2016 piano dei corsi - Camera del Lavoro Metropolitana di Milano

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Formazione sindacale
Piano dei corsi 2016
FORMAZIONE SINDACALE
PIANO DEI CORSI 2016
a cura
dell’Ufficio Formazione
della Camera del Lavoro Metropolitana di Milano
UNA FORMAZIONE PER TUTTI E DI QUALITA’
ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE
SISTEMA FORMATIVO DELLA CGIL DI MILANO
PIANO DEI CORSI 2016
IL CENTRO DI FORMAZIONE ’LUCIANO LAMA’
UNA FORMAZIONE PER TUTTI E DI QUALITA’
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Leonardo da Vinci - particolare dello studio
delle proporzioni della testa e del corpo (1490)
Windsor Castle, Royal Library, London
ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE
UFFICIO FORMAZIONE DELLA CAMERA DEL LAVORO DI MILANO
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Un ringraziamento particolare va al compagno Edoardo Epis,
per molti anni Responsabile dell’Ufficio formazione, e successivamente prezioso collaboratore
in qualità di formatore senior e consulente per i processi formativi ed organizzativi.
UFFICI FORMAZIONE DI CATEGORIA
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PIANO DEI CORSI 2016
AREA ‘PRIMA FORMAZIONE’
LA CGIL E IL MESTIERE DEL SINDACALISTA
per Comitati degli Iscritti - Delegati - Operatori dei Servizi
per Delegati - Responsabili aziendali della CGIL
Componenti di Direttivo - Funzionari
Operatori dei Servizi
CORSO AVANZATO DI COMUNICAZIONE:
PARLARE IN PUBBLICO
per Responsabili aziendali della CGIL
Componenti di Direttivo - Funzionari - Segretari
CULTURA E TECNICA DELLA NEGOZIAZIONE
per Delegati - Responsabili aziendali della CGIL
Componenti di Direttivo - Funzionari
E’ l’inizio del ‘percorso formativo’.
21-22-23/3
II) 18-19-20/4
III) 15-16-17/6
IV) 3-4-5/10
Comprendere i principali aspetti che
caratterizzano la comunicazione e i sistemi di
comunicazione e di relazione all’interno delle
strutture organizzative e sviluppare le
potenzialità personali dei partecipanti.
3 giorni
2 edizioni
Potenziare
le
capacità
personali
di
comunicare di fronte ad un vasto pubblico.
2 giorni
1 edizione
Conoscere
i
principali
aspetti
che
caratterizzano la negoziazione: struttura,
tipologie, attori in relazione alle strategie della
CGIL; riconoscere e migliorare le proprie
capacità negoziali.
3 giorni
2 edizioni
I)
30-31/3 e 1/4
II) 12-13-14/10
I)
21-22/6
I)
11-12-13/5
II) 7-8-9/11
AREA CULTURA E POLITICA ORGANIZZATIVA
STORIA DEL SINDACATO E DELLA CGIL NELL’ETA’
CONTEMPORANEA
per Delegati - Responsabili aziendali della CGIL
Componenti di Direttivo - Funzionari - Segretari Operatori
dei Servizi
I)
3 giorni
4 edizioni
AREA COMUNICAZIONE E NEGOZIAZIONE
PROCESSI DI COMUNICAZIONE
ED AMBITI ORGANIZZATIVI
Conoscere
l'Organizzazione,
il
ruolo
e i compiti del Sindacalista, gli elementi
principali della contrattazione.
Approfondire la conoscenza dei principali
processi storici del ‘900 nel nostro Paese,
con particolare riferimento ai percorsi del
movimento dei lavoratori e alla storia del
Sindacato italiano e della CGIL.
4 giorni
1 edizione
Settembre 2016
INNOVAZIONE E CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO
LA CGIL COME SISTEMA:
INTEGRAZIONE-ACCOGLIENZA-COMUNICAZIONETERRITORIO
Corso rivolto ad una platea mista di Funzionari e Delegati
delle Categorie, Operatori dei Servizi, apparato
confederale e SPI.
Il corso, che sperimentiamo per la prima volta
quest’anno,
intende accompagnare il
processo di integrazione tra attività della
Confederazione, delle Categorie e dei
Servizi; qualificare la comunicazione e
l’accoglienza e accompagnare iscritti e
lavoratori che si rivolgono alle nostre
Strutture all’interno della CGIL, favorendo
una presa in carico complessiva della
persona e un approccio sistemico e integrato.
