docdiritti e doveri dei lavoratori
download 
Reclamo Transcript
diritti e doveri dei lavoratori
DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI Lingue: Italiano Albanese Rumeno Turco Arabo R.L.S.T. CHI SONO I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA TERRITORIALE. L’attività dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza a livello territoriale della provincia di Como in ambito edile. (Figura dettata dal D.Lgs. 626/94.) La nostra prima preoccupazione riguarda la salute dei lavoratori e la salvaguardia della sicurezza e dell’igiene sui luoghi di lavoro: Il nostro intervento si esplica innanzi tutto invitando le imprese e i lavoratori a prendere le misure necessarie al fine di eliminare i rischi e incidenti professionali. Direttamente sui luoghi di lavoro individuiamo e segnaliamo le eventuali irregolarità e i mal funzionamenti che possono mettere a rischio la sicurezza e la salute dei lavoratori. I nostri rapporti di collaborazione con le imprese, con il comitato paritetico territoriale e in alcuni casi, con gli organismi di vigilanza, ci permettono di individuare le migliori pratiche e le misure di prevenzione e protezione più efficaci. Tutta la nostra esperienza al servizio della prevenzione degli infortuni. Potete contattarci telefonando al numero Tel 031/5877016 - Fax 031.50.03.271 e-mail: [email protected] 2 R.L.S.T. LE ATTRIBUZIONI DEI RAPPRESENTANTI PER LA SICUREZZA In applicazione della normativa di cui al D.L. 626/94 ( 19 Settembre 1994), secondo quanto previsto dal primo Accordo Provinciale 11/03/1998, sono stati nominati per la provincia di Como, n. 3 Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (R.L.S.T.). sono i Sig.: GREGORIO MANCINO - ANGELO RUSCONI – GIUSEPPE GATTO Essi svolgono la loro attività secondo quanto previsto dall’art. 19 del D.L. 626/94 e dall’accordo sottoscritto dalle parti firmatarie. Potranno essere consultati preventivamente in ordine alle Valutazioni dei rischi e ai piani di sicurezza, l’individuazione, programmazione, relazione e verifica della prevenzione nell’Impresa. Accederanno ai luoghi di lavoro per: Verifica della programmazione e dell’attuazione delle procedure relative alla sicurezza in materia di prevenzione degli infortuni e malattie professionali sul lavoro secondo quanto previsto dalle normative vigenti; Valutazione: a. Della documentazione inerente alla valutazione dei rischi e relative misure di prevenzione, dell’organizzazione degli ambienti di lavoro; b. Delle opere di protezione collettiva (ponteggi, parapetti segnaletica, ecc.) impianti elettrici, messe a terra e dichiarazione di conformità, dispositivi di protezione individuali ( caschi, antinfortunistici, cinture di sicurezza, ecc.); c. Della sorveglianza sanitaria, medico competente, visite mediche, ecc., copie registro infortuni. Prenderanno gli opportuni e preventivi contatti con le imprese interessate per fissare la data della visita alla quale sarà opportuno che partecipino: il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e/o titolare dell’impresa, oppure per il cantiere in regime di D.L. 494/96 i Coordinatori per la Sicurezza; Al momento dell’ingresso in cantiere si qualificheranno esibendo un apposito tesserino di riconoscimento. Al termine di ogni visita gli R.L.S.T. redigeranno un rapporto di verifica effettuata rilasciandone copia all’impresa. Si precisa che gli R.L.S.T. non hanno funzione ispettiva ma collaborano con l’Impresa per migliorare le condizioni di sicurezza sul lavoro, svolgendo per le aziende sino a 15 dipendenti un ruolo analogo a quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) delle Imprese con più di 15 dipendenti. 3 DAVANTI AI RISCHI DEL LAV TU HAI DIRITTO Tu hai diritto Di essere tutelato nella salute. Tu hai diritto Di essere protetto dai rischi sul lavoro. Tu hai diritto Di segnalare le misure per la sicurezza che non vengono messe in pratica. Tu hai diritto Alle visite mediche previste e al controllo sanitario. Tu hai diritto Di conoscere il responsabile del servizio prevenzione e protezione, e i compagni di lavoro istruiti per questo. Tu hai diritto All’informazione a alla formazione professionale 4 Per poter lavorare devi essere assunto. Quando lavori devi poterti cambiare in una baracca pulita e riscaldata. Devi poter mangiare un pasto caldo e devi avere a disposizione servizi igienici adeguati. Ti è stato detto che l’impresa deve valutare i rischi è consultare il tuo rappresentante della sicurezza oppure il rappresentante territoriale? Se ci sono cose che non vanno o situazioni pericolose, dillo chiaramente Ti è stata fatta la vaccinazione antitetanica? Hai fatto le visite prescritte? Ti hanno detto i risultati? Ti è stato detto chi è come trovare, il responsabile del pronto soccorso, per la prevenzione incendi, per l’evacuazione del cantiere? Sai chi sono i tuoi compagni di lavoro istruiti per queste cose? Sei stato adeguatamente informato? Quando hai cambiato mansione sei stato formato? I nuovi assunti fanno corsi di formazione? VORO SIAMO TUTTI UGUALI IL TUO DOVERE È Se quello che devi fare è pericoloso, ricordati che puoi rifiutarti di farlo. Le macchine possono essere pericolose e bisogna Usarle in maniera corretta. Ricordati che non devi manometterle né modificarle, anche se lo chiede il capo. Un dispositivo di sicurezza non è mai qualcosa in più. Devi usare tutto ciò che è prescritto dalle norme: scarpe antinfortunistiche, casco, guanti, maschere, occhiali, cinture di sicurezza ecc…. La legge impone le visite mediche e le vaccinazioni che sono in primo luogo, un tuo vantaggio. Se ti ammalassi come potresti dimostrare che la tua malattia di tipo professionale è iniziata sul lavoro? Una volta dovevi subire ma oggi sei tu il soggetto attivo nel tuo ambiente di lavoro. Un infortunio sul lavoro non guarda il passaporto: davanti ai rischi del cantiere siamo tutti uguali. Il tuo dovere è Di dire se non sei in grado di svolgere un lavoro. Il tuo dovere è Di informarti e leggere le istruzioni prima di usare le macchine. Il tuo dovere è Di usare i dispositivi di protezione solo quando servono e secondo Le istruzioni che hai ricevuto. Il tuo dovere è Di fare le visite mediche e le vaccinazioni prescritte. Il tuo dovere è Di collaborare alla sicurezza. Il tuo dovere è Di prenderti cura della tua sicurezza e di quella dei tuoi compagni di lavoro. 5 Articoli e riferimenti normativi più correnti in materia di sicurezza sul lavoro Art. 32 Costituzione La repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell’ individuo e interesse della Colletività e garantisce cure gratuite agli indigenti. Nessuno può essere obbligato ad un determinato trattamento sanitario se non per disposizione di legge. La legge non può in nessun caso violare i limiti imposti dal rispetto della persona umana. Art. 35 Costituzione La repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l’elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intese ad affermare e regolare i diritti del lavoro. Riconosce la libertà di emigrazione, salvo gli obblighi stabiliti dalla legge nell’ interesse generale, e tutela il lavoro italiano all’estero. Art. 41 Costituzione L’iniziativa economica privata è libera. Non può svolgersi in contrasto con l’utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà alla dignità umana. La legge determina i programmi e i controlli opportuni perché l’attività economica pubblica e privata possa essere indirizzata e coordinata ai fini sociali. Art. 2087 Codice civile L’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio della impresa le misure che , secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro. Art. 9 Legge n. 300 /1970 (Statuto diritto dei lavoratori) Tutela della salute e della integritaà fisica. I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l’applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca l’elaborazione e l’attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica. 6 e il ver to a a u . sol ogn Bis ore as mana u l va ita la v del Usa il casco e tutti i protettori individuali antinfortinistici. Ogni anno muoiono per infortunio sul lavoro 250 lavoratori edili. La sicurezza non deve essere considerata un costo. Sii prudente l’infortunio è in agguato. Non s i morire deve no può m n si or di lav ire oro. Usare il casco può salvarti la vita Non compiere di propria iniziativa operazioni non di Tua competenza che possono compromettere la tua Sicurezza e quella degli altri I comportamenti negligenti del lavoratore che non rispetta le disposizioni, sono sanzionati. NUMERI UTILI 118 SOS INTERVENTO SANITARIO 115 VV.FF. - VIGILI DEL FUOCO 112 CC CARABINIERI 800-255295 C.P.T. COMITATO PARITETICO TERRITORIALE (NUMERO VERDE) 031-5877016 R.L.S.T. 7 DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI D.Lgs. 626/94 Art. 43 Il datore di lavoro deve mettere a disposizione dei lavoratori mezzi personali di protezione appropriati ai rischi inerenti alle lavorazioni ed operazioni effettuate, qualorai rischi non possono essere evitate o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione e da mezzi di protezione collettiva. I detti mezzi di personali di protezione devono possedere i necessari requisiti di resistenza e di idoneità nonché essere mantenuti in buono stato di conservazione. Abbigliamento I lavoratori non devono usare sul luogo di lavoro indumenti personali o abbigliamenti che, in relazione alla natura delle operazioni o dalle caratteristiche dell’ impianto, costituiscono pericolo per la incolumità personale. Indumenti di protezione Protezione del capo Protezione degli occhi Protezione alle mani Nelle lavorazioni che presentano specifici pericoli di punture, tagli, abra- sioni, ustioni, causticazioni alle mani, i lavoratori devono essere forniti di manopole, guanti o altri appropriati mezzi di protezione. 