CV Responsabile Ambito Organizzativo Servizi

FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
Stato civile
CEREDA PAOLO
C/O COMUNE DI CIVATE – VIA A. MANZONI 5, CIVATE (LC)
0341 – 213.313
0341 – 213.350
[email protected]
ITALIANA
17 APRILE 1963
CONIUGATO
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Pagina 1 - Curriculum vitae di
CEREDA Paolo
Luglio 2009 ad oggi
COMUNE DI VALMADRERA (LC). Via Roma 31 – 23868 Valmadrera (LC)
Amministrazione Comunale
Responsabile dell’Area dei Servizi Civici
A seguito della riorganizzazione delle Aree/Settori del Comune di Valmadrera, nomina al ruolo di
Responsabile dell’Area dei Servizi Civici: direzione, coordinamento e gestione dei settori di
Istruzione, Cultura, Sport e Alloggi E.R.P.
Predisposizione, preparazione e gestione operativa e amministrativa del Piano di Diritto allo
Studio.
Gestione di affidamenti e appalti per le mense scolastiche (refezione e assistenza per più di
mille pasti/giorno), attività di prevenzione ed educazione alimentare.
Organizzazione e gestione dei servizi di mobilità scolastica: scuolabus, piedibus e
accompagnamento su circolari urbane (con Linee Lecco).
Sperimentazione affidamento a cooperative di inserimento lavorativo di servizi civici di
manutenzione, pulizia e cura degli spazi pubblici, palestre scolastiche e impianti sportivi;
Programmazione e progettazione delle stagioni culturali, che comprendono iniziative e
proposte costruite con la Biblioteca comunale, parte integrante del Settore dei Servizi Civici, con
associazioni, scuole, CFP, ASL e forze dell’ordine (per progetti di tutela e prevenzione all’uso di
sostanze nei giovani).
Gestione diretta – in coordinamento con i servizi sociali – dei progetti di assistenza educativa
specialistica ad alunni diversamente abili.
In qualità di Ente capofila per 12 Comuni, organizzazione, gestione operativa e amministrativa
dei progetti delle leggi di settore 40/98 (attività di Integrazione scolastica ed extrascolastica di
minori stranieri e famiglie) e 285/97 (attività di sportello psicologico nelle Scuole Secondarie di
1° grado).
In collaborazione con l’Aler di Lecco, predisposizione del bando annuale per la graduatoria di
alloggi di edilizia residenziale pubblica (circa 200 in Valmadrera), gestione e monitoraggio
situazioni sociali e di mediazione negli immobili, collegamento con Aler e Ufficio tecnico
comunale per manutenzioni straordinarie e valorizzazione del patrimonio immobiliare.
Membro dell’Ufficio di Piano dell’Ambito di Lecco, come espressione dei Comuni,
e responsabile dell’area degli adulti in difficoltà.
Da maggio 2015 distaccato part-time presso il Comune di Civate (LC) come Responsabile
dell’Ambito Organizzativo “Servizi alla Persona” per la riorganizzazione e gestione dei
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
settori: Istruzione, Cultura, Servizi Sociali, Sport e Turismo.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Novembre 2004 - Giugno 2009
COMUNE DI VALMADRERA (LC). Via Roma 31 – 23868 Valmadrera (LC)
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Gennaio 2003 - Ottobre 2004
JESUIT REFUGEE SERVICE (JRS). Borgo S. Spirito 4 – 00193 ROMA
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Gennaio 2000 – Dicembre 2002
CARITAS ITALIANA Viale F. Baldelli 41 – 00186 ROMA
Pagina 2 - Curriculum vitae di
CEREDA Paolo
Amministrazione Comunale
Responsabile del Settore dei Servizi alla Persona (Servizi Civici e, ad interim, Servizi Sociali)
Responsabile del Settore “Servizi alla Persona”: direzione, coordinamento e gestione degli uffici
dei servizi sociali, istruzione, cultura, sport e alloggi di e.r.p.
Nell’ambito dei servizi sociali, è compresa la direzione della R.S.A. comunale “Opera Pia
Magistris” (63 posti accreditati e circa 50 persone di staff).
Coordinamento del team operativo di base del Settore (10 persone), analisi, innovazione e
programmazione degli interventi, gestione amministrativa, rapporti e convenzioni con Enti Locali,
Provincia e Regione e con soggetti fornitori di servizi (imprese, cooperative sociali, associazioni.
Enti locali).
Organizzazione, gestione e sviluppo dello strumento della co-progettazione dei servizi sociali
e sperimentazione di progetti innovativi e interventi-pilota, in particolare nell’area della tutela
minori e famiglie: preparazione, organizzazione, gestione e valutazione del processo di evidenza
pubblica e delle fasi successive.
