Sicurezza sul lavoro

temptraining
c/o swissstaffing
Stettbachstrasse 10
8600 Dübendorf
Tel. +41 44 388 95 30
[email protected]
vale la pena prevenire gli infortuni. Fa una bella differenza per un’azienda con una massa salariale di 5 milioni
pagare alla fine dell’anno un premio infortuni di 100'000 o di 600'000 franchi. Con i corsi sulla sicurezza sul
lavoro frequentabili dal primo giorno di missione, temptraining vi dà una mano. Maggiori informazioni in questa
newsletter.
Con i migliori saluti
Il team temptraining
Sicurezza sul lavoro: corso possibile dal primo giorno di missione!
I pericoli sono in agguato sin dal primo giorno, non attendono che il lavoratore
temporaneo abbia lavorato 176 ore e possa così beneficiare di temptraining. Ecco
perché potete annunciare i vostri collaboratori per un corso sulla sicurezza sul lavoro
non appena è stata sottoscritta una convenzione d’impiego. Sfruttate questa
opportunità!
Nel registro di temptraining, trovate gli offerenti riconosciuti. Basta selezionare sul
sito la categoria principale “Sicurezza sul lavoro” e cliccare “Cerca”.
Al posto delle buste paga, allegate alla domanda il contratto di lavoro.
Margine migliore grazie ai premi SUVA
Oltre a dolore e sofferenza, gli infortuni causano anche costi elevati. Ogni singola persona influisce con il suo
comportamento sui premi e sulle altre spese legate all’assenza dal lavoro. Preoccuparsi della sicurezza significa
preoccuparsi dei propri collaboratori e del proprio portamonete.
Due aziende possono essere attive nello stesso settore, ma pagare premi diversi per l’assicurazione contro gli
infortuni professionali. Chi è assicurato secondo il sistema bonus-malus paga premi tra il 2 e il 12%, il che
corrisponde a un premio di 100'000 o di 600'000 franchi l’anno per un’azienda con una massa salariale di 5
milioni. Una bella differenza!
Questo breve video della SUVA mostra come funziona il modello. Per maggiori ragguagli, potete rivolgervi al
vostro consulente SUVA.
Regole vitali
STOP in caso di pericolo!
La SUVA ha redatto “Regole vitali" per tutti i settori e le attività a rischio. Gli opuscoli
illustrati spiegano nei dettagli a che cosa i datori di lavoro e i lavoratori devono
prestare attenzione.
Qui, trovate la pagina SUVA in questione.
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Albanese, croato, turco,…
Ora, al sito temptraining.ch trovate le informazioni più importanti anche in croato, albanese e turco.
Il nostro team comunica in italiano, tedesco, francese, inglese, spagnolo, portoghese e croato.
FAQ – indennità di perdita di guadagno
Il mio collaboratore frequenterà a breve un corso sulla sicurezza sul lavoro, per il quale pago le spese in
anticipo. Chi mi rimborsa i due giorni durante i quali non può lavorare?
È possibile chiedere a temptraining un’indennità di perdita di guadagno, purché il corso si tenga tra il lunedì e il
venerdì, tra le 8 e le 18. Consigliamo di pagare anticipatamente al collaboratore, oltre alle spese del corso,
anche l’indennità di perdita di guadagno. Concluso il corso, dietro presentazione di una conferma di
frequentazione e di pagamento temptraining rimborsa le tasse di iscrizione e il 100% del salario base per la
perdita di guadagno.
Contributi annui massimi attuali:
CHF 5000.- per la formazione continua (per 12 mesi)
CHF 2300.- per l’indennità di perdita di guadagno (per anno civilo)
Se desiderate iscrivere più di dieci persone per lo stesso corso sulla sicurezza sul lavoro, vi preghiamo di
contattare direttamente Nadia Deon, responsabile Senior richieste/amministrazione:
[email protected], 044 388 95 30.
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