8 Il datore di lavoro deve, quando si è in presenza di lavorazioni o di operazioni o di condizioni ambientali che presentano pericoli particolari, mettere a disposizione dei lavoratori idonei indumenti di protezione. I lavoratori esposti a specifici pericoli di offesa al capo per caduta di mate- riale dall’alto o per contatti con elementi comunque pericolosi devono essere provvisti di copricapo appropriato. Parimenti devono essere provvisti di adatti copricapo i lavoratori che devono permanere, senza altra protezione, sotto l’azione prolungata dei raggi del sole. I lavoratori esposti al pericolo di offesa agli occhi per proiezioni di schegge o di materiali roventi, caustici, corrosivi o comunque dannosi, devono essere muniti di occhiali, visiere o schermi appropriati. Protezione dei piedi Protezioni delle altre parti del corpo Per la protezione dei piedi nelle lavorazioni in cui esistono specifici pericoli di ustioni di causticazione, di punture o di schiacciamento, i lavoratori devono essere provvisti di calzature resitenti ed adatte alla particolare natura del rischio. Tali calzature devono potersi sfilare rapidamente. Qualora sia necessario proteggere talune parti del corpo contro rischi par ticolari, i lavoratori devono avere a disposizione idonei mezzi di difesa, quali schermi adeguati, grembiuli, pettorali,gambali o uose. Cinture di sicurezza Maschere respiratorie I lavoratori che sono esposti a pericoli di caduta dall’alto o dentro i vani o devono prestare la loro opera dentro pozzi, cisterne simili, in condizioni di pericolo, devono essere provvisti di adatta cintura di sicurezza opportuna- mente agganciata ad una struttura solida (punto fisso o dispositivo anticaduta). I lavoratori esposti a specifici rischi di inalazione pericolose di gas, polveri o fumi nocivi devono avere a disposizione maschere respiratorie o altri dispositivi idonei, da conservarsi in luogo adatto, facilmente accessibile e noto al personale. Soccorsi d’urgenza Denuncia dell’infortunio e soccorsi d’urgenza I lavoratori, salvo impedimento per causa di forza maggiore, sono tenuti a segnalare subito al datore di lavoro o ai propi capi l’infortunio comprese le lesioni di piccola entità, occorsi in occasione di lavoro. Il datore di lavoro deve disporre che per gli infortuni, comprese le lesioni di piccola entità, siano immediatamente prestati all’infortunato i soccorsi d’urgenza. 9 Rappresentante Territoriale Rappresentante Territoriale Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza dei lavoratori edili per Sicurezza 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] dei lavoratori edili per la la Sicurezza 22100 22100 COMO COMO –– Via Via del del Lavoro, Lavoro, 21 21 –– tel. tel. 031 031 5877016 5877016 / / fax fax 031 031 5003271 5003271 –– email email [email protected] [email protected] DIRITTI DEI LAVORATORI DIRITTI DEI DIRITTI DEI LAVORATORI LAVORATORI sulla sicurezza sul lavoro sulla sulla sicurezza sicurezza sul sul lavoro lavoro 1. La dignità umana va tutelata . 1. La va tutelata .. e La dellaumana persona rispettata 1. dignità La dignità dignità umana vava tutelata La dignità della persona va rispettata protetta (art. 7 della Costituzione). La dignità della persona va rispettata e e protetta 7 L'iniziativa economica privata è libera ma protetta (art. (art. 7 della della Costituzione). Costituzione). L'iniziativa economica privata libera non può svolgersi in contrasto L'iniziativa economica privata è è con libera ma ma non può svolgersi in contrasto con l'utilità o in contrasto modo da recare non può sociale svolgersi con l'utilitàalla sociale o in in modo modo da recare recare danno sicurezza, alla libertà, alla l'utilità sociale o da danno alla sicurezza, alla libertà, dignità umana (art. 41 della Costituzione). danno alla sicurezza, alla libertà, alla alla dignità dignità umana umana (art. (art. 41 41 della della Costituzione). Costituzione). I lavoratori devono essere informati e I devono essere informati formati sul loro corretto I lavoratori lavoratori devono essereutilizzo. informati e e formati sul loro corretto utilizzo. Valutare i dispositivi di protezione formati sul loro corretto utilizzo. Valutare dispositivi di collettiva di definire quali dispositivi Valutare ii prima dispositivi di protezione protezione collettiva prima di definire quali di protezione individuale assegnare ad ogni collettiva prima di definire quali dispositivi dispositivi di protezione individuale assegnare ad singolo lavoratore. I dispositivi devono di protezione individuale assegnare ad ogni ogni singolo lavoratore. lavoratore. Iprevenzione dispositivi devono devono essere efficaci. LaI deve singolo dispositivi essere La deve precedere la valutazione sulle protezioni da essere efficaci. efficaci. La prevenzione prevenzione deve precedere la valutazione sulle protezioni adottare. precedere la valutazione sulle protezioni da da adottare. adottare. L’ RLST RLST deve deveNe condividere il valutazione. è stato informato, L’ condividere il percorso percorso èdi diin valutazione. Ne è stato informato, è possesso della documentazione? valutazione. Ne è stato informato, è in in possesso possesso della della documentazione? documentazione? 7. Informazione e formazione. 7. e formazione. Ogni lavoratore deve informato e 7. Informazione Informazione e essere formazione. 4. Il Medico Competente e la 4. Il Competente sorveglianza 4. Il Medico Medico sanitaria. Competente e e la la sorveglianza sanitaria. Il lavoratore deve essere sottoposto a sorveglianza sanitaria. Il lavoratore deve essere sottoposto all’inizio del rapporto di visita medica Il lavoratore deve essere sottoposto a a all’inizio rapporto di visita lavoro medica e a visite e esamidel periodici .Deve all’inizio del rapporto di visita medica lavoro periodici .Deve richiedere visitee seguito a situazioni lavoro e e aa visite visite einesami esami periodici .Deve di 8. Riunione periodica. 8. Riunione periodica. Ha di partecipazione l’ RLST. Deve 8. diritto Riunione periodica. 2. Valutazione dei rischi. 2. Valutazione dei L’ deve condividere il percorso di 2.RLST Valutazione dei rischi. rischi. 3. Provvedimenti di riduzione dei 3. riduzione dei Deve esseredi in pratica rischi. 3. Provvedimenti Provvedimenti dimesso riduzione dei ciò Deve essere messo in pratica rischi. che viene scritto. ciò rischi. Deve essere messo in pratica ciò che che viene viene scritto. scritto. richiedere visite a di difficoltà. vaccinazioni. Avere richiedere Effettuare visite in in seguito seguito a situazioni situazioni di difficoltà. Effettuare Avere informazioni relative alvaccinazioni. significato degli difficoltà. Effettuare vaccinazioni. Avere informazioni al esami ai qualirelative viene sottoposto. informazioni relative al significato significato degli degli esami ai quali viene sottoposto. esami ai quali viene sottoposto. 5. Il Registro Infortuni. 5. Registro Infortuni. Deve messo a disposizione dell’ 5. Il Il essere Registro Infortuni. Deve essere essere messo RLST. Deve messo a a disposizione disposizione dell’ dell’ RLST. RLST. 6. Dispositivi di protezione collettiva 6. Dispositivi e 6. individuale. Dispositivi di di protezione protezione collettiva collettiva e individuale. Devono essere a disposizione dei lavoratori. e individuale. Devono Devono essere essere a a disposizione disposizione dei dei lavoratori. lavoratori. 10 Ogni essere informato e formato sui suoi deve diritti e doveri in materia Ogni lavoratore lavoratore deve essere informato e formato sui suoi diritti e doveri in materia di sicurezza sul lavoro. L’informazione non formato sui suoi diritti e doveri in materia di sul lavoro. L’informazione deve limitarsi semplice consegna dinon di sicurezza sicurezza sulalla lavoro. L’informazione non deve limitarsi alla semplice opuscoli da parte datore consegna di lavoro.di deve limitarsi alladel semplice consegna di opuscoli opuscoli da da parte parte del del datore datore di di lavoro. lavoro. Ha di essere redatto un verbale. l’ Ha diritto diritto di partecipazione partecipazione l’ RLST. RLST. Deve Deve essere redatto un verbale. essere redatto un verbale. 9. La formazione professionale. 9. La professionale. I assunti devono obbligatoriamente 9.nuovi La formazione formazione professionale. I devono obbligatoriamente partecipare a corsi sulla sicurezza. I nuovi nuovi assunti assunti devono obbligatoriamente partecipare a corsi sulla partecipare a corsi sulla sicurezza. sicurezza. 10. La sicurezza parte dal singolo. 10.. La sicurezza parte dal singolo. Ogni singolo lavoratore deve cosa 10 La sicurezza parte dalsapere singolo. Ogni singolo lavoratore deve sapere fare per prevenire gli infortuni e le Ogni singolo lavoratore deve sapere cosa cosa fare prevenire malattie fare per per professionali. prevenire gli gli infortuni infortuni e e le le malattie malattie professionali. professionali. 11.Servizio protezione e evacuazione. Servizio e 11. Tutti devono protezione sapere chi tra lavoratori .. Servizio protezione e ievacuazione evacuazione 11. Tutti devono sapere chi tra i svolge il servizio di pronto soccorso Tutti devono sapere chi tra i lavoratori lavoratori svolge di incendio e evacuazione. svolge il il servizio servizio di pronto pronto soccorso soccorso incendio incendio e e evacuazione. evacuazione. Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza 22100 COMO – ViaRappresentante del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016Territoriale / fax 031 5003271 – email [email protected] Rappresentante Territoriale dei dei lavoratori lavoratori edili edili per per la la Sicurezza Sicurezza 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 –– email 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 email [email protected] [email protected] I DOVERI sulla sicurezza sul lavoro I I DOVERI DOVERI sulla sulla sicurezza sicurezza sul sul lavoro lavoro 1. Disposizioni e procedure. Il lavoratore deve osservare le disposizioni e le procedure impartite 1. Disposizioni e 1. e procedure. procedure. dal Disposizioni datore di lavoro. Se non è in grado Il lavoratore deve osservare le Il lavoratore deve in osservare le di farlo deve dirlo modo esplicito ! disposizioni e le procedure impartite disposizioni e le procedure impartite dal datore Se è dal datore di di lavoro. lavoro. Seenon non è in in grado grado 2. Macchine, utensili attrezzi di di farlo deve dirlo in modo esplicito di farlo deve dirlo in modo esplicito !! lavoro Il lavoratore – una volta informato e 2. utensili di 2. Macchine, Macchine, utensili e e -attrezzi attrezzi di formato adeguatamente deve lavoro lavoro utilizzarli in maniera corretta Il –– una informato e Il lavoratore lavoratore una volta volta informato e Se non sono funzionali (“non vanno bene, formato adeguatamente deve formato deve ci metto adeguatamente troppo tempo…”)- il lavoratore utilizzarli in corretta utilizzarli in maniera maniera correttae non non deve bloccare i comandi Se non sono funzionali (“non bene, Se nonmodificare sono funzionali (“non vanno vanno deve le condizioni di bene, ci metto troppo tempo…”) il lavoratore ci metto troppo tempo…”) il lavoratore utilizzo. non non deve deve bloccare bloccare ii comandi comandi e e non non deve modificare le condizioni di deve modificare le condizioni di 3. Prodotti chimici (vernici, solventi, utilizzo. utilizzo. preparati) Possono essere pericolosi e provocare, 3. Prodotti chimici (vernici, solventi, 3. Prodotti chimici (vernici, solventi, oltre a infortuni, anche malattie preparati) preparati) professionali. Il lavoratore prima legge Possono essere pericolosi e Possono essere pericolosi e provocare, provocare, (le etichette e le schede di sicurezza), oltre a infortuni, anche malattie oltre a infortuni, anche si informa e poi li usa. malattie professionali. professionali. Il Il lavoratore lavoratore prima prima legge legge (le etichette e le schede di sicurezza), (le etichette le protezione schede di sicurezza), 4. Dispositiviedi collettivi. si e li si informa informa e poi poiche li usa. usa. Le sicurezze tutelano tutti i lavoratori non devono essere rimosse, 4. di collettivi. 4. Dispositivi Dispositivi di protezione protezione collettivi. ! nemmeno per ordine di un responsabile Le sicurezze che tutelano Le sicurezze che tutelano tutti tutti ii lavoratori lavoratori non non devono devono essere essere rimosse, rimosse, nemmeno per ordine di un nemmeno per ordine di un responsabile responsabile !! 5. Dispositivi di protezione individuali Scarpe, casco, guanti, maschere, occhiali, cinture di sicurezza. 5. di individuali 5. Dispositivi Dispositivi di protezione protezione Vengono individuati in base alindividuali rischio Scarpe, casco, guanti, maschere, Scarpe, casco, guanti, maschere, residuo. Il lavoratore li deve occhiali, di occhiali, cinture cinture di !sicurezza. sicurezza. utilizzare sempre Vengono individuati Vengono individuati in in base base al al rischio rischio residuo. Il lavoratore li deve residuo. Il lavoratore li deve 6. Qualcosa non va o non funziona ! utilizzare sempre !! utilizzare sempre Il lavoratore non mette a posto le cose individualmente, ma segnala subito il 6. Qualcosa non !! 6. Qualcosa non va va o o non non ofunziona funziona problema al responsabile superiore Il lavoratore non mette a posto le cose Il lavoratore mette a posto le cose più diretto e non al RLST. individualmente, individualmente, ma ma segnala segnala subito subito il il problema al responsabile o superiore problema al responsabile o superiore 7. Visite mediche più diretto e RLST. più diretto e al al al RLST. La legge impone lavoratore di sottoporsi alle visite mediche, agli 7. mediche 7. Visite Visite mediche esami e alle vaccinazioni previste. Ciò è La legge impone al lavoratore di La vantaggio legge impone di per un peralillavoratore lavoratore, sottoporsi alle visite agli sottoporsi alle visite mediche, mediche, agli individuare una eventuale malattia esami e alle vaccinazioni previste. Ciò esami e alle vaccinazioni previste. Ciò è è professionale in un tempo successivo. un vantaggio per il lavoratore, per un vantaggio per il lavoratore, per individuare una malattia individuare una eventuale eventuale malattia 8. UNA GROSSA OPPORTUNITA’ professionale in un tempo successivo. professionale in une tempo successivo. Il lavoratore può deve collaborare alla sicurezza; una volta era soggetto 8. GROSSA OPPORTUNITA’ 8. UNA UNA che GROSSA passivo, subiva OPPORTUNITA’ le indicazioni del Il lavoratore può e collaborare Il lavoratore può Ora e deve deve collaborare datore di lavoro. è soggetto alla sicurezza; una volta era soggetto alla sicurezza; una volta era attivo. Mette in gioco la suasoggetto vita e passivo, che subiva le passivo,dei che subiva le indicazioni indicazioni del del quella suoi colleghi. datore datore di di lavoro. lavoro. Ora Ora è è soggetto soggetto attivo. attivo. Mette Mette in in gioco gioco la la sua sua vita vita e e quella dei suoi colleghi. quella dei suoi colleghi. 11 (lingua ALBANESE – DIRITTI sicurezza) Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili la Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili –per per la Sicurezza Sicurezza 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 email [email protected] 22100 COMO COMO –– Via Via del del Lavoro, Lavoro, 21 21 –– tel. tel. 031 031 5877016 5877016 // fax fax 031 031 5003271 5003271 –– email email [email protected] [email protected] 22100 Përfaqësues Teritorial i Sigurimit Teknik për punëtorët e ndërtimit Përfaqësues Teritorial i Sigurimit Teknik për punëtorët e Përfaqësues Teknik për punëtorët e ndërtimit ndërtimit 22100 COMOTeritorial – Via del Lavoro,i21Sigurimit – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] 22100 22100 COMO COMO –– Via Via del del Lavoro, Lavoro, 21 21 –– tel. tel. 031 031 5877016 5877016 / / fax fax 031 031 5003271 5003271 –– email email [email protected] [email protected] TË TË DREJTAT DREJTAT E E për për të të qenë qenë më më të të 1. Duhet mbrojtur dinjiteti njerëzor. 1. Duhet mbrojtur dinjiteti njerëzor. 1. Duhet mbrojtur dhe dinjiteti njerëzor. Duhet respektuar mbrojtur dinjiteti i Duhet respektuar dhe mbrojtur dinjiteti i Duhet respektuar dhe mbrojtur çdo personi (art. 7 i Kushtetutës). dinjiteti i çdo personi (art. 7 i Kushtetutës). çdo personi (art. 7private i Kushtetutës). Nisma ekonomike është e lirë, por Nisma ekonomike private është e Nisma ekonomike private e lirë, lirë, por por nuk mund të zhvillohet është në kontrast me nuk mund të zhvillohet në kontrast me nuk mund të zhvillohet në kontrast me dobinë shoqërore ose të dëmtojë sigurinë, dobinë shoqërore ose të dëmtojë sigurinë, dobinë shoqërore ose të dëmtojë sigurinë, lirinë, dinjitetin njerëzor (art. 41 i Kushtelirinë, dinjitetin njerëzor (art. 41 i Kushtelirinë, tutës). dinjitetin njerëzor (art. 41 i Kushtetutës). tutës). 2. Vlerësimi i reziqeve. 2. reziqeve. 2. Vlerësimi Vlerësimi iii Punëtorëve reziqeve. për Sigurimin TekPërfaqësuesi Përfaqësuesi i Punëtorëve për TekPërfaqësuesi i Punëtorëve për Sigurimin Sigurimin Teknik (RLST) duhet të jetë dakort me mënyrën nik (RLST) duhet të jetë dakort me mënyrën nikvlerësimit (RLST) duhet të jetë dakort mënyrën e të reziqeve. Është me informuar, e të Është informuar, e vlerësimit vlerësimit të reziqeve. reziqeve. Është informuar, ka në dispozicjon të gjithë dokumentat e ka në dispozicjon të gjithë dokumentat ka në dispozicjon të gjithë dokumentat e e nevojshme ? nevojshme nevojshme ? ? 3. Masat e marra për zvogëlimin e 3. Masat Masat e e marra marra për për zvogëlimin zvogëlimin e e 3. reziqeve. reziqeve. reziqeve. Duhet të zbatohet gjithshka që shkruhet. Duhet të të zbatohet zbatohet gjithshka gjithshka që që shkruhet. shkruhet. Duhet 4. Mjeku Kompetent dhe mbikqyrja 4. Kompetent dhe mbikqyrja 4. Mjeku Mjeku Kompetent dhe mbikqyrja shëndetsore. shëndetsore. shëndetsore. Punëtori duhet ti nënshtrohet vizitës mjekPunëtori duhet ti nënshtrohet mjekPunëtori duhettë ti marrëdhënijes nënshtrohet vizitës vizitës mjeksore në fillim në punë dhe sore në fillim të marrëdhënijes në punë dhe sore në fillim të marrëdhënijes në punë të bëjë vizita dhe analiza periodike. Duhetdhe të të bëjë vizita dhe analiza periodike. Duhet të të bëjë vizita dhevizitë analizambas periodike. Duhet të të kërkojë të bëjë çdo situate kërkojë të bëjë vizitë mbas çdo situate të kërkojë të bëjë vizitë mbas çdo situate të vështirë. Të bëjë vaksinat. Të informohet vështirë. Të vaksinat. Të vështirë. Të bëjë bëjë vaksinat. që Të uinformohet informohet rreth arësyes së anazilizave nënshtrorreth arësyes së anazilizave që u nënshtrorreth arësyes së anazilizave që u nënshtrohet. het. het. 5. Rregjistri i dëmtimeve (infortuni) në 5. 5. Rregjistri Rregjistri ii dëmtimeve dëmtimeve (infortuni) (infortuni) në në punë. punë. punë. Duhet vënë në dispozicjon të PPST (RLST). Duhet Duhet vënë vënë në në dispozicjon dispozicjon të të PPST PPST (RLST). (RLST). 6. Mjetet e mbrojtjes kolektive dhe 6. 6. Mjetet Mjetet e e mbrojtjes mbrojtjes kolektive kolektive dhe dhe individuale. individuale. individuale. Duhet të jenë në dispozicjon të punëtorëve. Duhet të të jenë në në dispozicjon të të punëtorëve. Duhet Punëtorëtjenë duhet dispozicjon të informohenpunëtorëve. dhe formoPunëtorët duhet duhet të të informohen informohen dhe dhe formoPunëtorët hen për përdorimin korrekt të tyre. formoTë vlehen për për përdorimin përdorimin korrekt korrekt të të tyre. tyre. Të Të vlevlehen PUNËTORËVE PUNËTORËVE sigurtë sigurtë në në punë. punë. rësohen mjetet e mbrojtjes kolektive para se rësohen mjetet kolektive para se rësohen mjetet e e mbrojtjes mbrojtjes se të përcaktohen se cilatkolektive janë para mjetet të përcaktohen se cilat janë mjetet të përcaktohen se cilat janë mjetet mbrojtëse individuale që duhen vënë në dimbrojtëse individuale që vënë në mbrojtëse që duhen duhen vënë në didispozicjon tëindividuale secilit punëtor. Mjetet duhet të spozicjon të secilit punëtor. Mjetet duhet të spozicjon të secilit punëtor. Mjetet duhet të jenë të vlefshme. Të bëhet vlerësimi për jenë të vlefshme. Të bëhet vlerësimi për jenë të vlefshme. Të bëhet vlerësimi për parashikimin dhe parandalimin i rreziqeve parashikimin dhe ii rreziqeve parashikimin dhe parandalimin parandalimin rreziqeve para se të vendosen masat mbrojtëse. para se të vendosen masat mbrojtëse. para se të vendosen masat mbrojtëse. 