catalogo erifo 2014_2015.pub

CATALOGO CORSI ERIFO 2014-15
PER LA FORMAZIONE
PROFESSIONALE E CONTINUA DEI
PROFESSIONISTI
Per crescere insieme
in un’Europa basata
sulla conoscenza
I corsi specialistici
sono accreditati
agli ordini
professionali
Via Adriano Fiori 32/b 00156 Roma (zona Casal dei Pazzi)
Tel (+39)06.86325125 Fax (+39) 06.99336896
[email protected] www.erifo.it
INDICE CORSI
Pacchetto Formativo 1
Costo Totale € 600,0—Ore complessive 32
Progettazione e audit nei nuovi programmi
Comunitari 2014-2020
Edizioni:
12 –13 Gennaio 2015
11-12 Maggio 2015
L’Audit esterno e le nuove regole di rendicontazione dei
programmi comunitari a gestione diretta: Erasmus +
Docenti: Giovanna D’Alessandro, Stefano Bini
Coordinamento: Alessandra Espis
2 –3Luglio 2015
Edizioni:
14-15 Gennaio 2015
13-14 Maggio 2015
4-5 Luglio 2015
COD 1 € 300,0
16 ore
2 intere giornate
Erasmus + 2014-2020: tecniche, strategie e procedure per
una progettazione di successo
Docenti: Giovanna D’Alessandro, Stefano Bini
Coordinamento: Alessandra Espis
COD 2 € 300,0
16 ore
2 intere giornate
Pacchetto formativo 2
Costo Totale € 600,0—Ore complessive 32
Imprese cooperative: bilanci, liquidazioni
Edizioni:
4-5 dicembre 2015
19-20 Marzo 2015
21-22 Maggio 2015
Edizioni:
enza
allo scopo
2-3 dicembre 2014
18-19
Febbraio 2015
mutualistico
21-22 Aprile 2015
16-17 Giugno 2015
Liquidazioni coatte amministrative di società cooperative:
novità normative, problematiche e soluzioni operative
Docente: Sara Agostini
Coordinamento: Giovanna D’Alessandro
COD 3 € 300,0
16 ore
2 intere giornate
Analisi del bilancio delle società cooperative: come dare
Docente: Stefano Chirico
Coordinamento: Giovanna D’Alessandro
COD 4 € 300,0
16 ore
2 intere giornate
Pacchetto formativo 3
Costo Totale € 600,0—Ore complessive 32
Imprese cooperative: lavoro e vigilanza
Edizioni:
13-14 Novembre 2014
13-14 Febbraio 2015
28-29 Maggio 2015
Edizioni:
11-12 dicembre 2014
9-10 Aprile 2015
25-26 Giugno 2015
Corso intensivo sulle dinamiche giuslavoristiche nel settore
delle imprese cooperative
Docente: Valentina Piraino
Coordinamento: Giovanna D’Alessandro
Corso di formazione sulla vigilanza cooperativa. Analisi della
revisione cooperativa ai sensi del D.lgs. n. 220/2002: aspetti
pratici
Docente: Sara Agostini
Coordinamento: Giovanna D’Alessandro
COD 5 € 300,0
16 ore
2 intere giornate
COD 6 € 300,0
16 ore
2 intere giornate
DOCENTI
CATALOGO CORSI ERIFO PER LA FORMAZIONE
PROFESSIONALE E CONTINUA DEI PROFESSIONISTI
SARA AGOSTINI
Consulente d'impresa, commissario liquidatore e revisore di
cooperative. Già segretario generale dell'UNCI Nazionale e
componente della Commissione Centrale per le cooperative.
Autore di numerose monografie pubblicate da Ipsoa e di articoli e opere collettive sulle problematiche della formula cooperativa.
STEFANO BINI
European project Manager esperto Public Policy Analysis e
Governance and Government. Vanta un’esperienza decennale
nella gestione di progetti finanziati dal programma europeo
LifeLong Learning e dalla DG Employment and Social Affair.