Analisi e proposta (poi approvata dall’Amministrazione) di riorganizzazione e suddivisione
dell’area dei Servizi alla Persona nei due Settori dei “Servizi Civici” e “Servizi Sociali” per meglio
rispondere alle nuove esigenze dei cittadini e alle complesse responsabilità del Comune in
materia di servizi.
Organizzazione, gestione operativa e amministrativa dei progetti delle leggi di settore 40/98 e
285/97, in qualità di Ente capofila per 13 Comuni.
Dal 2005 membro dell’Ufficio di Piano dell’Ambito di Lecco, come espressione dei Comuni,
e responsabile prima dell’area disabili e poi adulti in difficoltà: partecipazione attiva e diretta
all’attivazione del progetto di Gestione Associata di alcuni servizi sociali nel Distretto di Lecco;
membro del gruppo di lavoro di elaborazione dei Piani di Zona e del nucleo di valutazione
interdisciplinare sul DPCM 14.02.2001 e sulle forme di gestione dei servizi sul territorio
provinciale.
Rappresentante del Comune nel “Comitato provinciale per la Pace e la Cooperazione tra i
Popoli” (Cooperazione decentrata) e Presidente del Comitato tecnico.
Organizzazione umanitaria internazionale (ONG)
Direttore dei Programmi (Programmes Co-ordinator)
Supporto alla qualità dei progetti sul campo; coordinamento tra i Direttori Regionali, i partner
operativi e finanziatori; elaborazione piani strategici di lavoro e valutazione impatto sociale dei
progetti sul campo. Formazione delle équipe sul campo nella gestione del ciclo del progetto:
identificazione-gestione-valutazione. Missioni di valutazione e progettazione in Angola, Sud
Africa, RD Congo, Zambia, Thailandia, Indonesia, Liberia, Costa d’Avorio, Colombia, Sri Lanka,
Balcani.
Organizzazione di cooperazione internazionale (ONG)
Coordinatore del “Segretariato Africa” (Desk Africa)
Responsabilità diretta sul team di Segretariato (quindici persone) e studio, progettazione,
gestione e monitoraggio di programmi e interventi in Angola, Grandi Laghi, Mozambico, Sudan,
Etiopia, Eritrea, Guinea Bissau, Sierra Leone, Kenya, Sudafrica, Zambia e Guinea Conakry.
Architettura di rete e di progetto; formazione e addestramento del personale operativo in Italia e
sul campo, team building e sviluppo organizzativo. Durante questo periodo ho svolto in
Caritas Europa – Segretariato generale di Bruxelles il ruolo di presidente del
Intra-european cooperation-Africa (IEC-Africa): gruppo dei desk africani delle Caritas europee
per il coordinamento operativo dei piani strategici e delle policy in Africa. Rapporti con il network
Cidse per la lobby sul Nepad presso l’Unione Europea.
Consulente strategico e supporto operativo nella riorganizzazione dell’Area Internazionale
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
della Caritas Italiana; impostazione e avvio Progetto Sudan, Progetto Caschi Bianchi (in
particolare in Bosnia), Progetto Asilo politico (rifugiati) in Italia, Progetto America Centrale
(Uragano Mitch).
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Ottobre 1999 – Dicembre 2002
Cooperativa Sociale FARSI PROSSIMO a r.l. – ONLUS – Viale Fulvio Testi 285 – 20162
Milano
Cooperativa sociale di tipo A promossa da Caritas Ambrosiana, operante in Lombardia con 145150 lavoratori nelle seguenti aree: stranieri, rifugiati, anziani, grave emarginazione, disagio
psichico e Aids
Coordinatore di Area e Consigliere di Amministrazione ( mandato 2000-2003)
Coordinamento della gestione dei progetti e servizi di “cooperazione sociale internazionale”:
appalti con Caritas Italiana, Caritas Ambrosiana, cooperazione decentrata con Enti locali,
formazione operatori di frontiera.
NB. E’ con questo inquadramento di “Sistema-Caritas” che viene resa operativa la mansione di
“Responsabile Programma Grandi Laghi” per Caritas Italiana
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
1995 - 1999
CARITAS ITALIANA Viale F. Baldelli 41 – 00186 ROMA nelle sedi di Kigali e Nairobi
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Gennaio 1994 a Dicembre 1994
CENTRO MISSIONARIO DIOCESANO, Piazza Fontana 2 – 20122 Milano
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Marzo 1991 a Dicembre 1994
CeLIM Milano (Centro Laici Italiani per le Missioni), Via S. Calimero 13 - Milano
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Gennaio 1990 – Febbraio 1991
CeLIM Milano – Progetto di Montezo (COSTA D’AVORIO)
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Giugno 1987 – Luglio 1989
CeLIM Milano – Lusitu Development Project (ZAMBIA)
Pagina 3 - Curriculum vitae di
CEREDA Paolo
Organizzazione di cooperazione internazionale (ONG)
Responsabile del Programma “Grandi Laghi” (Rwanda, Burundi, Congo-ex Zaire)
Direzione degli interventi d’assistenza umanitaria d’urgenza per sfollati rifugiati; riabilitazione del
sistema sanitario rwandese, alimentazione e protezione ai detenuti; progetti con i bambini di
strada e orfani di guerra; missioni operative e di monitoraggio in Rwanda, Burundi, R.D. Congo
(ex-Zaire), Tanzania, Kenya.
