OGGETTO ATTESTATO DI FORMAZIONE MANAGERIALE QUALE

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OGGETTO
ATTESTATO DI FORMAZIONE MANAGERIALE QUALE REQUISITO
per il conferimento di un incarico di struttura complessa
QUESITO
(quesito posto in data 4 gennaio 2010)
Sto predisponendo la domanda per partecipare ad un avviso pubblico
per il conferimento di un incarico di Direttore di struttura complessa.
Mi si chiede se sono in possesso dell'attestato di formazione
manageriale o meno. Io ho seguito un master universitario di secondo
livello in organizzazione e management nelle amministrazioni pubbliche
ma credo che l’attestato manageriale di cui si parla si riferisca ad un
attestato che si consegue seguendo specifici corsi a questo finalizzati.
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RISPOSTA
(inviata in data 5 gennaio 2010)
In effetti è esattamente così: L’attestato di formazione manageriale
richiesto come requisito per il conferimento di un incarico di struttura
complessa non è un generico attestato di formazione manageriale, ma
un attestato rilasciato al termine di corsi specifici che devono essere
attivati dalla Regione.
Nell’avviso pubblico il conferimento dell’incarico dovrebbe essere
chiaramente esplicitato se il possesso dell’attestato di formazione
manageriale costituisce titolo per l’ammissione, cosa che non mi pare
possibile perché non mi risulta che la Sua Regione abbia attivato
questi specifici corsi di formazione manageriale.
A titolo di esempio, nell’avviso per il conferimento di un incarico
di struttura complessa pubblicato dal Policlinico di Bari nell’ ottobre
2009, si legge testualmente: “Fino all’espletamento del primo corso
di formazione manageriale gli incarichi sono attribuiti senza l’attestato
di formazione manageriale, fermo restando l’obbligo di acquisire
l’attestato nel primo corso utile.”
La perentorietà del possesso dell’attestato di formazione manageriale
è subordinata al fatto che la Regione, come previsto dall’articolo 16
quinquies del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, abbia
attivato i corsi di formazione manageriale di cui si parla. Questi non
sono generici corsi di formazione manageriale, ma corsi di formazione
manageriale specificamente finalizzati a fornire la preparazione
necessaria per assumere le responsabilità organizzativo gestionali
connesse con le funzioni proprie di un direttore di struttura
complessa. Il comma 1 dell’articolo 29 del CCNL 1998_2001 precisa
infatti al riguardo che Gli incarichi di direzione di struttura complessa
sono conferiti con le procedure previste dal DPR 484/1997, che non
solo indica l’attestato di formazione manageriale quale requisito per
l’accesso alla dirigenza apicale del ruolo sanitario, ma precisa
contenuti e modalità di organizzazione dei relativi corsi, disciplina
precisata ed aggiornata dall’articolo 16 quinquies del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502.
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RIFERIMENTI NORMATIVI
(i testi sono riportati nella versione vigente alla data della risposta)
I riferimenti normativi essenziali in materia sono i seguenti:
Il comma 1 dell’articolo 29 del CCNL 1998_2001, avente per oggetto
le procedure per il conferimento degli incarichi di struttura
complessa, che rinvia al DPR 10 dicembre 1997, n. 484 per quanto
concerne la definizione dei requisiti per l’accesso alla dirigenza
apicale del ruolo sanitario (Regolamento recante la determinazione
dei requisiti per l'accesso alla direzione sanitaria aziendale e
dei requisiti e dei criteri per l'accesso al secondo livello dirigenziale
per il personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale)
l’articolo 5 del DPR 10 dicembre 1997, n. 484, che fissa i requisiti
per l’accesso alla dirigenza apicale del ruolo sanitario
l’articolo 7 del DPR 10 dicembre 1997, n. 484, che disciplinava
i corsi di formazione manageriale previsti per l’accesso alla dirigenza
apicale del ruolo sanitario, normativa poi riformulata dall’articolo
16 quinquies del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502
l’articolo 15, comma 8) del decreto legislativo, 30 dicembre 1992,
n. 502, che dispone l’obbligo di conseguire l’attestato di formazione
manageriale entro un anno dal conferimento dell’incarico laddove
non siano stati attivati dalla Regione i corsi previsti alla data
dell’avviso pubblico;
l’articolo 15 ter, comma 2 del decreto legislativo, 30 dicembre 1992,
n. 502, che disciplina le procedure di conferimento dell’incarico
di struttura complessa
l’articolo 16 quinquies del decreto legislativo, 30 dicembre 1992,
n. 502, che disciplina la materia della formazione manageriale
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CCNL 1998_2001
articolo 29
Affidamento e revoca degli incarichi di direzione di struttura
complessa
Gli incarichi di direzione di struttura complessa sono conferiti
con le procedure previste dal DPR 484/1997, nel limite del numero
stabilito dall'atto aziendale.