Inoltre è un esperto di materia di rendicontazione, assistenza
e supporto amministrativo di progetti finanziati dal Fondo Sociale Europeo.
STEFANO
CHIRICO
Consulente imprese cooperative e revisore di cooperative. Per
dieci anni Coordinatore Nazionale Area Vigilanza di un’Associazione Nazionale di Cooperative e componente Commissione Centrale per le Cooperative. Docente in numerosi corsi,
seminari e dibattiti inerenti le tematiche del diritto societario
cooperativo ed autore di monografie ed articoli, pubblicati da
Ipsoa, sulle diverse particolarità della formula societaria cooperativa.
GIOVANNA
D’ALESSANDRO
Presidente di Erifo dal 2001, psicologa e autrice di numerose
pubblicazioni. Da oltre 10 anni è il Direttore scientifico e didattico delle attività di ricerca, formazione e orientamento
realizzate dall’ente, di cui cura la gestione globale. È stato project manager di oltre 30 progetti finanziati a livello regionale,
nazionale ed europeo.
ALESSANDRA
ESPIS
Esperta in Cooperazione internazionale e Sviluppo. Ha lavorato
con organizzazioni nazionali e internazionali in numerosi progetti di cooperazione finanziati dal Ministero degli Affari Esteri
e dalla Commissione Europea. È responsabile della comunicazione e della didattica innovativa di ERIFO, nonché docente e
tutor nei corsi di formazione organizzati dall’ente.
VALENTINA
PIRAINO
Avvocato giuslavorista. Dal 2004 collabora alla cattedra di diritto del lavoro dell’università degli studi La Sapienza di Roma. Ha
collaborato alla stesura di diversi contratti collettivi per conto
della associazione di categoria Federutility e quotidianamente
opera quale avvocato presso il Tribunale civile di Roma sezione
lavoro.
2 Giorni
16 ore
Edizioni Corsuali:
12-13 Gennaio— 11-12 Maggio— 2-3 Luglio 2015
ERIFO Cod.1
Costo: € 300 fuori campo iva pagabile con bonifico o assegno
Pagina 4
Metodologia:
Titolo: L’Audit esterno e le nuove regole di La metodologia prevede lezioni frontali
rendicontazione dei programmi comunitari a gestione affiancate da momenti dedicati al QUICK IN
diretta: Erasmus +
TIME, per quesiti e dubbi dei partecipanti su
casi concreti.
Destinatari:
Revisori contabili, commercialisti, esperti contabili, consulenti
del lavoro e project manager.
Obiettivi:
Il corso ha l’obiettivo di accrescere le competenze dei revisori
contabili, commercialisti, esperti contabili e consulenti del
lavoro in tema di rendicontazione finanziaria dei progetti
comunitari a gestione diretta, ed in particolare per quanto
attiene ad iniziative realizzate nell’ambito del programma
Erasmus + 2014-2020. Questo è il programma comunitario che
sovvenziona iniziative nel settore dell’ educazione, istruzione e
formazione professionale rivolte principalmente ai giovani e ai
lavoratori che vivono nei Paesi Membri dell'Unione Europea. Le
attività del programma si svolgeranno nell'arco di sette anni dal
2014 al 2020. Erasmus + è gestito dall’agenzia esecutiva EACEA
(Education, Audiovisual and Culture Executive Agencyl) la quale
ha introdotto da Gennaio 2013 l’obbligo di certificazione del
bilancio delle attività sovvenzionate da parte di un revisore
esterno accreditato/autorizzato.
Per rendere più comprensibile l’audit di verifica, il corso
fornisce indicazioni tecniche ed operative per verificare la
rispondenza della documentazione economica prodotta dalla
partnership di un progetto alle regole del programma Erasmus
+. L’audit ha infatti come obiettivo quello di verificare la
rispondenza dei costi rendicontati alle regole economiche del
programma, con l’obiettivo di garantire alla Commissione una
ragionevole certezza che i costi dichiarati dalla partnership del
progetto, al momento della rendicontazione finale, siano
debitamente giustificati e / o ammissibili.
