JOB DESCRIPTION Addetto senior alla progettazione sw

JOB DESCRIPTION
Tecnico Senior alla progettazione SW Automazione
TITOLO POSIZIONE
(Unità di base con dei compiti stabiliti. Può non essere ricoperta da nessuno)
Addetto tecnico Senior alla progettazione SW PLC, HMI, Motion, Supervisioni di
impianto
POSIZIONE ORGANIZZATIVA E RELAZIONI
INTRAFUNZIONE, INTERFUNZIONE, ESTERNE
(CONTATTI
E
RAPPORTI)
N.B. E’ preferibile specificare le finalità della relazione (attese per il ruolo), ma non
procedure organizzative.
Ufficio/Area Automazione.
Figura di linea.
Figura tecnica che supporta la figura RTC e ne riceve direttive.
Si relaziona con i progettisti meccanici (relazione interfunzione) e all’esterno con i
clienti per sviluppare tecnicamente un progetto di automazione (nuovo o
relativamente a modifiche).
DIMENSIONE POSIZIONE (QUANTITATIVA)
• N° persone da gestire (meno di 5, tra 5/10, oltre 10..). Si una persona
operativa jr (probabile nel tempo).
• Budget amministrativo da gestire. NO
• Volume d’affari
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SCOPO DELLA POSIZIONE / MISSION (PERCHE’ ESISTE? EVENTUALI FINALITA’ DA
NON CONFONDERSI CON L’ELENCO DEI COMPITI, CHE POSSONO CAMBIARE MA LA
MISSION NO. LE ATTIVITA’ SONO PENSATE COME CONSEGUENZA DELLA MISSION).
N.B. quando individuata e comunicata correttamente attribuisce la giusta
Motivazione al ruolo!)
Mission di collaborare nello sviluppo del servizio automazione nel supportare RTC
tecnicamente e con proposte progettuali nello sviluppo SW e HW.
Gestione tecnica operativa finalizzata alla crescita di un collaboratore jr.
AREA DI RESPONSABILITA’ (GRADO DI RESPONSABILITA’, CONSEGUENZE DEGLI
ERRORI; CIO’ PER CUI UNA RISORSA PUO’ ESSERE CONSIDERATA RESPONSABILE
NELL’AMBITO DEL PROPRIO LAVORO).
Risponde alla domande:
• Quando ti vengono a cercare quando qualcosa va storto?
• Per quali eventi negativi può essere considerato responsabile? (Attribuire
una giusta ‘tensione’ verso obiettivi…)
-Responsabilità della corretta scrittura / progettazione del SW di automazione
della macchina al fine di evitare/ridurre gli errori di progettazione che possono
causare perdite di produzione o danni materiali (a cose e/o persone).
-Responsabilità di rispettare puntualmente le tempistiche di evoluzione del
progetto e le date di consegna.
CONDIZIONI DI LAVORO (Caratteristiche dell’ambiente..)
Lavoro interno all’ufficio di Sant’Ilario, Modena, Bologna.
Disponibile ad effettuare saltuarie trasferte dai clienti in Italia e all’estero (numero
giorni annui minimi 120).
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REQUISITI OBBLIGATORI E PREFERENZIALI (TITOLI DI STUDIO, QUALIFICHE
PROFESSIONALI, STRUMENTI PARTICOLARI, ANNI DI ESPERIENZA ECC.).
N.B.: i requisiti sono pensati in un’ottica di sostituzione della persona
OBBLIGATORI
• Diploma in materie tecniche (informatica, elettronica e automazione): Voto
atteso minimo 80/100
• Corso di formazione in Programmazione PLC; Linguaggi: testo strutturato e
ladder.
PREFERIBILI
• Laurea triennale in meccatronica: Voto atteso minimo 90/110
• Corsi di formazione sulla Progettazione di sistemi Motion.
ANNI DI ESPERIENZA OBBLIGATORI
Pluriennale (almeno 5 anni nel ruolo di tecnico Progettazione SW).
ANNI DI ESPERIENZA PREFERIBILI
Preferibile la provenienza dai settori Food & Beverage, Packaging.
LINGUE STRANIERE OBBLIGATORIE
Inglese intermedio (B1-B2) tecnico.
ELEMENTI DI VALUTAZIONE IN INGRESSO PER SELEZIONARE FIGURA
PROFESSIONALE NECESSARI PER AGIRE CORRETTAMENTE IL RUOLO (SVILUPPABILI
E VALUTABILI NEL TEMPO).
PROFILO DI COMPETENZE PER ESERCITARE CON EFFICACIA IL RUOLO:
• DI FUNZIONE CARATTERIZZANTI (CHIAVE)
• D’IMPATTO (IMPORTANTI MA NON CARATTERIZZANTI)
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Competenze= essere in grado di..
La figura dovrà essere in grado di:
• Definire le specifiche tecniche di un progetto di automazione
• Definire in autonomia la struttura HW e SW di un progetto di automazione
• Scrivere in autonomia il codice sorgente del SW del progetto (PLC ed HMI,
Motion, Supervisioni di impianto, Safety)
• Utilizzare in modo funzionale gli applicativi di sviluppo SW
• Pianificare e rispettare le tempistiche del progetto, redigendo reportistica
sullo stato di avanzamento
• Relazionarsi e comunicare in modo personalizzato con il cliente per la messa
in funzione corretta dell’impianto/macchina, proponendo correttivi in corso
d’opera.
