rinnovato il contratto collettivo operai agricoli
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rinnovato il contratto collettivo operai agricoli
ASSOCIAZIONE REGIONALE GRUPPI COLTIVATORI SVILUPPO del PIEMONTE Programma di Sviluppo Rurale 2007-2013 - Misura 111.1 Sottoazione B) Informazione in campo agricolo RINNOVATO IL CONTRATTO COLLETTIVO OPERAI AGRICOLI I n data 22 ottobre, è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale degli Operai agricoli, che sostituisce quello scaduto lo scorso 31 dicembre 2013. Di seguito, si indicano le novità introdotte dal nuovo Contratto. Decorrenza: Il contratto in esame ha durata quadriennale e decorre dal 1° gennaio 2014 e scade il 31 dicembre 2017. Apprendistato: Viene confermata l’efficacia dell’accordo sindacale del 30 luglio 2012 al fine di disciplinare il contratto di apprendistato professionalizzante (o di mestiere) in agricoltura. Orario di lavoro: Viene ampliata la flessibilità dell’orario consentendo la possibilità, nel limite massimo di 44 ore settimanali, lo svolgimento fino a 85 ore annue oltre l’ordinario orario di lavoro (pari a 39 ore) da recuperarsi in altro periodo dell’anno. Permessi straordinari: Viene aumentato da uno a due i giorni di permesso in caso di nascita, adozione internazionale o affidamento preadottivo di un minore (provvedimento di affido a scopo preadottivo). Al riguardo, si ricorda che EBAT FAVLA rimborsa al datore di lavoro questi giorni di permesso. Lavoro straordinario: Viene previsto l’innalzamento del limite annuo di lavoro straordinario passato da 250 a 300 ore che ha effetto anche ai fini della sanzione prevista dall’articolo 18 D. Lgs. 66/2003 secondo il quale la violazione del limite annuale è punito con “sanzione amministrativa da 25 a 154 euro; se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori ovvero si è verificata nel corso dell’anno solare per più di cinquanta giornate lavorative, la sanzione amministrativa va da 154 a 1.032 euro e non è ammesso il pagamento della sanzione in misura ridotta”. Nessuna modifica è intervenuta sulle percentuali di maggiorazione per lavoro straordinario e/o festivo e/o notturno. Retribuzione: Gli aumenti retributivi, pari complessivamente al 3,9% verranno riconosciuti, senza arretrati e una tantum, in due tranches di cui la prima pari MARENE di Testa Massimo via Torino, 54 fax 0172 1804990 e-mail: [email protected] TESTA Massimo TESTA Enrico 347 4900280 347 3105684 4 s Coperture tetti agricoli e industriali s Rimozione e smaltimento amianto con rilascio di formulario s Lattonerie d’ogni tipo s Installazione linee vita s Coperture per alloggiamento fotovoltaico al 2,1% avente decorrenza dal 1° novembre 2014 e la seconda pari all’1,8% avente decorrenza dal 1° maggio 2015. In allegato le tabelle retributive vigenti al 1° novembre 2014. Malattie oncologiche: Viene previsto che, decorso il periodo di conservazione del posto (pari a 180 giorni), il lavoratore affetto da malattie oncologiche documentate possa richiedere un ulteriore periodo di aspettativa non retribuita di durata non superiore a 6 mesi. CCNL MANUTENZIONE AREE VERDI: Viene definitivamente abolito il CCNL manutenzione aree verdi firmato in data 26 aprile 2006, e mai rinnovato, che viene assorbito nel CCNL operai agricoli e florovivaisti, salve le peculiarità previste dall’accordo di “raccordo”, allegato al CCNL, che si va a sintetizzare. Innanzitutto, viene prevista una declaratoria del mansionario degli addetti alla manutenzione di aree verdi. In secondo luogo, l’articolo 5 prevede la disciplina delle indennità e rimborsi spese. In particolare, viene prevista un’indennità di trasferta giornaliera, proporzionale alla distanza dal comune di sede aziendale, che serve ad indennizzare il tempo di viaggio ma che consente all’azienda di computare l’o- PRIMA www.tec-artigrafiche.it ATTUALITÁ 6 DOPO rario di lavoro in coincidenza con l’inizio e il termine fissato dall’impresa per lo svolgimento dell’attività lavorativa (sinora occorreva considerare lavorativo il tempo di viaggio). Il valore dell’indennità giornaliera è pari alle seguenti misure: € 8,00 fino a 15 kilometri; € 11,00 oltre 15 e fino a 25 kilometri; € 16,00 oltre 25 e fino a 40 kilometri; € 26,00 oltre 40 kilometri; Ai lavoratori comandati a prestare servizio fuori dal territorio comunale della sede abituale di lavoro, per i quali non è previsto il rientro giornaliero, ma devono consumare i pasti e pernottare fuori dal luogo abituale di lavoro, hanno diritto al rimborso delle spese effettuate (viaggio, vitto e alloggio), previa presentazione di regolari giustificativi. L’indennità giornaliera, come suddescritta, spetta anche nel caso di spostamento necessario tra il posto di lavoro assegnato e l’alloggiamento in loco. Al dipendente che, previa autorizzazione da rilasciarsi di volta in volta dal datore di lavoro o da un suo sostituto, usa il proprio mezzo per servizio, spetta un rimborso pari a 1/5 del prezzo della benzina per ogni kilometro percorso. ASSOCIAZIONE REGIONALE GRUPPI COLTIVATORI SVILUPPO del PIEMONTE Programma di Sviluppo Rurale 2007-2013 - Misura 111.1 Sottoazione B) Informazione in campo agricolo 5 MILIONI DI EURO PER AMMODERNARE LE AZIENDE AGRICOLE i finanziamenti europei non erano stati utilizzati nell’ambito della misura 112 per l’insediamento giovani e ne beneficeranno oltre 150 imprese L’Unione Europea, con una nota del 2 dicembre, ha accettato la richiesta effettuata a fine primavera dagli uffici dell’assessorato all’agricoltura, a seguito di una delibera firmata dall’Assessore Giorgio Ferrero, che prevede la possibilità di trasferire risorse cofinanziate del PSR 2007-2013 dalla misura n. 112 Insediamento Giovani alla n. 121, per l’ammodernamento delel imprese agricole. In questo modo, sarà possibile finanziare, con i 5 milioni di euro a disposizione, oltre 150 aziende agricole che avevano presentato progetti ammissibili. La misura in questione, infatti, trainante per la programmazione 2007 – 2013, aveva visto l’approvazione di numerose domande attraverso i suoi fondi. Oltre al numero consistente di aziende già liquidate però, ne restavano molte ancora da finanziare. SEBASTIANO VENDITA DI PRODOTTI PROFESSIONALI UOVO E USATO DI OGNI MARCA ASSISTENZA SU NUOVO 25 Strada Solerette, 1 SAVIGLIANO (Cn) Tel. 0172.21705 Cell. 335.5373213 [email protected] PROMOZIONE VALIDA FINO AL 28 FEBBRAIO 2015 IDROPULITRICI ad acqua fredda a partire da 250 IDROPULITRICI ad acqua calda a partire da 1.170 ASPIRATORI a partire da 150 euro - IVA inclusa euro - IVA inclusa euro - IVA inclusa www.tec-artigrafiche.it DAVICCO ATTUALITÁ 7