Ulteriore vantaggio dell’Audit esterno è quello di garantire agli
attuatori dell’iniziativa di non subire tagli o decurtazioni per
carenza o incompletezza della documentazione contabile e
fiscale. Focus del corso saranno, dunque, le regole di
rendicontazione e le buone prassi per una efficace ed efficiente
tenuta contabile delle spese sovvenzionate.
Moduli didattici:
Il corso - organizzato in 3 moduli didattici e da
un laboratorio pratico:
Primo modulo:
¨
Il ruolo e le funzioni EACEA (Education,
Audiovisual and Culture Executive
Agencyl)
¨
Le finalità dell’audit
¨
I programmi gestiti da EACEA rientranti
nella procedura di Audit
¨
Le regole amministrative ed contabili
che accomunano i programmi gestiti da
EACEA
Secondo modulo:
Tecniche di rendicontazione
¨
Flussi finanziari e ammissibilità delle
spese
¨
Piste di controllo e archiviazione della
documentazione
¨
Gestione degli scostamenti dal bilancio
preventivo e redistribuzione della
sovvenzione.
Terzo modulo
Audit e certificazione delle spese
¨
Procedure generali e procedure di
verifica delle spese;
¨
Voci di costo ammissibili;
¨
Voci di costo ineleggibili;
¨
La documentazione comprovante i costi
sostenuti e le azioni realizzate
¨
La verifica della coerenza tra timetable
delle azioni e dei costi
La
seconda
giornata
sarà
dedicata
prevalentemente ad attività pratiche: saranno
analizzati
reali
bilanci
di
progetto
sottoponendoli da audit di verifica. Saranno
inoltre analizzati
i nodi cruciali della
documentazione da produrre per i costi del
personale non dipendente.
Numero di partecipanti max per edizione:
Materiale didattico:
Dispense e modelli di reporting - laboratorio
Max 16 partecipanti per edizione — una
edizione è operativa con minimo 4 partecipanti
Attestato: Attestato di frequenza (con il 100% delle presenze)
Durata corso:
16 ore: 09,00/13:00 14:00/18:00
Docenti: Giovanna D’Alessandro e
Stefano Bini—
Coordinamento corso: Alessandra Espis
Con crediti formativi per commercialisti , esperti contabili e
consulenti del lavoro
2 Giorni
16 ore
Edizioni Corsuali:
14-15 Gennaio 13-14 Maggio 4-5 Luglio 2015
ERIFO Cod.2
Costo: € 300 fuori campo iva pagabile con bonifico o assegno
Pagina 5
Pre-requisiti:
Titolo: Corso intensivo Erasmus + 2014-2020: tecniche, strategie Conoscenza di base dei principali approcci
all’europrogettazione
e procedure per una progettazione di successo.
Destinatari:
Commercialisti, consulenti amministrativi, consulenti d’impresa e
tutti i professionisti che intendono fornire assistenza a Comuni,
Province e Regioni; Scuole ed Università, Associazioni; Enti ed
organizzazioni del Terzo settore, etc.
Obiettivi:
La metodologia prevede lezioni frontali e laboratori
di progettazione, affiancati da momenti dedicati al
QUICK IN TIME, per quesiti e dubbi dei partecipanti
su concrete idee progettuali.
Moduli didattici:
Le Istituzioni comunitarie, in ottemperanza agli obiettivi di sviluppo e
di crescita economica per l’Europa, mettono a disposizione una
pluralità di strumenti di finanziamento. Le tipologie di finanziamento
sono varie ed in continua evoluzione: possono essere finanziati studi,
lavori, progetti e altri tipi di servizi, e i soggetti richiedenti possono
essere pubblici o privati. Ma la complessità dei procedimenti di
richiesta rende necessaria una conoscenza approfondita dei
meccanismi di funzionamento.
Questa esigenza può essere soddisfatta con un corso di formazione
intensivo sulle tecniche di base per progettare iniziative di successo.
