Ventidue lavoratori rilanciano la storica Berti di Venezia

Ventidue lavoratori rilanciano la storica Berti di Venezia - Il Sole 24 ORE
23/04/16 09:04
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19 aprile 2016
Ventidue lavoratori rilanciano la storica Berti di
Venezia
di Barbara Ganz
Un bottone premuto, il suono di sirena e un applauso: alla Berti di Tessera (Venezia), storica azienda di
vetrocamera e serramenti dichiarata fallita a fine 2015, è ripartita la produzione. Non più una Srl, ma una
cooperativa nata da 22 degli ex dipendenti, 13 dei quali già riassorbiti. È la quinta operazione di workers buy
out in Veneto, supportata da Regione e Legacoop, in collaborazione con Filctem Cgil.
Solo fino a un anno fa alla Berti lavoravano in 46; dal 1. maggio 2015 non venivano versati gli stipendi, dall’11
agosto è scattata la cassa integrazione. E proprio in una assolata giornata di agosto, ricorda l’assessore al
Lavoro Elena Donazzan, «questi lavoratori sono venuti a spiegarci che c’era, nonostante i problemi, una
speranza, e ci hanno convinti a sostenere il loro progetto». È ancora in corso l’istruttoria che dovrebbe vedere
la finanziaria Veneto Sviluppo entrare nel capitale, così come è accaduto con altre due cooperative ripartite da
un fallimento.
Ma prima di tutto viene l’impegno dei lavoratori, «costretti per mesi senza stipendio, con il rischio di finire fra
i molti invisibili che ogni giorno lottano per ritrovare un posto di lavoro», spiega il sindacalista Davide
Stoppa. Invece hanno chiesto l’anticipo della loro indennità di mobilità, con la quale capitalizzare la società
per circa 338mila euro: «Queste 22 persone si sono assunte un rischio in proprio - ha sottolineato il
presidente del Veneto Luca Zaia, chiamato a riavviare la produzione - Una sfida imprenditoriale che è di tutti,
in una terra dove l’80% delle imprese ha meno di 15 addetti». Il contratto definitivo con il curatore
fallimentare è stato firmato il 24 marzo scorso. Coopfond, il fondo mutualistico di Legacoop, è intervenuto
con altri 200mila euro di capitale sociale oltre ai 20mila euro per le spese di costituzione, mentre Cfi,
investitore istituzionale delle Centrali cooperative e del ministero dello Sviluppo economico, ha deliberato una
partecipazione come socio finanziatore con una quota di 50mila euro e un mutuo a 10 anni di altri 200mila.
Complessivamente, la leva finaziaria è attualmente di 808mila euro, con 450mila euro di fidi bancari da parte
degli istituti (Banca Etica e Intesa Sanpaolo) che hanno dimostrato di credere nel progetto. Ancora, UnipolSai
ha garantito la copertura sul fronte delle fidejussioni e assicurazioni.
E poi ci sono i vecchi clienti, e i fornitori, che hanno confermato fiducia a una capacità produttiva frenata solo
da problemi familiari e finanziari. «Questo è un successo di madri e padri di famiglia che hanno messo
volontà e caparbietà nel salvare il loro posto di lavoro», ha detto il presidente della cooperativa Berti Attilio
Pasqualetto. «Il nostro grazie al Tribunale di Venezia, che in pochi mesi ha fatto qualcosa di eccezionale
consentendoci di partire. La Berti è rinata, abbiamo le prime commesse, se tutto andrà bene raggiungeremo
entro fine giugno il traguardo di far rientrare altri soci».
Quello del workers buy out si sta affermando come un modello nei casi in cui una azienda fallita ha ancora
capacità di stare sul mercato, know how, perfino ordini in portafoglio. Il modello veneto prevede una codifica
delle tappe necessarie (anche burocratiche e procedurali), e una rete di partner a sostegno della startup
cooperativa (bancari, assicurativi, finanziari); uno strumento di politica industriale e una risposta alla crisi
che va oltre l’uso degli ammortizzatori sociali, da applicare in un settore trainante dell’economia territoriale
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come il manifatturiero.
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