questionario dipendenti - Fondazione Madonna del Corlo
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questionario dipendenti - Fondazione Madonna del Corlo
VALUTAZIONE DEL LIVELLO DI SODDISFAZIONE DEL PERSONALE QUESTIONARIO Qualifica: Amministrativo □ Servizi generali □ Reparto: RSA □ Sesso M □ F □ Medico □ Fisioterapista □ OSS □ ASA □ Infermiere □ IDR □ Ambulatori □ Residenza Agape □ Uffici □ ETA': meno di 30 □ tra 30 e 40 □ tra 40 e 50 □ più di 50 □ Anzianità di servizio: meno di un anno □ da 1 a 5 anni □ da 5 a 10 anni □ più 10 anni □ 1. E’ soddisfatto della mansione da Lei svolta? 1 2 3 4 Per niente 5 Molto 2. Trova soddisfacente svolgere la Sua attività in questa Fondazione? 1 2 3 4 5 Per niente Molto 3. Si sente motivato nel Suo lavoro? 1 2 Per niente 3 4 5 Molto 4. E’ soddisfatto delle possibilità di miglioramenti professionali/retributivi? 1 2 3 4 5 Per niente Molto 5. I Responsabili Amministrativi sono disponibili al confronto se si manifestano problemi lavorativi e/o personali? 1 2 3 4 5 Per niente Molto 6. I Responsabili Sanitari sono disponibili al confronto se si manifestano problemi lavorativi e/o personali? 1 2 3 4 5 Per niente Molto 7. E’ soddisfatto del controllo al quale è sottoposto il Suo lavoro da parte del Responsabile del servizio? 1 2 3 4 5 Per niente Molto 8. E’ soddisfatto dell’organizzazione della Fondazione nella gestione dei servizi (turnazioni, risorse umane impiegate, ecc.)? 1 2 3 4 5 Per niente Molto 9. Ritiene che la Fondazione metta a disposizione tutti gli strumenti necessari alla migliore erogazione dei servizi? 1 2 3 4 5 Per niente Molto 10. Ritiene sufficientemente buone le condizioni igieniche e di sicurezza del Suo ambiente di lavoro? 1 2 3 4 5 Per niente 11. Ritiene adeguata la pianificazione del Suo lavoro? 1 2 3 4 Per niente Molto 5 Molto 12. Ritiene sufficiente l'attività di formazione/aggiornamento promossa dalla Fondazione? 1 2 3 4 5 Per niente Molto Note/Suggerimenti: ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ____ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________