ATTITUDINI, CARATTERISTICHE PERSONALI, ATTEGGIAMENTI
LEGENDA: 0= 1= 2= 3= 4= 5=
Ragionamento e analisi logica ( lineare e sequenziale) 0 1 2 3 4 5
Attitudine al problem solving 0 1 2 3 4 5
Abilità di lavorare individualmente sulla base di input/direttive specifiche 0 1 2 3 4 5
Attitudine alla collaborazione 0 1 2 3 4 5
Attitudine al lavoro di gruppo 0 1 2 3 4 5
Capace di comunicare positivamente con il cliente in modo verbale e scritto
012345
Capacità organizzative e di pianificazione 0 1 2 3 4 5
Precisione 0 1 2 3 4 5
Metodico 0 1 2 3 4 5
Tendenza alla semplificazione dei problemi e passaggi logici 0 1 2 3 4 5
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CONOSCENZE E CAPACITA’ DEL RUOLO:
Conoscenze specifiche obbligatorie
Conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione in testo strutturato e
ladder
Conoscenza approfondita degli ambienti di sviluppo Siemens (Tia Portal e Step7)
Conoscenze di base degli ambienti di sviluppo SCADA (Movicon, Intouch, WINCC)
Conoscenze di base di dispositivi robotici (Fanuc, ABB)
Conoscenza di base dei concetti di Motion
Conoscenza approfondita delle Reti BUS di campo (Protocolli di comunicazione
RS485, Ethernet)
Buona padronanza del Pacchetto Office (Word, Excel, Access, Outlook)
Conoscenza inglese tecnico di base
Conoscenze specifiche preferibile
Conoscenza di base degli
(Twincat3)
Applicativi B & R (Automation Studio) e Beckhoff
Conoscenza di base della progettazione SW Data Base
Conoscenze di base applicativi di sviluppo SW Safety (Pilz, Reer, Siemens)
Capacità tecnico professionali
• Capacità di valutare la migliore soluzione HW applicabile ad un progetto in
funzione della tecnologia a disposizione sul mercato
• Capacità di relazionarsi con i progettisti meccanici ed il cliente finale al fine di
individuare e redigere chiaramente le specifiche tecniche del progetto
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• Capacità di scrivere il codice sorgente del SW del progetto (PLC ed HMI,
Motion, Supervisioni di impianto) in modo leggibile e interpretabile per
interlocutori tecnici interni ed esterni con conoscenze di base
• Capace di organizzare con metodo il proprio lavoro per ottimizzare le
tempistiche del progetto e le risorse dedicate
• Capace di individuare in modo rapido eventuali errori di progettazione del SW
al fine di applicare tempestivamente azioni correttive
MOTIVAZIONE PROFESSIONALE (IN INGRESSO E IN ITINERE)
Crescita professionale verso la diversificazione e varietà delle problematiche
nell’ambito SW e HW di automazione e nella Gestione tecnica dei progetti.
FORMAZIONE IN ITINERE (SI, NO, DA VALUTARE)
SI : E’ prevista formazione on the job e corsuale (teorica)
POSIZIONE CONTRATTUALE, INQUADRAMENTO E ORARIO DI LAVORO
……..
POSSIBILITA’ DI CRESCITA / CARRIERA
SI
NO
DA VALUTARE
DESCRIZIONE ATTIVITA’, TEMPI, COMPITI (TASK): operazioni elementari che fanno
parte di un’attività. F (Frequente), S (Saltuario), E (Eccezionale)
• Definizione e redazione delle specifiche tecniche (HW e SW) del progetto F
• Definizione della struttura e caratteristiche dell’HW del progetto (PLC ed HMI,
Motion, Supervisioni di impianto, Safety) S
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• Progettazione SW (scrittura codice) macchina utilizzando gli applicativi
dedicati al tipo e marca del PLC scelto (Tia portal, Step 7, Automation Studio)
F
• Progettazione SW (scrittura codice) Motion, HMI, Supervisione utilizzando gli
applicativi dedicati al tipo e marca dell’HW scelto F
• Effettua l’analisi preliminare e correzione del SW (Debug iniziale) attraverso
l’utilizzo di applicativi di simulazione (simulatori di CPU) F
• Effettua l’analisi preliminare e correzione del SW (Debug iniziale) attraverso
l’utilizzo di applicativi di simulazione (simulatori di HMI) F
• Installazione dei SW progettati sulla macchina presso cliente S
• Test I/O (verifica del corretto cablaggio elettrico degli Ingressi e Uscite segnali)
S
• Effettua prove e simulazione del SW macchina (Tia portal, Step 7, Automation
Studio) per Debug ed effettua eventuali modifiche S
• Effettua il collaudo funzionale della macchina S
• Redige report di tipo tecnico delle attività di progettazione, installazione e
collaudo eseguite S
• Comprende e traduce documenti tecnici in lingua italiana/inglese F
• Rispetta linee guida Asotech F
Tempi inserimento figura professionale in struttura o outsourcing:
Giugno / Luglio 2015
Obiettivi (Risultati da raggiungere)
Risultati attesi (esplicano gli obiettivi da perseguire. Come? Attraverso le attivita’
fondamentali per raggiungere il risultato..)
Indicatori risultati attesi
Limiti del ruolo (ciò che non può o non deve fare)
• Non occuparsi dell’acquisto dei materiali e contatto dei fornitori
• Non deve occuparsi della progettazione HW (schemi elettrici)
• Non deve occuparsi dell’attività commerciale
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