Comunicazione e informazione in Europa e Italia sulle attività del Programma (Network Caritas
Internationalis, CICR, Unhcr, Unhchr). Responsabilità diretta sul team di Progetto – 9 persone –
e sulle sedi locali di Kigali e Nairobi.
Ufficio dell’Arcivescovado della Diocesi di Milano
Responsabile dei Progetti (impiego part-time)
Studio, analisi e valutazione dei progetti di formazione e sviluppo in Uganda e Brasile, con
missioni di monitoraggio e scambio di operatori nord-sud.
Comunicazione e rapporti con i mass-media.
ONG di Cooperazione internazionale
Responsabile dei Progetti
Responsabile dei progetti per l’Africa: Zambia, Costa d’Avorio, Algeria, Uganda, Kenya.
Missioni di fattibilità e monitoraggio, gestione operativa, logistica e amministrativa dei progetti.
ONG di Cooperazione internazionale
Capo Progetto
Coordinamento dei settori socio-sanitario e logistico. Missioni in Mali e Burkina Faso.
Monitoraggio area rifugiati liberiani, apertura progetto UE d’integrazione socio-economica.
ONG di Cooperazione internazionale
Formatore di cooperative rurali di trasformazione
Formatore di cooperative agro-alimentari di trasformazione e commercializzazione dell’olio di
girasole. Missioni di servizio in Botswana, Malawi, Mozambico, Sudafrica, Zimbabwe.
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
NB 24 mesi di servizio civile svolto in alternativa al servizio militare.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
1982 – Maggio 1987
WINTERSHALL MINERALOL GMBH – Dusseldorf (Germania)
Azienda multinazionale del Gruppo BASF
Agente rappresentante per l’Italia
Rappresentanza e vendita di materiali d’attrito senza amianto (asbestos free)
ESPERIENZA COME FORMATORE E DOCENTE
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
2001 - 2010
Università degli Studi di Torino
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
2000 - 2005
Università Cattolica del S. Cuore di Milano
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
1998 – 2010
Università della Pace di Rovereto (Trento) e Centro per la Formazione alla Solidarietà
Internazionale (Trento)
Università e Centro di formazione della Provincia Autonoma di Trento
Formatore
Formatore nell’ambito del corso “Progettare la cooperazione internazionale”
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
2000 - 2001
Università degli Studi de L’Aquila
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
1997 - 1999
Scuola Superiore S. Anna di Pisa – International Training Programme for Conflict
Management
Università
Formatore e consulente
Relatore ai corsi su operazioni di peacekeeping e monitoraggio elettorale.
Tema: Rapporti tra peacekeeping e assistenza umanitaria
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Università
Docente a contratto ed esperto
Docente nell’ambito del Master Universitario di II livello “Peacekeeping e interventi umanitari”
Università – Alta Scuola di Psicologia “A. Gemelli” di Milano
Docente a contratto ed esperto
Docente nell’ambito del Master Universitario di II livello “Interventi relazionali in contesti di
emergenza” – Psicologia dell’emergenza, gestione della crisi, protezione civile
Università
Formatore e relatore
Relatore ai seminari “Territori di crisi e spazio umanitario”
1997 - 1998
CERIC - Università di Aix-Marsiglia III (Facoltà di Diritto e Scienze Politiche)
Aix-en-Provence, Francia
Università
Relatore ed esperto
Relatore su “Conflitti destrutturati” ai corsi annuali di diritto umanitario
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
Pagina 4 - Curriculum vitae di
CEREDA Paolo
1983 - 1987
Laurea in Scienze Politiche – Università degli Studi di Milano (Statale)
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Indirizzo politico-sociale: Geografia Politica ed Economica, Sociologia, Storia ed Istituzioni dei
Paesi afro-asiatici, Storia contemporanea
Dottore in Scienze Politiche
110 / 110 con lode
1978 – 1982
Diploma di maturità - Liceo-Ginnasio Classico “Alessandro Manzoni” di Lecco
Letteratura italiana, Latino, Greco, Storia e Filosofia, Matematica, Scienze naturali, Storia
dell’Arte
Diploma di maturità classica
58 / 60
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
PRIMA LINGUA
Italiano
ALTRE LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
FRANCESE
ECCELLENTE
ECCELLENTE
ECCELLENTE
INGLESE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
ECCELLENTE
ECCELLENTE
ECCELLENTE
SPAGNOLO
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti
in cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
BUONO
BUONO
BUONO
CAPACITÀ DI LAVORO IN TEAM E DI MOTIVAZIONE DEL GRUPPO DI LAVORO IN AMBIENTE MULTICULTURALE
E IN SITUAZIONI DI CRISI ED EMERGENZA
COME INTERESSE CULTURALE, COLLABORO ALLA REGIA E ALLA MESSA IN SCENA DI PERFORMANCE DI
TEATRO SOCIALE.
