Allegato

Profilo Professionale
Addetto Ufficio Stampa
Roma
05 Ottobre 2015
Organizzazione Sviluppo Risorse Umane e Qualità
Certificata ISO 9001:2008
Certificata OHSAS 18001:2007
Addetto Ufficio Stampa
Data: 05/10/2015
Rev: 0
Finalità
L’ Addetto Ufficio Stampa svolgerà attività di rassegna stampa, realizzazione comunicati stampa, rapporti
con le testate giornalistiche e con i media. Nello specifico si occuperà di raccordo con istituzioni pubbliche e
private italiane ed europee e redazione di testi destinati alla pubblicazione, anche a mezzo web.
Elementi di contesto
Elementi di contesto Ambito/i di riferimento:
Il contesto in cui opera questa figura è generalmente la direzione amministrativa della Pubblica
Amministrazione.
Collocazione/i organizzativa/e:
Collaborerà alle strette dipendenze del Responsabile Gestione operativa.
Modalità di esercizio del lavoro:
La figura svolge lavori che comportano una specifica ed adeguata capacità professionale acquisita mediante
approfondita preparazione teorica e tecnico–pratica comunque conseguita.
Competenza
1. Essere in grado di monitorare le fonti informative d'interesse per le attività affidate
Per metter in atto la competenza occorre sapere come…
 Realizzare rassegne stampa consultando Agenzie di informazioni, Enti, etc.)
 Effettuare la raccolta di letteratura e le informazioni di interesse per le attività affidate
 Effettuare ricerche mirate utilizzando motori di ricerca e fonti specifiche
Conoscenze
Fonti informative sui Beni Culturali
Tecnologie per l'informazione
Tecniche di rilevazione e analisi delle informazioni
Processi di elaborazione di contenuti informativi
Abilità
Applicare tecniche ricerca delle fonti informative
Applicare tecniche di analisi delle fonti informative
Applicare tecniche di elaborazione dei testi
Applicare modalità di verifica delle informazioni
Applicare tecniche di editing
Applicare tecniche di consultazione di banche dati
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Data: 05/10/2015
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Addetto Ufficio Stampa
2. Essere in grado di curare l’organizzazione di un progetto redazionale
Per mettere in atto la competenza occorre sapere come…
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Elaborare la rassegna stampa
Avviare e gestire i contatti con giornalisti e redattori
Organizzare e gestire mailing list e newsletter
Predisporre e redigere comunicati stampa, articoli, ecc.
Monitorare il corretto utilizzo dei comunicati stampa da parte dei media
Organizza conferenze stampa
Interfacciarsi con i fornitori
Conoscenze
Abilità
Conoscenza delle scienze della comunicazione
Applicare tecniche di comunicazione
pubblica e di impresa
Conoscenza dello scenario delle testate giornalistiche
Conoscenza della normativa che regola
le attività di informazione e comunicazione
Conoscenza delle tecniche redazionali
Applicare tecniche di analisi
Applicare tecniche di sintesi
Applicare tecniche di gestione delle informazioni
Applicare tecniche di redazione
3. Essere in grado di redigere un comunicato stampa
Per mettere in atto la competenza occorre sapere come…
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Identificare i contenuti da trasmettere
Scegliere la struttura e lo stile comunicativo del testo
Redigere il testo
Verificare la correttezza del testo
Conoscenze
Conoscenza di elementi del giornalismo
Teoria e tecniche del giornalismo
Strutture grammaticali della lingua italiana
Normativa sull’informazione
Tecniche redazionali
Tecniche di web-writing
Abilità
Applicare modalità di rielaborazione dei contenuti
Applicare tecniche di confezione giornalistica
Applicare tecniche di correzione testi
Applicare tecniche di elaborazione report informativi
Applicare tecniche di organizzazione dei contenuti editoriali
Applicare tecniche di scrittura di testi giornalistici
Applicare tecniche di sintesi dei contenuti
Utilizzare software formattazione testi (PageMaker,
FreeMaker o analoghi)
Utilizzare software grafica-impaginazione (Xpress, InDesign o
analoghi)
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Settore
Servizi
Esperienza Richiesta
Minimo 5 anni
Titolo di studio richiesto
Laurea Vecchio ordinamento o Magistrale con votazione minima di 105/110
Tipo contratto
Contratto a Tempo Determinato full-time
Numero posizioni aperte
1
Sede di lavoro
Roma
Procedura di selezione
La procedura di selezione prevedrà:
A. La pubblicazione per 10 giorni sul sito di Ales del presente avviso pubblico per la selezione. I candidati
dovranno provvedere alla compilazione della scheda anagrafica e all’autocertificazione dei requisiti
richiesti, allegando il proprio c.v. contenente l’espressa autorizzazione al trattamento dati personali da
parte di Ales e di soggetti terzi incaricati da Ales della selezione.
B. Lo screening da parte di Ales dei c.v. pervenuti e la selezione dei candidati idonei sulla base del
possesso dei seguenti requisiti:
1. Esperienza di almeno 5 anni anche non consecutivi in posizioni di lavoro corrispondenti per contenuto
al profilo professionale ricercato, con ogni tipologia di contratto di lavoro
2. Laurea Vecchio ordinamento o Magistrale con votazione minima di 105/110 (il punteggio dovrà essere
indicato nei cv e successivamente attestato tramite esibizione del certificato di laurea a pena esclusione)
3. Iscrizione all’Albo dei Giornalisti
C. Un test tecnico a risposta multipla.
D. Un colloquio conoscitivo tecnico-motivazionale.
Sulla base dei punteggi ottenuti verrà redatta da Ales S.p.a. una graduatoria che sarà pubblicata sul sito
istituzionale della Società.
La presente procedura viene svolta al solo fine di ricevere apposite candidature da parte di soggetti interessati alla
posizione lavorativa, non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al
contratto di lavoro con Ales S.p.a..
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