DPR 10 dicembre 1997, n. 484
ARTICOLO 5
Requisiti
1. L'accesso al secondo livello dirigenziale, per quanto riguarda
le categorie dei medici, veterinari, farmacisti, odontoiatri, biologi,
chimici, fisici e psicologi, e' riservato a coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale, ove esistente;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o
disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina;
c) curriculum in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza
d) attestato di formazione manageriale.
DPR 30 dicembre 1997, n. 484
ARTICOLO 7.
Corsi di formazione manageriale
1. L'attestato di formazione manageriale si consegue con la frequenza
ed il superamento dei corsi disciplinati dal presente regolamento.
L'attestato ha una validità di sette anni dalla data di rilascio.
2. I corsi sono riservati al personale dirigente del ruolo sanitario
delle unità sanitarie locali, delle aziende ospedaliere, degli istituti
di ricovero e cura a carattere scientifico, e successive modificazioni e
degli istituti zoo profilattici sperimentali; il personale deve possedere
una anzianità di servizio, alla data del bando, di almeno cinque
anni.
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3. I corsi sono finalizzati alla formazione manageriale, capacità
gestionale, organizzativa e di direzione, del personale della dirigenza
del ruolo sanitario e sono articolati in attività didattiche teoriche e
pratiche e nella partecipazione attiva a seminari.
4. I contenuti, con particolare riferimento all'organizzazione e gestione
dei servizi sanitari, ai criteri di finanziamento ed ai bilanci,
alla gestione delle risorse umane ed all'organizzazione del lavoro,
agli indicatori di qualità dei servizi e delle prestazioni, la metodologia
delle attività didattiche teoriche, pratiche e seminariali di ogni corso
nonché la durata, non inferiore a 100 ore, dei corsi stessi sono fissati
con decreto ministeriale, sentito il Consiglio superiore di sanità.
Un numero di ore, non inferiore a 10, di attività didattica di ciascun
corso è dedicato alla sanità pubblica; la relativa attività didattica
è svolta a cura dell'Istituto superiore di sanità.
5. I corsi sono indetti con periodicità almeno biennale, dal Ministero
della sanità, previa programmazione nazionale sulla base
delle indicazioni delle regioni e delle province autonome di Trento e
di Bolzano.
6. Le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano previo
accordo con il Ministero della sanità sentita la conferenza Stato
Regioni, organizzano e attivano i corsi. Con lo stesso accordo
l'Istituto superiore di sanità organizza ed attiva i corsi dell'area
di sanità pubblica.
7. I corsi sono attivati a livello nazionale, interregionale o regionale,
in una o più sessioni e sedi, a seconda del numero dei candidati
al corso e delle capacità ricettive delle strutture sanitarie ove si
svolge l'attività didattica.
8. Il bando indica l'articolazione del corso, la durata, i contenuti,
la metodologia delle attività didattiche, le sessioni, nonché
le modalità di ammissione e assegnazione, il periodo di svolgimento,
i posti e le sedi del corso. Nelle domande i candidati devono
specificare, a pena di decadenza, la sessione e la sede preferita.
Per motivate esigenze organizzative o in caso di domande superiori
alla capacità delle strutture didattiche il candidato può essere
assegnato ad una sessione o sede diversa da quella prescelta, o
alla sessione successiva. L'assegnazione e' disposta in base
al criterio della precedenza in relazione all'età.
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9. In ogni sessione di corsi si può presentare domanda di ammissione
per un solo corso.
10. La mancata frequenza, per qualsiasi motivo, delle attività didattiche
teoriche, pratiche o seminariali per un numero di ore superiore ad un
quinto di quelle globalmente previste per il corso comporta l'esclusione dalla partecipazione al corso. Il periodo di formazione può
essere sospeso per servizio militare, gravidanza e puerperio e
malattia, fermo restando che l'intera sua durata non può essere
ridotta e che il periodo di assenza deve essere recuperato nell'ambito
di altro corso anche di altra sessione.