Come sede degli interventi formativi saranno
privilegiati gli ambiti delle Zone confederali,
per
favorire
anche
una
maggiore
comunicazione e integrazione degli interventi
in ambito territoriale.
Più edizioni in date da definire
concordate con la Segreteria
della CdLM di Milano
PIANO DEI CORSI 2016
AREA COMPETENZE PROFESSIONALI E “DI MESTIERE”
NOZIONI ELEMENTARI
DI DIRITTO SINDACALE E DEL LAVORO
per Delegati - Responsabili aziendali della CGIL Componenti di Direttivo - Funzionari
L’INIZIATIVA SINDACALE IN AMBITO EUROPEO
Per Delegati e Responsabili Aziendali dei CAE e
delegati di imprese multinazionali
IL DELEGATO SOCIALE
L’AZIENDA COME SPAZIO DI RELAZIONE E
INTEGRAZIONE
Corso di formazione progettato e condotto con il
Dipartimento Politiche Sociali della CdLM di Milano
Conoscere gli elementi essenziali di diritto
sindacale e del lavoro utili all’attività del
delegato in azienda.
4 giorni
2 edizioni
Conoscere ambiti e modalità di intervento,
ruolo e compiti del Sindacato europeo e
internazionale.
Approfondire ruolo e compiti dei CAE.
Approfondire ambiti e spazi di intervento
sindacale nelle aziende multinazionali.
Formazione di una nuova leva di Delegati
sociali, con competenze relazionali e tecnicoprofessionali adeguate alla gestione delle
situazioni di disagio che si manifestano nei
luoghi di lavoro e alla relazione d’aiuto con
lavoratori e lavoratrici in condizioni di fragilità
(disabilità, dipendenza,mobbing, ecc.)
I) 26-27/5 e 6-7/6
II) 10-11 e 17-18/11
Date da definire
6/5; 19-20/5; 9-10/6;
24/6; 1/7; 14/7;
9/9; 16/9; 23/9;
7/10.
FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO A SUPPORTO DELLE ATTIVITA’ DEI DIPARTIMENTI
MERCATO DEL LAVORO, GOVERNO DELLE CRISI
AZIENDALI E IL RUOLO DELLE POLITICHE ATTIVE
Aggiornamento periodico e seminari di approfondimento
progettati e condotti con il dipartimento Mercato del lavoro della
CdLM di Milano
Proseguire nell’aggiornamento sulla normativa
inerente le procedure collettive in caso di crisi
aziendale , con particolare attenzione ai nuovi
strumenti
legislativi,
più
orientati
all’accompagnamento verso nuove soluzioni
occupazionali.
Autunno 2016
per Responsabili aziendali della CGIL Componenti di Direttivo – Funzionari
LE POLITICHE DEL WELFARE
E LA NEGOZIAZIONE SOCIALE TERRITORIALE
DEL SINDACATO NELL’AREA METROPOLITANA
MILANESE
Aggiornamento periodico e seminari di approfondimento
rivolti ai componenti del Dipartimento Welfare della
CdLM di Milano e all’insieme dell’Organizzazione
Proseguire
nell’aggiornamento
del
Dipartimento welfare della CdLM di Milano
- recentemente rinnovato ed esteso - e
promuovere le condizioni per lo sviluppo
della negoziazione sociale territoriale nell’area
metropolitana milanese.
Accompagnare le sperimentazioni a livello
territoriale in corso, anche attraverso la
formazione rivolta ai Laboratori di Innovazione
e Inclusione Sociale (LIIS)
Percorso articolato in più moduli,
concordati con la Segreteria della
CdLM di Milano, lo SPI e l’Ufficio
Politiche sociali.