7. Informimi dhe formimi. 7. dhe formimi. 7. Informimi Informimi formimi. Ç'do punëtor dhe duhet të jetë i informuar dhe Ç'do punëtor duhet të ii informuar dhe Ç'do punëtor duhet të jetë jetë informuar formuar mbi të drejtat dhe detyrat e tijdhe në formuar mbi të drejtat dhe detyrat e tij formuarpërkatëse mbi të drejtat dhe detyrat tij në në sferën të sigurisë në punë.eInforsferën të sigurisë në Inforsferën përkatëse përkatëse të të sigurisë në punë. punë. Informacjoni nuk duhet mjaftohet thjeshtë, macjoni nuk të thjeshtë, macjoni nuk duhet duhet të mjaftohet mjaftohet thjeshtë, me dorëzimin e broshurave përkatëse nga ana me dorëzimin e broshurave përkatëse mepunëdhënësit. dorëzimin e broshurave përkatëse nga nga ana ana e e punëdhënësit. e punëdhënësit. 8. Mbledhje periodike. 8. Mbledhje Mbledhje periodike. 8. Ka të drejtëperiodike. të marrë pjesë në PPST Ka të të drejtë të të marrë marrë pjesë pjesë në në PPST Ka (RLST). drejtë Duhet të plotësohet një proçesPPST ver(RLST). Duhet Duhet të të plotësohet plotësohet një një proçes proçes verver(RLST). bal. bal. bal. 9. Formimi profesional. 9. Formimi profesional. 9. Formimi profesional. Duhet të marrin pjesë detyrimisht në kurse Duhet të marrin pjesë detyrimisht në kurse Duhet të marrin pjesë detyrimisht kurse të sigurimit teknik të gjithë ata që në fillojnë të sigurimit teknik të gjithë ata që fillojnë të sigurimit teknik të gjithë ata që fillojnë punë. punë. punë. 10. Siguria fillon nga secili person 10. Siguria fillon nga secili person 10. Çdo Siguria punëtor fillon duhetnga tësecili dijë person çfarë duhet të Çdo punëtor duhet të dijë çfarë duhet Çdo duhet të dijë çfarë (infortuni) duhet të të bëjë punëtor për të parandaluar dëmtimet bëjë për të parandaluar dëmtimet (infortuni) bëjë për të parandaluar dëmtimet (infortuni) në punë dhe sëmundjet profesjonale. në në punë punë dhe dhe sëmundjet sëmundjet profesjonale. profesjonale. 11. Shërbimi i mbrojtjes dhe braktisja e 11. i mbrojtjes dhe 11. Shërbimi Shërbimi mbrojtjes dhe braktisja braktisja e e vendit të punësi në rast rreziku. vendit të punës në rast rreziku. vendit të punës rreziku. Të gjithë duhet në të rast njohin se cili prej punëTë gjithë duhet të se punëTë gjithë duhet të njohin njohin se cili cili prej prej punëtorëve kryen shërbim të ndihmës së shpejtorëve kryen shërbim të ndihmës së shpejtorëve të ndihmës së shpejtë në kryen rrezik shërbim zjarri dhe për braktisjen e të në në rrezik rrezik zjarri zjarri dhe dhe për për braktisjen braktisjen e e të vendit në rast rreziku. vendit në në rast rast rreziku. rreziku. vendit Traduzione a cura di [email protected] Traduzione Traduzione a a cura cura di di [email protected] [email protected] 12 Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili la Sicurezza (linguaper ALBANESE – DOVERI sicurezza) Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili –per la Sicurezza 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 email [email protected] Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili –per la Sicurezza 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 email [email protected] 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] Përfaqësues Teritorial i Sigurimit Teknik për punëtorët e ndërtimit Përfaqësues Teknik për punëtorët e ndërtimit 22100 COMOTeritorial – Via del Lavoro,i21Sigurimit – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] Përfaqësues Teknik për punëtorët e ndërtimit 22100 COMOTeritorial – Via del Lavoro,i21Sigurimit – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] DETYRAT E PUNËTORËVE DETYRAT E PUNËTORËVE DETYRAT PUNËTORËVE për të qenë mëEtë sigurtë në punë. për të qenë më të sigurtë në punë. për të qenë më të sigurtë në punë. 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] 1. Udhëzimet dhe proçedurat. 1. Udhëzimet dhe proçedurat. Çdo punëtor duhet ti kushtojë kujdes 1. Udhëzimet dhe proçedurat. Çdo punëtor duhet ti kushtojë kujdes udhëzimeve procedurave punëÇdo punëtor dhe duhet ti kushtojëtëkujdes udhëzimeve dhe procedurave të punëdhënësit. Në se nuk mundet ti zbatojë udhëzimeve dhe procedurave të punëdhënësit. Në se nuk mundet ti zbatojë ato duhet Në ta komunikojë në mënyrë të dhënësit. se nuk mundet ti zbatojë ato duhet ta komunikojë në mënyrë të qartë ! ato duhet ta komunikojë në mënyrë të qartë ! qartë ! 2. Maqineritë, mjetet dhe veglat e 2. Maqineritë, mjetet dhe veglat e 2. punës. Maqineritë, mjetet dhe veglat e punës. Punëtori punës. – i informuar dhe formuar Punëtori – i informuar dhe formuar rregullisht ti përdorë në mëPunëtori – – i duhet informuar dhe formuar rregullisht – duhet ti përdorë në mënyrë të rregullt. rregullisht – duhet ti përdorë në mënyrë të rregullt. Në se bëhen pengesë (“nuk janë nyrëqoftë të rregullt. Në qoftë se bëhen pengesë (“nuk janë mira, harxhoj më shumë kohë...”) Në qoftë se bëhen pengesë (“nukpunëjanë mira, harxhoj më shumë kohë...”) punëtori nuk duhetmë të shumë bllokojë mjetetpunëkomira, harxhoj kohë...”) tori nuk duhet të bllokojë mjetet komanduese të maqinerisë dhe nuk dutori nuk duhet të bllokojë mjetet komanduese të maqinerisë dhe nuk duhet të këmbejë mënyrën edhe përdorimit. manduese të maqinerisë nuk duhet të këmbejë mënyrën e përdorimit. het të këmbejë mënyrën e përdorimit. 3. Prodhime kimike (verniçe, solventi 3. Prodhime kimike (verniçe, solventi preparate) 3. e Prodhime kimike (verniçe, solventi e preparate) Mund të jenë të rrezikshme dhe të e preparate) Mund të jenë të rrezikshme dhe të provokojnë, përveç dëmtimeve në punë, Mund të jenë të rrezikshme dhe të provokojnë, përveç dëmtimeve në punë, edhe sëmundje profesjonale. Punëtori provokojnë, përveç dëmtimeve në punë, edhe sëmundje profesjonale. Punëtori më duhet të lexojë (etiketat dhe edheparë sëmundje profesjonale. Punëtori më parë duhet të lexojë (etiketat dhe skedat sigurisë), të informohet më parëe duhet të lexojë (etiketat dhe dhe skedat e sigurisë), të informohet dhe pastaj ti përdorë. skedat e sigurisë), të informohet dhe pastaj ti përdorë. pastaj ti përdorë. 4. Mjetet e mbrojtjes kolektive. 4. Mjetet e mbrojtjes kolektive. Mjetet e sigurimit për mbrojtjen 4. Mjetet e mbrojtjes kolektive. e të Mjetet e sigurimit për mbrojtjen e të gjithë punëtorët nuk duhen hequr, Mjetet e sigurimit për mbrojtjen e të gjithë punëtorët nuk duhen hequr, edhe sikur të urdhërojë ndonjë gjithë punëtorët nuk duhen përgjehequr, edhe sikur të urdhërojë ndonjë përgjegjës! edhe sikur të urdhërojë ndonjë përgjegjës! gjës! 5. Mjetet mbrojtëse individuale 5. Mjetet mbrojtëse individuale Këpucë, kasko, dorezat,individuale maskat, syzet, 5. Mjetet mbrojtëse Këpucë, kasko, dorezat, maskat, syzet, rrypat e sigurisë. Këpucë, kasko, dorezat, maskat, syzet, rrypat e sigurisë. Përcaktohen në bazë të rrezikut mberrypat e sigurisë. Përcaktohen në bazë të rrezikut mbetës. Punëtori në duhet Përcaktohen bazëtëtëpërdorë rrezikutgjithmbetës. Punëtori duhet të përdorë gjithmonë! tës. Punëtori duhet të përdorë gjithmonë! monë! 6. Në rast se diçka nuk shkon ose 6. Në rast se diçka nuk shkon ose nuk funksjonon! 6. Në rast se diçka nuk shkon ose nuk funksjonon! Punëtori nuk i rregullon personalisht ato nuk funksjonon! Punëtori nuk i rregullon personalisht ato gjëra që nuki shkojnë njofton mePunëtori nuk rregullonpor personalisht ato gjëra që nuk shkojnë por njofton menjëherë, për atë problem, përgjegjëgjëra që nuk shkojnë por njofton menjëherë, për atë problem, përgjegjësin ose drejtuesin prej të cilit mvaret njëherë, për atë problem, përgjegjësin ose drejtuesin prej të cilit mvaret dheose PPST (RLST). prej të cilit mvaret sin drejtuesin dhe PPST (RLST). dhe PPST (RLST). 7. Vizitat mjeksore 7. Vizitat mjeksore Ligji detyron punëtorin ti nënshtrohet 7. Vizitat mjeksore Ligji detyron punëtorin ti nënshtrohet vizitave mjeksore, analizave dhe vaksiLigji detyron punëtorin ti nënshtrohet vizitave mjeksore, analizave dhe vaksinimeve parashikuara. Kjo dhe është në vizitave të mjeksore, analizave vaksinimeve të parashikuara. Kjo është në favor të punëtorit për të zbuluar ndonimeve të parashikuara. Kjo është në favor të punëtorit për të zbuluar ndonjë sëmundje profesjonale të mundëshfavor të punëtorit për të zbuluar ndonjë sëmundje profesjonale të mundëshme që mund të shfaqet më tej. një sëmundje profesjonale të mundëshme që mund të shfaqet më tej. me që mund të shfaqet më tej. 8. NJË MUNDËSI E MADHE 8. NJË MUNDËSI E MADHE Punëtori mundet dheE duhet të bashkë8. NJË MUNDËSI MADHE Punëtori mundet dhe duhet të bashkëpunojë sigurimin diPunëtoripër mundet dheteknik duhetnë tëpunë; bashkëpunojë për sigurimin teknik në punë; dikur ishte një subjekt pasiv që i nënpunojë për sigurimin teknik në punë; dikur ishte një subjekt pasiv që i nënshtrohej punëdhënësit. kur ishte udhëzimeve një subjekttëpasiv që i nënshtrohej udhëzimeve të punëdhënësit. Sot është subjekt aktiv. Vë në lojë shtrohej udhëzimeve të punëdhënësit. Sot është subjekt aktiv. Vë në lojë jetën e tij dhe atë të kolegëve. Sot është subjekt aktiv. Vë në lojë jetën e tij dhe atë të kolegëve. jetën e tij dhe atë të kolegëve. Traduzione a cura di [email protected] Traduzione a cura di [email protected] Traduzione a cura di [email protected] 13 (lingua RUMENA –– DIRITTI Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza (lingua RUMENA DIRITTI sicurezza) sicurezza) 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza 22100 031 22100 COMO COMO –– Via Via del del Lavoro, Lavoro, 21 21 –– tel. 031 5877016 5877016 // fax fax 031 031 5003271 5003271 –– email email [email protected] [email protected] Reprezentantul Teritorial atel.muncitorilor edilitari pentru Siguranta 22100 COMO -Via del Lavoro,21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271- email [email protected] Reprezentantul Teritorial a muncitorilor edilitari pentru Siguranta 22100 22100 COMO COMO -Via -Via del del Lavoro,21 Lavoro,21 –– tel. tel. 031 031 5877016 5877016 / / fax fax 031 031 50032715003271- email email [email protected] [email protected] DREPTURILE MUNCITORILOR DREPTURILE MUNCITORILOR SIGURANTA LA MUNCA SIGURANTA LA MUNCA Muncitorii trebuie sa fie informati si formati in legatura cu corecta lor utiliMuncitorii trebuie sa fie informati si zare. Valutarea dispozitivelor de protectie formati in legatura cu corecta lor utilicolectiva, inaintedispozitivelor de a defini care zare. Valutarea de dispozitiprotectie ve de protectie individuala sa fie atribuite colectiva, inainte de a defini care dispozitila fiecare muncitor in parte. ve de protectie individuala sa Dispozitivele fie atribuite trebuie sa muncitor fie eficace. Prevenirea trebuie la fiecare in parte. Dispozitivele sa precede valutarea protectiilor adoptate. trebuie sa fie eficace. Prevenirea trebuie 1.Demnitatea umana trebuie tutelata. Demnitatea persoanei trebuietutelata. respectata 1.Demnitatea umana trebuie si protejata (art.7 a Constitutiei). InitiatiDemnitatea persoanei trebuie respectata va economica privata este libera ,dar nu si protejata (art.7 a Constitutiei). Initiatise poate desfasura in contrast cu utiliva economica privata este libera ,dar nu tatea sociala sau inin mod de a se poate desfasura contrast cu aduce utilidaune sociala sigurantei, tatea sau libertatii, in mod de demnitatii a aduce umane (art.41 a Constitutiei) daune sigurantei, libertatii, demnitatii umane (art.41 a Constitutiei) 2.Valutarea riscurilor. RLST trebuieriscurilor. sa imparteasca 2.Valutarea valutare. Am fost informati, RLST trebuie sa imparteasca sesia documentarului? valutare. Am fost informati, sa precede valutarea protectiilor adoptate. 7.Informarea si formarea Fiecare muncitor trebuie sa fie informat si 7.Informarea si formarea format despre drepturile si fie obligatiile sale Fiecare muncitor trebuie sa informat si in materie de siguranta a muncii. Informaformat despre drepturile si obligatiile sale tiamaterie nu trebuie sa se alimiteze la simpla in de siguranta muncii. Informapredare de opusculi tia nu trebuie sa din se partea limitezeangajatorula simpla lui. predare de opusculi din partea angajatoru- parcursul de este in poparcursul de este in posesia documentarului? 3.Masurile de prevedere pentru reducerea riscurilor. 3.Masurile de prevedere pentru reduceTrebuie sa fie rea riscurilor. pus in practica ceea ce este scris. Trebuie sa fie pus in practica ceea ce este lui. 8.Reuniune periodica. Are dreptul periodica. sa participe la RLST.Trebuie 8.Reuniune sa fiedreptul redat un Are sa verbal. participe la RLST.Trebuie sa fie redat un verbal. 9.Formarea profesionala. Noii angajatiprofesionala. trebuie obligatoriu sa parti9.Formarea cipe cursuri trebuie despre siguranta. Noii la angajati obligatoriu sa parti- scris. 4.Medicul Competent si supravegherea sanitara. 4.Medicul Competent si supravegherea Muncitorul sanitara. trebuie sa fie supus vizitei medicale la inceputul de vizitei munca mesi la Muncitorul trebuie raportului sa fie supus vizite si analize periodice.Trebuie sa ceara dicale la inceputul raportului de munca si la vizite, caanalize urmareperiodice.Trebuie a situatilor in dificultate. vizite si sa ceara Sa efectueze vaccinurile. Sainfie informat vizite, ca urmare a situatilor dificultate. relativ de semnificatia la care Sa efectueze vaccinurile.analizelor Sa fie informat este supus. relativ de semnificatia analizelor la care cipe la cursuri despre siguranta. 10.Siguranta parte a fiecaruia. Fiecare muncitor sa stie ce sa 10.Siguranta partetrebuie a fiecaruia. faca pentru prevenirea a Fiecare muncitor trebuieaccidentelor sa stie cesi sa bolilorpentru profesionale. faca prevenirea accidentelor si a este supus. 5.Registrul Accidentelor. Trebuie sa fie pus la dipozitia RLST. 5.Registrul Accidentelor. bolilor profesionale. 11.Seviciul de protectie si evacuare. Toti trebuiede saprotectie stie caresidintre muncitori 11.Seviciul evacuare. desfasoara serviciul de prim ajutor, inToti trebuie sa stie care dintre muncitori cendiu si evacuare. desfasoara serviciul de prim ajutor, in- Trebuie sa fie pus la dipozitia RLST. 6.Dispozitivele de protectie colectiva si individuala. 6.Dispozitivele de protectie colectiva si Trebuie sa fie puse la dispozitia muncitoriindividuala. lor. Trebuie sa fie puse la dispozitia muncitorilor. 14 cendiu si evacuare. Traducere făcute de [email protected] - Traduzione a cura di [email protected] Traducere făcute de [email protected] - Traduzione a cura di [email protected] 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] Reprezentantul Teritorial Reprezentantul Teritorial a a muncitorilor muncitorilor edilitari edilitari pentru pentru Siguranta Siguranta 22100 COMO -Via del Lavoro,21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 - email [email protected] 22100 COMO -Via del Lavoro,21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 - email [email protected] Reprezentantul Teritorial a muncitorilor edilitari pentru Siguranta OBLIGATIILE OBLIGATIILE SIGURANTEI SIGURANTEI LA LA MUNCA MUNCA OBLIGATIILE SIGURANTEI LA MUNCA 1.Dispozitivele si procedurile. 5.Dipozitivele de protectie individua22100 COMO -Via del Lavoro,21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 - email [email protected] 1.Dispozitivele si procedurile. Muncitorul trebuie sa observe dispoziMuncitorul trebuie sa observe dispozi1.Dispozitivele si procedurile. tivele si procedurile impartite de angativele si procedurile impartite de angaMuncitorul trebuie sa jator. Daca nu este in observe grad sadispozio faca, jator. Daca nu este in grad sa o faca, tivele sisa procedurile de angatrebuie o spuna in impartite mod explicit! trebuie sa o spuna in mod explicit! jator. Daca nu este in grad sa o faca, trebuie sa ounelte spuna insimod explicit! 2.Masini, instrumente de 2.Masini, unelte si instrumente de munca. munca. 2.Masini, unelte instrumente de Muncitorul-o data si informat si format Muncitorul-o data informat si format munca. adecvat-trebuie da le utilizeze in maadecvat-trebuie da le utilizeze in maMuncitorul-o data informat si format niera corecta. niera corecta. adecvat-trebuie da le utilizeze in maDaca nu sunt functionale (“nu merg biDaca nu sunt functionale (“nu merg biniera corecta. ne,trebuie mult timp…”) muncitorul nu ne,trebuie mult timp…”) muncitorul nu Daca nu sa suntblocheze functionale (“nu merg trebuie comenzile si binu trebuie sa blocheze comenzile si nu ne,trebuie timp…”) muncitorul nu trebuie sa mult modifice conditiile de utilitrebuie sa modifice conditiile de utilitrebuie sa blocheze comenzile si nu zare. zare. trebuie sa modifice conditiile de utilizare. 3.Produsele chimice (vopsele, dizol3.Produsele chimice (vopsele, dizolvanti, preparate). vanti, preparate). 3.Produsele chimice si (vopsele, dizolPot sa fie periculoase sa provoace alPot sa fie periculoase si sa provoace alvanti, preparate). te accidente si boli periculoase. Muncite accidente si boli periculoase. MunciPot sa fie periculoase provoace altorul, inainte citestesi sa (etichetele si torul, inainte citeste (etichetele si te accidente si boli periculoase. Muncischedele de siguranta ), se informeaza schedele de siguranta ), se informeaza torul, citeste (etichetele si si apoi inainte le foloseste. si apoi le foloseste. schedele de siguranta ), se informeaza si apoi le foloseste. 4.Dispozitivele de protectie colectiva. 4.Dispozitivele de protectie colectiva. Sigurantele ce tuteleaza toti muncitorii Sigurantele ce tuteleaza toti muncitorii 4.Dispozitivele de protectie nu trebuie sa fie inlaturate,colectiva. nici manu trebuie sa fie inlaturate, nici maSigurantele ceunui tuteleaza toti muncitorii car la ordinea responsabil! car la ordinea unui responsabil! nu trebuie sa fie inlaturate, nici macar la ordinea unui responsabil! 5.Dipozitivele de protectie individuala. la. 5.Dipozitivele protectie individuaPantofi, casti, de manusi, ochelari, curele Pantofi, casti, manusi, ochelari, curele la. de siguranta. de siguranta. Pantofi, casti, manusi, ochelari, Vin identificate in baza risculuicurele reziVin identificate in baza riscului rezide siguranta. dual. Muncitorul trebuie sa le utilizedual. Muncitorul trebuie sa le utilizeVin mereu! identificate in baza riscului rezize ze mereu! dual. Muncitorul trebuie sa le utilizeze mereu! 6.Ceva nu merge sau nu functioneaza! 6.Ceva nu merge sau nu functioneaza! Muncitorul nu pune in ordine lucrurile Muncitorul nu pune in ordine lucrurile 6.Ceva nu dar merge sau nu functioneaza! individual, anunta imediat probleindividual, dar anunta imediat probleMuncitorul nu punesau in superiorului ordine lucrurile ma responsabilului mai ma responsabilului sau superiorului mai individual, dar anunta imediat probledirect si la RLST. direct si la RLST. ma responsabilului sau superiorului mai direct si lamedicale. RLST. 7.Vizitele 7.Vizitele medicale. Legea impune muncitorului de a se suLegea impune muncitorului de a se su7.Vizitele medicale. pune vizitelor medicale, analizelor si pune vizitelor medicale, analizelor si Legea impune muncitorului se suvaccinurilor prevazute. Ceeadecea este un vaccinurilor prevazute. Ceea ce este un pune vizitelor avantaj pentru medicale, muncitor, analizelor pentru a si iavantaj pentru muncitor, pentru a ivaccinurilor prevazute. Ceea ce este un dentifica o eventuala boala profesionala dentifica o eventuala boala profesionala avantaj pentru muncitor, pentru a iintr-un timp succesiv. intr-un timp succesiv. dentifica o eventuala boala profesionala intr-un timpoportunitate. succesiv. 