CAPACITÀ DI COORDINAMENTO, AUTONOMIA E RESPONSABILIZZAZIONE DEL TEAM O DEL GRUPPO DI
PROGETTO; RIORGANIZZAZIONE E PROGETTAZIONE; ARCHITETTURA E MANUTENZIONE DI RETI OPERATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
UTILIZZO DEL COMPUTER (OFFICE), INTERNET E POSTA ELETTRONICA, WEB DI PROGETTO
TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
Pagina 5 - Curriculum vitae di
CEREDA Paolo
Per ulteriori informazioni:
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www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
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ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Competenze non precedentemente
indicate.
Attività di comunicazione e pubblicazioni:
dal 1987
Numerosi articoli e reportage su dossier africani - con particolare riferimento
alle tematiche della cooperazione internazionale nord-sud, emergenze
complesse e operazioni umanitarie, sviluppo sostenibile – pubblicati
soprattutto sulle testate di Nigrizia, Mondo e Missione, Avvenire, Mosaico di
Pace, ItaliaCaritas, Il Manifesto, Rai Educational (RAI2).
1989.1991
Membro del progetto di ricerca CNR/Università sulla “Territorialità africana”.
Pubblicazione di saggi sulla rivista annuale Terra d’Africa, Edizioni Unicopli,
Milano: Zambia: un territorio al limite della sopravvivenza (1992), Costa
d’Avorio: dopo il miracolo (1993), Cooperazione internazionale: oltre la crisi
(1994, con Luigi Gaffuri)
Interventi, articoli, saggi e cura editoriale dei seguenti volumi:
AA.VV., Rwanda un anno dopo. Volere la pace, AlfaZeta, Parma, 1995
AA.VV., Bujumbura, città dell’odio, AlfaZeta, Parma, 1995
AA.VV., Goma, città dei rifugiati, AlfaZeta, Parma, 1996
R. Cavalieri, Balcani d’Africa. Rwanda, Burundi, Zaire: oltre la guerra etnica, EGA,
Torino, ‘97
A. Sibomana, J’accuse per il Rwanda, EGA, Torino, 1998
M. Tonini Bossi, Africa. Viaggi tra memoria e perdono, Effatà, Cantalupa (Torino),
2002
AA.VV., Non chiamarmi soldato! I bambini-soldato tornano a casa: frammenti di pace
in Sierra Leone, EGA, Torino, 2002
Per tutto il 2004, rubrica mensile “Fuoriluogo” sulle dinamiche dei rifugiati e delle
migrazioni forzate per la rivista Mondo e Missione.
P. Cereda, Campi, frontiere, passaggi. Relazioni d’aiuto e spazi umanitari al
tempo delle crisi globali, Vita e pensiero, Milano, 2007
PATENTE O PATENTI
ULTERIORI INFORMAZIONI
B - AUTO
Durante gli anni presso il Comune di Valmadrera, ho partecipato ogni volta che ho potuto a
diversi corsi di formazione, seminari e workshop su tematiche di riguardanti gli sviluppi della
pubblica amministrazione e degli Enti Locali, gestione dei servizi (in house, esternalizzazioni,
controllo dei processi…), aggiornamento in materia legislativa, innovazione dei servizi sociali,
organizzati dalla Regione Lombardia, dalla Provincia di Lecco, dall’ASL di Lecco e da
organizzazioni private (Maggioli, Consorzio Consolida).
Come volontariato, sono impegnato nell’Associazione Libera – Associazioni, nomi e numeri
contro le mafie, fondata da don Luigi Ciotti, che svolge attività di educazione alla cittadinanza
responsabile e alla legalità nelle scuole e sul territorio provinciale.
ALLEGATI
[ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ]
In riferimento al D.lgs 196 del 30.06.2003, autorizzo espressamente all'utilizzo dei miei dati personali per
le esigenze di selezione e di comunicazione.
Pagina 6 - Curriculum vitae di
CEREDA Paolo
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comm/education/index_it.html
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