PIANO DEI CORSI 2016
FORMAZIONE FORMATORI
AGGIORNAMENTO FORMATORI
per Formatori e Quadri sindacali che svolgono attività
di docenza
3 giorni
1 edizione
Approfondire alcuni temi di particolare
interesse politico-sindacale - riprendendo e
valorizzando anche l’esperienza del
percorso “Studiare il lavoro” condotto nel
2015 con l’Ufficio Studi - con l’aiuto di
esperti, studiosi e docenti universitari,
come: la rappresentanza politica, sindacale
e sociale; il sistema contrattuale,
l’evoluzione dell’organizzazione del lavoro
e dei processi produttivi e organizzativi
nelle imprese, il welfare, il territorio, il
modello di sviluppo…
Offrire spunti per la riflessione sulla nostra
cultura organizzativa, sull’evoluzione e i
modelli di rappresentanza sindacale e sulla
contrattazione.
Più interventi da organizzare su
indicazione della Segreteria
CdLM
6-7-8/7
INIZIATIVE SPECIFICHE RIVOLTE AL GRUPPO DIRIGENTE
SEMINARI PER I GRUPPI DIRIGENTI CONFEDERALI E DI
CATEGORIA
Formazione e aggiornamento delle
competenze didattiche, ad integrazione del
percorso di affiancamento a formatori
senior, tutoraggio e partecipazione alle
attività laboratoriali e ai gruppi di lavoro e di
progettazione organizzati dall’Ufficio
formazione confederale
PROPOSTE FORMATIVE DELLA CGIL NAZIONALE E DELLA CGIL LOMBARDIA
L’Ufficio Formazione della CdLM fornirà le informazioni sulle iniziative
e dalla CGIL Lombardia, al fine di promuovere la più ampia integrazione delle offerte
formative
predisposte
dalla
CGIL
Nazionale
L’UFFICIO FORMAZIONE DELLA CDLM E’ A DISPOSIZIONE DELLE STRUTTURE ANCHE PER LA CONSULENZA E IL
SUPPORTO SUI TEMI DELLA FORMAZIONE E DELLA COMUNICAZIONE E
PER TUTTE LE ATTIVITÀ CONNESSE A :
ANALISI DEI BISOGNI FORMATIVI, PROGETTAZIONE DI CORSI E SEMINARI,
PREDISPOSIZIONE DI SEMINARI, RIUNIONI, GRUPPI DI LAVORO.
IL CENTRO DI CULTURA E FORMAZIONE SINDACALE
“LUCIANO LAMA”
Il luogo formativo ha sempre rivestito grande importanza per la CGIL di
Milano, una delle poche strutture della CGIL in Italia ad essersi dotata da
tempo di una sede dedicata in modo permanente ed esclusivo alla
formazione sindacale. Un luogo accogliente e didatticamente funzionale, in
grado di favorire la relazione fra i partecipanti alle iniziative, nonché la
concentrazione e la disposizione d’animo più consone all’apprendimento.
Centro di cultura e formazione sindacale “Luciano Lama”
Il
è
questo luogo, fortemente caratterizzato anche da un’impronta confederale
e
identitaria,
data
dalla
presenza
diffusa
di
simboli
del
lavoro,
del
movimento sindacale italiano e della nostra organizzazione e dalle tracce
lasciate dal passaggio negli anni da varie generazioni di sindacalisti e
sindacaliste (immagini, oggetti, fotografie…).
Il
Centro
è
dell’Ufficio
stato
fondato
Formazione
da
Spartaco Veglia,
confederale,
ed
dall’allora Segretario Generale della CGIL
è
stato
già
Responsabile
inaugurato
Sergio Cofferati.
nel
1994
Situato in Via Pace 10, in prossimità della Camera del Lavoro Metropolitana di Milano, il Centro è ospitato all’interno
della prestigiosa sede della Società Umanitaria, a cui la nostra organizzazione è legata da valori e ideali comuni, sin
dall’inizio del secolo scorso.
La
sede
è
facilmente
raggiungibile
con
i
mezzi
pubblici
ed
offre
la possibilità di utilizzare nelle vicinanze un posteggio convenzionato. Si
tratta
da
vasto
e
gli
di
quattro
si
un
aule,
terrazzo,
affaccia
spazi
ambiente
di
che
su
percorre
un
consentono
dimensioni
tutta
suggestivo
molteplici
funzionale
diverse,
la
chiostro
formule
composto
un
ufficio
lunghezza
della
d’uso
e,
fine
se
e
un
dei
locali
del
1400;
la
stagione
lo permette, di lavorare anche all’esterno.