Un corso intensivo capace di trasferire le competenze necessarie per
ideare una proposta progettuale innovativa, coerente e sostenibile
tale da essere finanziata. In particolare, il corso concentrerà le proprie
attività al programma Erasmus + 2014-2020. Erasmus+ raccoglie tutti
gli attuali regimi di finanziamento dell’Unione nel settore
dell’istruzione, della formazione, della gioventù e dello sport,
compreso il programma di apprendimento permanente (Erasmus,
Leonardo da Vinci, Comenius, Grundtvig), "Gioventù in Azione" e
cinque programmi di cooperazione internazionale (Erasmus Mundus,
Tempus, Alfa, Edulink e il programma di cooperazione con i paesi
industrializzati).
ERASMUS+ ha inoltre fra i suoi obiettivi e per la prima volata, un
sostegno diretto al settore dello sport. L’obiettivo del corso è dunque
quello di fornire idee e strumenti per conoscere e gestire al meglio le
azioni promosse da ERASMUS + , rafforzando le competenze
necessarie per elaborare un progetto di successo.
Numero di partecipanti max per edizione:
Max 16 partecipanti per edizione — una edizione è operativa con
minimo 4 partecipanti
Materiale didattico:
Durata corso: 16 ore: 09,00/13:00 14:00/18:00
Attestato: Attestato di frequenza (con il 100% delle presenze)
.
Metodologia:
1. L’architettura del programma Erasmus+
Le fonti di informazione sul programma Erasmus +.
La strutturazione del programma. I soggetti
ammessi a presentare proposte e i vincoli dei
partenariati. I sistemi di accreditamento. Il codice
PIC.
2. I criteri di valutazione e la struttura del
formulario
I criteri di valutazione dell’idea progettuale.
L’architettura del formulario. Come generare,
compilare, validare e presentare il formulario.
3. L’ideazione del progetto
Criteri di valutazione di un’idea progettuale
efficace. Fonti di ispirazione. I principali strumenti
europei per la trasparenza e la portabilità dei
risultati dell’apprendimento da utilizzare nei
progetti.
4. Come strutturare l’idea progettuale in prodotti
intellettuali e work plan
Le principali attività (work plan) dei progetti:
preparazione, management, sviluppo, qualità,
valutazione, disseminazione e sfruttamento,
sfruttamento, sostenibilità, sviluppo.
5. La partnership
Come scegliere i partner: criteri di selezione e
valutazione. Le tecniche e le strategie di ricerca dei
partner.
6 La disseminazione, lo sfruttamento e la valutare
l’impatto di un progetto
Tecniche e strumenti per progettare la
disseminazione, lo sfruttamento e la valutazione
d’impatto di un progetto.
7. Il budget
La struttura del budget. Le voci di costo
rendicontabili e i parametri di costo per le diverse
categorie di costi ammissibili.
8. Laboratorio di progettazione
Docenti: Giovanna D’Alessandro e
Stefano Bini
Coordinamento corso Alessandra Espis
Con crediti formativi per commercialisti ,
esperti contabili e consulenti del lavoro
2 Giorni
16 ore
Edizioni Corsuali: 4-5 dicembre 2014 19-20
Marzo—21-22 Maggio2015
ERIFO Cod.3
Costo: € 300,0 fuori campo iva pagabile con bonifico o assegno
Pagina 6
Pre-requisiti:
Nessuno
Titolo: Liquidazioni coatte amministrative di società
cooperative: novità normative, problematiche e
soluzioni operative
Metodologia:
La metodologia prevede lezioni frontali con
presentazione di casi operativi , affiancati da
momenti dedicati al QUICK IN TIME, per
Destinatari:
Commercialisti, Revisori contabili, avvocati, esperti contabili, quesiti e dubbi dei partecipanti su concreti casi
consulenti del lavoro, notai, responsabili di cooperative, aziendali.
revisori di cooperative.