11. Al termine del periodo di formazione i partecipanti al corso devono
sostenere un colloquio davanti ad una commissione composta
dai docenti del corso. Ai candidati che sostengono, con esito positivo,
il colloquio è rilasciato, in un unico esemplare, un attestato
di formazione manageriale. In caso di più sessioni dello stesso corso,
l'attestato viene rilasciato contestualmente a tutti i candidati
al termine dell'ultima sessione.
12. Per la realizzazione dei corsi il Ministero della sanità, le regioni e
l'Istituto superiore di sanità si avvalgono delle unità sanitarie locali,
delle aziende ospedaliere, dei policlinici universitari, degli istituti
di ricovero e cura a carattere scientifico, degli istituti zoo profilattici
sperimentali, nonché di altri soggetti pubblici e privati accreditati e
di associazioni e società scientifiche accreditate, ai fini della
formazione, dal Ministero della sanità, sentita la commissione
nazionale per la formazione, in relazione alla documentata
rappresentanza e alla diffusione della struttura organizzativa
in tutto il territorio nazionale.
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decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502
articolo 15 comma 8
8. L'attestato di formazione manageriale di cui all'articolo 5, comma 1,
lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n.484, come modificato dall'articolo 16-quinquies, deve essere
conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso. I dirigenti sanitari con incarico quinquennale alla data
di entrata in vigore del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229,
sono tenuti a partecipare al primo corso di formazione manageriale
programmato dalla regione; i dirigenti confermati nell'incarico sono
esonerati dal possesso dell'attestato di formazione manageriale.
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502
articolo 15 ter, comma 2
2. L'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa è
effettuata dal direttore generale, previo avviso da pubblicare
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, sulla base di una
rosa di candidati idonei selezionata da una apposita commissione.
Gli incarichi hanno durata da cinque a sette anni, con facoltà
di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve.
La commissione, nominata dal direttore generale, e' composta
dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno
individuato dal direttore generale ed uno dal Collegio di direzione.
Fino alla costituzione del collegio alla individuazione provvede
il Consiglio dei sanitari.
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decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.502
articolo 16 quinquies
Formazione manageriale
1. La formazione di cui al presente articolo è requisito necessario per lo
svolgimento degli incarichi relativi alle funzioni di direzione sanitaria
aziendale e per la direzione di strutture complesse per le categorie
dei medici, odontoiatri, veterinari, farmacisti, biologi, chimici, fisici e
psicologi. Tale formazione si consegue, dopo l'assunzione
dell'incarico, con la frequenza e il superamento dei corsi organizzati
ed attivati dalle Regioni secondo quanto previsto al comma 2.
2. Le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, previo
accordo con il Ministero della sanità sentita la Conferenza Stato
Regioni, organizzano ed attivano, a livello regionale o interregionale,
avvalendosi anche, ove necessario, di soggetti pubblici e privati
accreditati dalla Commissione Nazionale per la formazione continua,
i corsi per la formazione di cui al comma 1, tenendo anche conto
delle discipline di appartenenza. Lo stesso accordo definisce i criteri
in base ai quali l'Istituto superiore di sanità attiva e organizza i corsi
per i direttori sanitari e i dirigenti responsabili di struttura complessa
dell'area di sanità pubblica che vengono attivati a livello nazionale.
3. Con decreto del Ministro della sanità, su proposta della commissione
nazionale per la formazione continua, sono definiti i criteri
per l'attivazione dei corsi di cui al comma 2 con particolare
riferimento all'organizzazione e gestione dei servizi sanitari, ai criteri
di finanziamento e ai bilanci, alla gestione delle risorse umane
e all'organizzazione del lavoro, agli indicatori di qualità dei servizi
e delle prestazioni, alla metodologia delle attività didattiche,
alla durata dei corsi stessi, nonché alle modalità con cui valutare
i risultati ottenuti dai partecipanti.
4. Gli oneri connessi ai corsi sono a carico del personale interessato.
5. Le disposizioni di cui al presente articolo si applicano al personale
dirigente del ruolo sanitario delle unità sanitarie locali, delle aziende
ospedaliere, degli istituti di ricovero e cura a carattere scientifico,
degli istituti zoo profilattici sperimentali. Le disposizioni si applicano,
altresì, al personale degli enti e strutture pubbliche alle quali sia
stata estesa la disciplina sugli incarichi dirigenziali di struttura
complessa di cui al presente decreto.
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