Comunicato stampa - Banca Popolare di Vicenza

Comunicato stampa diffuso su richiesta della Consob ex art. 114 comma 5 e 116 comma 1 D.Lgs.
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Vicenza, 13 dicembre 2016 – Banca Popolare di Vicenza, su richiesta della Consob, informa che:
1. In data 6/12/2016, il Consiglio di Amministrazione di BPVI ha preso atto delle dimissioni da
Consigliere Delegato e approvato le condizioni della risoluzione del rapporto di lavoro del
dott. Francesco Iorio, il quale ha guidato la banca nella difficile prima fase di rilancio, che ha
visto l’assunzione del suo controllo da parte del Fondo Atlante.
Su richiesta della Consob si precisa che il consenso del dott. Iorio alla risoluzione
consensuale del rapporto di lavoro ed alla rinuncia alla carica di Amministratore Delegato e
Direttore Generale è stato motivato dalla volontà di agevolare il disegno dell’azionista di
controllo di procedere all’aggregazione di BPVI con Veneto Banca, pur essa come è noto
controllata dal Fondo Atlante, sotto la guida di un unico manager, che è stato individuato
nel dott. Fabrizio Viola. Il CdA di BPVI ha espresso al dott. Iorio la propria gratitudine per
l’opera prestata, e per il senso di responsabilità dimostrato nella circostanza.
2. Le condizioni economiche della risoluzione del rapporto di lavoro e di amministrazione del
dott. Iorio con BPVI erano state predeterminate negli accordi contrattuali da lui stipulati
con il precedente Organo di gestione della Banca nel luglio 2015. Tali accordi prevedevano,
in caso di risoluzione senza giusta causa del rapporto di lavoro e di amministrazione del
dott. Iorio da parte della Banca, come pure in caso di dimissioni per giusta causa del dott.
Iorio (fattispecie nella quale erano espressamente ricompresi i casi della riduzione delle sue
deleghe ovvero del suo affiancamento da parte di altro amministratore delegato), un
indennizzo di Euro 1,5 mln lordi in aggiunta al costo del preavviso di 12 mesi.
Questi accordi originari sono stati rinegoziati nel luglio 2016, successivamente
all’acquisizione da parte del Fondo Atlante del controllo della BPVI, con la riduzione da Euro
1,5 a 1 mln lordo del predetto indennizzo aggiuntivo rispetto al preavviso, il suo
collegamento ad un impegno di non concorrenza del dott. Iorio, e la previsione di un suo
progressivo decremento, sino al suo totale azzeramento nell’arco di due anni.
L’accordo di risoluzione del rapporto di lavoro e di amministrazione del dott. Iorio
approvato dal CdA nella seduta del 6 dicembre 2016 prevede il riconoscimento a favore del
dott. Iorio del solo costo aziendale del preavviso di 12 mesi previsto dai predetti accordi
contrattuali, ossia il costo aziendale della sua remunerazione annua fissa di Euro 1,5 mln
lordi. Il dott. Iorio ha infatti rinunciato all’indennità suppletiva, già ridotta a Euro
1.000.000,00 nell’accordo del luglio 2016, in caso di suo licenziamento senza giusta causa o
di sue dimissioni per giusta causa, a fronte del suo impegno di non concorrenza, cui la
Banca ha correlativamente rinunciato.
Il pagamento del suddetto importo al dott. Iorio è stato effettuato per il 50% alla firma
dell’accordo, e per l’ulteriore 50% verrà effettuato entro il 29 gennaio 2017.
L’accordo di risoluzione del rapporto di lavoro e di amministrazione del dott. Iorio,
migliorativo per la Banca rispetto alle pattuizioni contrattuali di partenza citate, è stato
negoziato dal Presidente del CdA dott. Mion e dal Vicepresidente dott. Bragantini, ed è
stato ratificato dal CdA in data 6 dicembre 2016, sentito il Comitato Remunerazioni.
Di questo accordo è stata già informata la Vigilanza della BCE.
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3. Il dott. Viola è stato cooptato nel CdA di BPVI, e nominato Amministratore Delegato, in
occasione della predetta seduta del CdA del 6 dicembre 2016. Il trattamento economico del
dott. Viola è stato approvato dal CdA tenutosi oggi, con il parere favorevole del Comitato
Remunerazioni. Il dott. Viola ha dato la propria disponibilità a ricoprire l’incarico di
amministratore delegato - senza cioè un parallelo rapporto di lavoro subordinato
dirigenziale - a fronte di un emolumento fisso di Euro 700.000,00 annuali lordi, oltre ad un
emolumento variabile vincolato al raggiungimento di obbiettivi da definirsi e subordinato
alle condizioni patrimoniali e reddituali di sostenibilità da parte della Banca, nonché
soggetto a tutte le altre prescrizioni normative vigenti in materia di remunerazione variabile
dei material risk takers. Per completezza di informazione, nell’ottica del citato disegno di
aggregazione tra BPVI e Veneto Banca, si fa presente che il suddetto trattamento
economico si cumulerà con quello che potrà essere riconosciuto al dott. Viola da Veneto
Banca.
Il presente comunicato stampa, redatto ai sensi dell’ex art. 114 comma 5 e 116 comma 1 D.Lgs.
58/98, è disponibile sul sito www.popolarevicenza.it ed è, altresì, pubblicato presso il meccanismo
di stoccaggio autorizzato "1Info" all’indirizzo www.1Info.it.
Banca Popolare di Vicenza
La Banca Popolare di Vicenza, fondata a Vicenza nel 1866 come prima banca popolare del Veneto, è la Capogruppo
dell’omonimo Gruppo bancario che rappresenta oggi l’undicesima realtà bancaria in Italia per totale attivo, con una
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vendita (tra filiali, negozi finanziari e punti private) posizionati in 16 regioni italiane, con un forte radicamento nel
Veneto e in tutto il Nord Est e con una clientela di riferimento rappresentata principalmente da privati, professionisti e
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