Moduli didattici:
Obiettivi:
¨
Il corso si propone di aggiornare i professionisti, in particolare
procuratori legali e dottori commercialisti che operano in
qualità di commissari liquidatori, sulla normativa che attiene
alla procedura della liquidazione coatta amministrativa delle
società cooperative e, in più in generale, alla legge
fallimentare.
Attraverso un percorso didattico specifico sono illustrati casi
pratici e le metodologie che devono essere applicate
nell’ambito della procedura concorsuale, con particolare
attenzione alle connessioni con il Ministero dello Sviluppo
Economico, quale Autorità di Vigilanza, e con il Tribunale
competente.
Numero di partecipanti max per edizione:
Max 16 partecipanti per edizione — una edizione è operativa
con minimo 4 partecipanti
Materiale didattico: Slide
Durata corso: 16 ore: 09,00/13:00 14:00/18:00
Docente: Sara Agostini
Coordinamento corso: Giovanna D’Alessandro
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Insolvenza delle cooperative e
procedure concorsuali: fallimento e
liquidazione coatta amministrativa.
Normativa
applicabile
alla
liquidazione coatta amministrativa e la
prassi ministeriale.
I nuovi rapporti telematici con il
Tribunale.
La
convocazione
del
legale
rappresentante.
La figura e il ruolo del Commissario
Liquidatore.
Giornale del fallimento, vidimazione e
compilazione.
Relazione ex art. 33 L.F. alla Procura
della Repubblica e relazioni semestrali
al Ministero Sviluppo Economico.
Accertamento giudiziario dello stato di
insolvenza.
Redazione dello stato passivo e
privilegi.
Laboratorio liquidazioni
Attestato: Attestato di frequenza (con il 100% delle
presenze)
Con crediti formativi per commercialisti , esperti contabili e
consulenti del lavoro
2 Giorni
16 ore
ERIFO Cod.4
Edizioni Corsuali: 2-3 dicembre 2014 18-19
Febbraio—21-22 Aprile—16-17 Giugno 2015
Costo: € 300 fuori campo iva pagabile con bonifico o assegno
Pagina 7
Pre-requisiti:
Titolo: Analisi del bilancio delle società cooperative: come
Conoscenza di base del modello cooperativo
dare evidenza allo scopo mutualistico
Metodologia:
Destinatari:
La metodologia prevede lezioni frontali
Commercialisti, Revisori contabili, avvocati, esperti contabili, affiancate da momenti dedicati al QUICK IN
consulenti del lavoro, manager e responsabili di cooperative, TIME, per quesiti e dubbi dei partecipanti su
revisori di cooperative.
concreti casi aziendali.
Obiettivi:
Obiettivo del corso è quello di contribuire a valorizzare il Moduli didattici:
bilancio delle imprese cooperative come strumento che
evidenzi le potenzialità mutualistiche della società. La Argomenti trattati
Il bilancio delle società cooperative:
cooperazione con le sue finalità mutualistiche, menzionata
peculiarità e nuove modalità di
nella Costituzione Italiana (Art.45), rappresenta un attore comunicazione dati di bilancio
economico e sociale rilevante nel panorama nazionale. Al fine Finalità del bilancio d’esercizio cooperativo
di poterne valutare la funzione sociale, si ritiene opportuno Scopo mutualistico e prevalenza (art. 2514
andare oltre ai criteri fissati per legge (Art. 2512 c.c. e ss.) e c.c.) ed implicazioni in bilancio
trasferire
strumenti e metodi specifici per il settore Esempi di informativa ex 2513 c.c. in bilancio
per le diverse casistiche di cooperative
cooperativo e per le sue peculiarità. Le imprese cooperative
Informativa sui criteri seguiti nella gestione
devono confrontarsi con due obiettivi: il rispetto dei principi sociale
tipici della cooperazione, dalla democraticità alla mutualità, e Indici di mutualità
il loro perseguimento nel rispetto del principio di economicità, Perdita della qualifica di cooperativa a
che regola il funzionamento di ogni azienda. La valutazione del mutualità prevalente e bilancio straordinario
risultato delle imprese cooperative deve quindi tenere in Patrimonio netto ed indivisibilità.