Sono
disponibili
telefono,
fax,
computer,
videoproiettore,
accesso a internet, fotocopiatrice, lavagne a fogli mobili, magnetiche e
luminose, tv, videocamera, videoregistratore, proiettore e schermo per
diapositive, lettore cd.
Il
Centro
è
dotato
di
un
servizio
autogestito
di
coffee
break
ed è convenzionato con alcuni ristoranti della zona che consentono la
consumazione del pasto a costi contenuti.
La “Terrazza Veglia” è un progetto di promozione culturale e artistica in ricordo di Spartaco
Veglia, dirigente sindacale della Cgil di Milano, formatore e fondatore del Centro “Luciano
Lama”.
La Terrazza Veglia è un luogo fisico e simbolico: è la terrazza del nostro Centro di formazione,
affacciata sui chiostri dell’Umanitaria, che ospita periodicamente un’iniziativa di carattere
artistico-culturale e rappresenta anche un ponte simbolico verso l’esterno, un luogo di confine tra
la nostra attività più strettamente sindacale e formativa e i diversi “mondi” che di volta in volta
abbiamo l’opportunità di incontrare.
I N D I C AZ I O N I P E R U N P E R C O R S O F O R M AT I V O E S S E N Z I AL E
CONSIGLIAMO AI DELEGATI E ALLE DELEGATE DI PRIMA NOMINA DI PROGRAMMARE COADIUVATI DAL PROPRIO FUNZIONARIO/SEGRETARIO E DAL FORMATORE DI CATEGORIA - IL
PROPRIO PERCORSO FORMATIVO SEGUENDO QUESTE INDICAZIONI:
1) PRIMA FORMAZIONE - 2) COMUNICAZIONE - 3) DIRITTO SINDACALE E DEL LAVORO
4) CCNL E BUSTA PAGA - 5) NEGOZIAZIONE
SI TRATTA DI UN PERCORSO “ESSENZIALE”, DA SVOLGERSI PREFERIBILMENTE NELL’ARCO DEI
PRIMI 3/4 ANNI DI ATTIVITÀ SINDACALE, PARALLELAMENTE AL LAVORO SINDACALE IN AZIENDA,
E ALL’ESPERIENZA SUL CAMPO E ALLO STUDIO INDIVIDUALE.
ALCUNE
DATE
POTREBBERO
SUBIRE
VARIAZIONI
ED
ESSERE SOSPESI A CAUSA DI EVENTI OGGI NON PREVENTIVABILI.
ALCUNI
CORSI
POTREBBERO
I programmi dettagliati dei corsi sono disponibili - mese per mese sullo spazio dell’Ufficio Formazione sul sito della Camera del Lavoro di Milano
e saranno inviati alle Strutture all’approssimarsi delle singole date programmate.
PRIMA
DI
ISCRIVERSI
AI
CORSI
E’
INDISPENSABILE
CONTATTARE
IL PROPRIO FUNZIONARIO/SEGRETARIO DI RIFERIMENTO O IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
PER CONCORDARE LA PARTECIPAZIONE.
Ufficio Formazione
20122 Milano
Corso di Porta Vittoria, 43
[email protected]
Tel. 02 55025.390
-
Fax 02 55025461
www.cgil.milano.it/formazione
Cari Compagni,
…
Un vero grande sindacato come il nostro ha sempre assolto in tutta
la sua storia una funzione nobile di educazione politica e classista,
ma anche morale delle masse.
Abbiamo sempre cercato di parlare ai lavoratori come a degli uomini, di
parlare al loro cervello e al loro cuore, alla loro coscienza.
In questo modo il sindacato è diventato scuola di giustizia,
ma anche di democrazia, di libertà, e ha contribuito a elevare
le virtù civili dei lavoratori e del popolo.
…
Grazie per avermi offerto una vita
una ragione giusta di impegno e di lotta.
piena,
una
causa
grande,
…
Grazie di cuore, amici miei.
Voi sapete che ci unisce e ci unirà sempre una rapporto di fiducia,
un amore profondo che nessuna vicenda umana potrà spezzare.
Perché ci sono radici che non si possono sradicare.
Voi, per me, siete quella radice!
(Tratto dal saluto alla CGIL di Luciano Lama, 2 Marzo 1986)