8.O mare 8.O mare oportunitate. Muncitorul poate si trebuie sa colaboMuncitorul poate si trebuie sa colabo8.O oportunitate. reze mare cu siguranta; o data era subiect reze cu siguranta; o data era subiect Muncitorul poate indicatiile si trebuieangajatorusa colabopasiv,ce suporta pasiv,ce suporta indicatiile angajatorureze cu siguranta; o data era subiect lui. Acum este subiect activ. Pune in lui. Acum este subiect activ. Pune in pasiv,ce suporta indicatiile angajatorujoc viata sa si pe cea a colegilor sai. joc viata sa si pe cea a colegilor sai. lui. Acum este subiect activ. Pune in joc viata sa si pe cea a colegilor sai. Traducere făcute de [email protected] Traducere făcute de [email protected] - Traduzione a cura di [email protected] Traduzione a cura di [email protected] Traducere făcute de [email protected] - Traduzione a cura di [email protected] 15 Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili(lingua perTURCA la Sicurezza – DIRITTI sicurezza) 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] – DIRITTI sicurezza) Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili(lingua perTURCA la Sicurezza 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] Rappresentante Territorialebölge dei lavoratori edili per la Sicurezza İnşaat işçilerinin emniyet temsilcisi İnşaat işçilerinin bölge emniyet temsilcisi 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 /emniyet fax 031 5003271temsilcisi – email [email protected] İnşaat işçilerinin bölge İŞ EMNİYETİYLE İLGİLİ MESLEK HUKUKU 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] İŞ EMNİYETİYLE İLGİLİ MESLEK HUKUKU meleri gerekir. Her bir işçi için bire1. İnsan saygnlğna değer verilmeli. İŞ EMNİYETİYLE İLGİLİ MESLEK HUKUKUönce ysel koruma düzeni İnsan saygnlğna saygdeğer duyulmal ve meleri gerekir. Herbelirlenmeden bir işçi için bire1. İnsan saygnlğna verilmeli. 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] korunmal. (Anayasann 7.duyulmal maddesi) İnsan saygnlğna saygdeğer ve 1. İnsan saygnlğna verilmeli. Özel sektör ekonomik özgürdür korunmal. (Anayasann 7.duyulmal maddesi) İnsan saygnlğna sayggirişimi ve ama sosyal birimlere ters düşecek Özel sektör ekonomik girişimi özgürdür korunmal. (Anayasann 7. maddesi) şekilde, veya emniyete, özgürlüğe, ama birimlere ters düşecek Özel sosyal sektör ekonomik girişimi özgürdür insan saygnlğna zarar şekilde, veya emniyete, özgürlüğe, ama sosyal birimlere tersverecek düşecek biçimde gerçekleştirilemez. (Anayasainsan saygnlğna zarar verecek şekilde, veya emniyete, özgürlüğe, nn 41.saygnlğna maddesi) biçimde gerçekleştirilemez. (Anayasainsan zarar verecek nn 41. maddesi) biçimde gerçekleştirilemez. (Anayasa2. Risk değerlendirmesi. nn 41. maddesi) RLST risk değerlendirmesini onaylamal. 2. Risk değerlendirmesi. Haberlendirildi ve evraklar eline geçti RLST risk değerlendirmesini onaylamal. 2. Risk değerlendirmesi. mi? Haberlendirildi ve evraklar eline geçti RLST risk değerlendirmesini onaylamal. mi? Haberlendirildi ve evraklar eline geçti 3. Riski en aza indirgeme tedbirlemi? ri.Yazya geçirilen herşey pratiğe de 3. Riski en aza indirgeme tedbirlegeçirilmeli. ri.Yazya geçirilen herşey pratiğe de 3. Riski en aza indirgeme tedbirle- geçirilmeli. ri.Yazya geçirilen herşey pratiğe de 4. İlgili doktor ve tbbi gözetim geçirilmeli. ilişkisinin başnda , doktor taİşçinin, 4. İlgili işdoktor ve tbbi gözetim rafndan muayene edilmesi gerekir. iş ilişkisinin başnda , doktorAtaİşçinin, 4. İlgili doktor ve tbbi gözetim yrca yine periyodik muayene tahlilrafndan edilmesi gerekir. Aişmuayene ilişkisinin başnda , ve doktor taİşçinin, lere devam etmesiedilmesi gerekir. Zor yrca yinemuayene periyodik muayene ve durumtahlilrafndan gerekir. Alarda tekrardan muayeneye baş vurmalere etmesi gerekir. Zor yrcadevam yine periyodik muayene ve durumtahlilya hakk vardr. Aş yaptrabilir. Yaptrlarda tekrardan muayeneye baş durumvurmalere devam etmesi gerekir. Zor dğ tahliller hakknda açklama isteyeya hakk vardr. Aş yaptrabilir. Yaptrlarda tekrardan muayeneye baş vurmabilir dğ tahliller hakknda açklama isteyeya hakk vardr. Aş yaptrabilir. Yaptr- kollektif koruma düzeni ysel koruma düzeni belirlenmeden önce meleri gerekir. Her bir değerlendirilişçi için biremelidir. Hak düzenleri etkili olmaldr. kollektif koruma düzeni değerlendirilysel koruma düzeni belirlenmeden önce Hak düzenleri alnacak koruma tedbirlemelidir. Hak düzenleri etkili olmaldr. kollektif koruma düzeni değerlendirilrinden önce Hak düzenleri alnacak etkili koruma tedbirlemelidir. Hak gelmelidir. düzenleri olmaldr. rinden önce gelmelidir. Hak düzenleri alnacak koruma tedbirle7. Bilgilendirme ve yetiştirme. rinden önce gelmelidir. İş emniyetiyle ilgili, ve gerekler 7. Bilgilendirme ve hak yetiştirme. hakknda, işçi bilgilendirilmeli ve yetiİş emniyetiyle ilgili, ve gerekler 7. Bilgilendirme ve hak yetiştirme. ştirilmelidir. iş hakknda, işçi Bilgilendirilme, bilgilendirilmeli veverenin yetiİş emniyetiyle ilgili, hak ve gerekler sadece bilgi formunu işçiye vermesiyle ştirilmelidir. hakknda, işçi Bilgilendirilme, bilgilendirilmeli iş veverenin yetisnrlandrlmamaldr. sadece bilgi formunu işçiye vermesiyle ştirilmelidir. Bilgilendirilme, iş verenin snrlandrlmamaldr. sadece bilgi formunu işçiye vermesiyle 8. Periyodik toplant. snrlandrlmamaldr. İşçinin RLST toplant. toplantsna katlmaya 8. Periyodik hakk vardr. Konuşulanlar yazya geçiİşçinin RLST toplant. toplantsna katlmaya 8. Periyodik rilmelidir. hakk yazya geçiİşçininvardr. RLST Konuşulanlar toplantsna katlmaya rilmelidir. hakk vardr. Konuşulanlar yazya geçi9. Mesleki yetiştirme. rilmelidir. Kadrolu yeniyetiştirme. işe alnanlar kesinlikle em9. Mesleki niyetle ilgili kursa katlmak mecburiyeKadrolu yeni işe alnanlar kesinlikle em9. Mesleki yetiştirme. tindedirler. niyetle katlmak mecburiyeKadroluilgili yenikursa işe alnanlar kesinlikle em- tindedirler. niyetle ilgili kursa katlmak mecburiye10. Emniyet bireyin kendisinden batindedirler. şlar.Emniyet bireyin kendisinden ba10. Her bir işçi, meslek ve hastaşlar. 10. Emniyet bireyinkazalarn kendisinden balklarn içinkazalarn yapmas gerekenHer bir önlemek işçi, meslek ve hastaşlar. leri bilmek lklarn içinkazalarn yapmas gerekenHer bir önlemek işçi,zorundadr. meslek ve hastaleri bilmek zorundadr. lklarn önlemek için yapmas gereken11.Koruma hizmeti ve kaza annda iş leri bilmek zorundadr. yerini boşaltma. 11.Koruma hizmeti ve kaza annda iş Herkesin, çalşanlar kimlerin yerini boşaltma. 11.Koruma hizmeti arasndan ve kaza annda iş yangnda ilk yardm ve boşaltmada görev Herkesin, çalşanlar arasndan kimlerin yerini boşaltma. aldklarn bilmeleri gerekir. yangnda ilk yardm ve boşaltmada görev Herkesin, çalşanlar arasndan kimlerin bilir dğ tahliller hakknda açklama isteye5. İş kazas kayd. bilir RLST’nin emrine amade olmaldr. 5. İş kazas kayd. RLST’nin emrine amade olmaldr. 5. İş kazas kayd. 6. Bireysel ve kollektif koruma düneRLST’nin emrine amade olmaldr. ni. Bireysel ve kollektif koruma düne6. İşçilerin emrine amade olmaldr. ni. 6. Bireysel ve kollektif koruma dünebu konuda bilgilendirilmeleri İşçilerin emrine amade olmaldr. aldklarn ni. yangnda ilk bilmeleri yardm vegerekir. boşaltmada görev ve doğru emrine kullanm hakknda yetiştirilİşçilerin bu konuda bilgilendirilmeleri amade olmaldr. aldklarn bilmeleri gerekir. ve doğru bu kullanm yetiştirilİşçilerin konudahakknda bilgilendirilmeleri Traduzione cura di [email protected] - Türkçe tercüme [email protected] tatafından yaptırılmıstır ve doğru akullanm hakknda yetiştirilTraduzione a cura di [email protected] - Türkçe tercüme [email protected] tatafından yaptırılmıstır Traduzione a cura di [email protected] - Türkçe tercüme [email protected] tatafından yaptırılmıstır 16 İnşaat İnşaat işçilerinin bölge bölge emniyet temsilcisi temsilcisi 22100 COMO –– Via Via del Lavoro, Lavoro, 21 –– tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] 22100 22100 COMO COMO – Via del del Lavoro, 21 21 – tel. tel. 031 031 5877016 5877016 / / fax fax 031 031 5003271 5003271 –– email email [email protected] [email protected] İş İş emniyetiyle emniyetiyle ilgili ilgili GEREKLER GEREKLER 1. Düzen ve yarglar. 1. 1. Düzen Düzen ve ve yarglar. yarglar. İşçi, işveren tarafndan hazrlanmş düİşçi, İşçi, işveren işveren tarafndan tarafndan hazrlanmş hazrlanmş düdüzen ve yarglar incelemelidir. Bunu yazen ve ve yarglar yarglar incelemelidir. incelemelidir. Bunu Bunu yayazen pacak durumda durumda değilse açk açk bir şekilde şekilde pacak pacak durumda değilse değilse açk bir bir şekilde söylemelidir! söylemelidir! söylemelidir! 2. İşte kullanlan makine, araç ve ge2. 2. İşte İşte kullanlan kullanlan makine, makine, araç araç ve ve gegereçler. reçler. reçler. İşçi- uygun uygun bir şekilde bilgilendirilip yeİşçiİşçi- uygun bir bir şekilde şekilde bilgilendirilip bilgilendirilip yeyetiştirildikten sonramakineleri tiştirildikten sonrasonra- makineleri makineleri doğru doğru tiştirildikten doğru bir şekilde şekilde kullanmaldr. bir bir şekilde kullanmaldr. kullanmaldr. Makineler Makineler çalşr çalşr durumda durumda değllerse( değllerse( iyi iyi Makineler çalşr durumda değllerse( iyi çalşmyorlarsa, çalştrmas uzun zaman çalşmyorlarsa, çalştrmas uzun zaman çalşmyorlarsa, çalştrmas uzun zaman sürüyorsa….) işçi işçi aldğ görevi görevi durdursürüyorsa….) sürüyorsa….) işçi aldğ aldğ görevi durdurdurdurmamal ve kullanm gereklerini değimamal ve kullanm gereklerini mamal ve kullanm gereklerini değideğiştirmemelidir. ştirmemelidir. ştirmemelidir. 3. Kimyasal maddeler (boyalar, boya 3. 