considerazione entrambe le variabili menzionate, al fine di Il ristorno ed i limiti alla distribuzione (novità
normative inerenti la tassazione del ristorno
poter dare una rappresentazione veritiera del loro impatto
imputato a capitale)
economico e sociale. Obiettivo del corso è dunque trasferire le Il Prestito sociale nelle cooperative
peculiarità civilistiche e fiscali del bilancio delle società Il regime fiscale delle cooperative (IRES ed
cooperative al fine di renderlo strumento di valutazione implicazioni dell’IRAP sulla determinazione
della base imponibile)
esaustivo della ricchezza e mutualità prodotta.
Studi di settore e società cooperative
Durata corso:
Novità normative inerenti l’obbligo di nomina
16 ore: 09,00/13:00 14:00/18:00
dell’organo di controllo
Casi concreti: analisi di bilanci esemplificativi
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Numero di partecipanti max per edizione:
Max 16 partecipanti per edizione — una edizione è operativa
con minimo 4 partecipanti
Materiale didattico:
Dispense, esempi di bilancio
Attestato: Attestato di frequenza (con il 100% delle presenze) Docente:
Stefano Chirico
Coordinamento corso: Giovanna D’Alessandro
Con crediti formativi per commercialisti , esperti contabili e
consulenti del lavoro
2 Giorni
16 ore
Edizioni Corsuali: 13-14 Novembre 2014
13-14 Febbraio - 28-29 Maggio 2015
ERIFO Cod.5
Costo: € 300 fuori campo iva pagabile con bonifico o assegno
Pagina 8
Pre-requisiti:
Titolo: Corso intensivo sulle dinamiche giuslavoristiche nel
settore delle imprese cooperative
Conoscenza di base del modello cooperativo
Metodologia:
Destinatari:
La metodologia prevede lezioni frontali affiancate
Commercialisti, Revisori contabili, avvocati, esperti contabili, da momenti dedicati al QUICK IN TIME, per quesiti
consulenti del lavoro, manager e responsabili di cooperative, e dubbi dei partecipanti su concreti casi aziendali.
revisori di cooperative.
Moduli didattici:
Obiettivi:
¨
Quale contratto adottare per un socio lavoratore? Quale sono i
vincoli e le opportunità di ciascuna tipologia? Quali i vantaggi di
ciascuna formula per la cooperativa e lo stesso socio?
Domande che chi gestisce una impresa cooperativa o intende
avviare una attività produttiva in forma cooperativa si pone
costantemente e che oggi alla luce della riforma del lavoro
diventano quanto mai urgenti, non solo per i manager di
cooperative, ma soprattutto per i consulenti del lavoro, i
commercialisti e soprattutto gli avvocati giuslavoristi.
Il corso di formazione sarà centrato sulle problematiche relative al
rapporto socio/cooperativa con riferimento al rapporto di lavoro e
alle differenti tipologie contrattuali sulla base della redazione di un
regolamento interno. Sarà fatta un’analisi approfondita delle
riforme operate nel mondo del lavoro e dell’impatto che questa
hanno nella vita quotidiana delle cooperative.
