanno la necessità di interagire tra loro con una certa
regolarità, nella consapevolezza di dipendere l’uno dall’altro e di condividere gli stessi obiettivi e gli stessi compiti.
Se questa condizione, ritenuta essenziale, non dovesse avvenire nella realtà possiamo creare simulazioni che
consentono di valutare e prevedere lo svolgersi dinamico di una serie di eventi susseguenti all'imposizione di
certe condizioni da parte del partecipante. Il gioco di ruolo è uno strumento di simulazione della realtà che viene
scelto in Azienda per una serie di motivi:
1.
affinare le capacità decisionali in situazioni di emergenza
2.
aumentare la competitività
3.
facilitare l’aspetto “ludico” dell’apprendimento
4.
sviluppare la consapevolezza delle interdipendenze esistenti tra le diverse aree di gestione
5.
produrre una visone integrata dei problemi, tesa all'orientamento strategico
A CHI È RIVOLTO
Responsabili delle Risorse Umane o persone dedicate alla valutazione delle caratteristiche e delle potenzialità
delle risorse interne.
COSA OFFRIAMO
Il gioco di ruolo prevede tre momenti principali:
1. Preparazione: i facilitatori profilano lo scenario (in funzione delle esigenze dell'azienda), chiariscono le
premesse che ne sono alla base (budget, obiettivi, fattori di criticità, ecc...) e assegnano ruoli e obiettivi ai
partecipanti.
2. Fase di gioco: le persone coinvolte, seguendo il ruolo che gli é stato assegnato, analizzano i dati in loro
possesso, si confrontano, fanno previsioni e forniscono soluzioni, esattamente come in una situazione reale.
Si potrà utilizzare a seconda della situazione una strategia che misura i valori/attitudini della persona o una
strategia che misura gli obiettivi da raggiungere in un ottica di business.
3. Il follow up: discutere sugli esiti che le scelte e le soluzioni adottate hanno comportato.
CARATTERISTICHE DEL SERVIZIO
Il servizio, da configurare in base alle esigenze aziendali, comprende una varietà di azioni mirate: esercitazioni
orali e scritte, sedute intensive di conversazione, simulazioni e role-play.
La consulenza può avere luogo presso la sede dell’azienda cliente, strutture convenzionate o meno scelte in
rispetto alle esigenze del cliente oppure presso le sedi LEN.
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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