3. Kimyasal Kimyasal maddeler maddeler (boyalar, (boyalar, boya boya çözücüler, karşmlar) çözücüler, karşmlar) karşmlar) çözücüler, Tehlikeli iş kazalarna yol açabilecekleri Tehlikeli Tehlikeli iş iş kazalarna kazalarna yol yol açabilecekleri açabilecekleri gibi, mesleki mesleki hastalklara hastalklara da da sebep olaolagibi, gibi, mesleki hastalklara da sebep sebep olabilirler. İşçi öncelikle etikette ve emnibilirler. bilirler. İşçi İşçi öncelikle öncelikle etikette etikette ve ve emniemniyet fişinde fişinde yazanlar yazanlar okumal, okumal, sonra sonra yet yet fişinde yazanlar okumal, sonra bilgilenmeli bilgilenmeli ve ve kullanmaldr. kullanmaldr. bilgilenmeli ve kullanmaldr. 4. Kollektif koruma düzeni. 4. 4. Kollektif Kollektif koruma koruma düzeni. düzeni. Tüm çalşanlarn emniyetini sağlayan kuTüm çalşanlarn emniyetini Tüm çalşanlarn emniyetini sağlayan sağlayan kukurallar, hiçbir hiçbir nedenle, nedenle, ilgili kişinin emrirallar, ilgili kişinin rallar, hiçbir nedenle, ilgili kişinin emriemriyle yle bile, bile, değiştirilemez! değiştirilemez! yle bile, değiştirilemez! 5. Bireysel koruma düzeni 5. 5. Bireysel Bireysel koruma koruma düzeni düzeni Ayakkab, kask, eldiven, maske, gözlük, Ayakkab, kask, kask, eldiven, Ayakkab, eldiven, maske, maske, gözlük, gözlük, emniyet kemeri. kemeri. Alnan riske göre teemniyet Alnan riske göre emniyet kemeri. Alnan riske göre tetespit edilir. İşçi daima aksesuarlar spit edilir. edilir. İşçi İşçi daima daima aksesuarlar aksesuarlar spit kullanmaldr! kullanmaldr! kullanmaldr! 6. Birşey yolunda gitmiyor veya çal6. 6. Birşey Birşey yolunda yolunda gitmiyor gitmiyor veya veya çalçalşmyorsa! şmyorsa! şmyorsa! İşçi tamire kalkşmaz, duİşçi kendi kendi başna başna İşçi kendi başna tamire tamire kalkşmaz, kalkşmaz, dudurumu ve ve problemi problemi yetkililere veya börumu yetkililere veya rumu ve problemi yetkililere veya böbölüm sorumlusuna ve RLTS’ye bildirir. lüm sorumlusuna sorumlusuna ve ve RLTS’ye RLTS’ye bildirir. bildirir. lüm 7. Doktor kontrolü. 7. 7. Doktor Doktor kontrolü. kontrolü. Kanun gereği işçi, doktor kontrolünden Kanun gereği Kanun gereği işçi, işçi, doktor doktor kontrolünden kontrolünden geçmekle, gerekli gerekli tahlilleri ve aşlar geçmekle, geçmekle, gerekli tahlilleri tahlilleri ve ve aşlar aşlar yaptrmakla yükümlüdür. Bu işçi yaptrmakla yükümlüdür. yükümlüdür. Bu Bu işçi işçi açsnaçsnyaptrmakla açsndan bir bir avantajdr, avantajdr, böylece böylece herhangi herhangi bir bir dan dan bir avantajdr, böylece herhangi bir mesleki hastalğn önceden tespit edilmesleki hastalğn hastalğn önceden önceden tespit tespit ediledilmesleki mesini sağlar. mesini sağlar. mesini sağlar. 8. BÜYÜK BİR İMKAN. 8. 8. BÜYÜK BÜYÜK BİR BİR İMKAN. İMKAN. İşçi emniyetle işbirliği içine girebilir ve İşçi İşçi emniyetle emniyetle işbirliği işbirliği içine içine girebilir girebilir ve ve girmelidir de; bir dönem, işverenin girmelidir de; de; bir bir dönem, dönem, işverenin işverenin babagirmelidir basks altnda, altnda, pasif ilgili ilgili kişi konumundakonumundasks sks altnda, pasif pasif ilgili kişi kişi konumundayd. Bugünse artk aktif kişi yd. Bugünse Bugünse artk artk aktif aktif kişi kişi konukonuyd. konumunda. Kendisinin ve meslektaşlarnn munda. Kendisinin ve meslektaşlarnn munda. Kendisinin ve meslektaşlarnn hayatndan sorumlu. sorumlu. hayatndan hayatndan sorumlu. Traduzione a cura di [email protected] - Türkçe tercüme [email protected] tatafından tatafından yaptırılmıstır Traduzione Traduzione a a cura cura di di [email protected] [email protected] -- Türkçe Türkçe tercüme tercüme [email protected] [email protected] tatafından yaptırılmıstır yaptırılmıstır 17 )(lingua ARABA – DIRITTI sicurezza )(lingua ARABA – DIRITTI sicurezza Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza (lingua ARABA )– DIRITTI sicurezza Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ أﺟﻞ اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻣﻦ ﻤﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻹﻗﻠﻴ اﻟﻤﻤﺜﻠﻴﺔ اﻹ اﻟﻤﻤﺜﻠﻴﺔ 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] آﻮﻣﻮ 22100ﺷﺎرع اﻟﻌﻤﻞ رﻗﻢ 21هﺎﺗﻒ رﻗﻢ 0315877016 :ﻓﺎآﺲ رﻗﻢ 0315003271 :ﺑﺮﻳﺪ ٳﻟﻴﻜﺘﺮوﻧﻲ: اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮﻳﺪ ٳﻟﻴﻜﺘﺮوﻧﻲ: 0315003271 اﻟﺴﻼﻣﺔرﻗﻢ: 0315877016ﻓﺎآﺲ هﺎﺗﻒ رﻗﻢ : آﻮﻣﻮ 22100ﺷﺎرع اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻣﻦ أﺟﻞ 21ﻤﻴﺔ اﻟﻤﻤﺜﻠﻴﺔرﻗﻢاﻹﻗﻠﻴ آﻮﻣﻮ 22100ﺷﺎرع اﻟﻌﻤﻞ رﻗﻢ 21هﺎﺗﻒ رﻗﻢ 0315877016 :ﻓﺎآﺲ رﻗﻢ 0315003271 :ﺑﺮﻳﺪ ٳﻟﻴﻜﺘﺮوﻧﻲ: ﺣﻘﻮق اﻟﻌﻤﺎل ﻓﻲ اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﺣﻘﻮق اﻟﻌﻤﺎل ﻓﻲ اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﺣﻘﻮق اﻟﻌﻤﺎل ﻓﻲ اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ * 1اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ آﺮاﻣﺔ اﻷﻧﺴﺎن. * 1اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ آﺮاﻣﺔ اﻷﻧﺴﺎن. آﺮاﻣﺔ اﻟﻔﺮد ﻻﺑﺪ ﻣﻦ اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻴﻬﺎ و ﺣﻤﺎﻳﺘﻬﺎ)ﻧﺺ 7ﻣﻦ اﻟﺪﺳﺘﻮر( اﻷﻧﺴﺎن. آﺮاﻣﺔ آﺮاﻣﺔاﻟﺤﻔﺎظ *1 ﻋﻠﻴﻬﺎ و ﺣﻤﺎﻳﺘﻬﺎ)ﻧﺺ 7ﻣﻦ اﻟﺪﺳﺘﻮر( اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﻣﻦ اﻟﻔﺮد ﻻﺑﺪ اﻟﻤﺒﺎدرة اﻷﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺤﺮة ﻟﻠﺨﻮاص ﻣﻀﻤﻮﻧﺔ ﺷﺮط أن ﺗﺨﺪم اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ وﻻ ﺗﻀﺮ ﺑﺴﻼﻣﺘﻪ وﻻ ﺑﺤﺮﻳﺔ و آﺮاﻣﺔ اﻟﻔﺮد )ﻧﺺ ﻟﺪﺳﺘﻮر( ﺷﺮط7أنﻣﻦ ا ﻣﻀﻤﻮﻧﺔ)ﻧﺺ ﻟﻠﺨﻮاصو ﺣﻤﺎﻳﺘﻬﺎ اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﻤﺒﺎدرةاﻟﻔﺮد ﻻﺑﺪ آﺮاﻣﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ وﻻ ﺗﻀﺮ ﺑﺴﻼﻣﺘﻪ وﻻ ﺑﺤﺮﻳﺔ و آﺮاﻣﺔ اﻟﻔﺮد )ﻧﺺ ﺗﺨﺪم ﻣﻦاﻟﺤﺮة اﻷﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ 41ﻣﻦ اﻟﺪﺳﺘﻮر(. اﻷﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺤﺮة ﻟﻠﺨﻮاص ﻣﻀﻤﻮﻧﺔ ﺷﺮط أن ﺗﺨﺪم اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ وﻻ ﺗﻀﺮ ﺑﺴﻼﻣﺘﻪ وﻻ ﺑﺤﺮﻳﺔ و آﺮاﻣﺔ اﻟﻔﺮد )ﻧﺺ اﻟﻤﺒﺎدرة اﻟﺪﺳﺘﻮر(. 41ﻣﻦ 41ﻣﻦ اﻟﺪﺳﺘﻮر(. * 2ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻷﺧﻄﺎر. * 2ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻷﺧﻄﺎر. ﻻﺑﺪ ﻟﻠﻤﻤﺜﻞ اﻷﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻓﻲ هﺬا اﻟﻤﺴﺎر .هﻞ ﺗﻢ ٳﺧﻄﺎرﻩ وهﻞ ﻟﺪﻳﻪ آﻞ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ? ﻟﻠﻤﻤﺜﻞاﻷﺧﻄﺎر. ﻻﺑﺪ ﺗﻘﻴﻴﻢ *2 اﻷﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻓﻲ هﺬا اﻟﻤﺴﺎر .هﻞ ﺗﻢ ٳﺧﻄﺎرﻩ وهﻞ ﻟﺪﻳﻪ آﻞ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ? ﻻﺑﺪ ﻟﻠﻤﻤﺜﻞ اﻷﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻓﻲ هﺬا اﻟﻤﺴﺎر .هﻞ ﺗﻢ ٳﺧﻄﺎرﻩ وهﻞ ﻟﺪﻳﻪ آﻞ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ? * 3إﺟﺮاءات ﺗﻘﻠﻴﺺ اﻷﺧﻄﺎر. * 3إﺟﺮاءات ﺗﻘﻠﻴﺺ اﻷﺧﻄﺎر. ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺎ هﻮ ﻣﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ. ﺗﻘﻠﻴﺺ اﻷﺧﻄﺎر. ﺟﺮاءات * ﻣﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ. ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺎ هﻮ ﻻﺑﺪ 3إﻣﻦ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺎ هﻮ ﻣﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ. * 4اﻟﻄﺒﻴﺐ اﻟﻤﺨﺘﺺ و اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ. * 4اﻟﻄﺒﻴﺐ اﻟﻤﺨﺘﺺ و اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻄﺒﻴﺔ. ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻔﺤﺺ ﻃﺒﻲ ﻋﻨﺪ ﺑﺪاﻳﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻷﺿﺎﻓﺔ ٳﻟﻰ ﻓﺤﻮص و ﺗﺤﺎﻟﻴﻞ دورﻳﺔ.آﻤﺎ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻴﻪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺎﻟﺘﻠﻘﻴﺤﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ. اﻟﻤﺨﺘﺺ و ﻋﻠﻰاﻟﻄﺒﻴﺐ *4 ﺑﺪاﻳﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻷﺿﺎﻓﺔ ٳﻟﻰ ﻓﺤﻮص و ﺗﺤﺎﻟﻴﻞ دورﻳﺔ.آﻤﺎ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻴﻪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺎﻟﺘﻠﻘﻴﺤﺎت اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔﻋﻨﺪ ﺑﻔﺤﺺ ﻃﺒﻲ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﻘﻴﺎم وﺣﻴﺎزة آﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻔﺤﻮص و اﻟﺘﺤﺎﻟﻴﻞ اﻟﺘﻲ أﺧﻀﻊ ﻟﻬﺎ. ﻓﺤﻮص و ﺗﺤﺎﻟﻴﻞ دورﻳﺔ.آﻤﺎ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻴﻪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺎﻟﺘﻠﻘﻴﺤﺎت اﻟﺘﻲ ٳﻟﻰ ﺑﺎﻷﺿﺎﻓﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﻋﻨﺪ ﺑﺪاﻳﺔ ﺑﻔﺤﺺ ﻃﺒﻲ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﻘﻴﺎم ﻋﻠﻰ أﺧﻀﻊ ﻟﻬﺎ. اﻟﺘﺤﺎﻟﻴﻞ ﺑﺎﻟﻔﺤﻮص و اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت وﺣﻴﺎزة آﻞ وﺣﻴﺎزة آﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻔﺤﻮص و اﻟﺘﺤﺎﻟﻴﻞ اﻟﺘﻲ أﺧﻀﻊ ﻟﻬﺎ. * 5ﺳﺠﻞ ﺣﻮادث اﻟﻌﻤﻞ. * 5ﺳﺠﻞ ﺣﻮادث اﻟﻌﻤﻞ. ﻻﺑﺪ أن ﻳﻜﻮن رهﻦ ٳﺷﺎرة اﻟﻤﻤﺜﻞ اﻷﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل. ﻻﺑﺪ 5أنﺳﺠﻞ * اﻟﻌﻤﻞ.اﻟﻤﻤﺜﻞ اﻷﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل. ﺣﻮادث ٳﺷﺎرة ﻳﻜﻮن رهﻦ ﻻﺑﺪ أن ﻳﻜﻮن رهﻦ ٳﺷﺎرة اﻟﻤﻤﺜﻞ اﻷﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل. * 6اﻷﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ و اﻟﻔﺮدﻳﺔ. * 6اﻷﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ و اﻟﻔﺮدﻳﺔ. ﻻﺑﺪ أن ﺗﻜﻮن ﻓﻲ ﻣﺘﻨﺎول اﻟﻌﻤﺎل وﻻ ﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﻮﻋﻴﺘﻬﻢ ﺣﻮل اﻷﺳﺘﻌﻤﺎﻟﻬﺎ اﻟﺼﺤﻴﺢ.ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺷﺎﻣﻞ ﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﻔﺮدﻳﺔ. اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ اﻷﺟﺮاءات * ﺗﻮﻋﻴﺘﻬﻢ ﺣﻮل اﻷﺳﺘﻌﻤﺎﻟﻬﺎ اﻟﺼﺤﻴﺢ.ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺷﺎﻣﻞ ﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ وﻻوﺑﺪ ﻣﻦ اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ اﻟﻌﻤﺎل ﻓﻲ ﻣﺘﻨﺎول ﻻﺑﺪ 6أن ﺗﻜﻮن ﻗﺒﻞ ﺗﺤﺪﻳﺪ وﺳﺎﺋﻞ اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ اﻟﻔﺮدﻳﺔ و ﺗﺴﻠﻴﻤﻬﺎ ﻟﻜﻞ ﻋﺎﻣﻞ.هﺬﻩ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﻳﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن ﻓﻌﺎﻟﺔآﻤﺎ ﻳﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن ﻟﻠﻮﻗﺎﻳﺔ اﻷﺳﺒﻘﻴﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ اﻟﺼﺤﻴﺢ. ﺗﻮﻋﻴﺘﻬﻢ وﻻﺗ ﺑﺪ ﻣﻦ اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ اﻟﻌﻤﺎل وﺳﺎﺋﻞ ﻣﺘﻨﺎول ﺗﻜﻮن ﻓﻲ ﻻﺑﺪ أن اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ اﻷﺳﺒﻘﻴﺔ ﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﻟﻠﻮﻗﺎﻳﺔ ﺷﺎﻣﻞأن ﺗﻜﻮن ﺗﻘﻴﻴﻢﻳﺠﺐ ﻓﻌﺎﻟﺔآﻤﺎ ﺗﻜﻮن اﻷﺳﺘﻌﻤﺎﻟﻬﺎﻳﺠﺐ أن ﺣﻮلﺬﻩ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﻋﺎﻣﻞ.ه ﺴﻠﻴﻤﻬﺎ ﻟﻜﻞ اﻟﻔﺮدﻳﺔ و ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻗﺒﻞ ﻋﻠﻰ ﻧﻮﻋﻴﺔ اﻷﺟﺮاءات اﻟﻤﺮاد إﺗﺨﺎذهﺎ. اﻟﻔﺮدﻳﺔ و ﻧﻮﻋﻴﺔوﺳﺎﺋﻞ ﻋﻠﻰﺗﺤﺪﻳﺪ ﺴﻠﻴﻤﻬﺎ ﻟﻜﻞ ﻋﺎﻣﻞ.هﺬﻩ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﻳﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن ﻓﻌﺎﻟﺔآﻤﺎ ﻳﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن ﻟﻠﻮﻗﺎﻳﺔ اﻷﺳﺒﻘﻴﺔ ﻗﺒﻞ ﺗﺨﺎذﺗهﺎ. اﻟﻮﻗﺎﻳﺔاﻟﻤﺮاد إ اﻷﺟﺮاءات ﻋﻠﻰ ﻧﻮﻋﻴﺔ اﻷﺟﺮاءات اﻟﻤﺮاد إﺗﺨﺎذهﺎ. * 7اﻟﺘﻮﻋﻴﺔ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ. * 7اﻟﺘﻮﻋﻴﺔ واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ. ﻻ ﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﺮﺷﻴﺪ اﻟﻌﺎﻣﻞ و ﺗﻮﻋﻴﺘﻪ ﺣﻮل ﺣﻘﻮﻗﻪ و واﺟﺒﺎﺗﻪ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ.اﻟﺘﻮﻋﻴﺔ ﻳﺠﺐ أن ﻻ ﺗﻘﺘﺼﺮﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮﻋﻴﺔ * واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ.و ﺗﻮﻋﻴﺘﻪ ﺣﻮل ﺣﻘﻮﻗﻪ و واﺟﺒﺎﺗﻪ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ.اﻟﺘﻮﻋﻴﺔ ﻳﺠﺐ أن ﻻ ﺗﻘﺘﺼﺮﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺗﺮﺷﻴﺪ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻻ 7ﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﺴﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻣﻞ آﺘﻴﺒﺎت ﻟﻸرﺷﺎدات. ﺗﻮﻋﻴﺘﻪ .ﺣﻮل ﺣﻘﻮﻗﻪ و واﺟﺒﺎﺗﻪ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ.اﻟﺘﻮﻋﻴﺔ ﻳﺠﺐ أن ﻻ ﺗﻘﺘﺼﺮﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ و ﺗﺮﺷﻴﺪ ﺗﺴﻠﻴﻢ ﻣﻦ ﻻ ﺑﺪ ﻟﻸرﺷﺎدات آﺘﻴﺒﺎت اﻟﻌﺎﻣﻞ ﺗﺴﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻣﻞ آﺘﻴﺒﺎت ﻟﻸرﺷﺎدات. * 8اﻷﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﺪورﻳﺔ. * 8اﻷﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﺪورﻳﺔ. ﻳﺤﻖ ﻟﻠﻤﻤﺜﻞ اﻷﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﻤﺸﺎرآﺔ ﻓﻴﻬﺎ.ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﺤﺮﻳﺮ اﻟﻤﺤﻀﺮ. اﻟﺪورﻳﺔ. اﻷﺟﺘﻤﺎﻋﺎت *8 ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﻤﺸﺎرآﺔ ﻓﻴﻬﺎ.ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﺤﺮﻳﺮ اﻟﻤﺤﻀﺮ. اﻷﻗﻠﻴﻤﻲ ﻳﺤﻖ ﻟﻠﻤﻤﺜﻞ ﻳﺤﻖ ﻟﻠﻤﻤﺜﻞ اﻷﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﻤﺸﺎرآﺔ ﻓﻴﻬﺎ.ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﺤﺮﻳﺮ اﻟﻤﺤﻀﺮ. * 9اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ. * 9اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ. ﻻﺑﺪ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ اﻟﺠﺪد ﻣﻦ ﺣﻀﻮر دورات ﺣﻮل اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ. اﻟﻤﻬﻨﻲ. ﻻﺑﺪ 9اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ * اﻟﺠﺪد ﻣﻦ ﺣﻀﻮر دورات ﺣﻮل اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ. ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ ﻻﺑﺪ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ اﻟﺠﺪد ﻣﻦ ﺣﻀﻮر دورات ﺣﻮل اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ. * 10اﻟﺴﻼﻣﺔ ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ اﻟﻔﺮد. * 10اﻟﺴﻼﻣﺔ ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ اﻟﻔﺮد. ﻋﻠﻰ آﻞ ﺷﺨﺺ ﻋﺎﻣﻞ أن ﻳﻌﻠﻢ ﻣﺎ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻌﻠﻪ ﺣﺘﻰ ﻳﺘﺠﻨﺐ ﺣﻮادث اﻟﻌﻤﻞ و اﻷﻣﺮاض. اﻟﻔﺮد. ﺷﺨﺺﺗﺒﺪأ ﻣﻦ 10آﻞاﻟﺴﻼﻣﺔ ﻳﻌﻠﻢ ﻣﺎ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻌﻠﻪ ﺣﺘﻰ ﻳﺘﺠﻨﺐ ﺣﻮادث اﻟﻌﻤﻞ و اﻷﻣﺮاض. ﻋﺎﻣﻞ أن *ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻰ آﻞ ﺷﺨﺺ ﻋﺎﻣﻞ أن ﻳﻌﻠﻢ ﻣﺎ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻌﻠﻪ ﺣﺘﻰ ﻳﺘﺠﻨﺐ ﺣﻮادث اﻟﻌﻤﻞ و اﻷﻣﺮاض. * 11ﺧﺪﻣﺔ اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ و اﻷﺧﻼء. * 11ﺧﺪﻣﺔ اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ و اﻷﺧﻼء. ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻞ أن ﻳﻌﺮف ﻣﻦ هﻮ اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﻤﻬﻤﺔ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﺤﺮﻳﻖ و اﻷﺧﻼء. . اﻷﺧﻼء أناﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﺧﺪﻣﺔ * . اﻷﺧﻼء و اﻟﺤﺮﻳﻖ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﺑﻤﻬﻤﺔ اﻟﻤﻜﻠﻒ اﻟﺸﺨﺺ ﻳﻌﺮف وﻣﻦ هﻮ 11اﻟﻜﻞ ﻋﻠﻰ Traduzione a cura di [email protected] Traduzione di [email protected] curaو aاﻷﺧﻼء. اﻟﺤﺮﻳﻖ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻞ أن ﻳﻌﺮف ﻣﻦ هﻮ اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﻤﻬﻤﺔ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ Traduzione a cura di [email protected] 18 )(lingua ARABA – DOVERI sicurezza (lingua (lingua ARABA ARABA –– DOVERI )DOVERI sicurezza )sicurezza Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza Rappresentante Territoriale dei lavoratori edili per la Sicurezza 22100 COMO – Via del Lavoro, 21 – tel. 031 5877016 / fax 031 5003271 – email [email protected] 22100 COMO COMO –– Via Via del del Lavoro, Lavoro, 21 21 –– tel. tel. 031 031 5877016 5877016 / / fax fax 031 031 5003271 5003271 –– email email [email protected] [email protected] 22100 اﻟﻌﻤﻞ اﻹ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ أﺟﻞ اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻣﻦ ﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻗﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻤﻤﺜﻠﻴﺔ اﻹ اﻟﻤﻤﺜﻠﻴﺔ ﺷﺎرع اﻟﻌﻤﻞ رﻗﻢ 21 آﻮﻣﻮ 22100 آﻮﻣﻮ 22100ﺷﺎرع اﻟﻌﻤﻞ رﻗﻢ 21 هﺎﺗﻒ رﻗﻢ 0315877016 :ﻓﺎآﺲ رﻗﻢ 0315003271 :ﺑﺮﻳﺪ ٳﻟﻴﻜﺘﺮوﻧﻲ: هﺎﺗﻒ رﻗﻢ 0315877016 :ﻓﺎآﺲ رﻗﻢ 0315003271 :ﺑﺮﻳﺪ ٳﻟﻴﻜﺘﺮوﻧﻲ: اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﺳﻼﻣﺘﻪ ﻓﻲ ﻟﻀﻤﺎن ﺳﻼﻣﺘﻪ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻟﻀﻤﺎن واﺟﺒﺎت اﻟﻌﺎﻣﻞ واﺟﺒﺎت * 1ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت و ٳرﺷﺎدات. * 1ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت و ٳرﺷﺎدات. ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ ٱﺣﺘﺮام ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت و ٳرﺷﺎدات ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ.إذا ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻓﻲ ﻣﻘﺪورﻩ ﻓﻌﻠﻴﻪ اﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺬﻟﻚ ! ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ ٱﺣﺘﺮام ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت و ٳرﺷﺎدات ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ.إذا ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻓﻲ ﻣﻘﺪورﻩ ﻓﻌﻠﻴﻪ اﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺬﻟﻚ ! * 2ﺁﻟﻴﺎت و أدوات اﻟﻌﻤﻞ. * 2ﺁﻟﻴﺎت و أدوات اﻟﻌﻤﻞ. ﻟﻨﻮع ﻤﺔ ﻣﻼﺋ ﻏﻴﺮ ) ﻣﺎ ﺧﻠﻞ ﺑﻬﻢ اآﺎن إذ اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ﺑﺎﻟﻄﺮﻳﻘﺔ اﻷدوات و ﻻﻻت ﺁ ﺳﺘﻌﻤﺎل ٱ رﺷﺎدﻩ ٳ ﺗﻮﻋﻴﺘﻪ وو ٳرﺷﺎدﻩ ٱﺳﺘﻌﻤﺎل ﺁﻻﻻت و اﻷدوات ﺑﺎﻟﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ إذاآﺎن ﺑﻬﻢ ﺧﻠﻞ ﻣﺎ )ﻏﻴﺮ ﻣﻼﺋﻤﺔ ﻟﻨﻮع ﺑﻌﺪ ﺗﻮﻋﻴﺘﻪ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﺑﻌﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ ﺳﺘﻌﻤﺎل.. اٳﻟ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﻳﻐﻴﺮ أو اﻟﻌﻤﻞ ﻳﻮﻗﻒ أن ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﻳﻤﻜﻦ ﻻ ( ﻃﻮﻳﻼ وﻗﺘﺎ ﺗﺴﺘﻐﺮق أو ﺗﺴﺘﻐﺮق وﻗﺘﺎ ﻃﻮﻳﻼ(ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ أن ﻳﻮﻗﻒ اﻟﻌﻤﻞ أو ﻳﻐﻴﺮ ﻃﺮﻳﻘﺔ اٳﻟﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﻌﻤﻞ أو اﻟﻌﻤﻞ * 3اﻟﻤﻮاد اﻟﻜﻴﻤﻴﺎﺋﻴﺔ)اﻟﻄﻼء ’ﻣﺰﻳﻞ اﻟﻄﻼء’ اﻟﻤﺴﺘﺤﻀﺮات( * 3اﻟﻤﻮاد اﻟﻜﻴﻤﻴﺎﺋﻴﺔ)اﻟﻄﻼء ’ﻣﺰﻳﻞ اﻟﻄﻼء’ اﻟﻤﺴﺘﺤﻀﺮات( هﺬﻩ اﻟﻤﻮاد ﻳﻤﻜﻦ ان ﺗﻜﻮن ﺧﻄﻴﺮةو ﻗﺪ ﺗﺘﺴﺒﺐ ﻓﻲ ﺣﻮادث ﺷﻐﻞ أو أﻣﺮاض.ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ أن ﻳﻘﺮأ) اﻟﻨﺸﺮة اﻟﻤﺮاﻓﻘﺔ ﻟﻠﻤﺎدة و هﺬﻩ اﻟﻤﻮاد ﻳﻤﻜﻦ ان ﺗﻜﻮن ﺧﻄﻴﺮةو ﻗﺪ ﺗﺘﺴﺒﺐ ﻓﻲ ﺣﻮادث ﺷﻐﻞ أو أﻣﺮاض.ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ أن ﻳﻘﺮأ) اﻟﻨﺸﺮة اﻟﻤﺮاﻓﻘﺔ ﻟﻠﻤﺎدة و ﻳﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ(ﻳﺴﺘﻔﺴﺮ ﺛﻢ ﻳﺴﺘﻌﻤﻞ اﻟﻤﺴﺘﺤﻀﺮ. ﻳﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ(ﻳﺴﺘﻔﺴﺮ ﺛﻢ ﻳﺴﺘﻌﻤﻞ اﻟﻤﺴﺘﺤﻀﺮ. * 4وﺳﺎﺋﻞ اﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ. * 4وﺳﺎﺋﻞ اﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ. وﺳﺎﺋﻞ اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﻤﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻌﻤﺎل ﻻ ﻳﻤﻜﻦ إزاﻟﺘﻬﺎ وﻟﻮ ﺑﺄﻣﺮ ﻣﻦ ﻣﺴﺆول! وﺳﺎﺋﻞ اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﻤﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻌﻤﺎل ﻻ ﻳﻤﻜﻦ إزاﻟﺘﻬﺎ وﻟﻮ ﺑﺄﻣﺮ ﻣﻦ ﻣﺴﺆول! اﻟﻔﺮدﻳﺔ.. اﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻔﺮدﻳﺔ وﺳﺎﺋﻞ اﻟﺴﻼﻣﺔ ** 55وﺳﺎﺋﻞ ﺳﺘﻌﻤﺎﻟﻬﺎ ٳ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ . اﻟﻘﺎﺋﻢ اﻟﺨﻄﺮ ﻧﺴﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺎءا ﺗﺤﺪﻳﺪهﺎ ﻳﺘﻢ . اﻷﻣﺎن ﺣﺰام ’ ﻧﻈﺮات ’ ﻗﻨﺎع ’ ﻗﻔﺎزات ’ ة ذ ﺧﻮذة’ ﻗﻔﺎزات’ ﻗﻨﺎع ’ﻧﻈﺮات ’ ﺣﺰام اﻷﻣﺎن .ﻳﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪهﺎ ﺑﻨﺎءا ﻋﻠﻰ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺨﻄﺮ اﻟﻘﺎﺋﻢ .ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ ٳﺳﺘﻌﻤﺎﻟﻬﺎ ﻳﺔ ’’ ﺧﻮ أﺣﺬﺬﻳﺔ أﺣ داﺋﻤﺎ.. داﺋﻤﺎ * 6ﺷﻰء ﻣﺎ ﻻ ﻳﻌﻤﻞ. * 6ﺷﻰء ﻣﺎ ﻻ ﻳﻌﻤﻞ. ﻟﻴﺲ ﻣﻦ واﺟﺐ اﻟﻌﺎﻣﻞ إﺻﻼح اﻷﺷﻴﺎء ﺑﻞ ﻋﻠﻴﻪ أن ﻳﺒﻠﻎ اﻟﻤﺴﺆول ﺑﺎﻷﻣﺮ أو اﻟﻤﻤﺜﻞ اٳﻟﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل. ﻟﻴﺲ ﻣﻦ واﺟﺐ اﻟﻌﺎﻣﻞ إﺻﻼح اﻷﺷﻴﺎء ﺑﻞ ﻋﻠﻴﻪ أن ﻳﺒﻠﻎ اﻟﻤﺴﺆول ﺑﺎﻷﻣﺮ أو اﻟﻤﻤﺜﻞ اٳﻟﻗﻠﻴﻤﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل. * 7اﻟﻔﺤﻮص اﻟﻄﺒﻴﺔ. * 7اﻟﻔﺤﻮص اﻟﻄﺒﻴﺔ. ﻳﺤﺘﻢ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻔﺤﻮص ’ ﺗﺤﺎﻟﻴﻞ ﻃﺒﻴﺔ و ﺗﻠﻘﻴﺤﺎت ﻣﺤﺪدة و دورﻳﺔ و ذﻟﻚ ﻟﺘﺸﺨﻴﺺ اﻷﻣﺮاض ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ ﻳﺤﺘﻢ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻔﺤﻮص ’ ﺗﺤﺎﻟﻴﻞ ﻃﺒﻴﺔ و ﺗﻠﻘﻴﺤﺎت ﻣﺤﺪدة و دورﻳﺔ و ذﻟﻚ ﻟﺘﺸﺨﻴﺺ اﻷﻣﺮاض ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ. اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ. ﻋﻈﻴﻤﺔ.. ﻓﺮﺻﺔ ﻋﻈﻴﻤﺔ ** 88ﻓﺮﺻﺔ ﻋﻀﻮا أﺻﺒﺢ ﻓﻘﺪ ن اﻵ أﻣﺎ ﻞ اﻟﻌﻤ ﺻﺎﺣﺐ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت ﺗﺒﺎع ﺈ ﺑ ﻳﻜﺘﻔﻲ آﺎن اﻟﻤﺎﺿﻲ ﻓﻲ : اﻟﺴﻼﻣﺔ ﺿﻤﺎن ﻓﻲ ﻳﺴﺎهﻢ أن اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ أن ﻳﺴﺎهﻢ ﻓﻲ ﺿﻤﺎن اﻟﺴﻼﻣﺔ :ﻓﻲ اﻟﻤﺎﺿﻲ آﺎن ﻳﻜﺘﻔﻲ ﺑﺈﺗﺒﺎع ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ أﻣﺎ اﻵن ﻓﻘﺪ أﺻﺒﺢ ﻋﻀﻮا ﻋﻠﻰ ﻧﺸﻴﻄﺎﻋﻠﻴﻪ اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺣﻴﺎﺗﻪ و ﺣﻴﺎة زﻣﻼﺋﻪ. ﻧﺸﻴﻄﺎﻋﻠﻴﻪ اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺣﻴﺎﺗﻪ و ﺣﻴﺎة زﻣﻼﺋﻪ. Traduzione a cura di [email protected] Traduzione a cura di [email protected] 19 22100 COMO - Via del Lavoro, 21 Tel. 031.58.77.016 - Fax 031.50.03.271 e-mail: [email protected]
