UNIONTESSILE CONFAPI

UNIONTESSILE CONFAPI
Adempimenti retributivi previsti dal nuovo Contratto collettivo nazionale
per i settori tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne,
spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli
Le imprese che aderiscono ad Uniontessile, e che applicano il contratto rinnovato recentemente,
devono considerare l’applicazione di quanto previsto sotto l’aspetto retributivo. In particolare:
1) l’importo lordo dell’elemento di garanzia retributiva di cui all’art. 12 viene elevato a Euro
240,00 annui, da corrispondere per tutti i settori coperti dal CCNL, con decorrenza dal
01/01/2017;
2) sono previsti inoltre i nuovi minimi a decorrere dal 1° aprile 2017, secondo le tabelle contenute
nell’allegata Nota esplicativa di commento con i primi adempimenti predisposta da Uniontessile
CONFAPI.
I suddetti adempimenti sono contenuti nell’accordo raggiunto il 12 ottobre 2016 da UNIONTESSILE CONFAPI e da FAI-CISL, FLAI-CGIL E UILA-UIL che hanno sottoscritto l’Ipotesi di accordo per il
rinnovo del C.C.N.L. 7/10/2013 per i lavoratori della piccola e media industria dei settori tessile,
abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli. Il nuovo CCNL
decorre dal 1° aprile 2016 e scadrà il 31 marzo 2019.