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Dall’analisi del contesto alla specifica
disamina del lavoro in cooperativa;
I diritti individuali e collettivi del socio
lavoratore
La gestione del rapporto societario/di
lavoro
I diritti sindacali dei soci lavoratori
Analisi dei Contratti Nazionali sottoscritti
dalle Centrali Cooperative
Il trattamento previdenziale e l’ASPI
La devoluzione delle controversie
L’esclusione e il licenziamento
Il regolamento interno: contenuto e
ricadute organizzative
Casi pratici di regolamenti interni
Numero di partecipanti max per edizione:
Attestato: Attestato di frequenza (con il 100%
Max 16 partecipanti per edizione — una edizione è operativa con
minimo 4 partecipanti
delle presenze)
Materiale didattico:
Dispense, esempi di contratti e regolamenti
Docente: Valentina Piraino
Coordinamento corso: Giovanna D’Alessandro
Durata corso:
16 ore: 09,00/13:00 14:00/18:00
Con crediti formativi per commercialisti , esperti contabili e consulenti del
lavoro
2 Giorni
16 ore
ERIFO Cod.6
Edizioni Corsuali: 11-12 dicembre 2014 9-10
Aprile—25-26 Giugno 2015
Costo: € 300 fuori campo iva pagabile con bonifico o assegno
Pagina 9
Metodologia:
Titolo: Corso di formazione sulla vigilanza cooperativa. Analisi La metodologia prevede lezioni frontali affiancate da momenti
della revisione cooperativa ai sensi del D.lgs. n. 220/2002: dedicati al QUICK IN TIME, per quesiti e dubbi dei partecipanti su
aspetti pratici
casi concreti.
Destinatari:
Revisori contabili, commercialisti, esperti contabili, consulenti del Moduli didattici:
lavoro e manager e responsabili di cooperative.
Presupposti e compiti dell’attività di vigilanza: Il D.Lgs n. 220/2002 e
gli aspetti della vigilanza delle Società Cooperative – la legge
99/2009 e successive integrazioni.
Obiettivi:
Lo schema di verbale di revisione D.M. 23.06.2010.
Iscrizioni all’Albo – carattere costitutivo – gestione di eventuali
inadempienze.
Il Corso di Formazione sulla Vigilanza Cooperativa intende fornire ai
Dirigenti e tecnici delle cooperative, nonché ai revisori di
cooperative le nozioni generali sulla normativa concernente la Analisi dell’oggetto sociale e verifica della coerenza con l’attività
svolta e con il codice attività ATECO; verifica dello scopo
revisione mutualistica ai sensi del D.lgs. n. 220/2002.
mutualistico.
Le imprese cooperative hanno l’obbligo di sottoporsi alle ispezioni Corretta valutazione ed esame del punto 9 del Verbale relativo ai
requisiti statutari.
che hanno quale scopo quello di:
· fornire suggerimenti e consigli alla cooperativa per migliorare Concetto di prevalenza - Mutualità prevalente e non prevalente la gestione e il livello di democrazia interna;
Regimi derogatori alla prevalenza; analisi del corretto adempimento
· verificare la natura mutualistica della società, controllando la da parte delle cooperative e segnalazioni ed adempimenti in casi di
partecipazione dei soci alla vita sociale e allo scambio mutualistico. violazioni.
regolamento interno adempimenti obbligatori e buone prassi. Soci
· appurare la legittimazione della cooperativa a beneficiare delle Illavoratori
e parità di trattamento.
agevolazioni fiscali, previdenziali e di altra natura.
Solo le cooperative che superano le ispezioni sono legittimate ad Analisi sulla natura mutualistica dell’ente cooperativo sotto il profilo
formale e sostanziale, sull’effettività e la composizione della base
usufruire delle agevolazioni fiscali.
sociale e sulla partecipazione alla vita sociale. Individuazione di una
La formazione in tema di vigilanza è indispensabile ai Presidenti casistica di possibili report con cui illustrare quanto emerso in sede
di vigilanza.
delle cooperative e ai consulenti che seguono questa tipologia di
imprese per affrontare adeguatamente preparati le ispezioni.
La formazione è utile anche a quei revisori che intendono accrescere Crisi economica e patrimonio delle cooperative: la gestione dei casi
le proprie competenze, in considerazione del particolare tecnicismo limite.
I ristorni opportunità e complessità di gestione
della normativa sulla vigilanza.
Novità normative e fiscali
Il corso ha una impostazione molto pratica e affianca alla disamina
Analisi dei libri sociali obbligatori – specificità della forma societaria
della legislazione generale, l’analisi delle singole voci del verbale di
revisione; sono anche forniti suggerimenti e consigli pratici per il cooperativa: aggiornamento e corretta istituzione.
superamento delle ispezioni.
Organi sociali: analisi dei libri sociali ed evidenziazione di eventuali
irregolarità o suggerimenti per migliorare le prassi di democrazia
Numero di partecipanti max per edizione:
interna.
Max 16 partecipanti per edizione — una edizione è operativa con
Analisi della capacità dell’ente di raggiungere le finalità e gli scopi
minimo 4 partecipanti
per cui è stato costituito e corretto report di quanto riscontrato.
Il contributo di revisione: modalità di calcolo.
Aggiornamento dei soci sugli esiti della vigilanza (punto 53 del
16 ore: 09,00/13:00 14:00/18:00
verbale).
Le schede di settore per le cooperative sociali ed edilizie: analisi dei
Attestato: Attestato di frequenza (con almeno il 100% delle presenze) punti di criticità.
Durata corso:
Suggerimenti e
gestione delle diffide: opportunità per la
cooperativa.
I provvedimenti: corrette valutazioni e gestione dei rapporti con il
Ministero
Materiale didattico:
Dispense
Docente: Sara Agostini
Coordinamento corso: Giovanna D’Alessandro
Con crediti formativi per commercialisti , esperti contabili e
consulenti del lavoro
Pagina 10
WWW.ERIFO.ORG
Erifo e’ inoltre accreditata presso per i servizi per
il lavoro obbligatori (e specialistici presso la
regione lazio ().
Nell’autunno del 2012 ha ottenuto l’accreditamento definitivo
presso la Regione Lazio come ente di formazione continua e
superiore. E.RI.Fo. è inoltre accreditato al MIUR per la
formazione del personale della scuola, sia di tipo tradizionale
che a distanza ed è iscritto all’Anagrafe Nazionale degli Istituti
di Ricerca (56529XXZ). Da Febbraio 2014 ERIFO è iscritto all’albo
informatico delle Agenzie per il lavoro, ottenendo
l’accreditamento per svolgere attività di intermediazione ai
sensi dell’art. 6 del decreto 276/2003 del Ministero del Lavoro
(Codice intermediario: H501S006520) .
E.Ri.Fo è un Ente non profit che nasce nel 2000 dalla sintesi di attività di Ricerca sociale e Formazione.
Realizza interventi integrati di ricerca - formazione – orientamento e mobilità formativa e
lavorativa in Europa.
Vincitore di oltre 20 progetti Lifelong learning nel settenario 2007-2013, nonché di iniziative a
valere su finanziamenti nazionali.
E.Ri.Fo dispone di un NETWORK di organizzazioni DATORIALI, SINDACALI e della FORMAZIONE, in ambito nazionale e in tutti i Paesi Europei.
I nostri servizi:
EUROPROGETTAZIONE
E.RI.FO. progetta e gestisce interventi a finanziamento comunitario e nazionale, operando in
rete con organismi provenienti da tutti i paesi della Comunità Europea.
FORMAZIONE D’AULA
E.RI.FO realizza interventi di formazione accreditata (Regione Lazio e MIUR) e sviluppo progettati sulle specifiche esigenze dei propri clienti, finanziabili anche attraverso i Fondi Interprofessionali.
FORMAZIONE A DISTANZA
E.RI.FO realizza corsi di formazione on line su tematiche specialistiche e in stretta aderenza
con le problematiche cruciali individuate dalla Commissione Europea.
MONITORAGGIO DELLE COMPETENZE NON FORMALI E INFORMALI
E.RI.FO. ha sviluppato un modello ed un software per il riconoscimento delle conoscenze ed
abilità acquisite per via non formale ed informale.
RICERCA SOCIALE E EVENTI DI COMUNICAZIONE
E.RI.FO. realizza indagini conoscitive ed eventi di comunicazione, per committenti sia pubblici
che privati, in ambito regionale, nazionale e comunitario.
ORIENTAMENTO AL LAVORO
E.RI.FO. realizza interventi di orientamento al lavoro di base e specialistici, tra cui il bilancio
delle competenze e il bilancio di carriera.