corporate partnership corporate partnership

FONDAZIONE
ADECCO
PER LE PARI
OPPORTUNITÀ
Insieme a
CORPORATE
PARTNERSHIP
“Ciò che è bene per la società è bene per l’impresa”
Kofi Annan - Già Segretario Generale delle Nazioni Unite
Che cosa possiamo fare insieme
La vostra Azienda ha l’opportunità di
implementare un progetto di Responsabilità Sociale collaborando alle iniziative
promosse dalla Fondazione Adecco per
le Pari Opportunità in sinergia con enti
pubblici e realtà territoriali.
Realizzare un progetto in partnership
permetterà di:
Aumentare le possibilità occupazionali delle persone che subiscono
diverse forme di discriminazione.
Contribuire ad applicare i principi di
pari opportunità nell’accesso al mercato del lavoro.
IN CHE MODO ESSERE PARTNER
La vostra Azienda può decidere di diventare partner della Fondazione Adecco per le Pari Opportunità attraverso l’erogazione di un contributo economico e/o operativo che consenta il sostegno e lo sviluppo dei progetti.
Le quattro principali modalità di partnership attraverso cui è possibile intervenire e sostenere la mission della
Fondazione Adecco per le Pari Opportunità sono:
“Un’esperienza realizzata”
1. C ondivisione
e progettazione
congiunta di un percorso di educa zione ed integrazione al lavoro .
2. A ccoglienza
presso la propria
struttura di beneficiari offrendo
l ’ opportunità di un ’ esperienza la vorativa ( tirocini formativi o altre
tipologie contrattuali ).
PROGETTO INFORMATICA IN COMUNITà - C orporate P artner : M icrosoft I talia
Nasce nel 2007, in collaborazione con Microsoft Italia e CNCA (Coordinamento Nazionale Comunità d’Accoglienza), con l’obiettivo di facilitare attraverso l’informatica, l’inserimento nel mercato del lavoro di persone socialmente svantaggiate. Più di
5.200 persone hanno frequentato corsi di informatica e 800 tra i partecipanti hanno
ad oggi iniziato un percorso di inserimento lavorativo.
“Un’esperienza realizzata”
PROGETTO ATHLETE CAREER PROGRAMME - C orporate P artner : HSE24
Progetto finalizzato a sostenere gli atleti di alto livello nel difficile percorso di transizione dalla carriera sportiva a quella lavorativa. Dal 2001 al 2010 sono stati coinvolti
1081 atleti di cui 737 hanno ottenuto un’opportunità di lavoro. HSE24 SpA, canale
televisivo che opera in ambiente Home Shopping a livello europeo, ha contribuito
al risultato, in qualità di corporate partner, offrendo concrete opportunità di lavoro.
“Un’esperienza realizzata”
3. S ostegno
integrale o parziale
del percorso di orientamento , edu cazione ed integrazione al lavoro a
favore dei beneficiari, attraverso un ’ e rogazione liberale .
PROGETTO SUPERARE LO STIGMA - C orporate P artner : E li L illy I talia S pa
Avviato nel 2004 in collaborazione con Eli Lilly con l’obiettivo di fornire supporto
all’inserimento lavorativo di persone con svantaggio di tipo psichiatrico attraverso
azioni di orientamento lavorativo, formazione professionale e integrazione al lavoro. Grazie all’erogazione liberale di Eli Lilly è stato possibile sostenere i percorsi di
educazione al lavoro che hanno consentito a 219 persone di avere un’opportunità
lavorativa con un’efficacia del progetto pari al 60%.
“Un’esperienza realizzata”
4. F ornire
una testimonianza
aziendale in occasione dei percorsi
di orientamento ed organizzazione di
una giornata di “ visita ” nel conte sto lavorativo .
PROGETTO GDO - C orporate P artner : C arrefour E xpress , U nicoop F irenze
D espar N ordest , C oop L ombardia
Il progetto è stato realizzato a Milano, Novara, Genova, Firenze e Padova con l’obiettivo di orientare e formare persone con disabilità a svolgere attività di addetto
alle vendite e scaffalista nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata. Grazie
alla partnership sviluppata con le Aziende i beneficiari hanno avuto la possibilità di
conoscere in modo approfondito e concreto ruoli, mansioni e dinamiche, attraverso
momenti d’aula e visite nel contesto aziendale, portando ben 41 beneficiari ad essere successivamente integrati al lavoro.
I partner del Progetto
Diversità al Lavoro *
Ulteriori opportunità di una collaborazione attiva
Se la vostra Azienda desidera comunque cogliere l’opportunità di contribuire alla realizzazione di un progetto di responsabilità sociale con la Fondazione Adecco per le Pari
Opportunità, lo può fare anche attraverso lo sviluppo e la collaborazione di una o più
delle seguenti attività:
C ontribuire
alla diffusione di un networking sulla
responsabilità sociale di azienda e promuovere
iniziative , interne ed esterne , di informazione e
sensibilizzazione attraverso convegni , tavole rotonde
e workshop
P roporre
iniziative di beneficienza per le quali
coinvolgere i dipendenti interni e il cui ricavato è
destinato a progetti di orientamento rivolti a persone
in situazione di svantaggio
O ffrire
ai dipendenti l ’ opportunità di condividere
esperienze di volontariato in gruppo
P ermettere
ai dipendenti di offrire la
professionalità a favore dei nostri beneficiari
loro
O spitare / offrire location per eventi , convegni ,
formazioni , confronti con altre aziende e / o offrire
attrezzature
S ostenere
* Progetto promosso in
collaborazione con: UNAR,
Synesis Career Service
e Fondazione Sodalitas
ricerche scientifiche e studi relativi al
mercato del lavoro
I benefici per l’Azienda
Ogni impresa risponde alla logica del profitto attraverso scelte, azioni e comportamenti.
La piena integrazione dei lavoratori costituisce un punto chiave dell’azione sociale dell’Azienda e della sua corporate citizenship.
Adottare politiche attive per la Diversità significherà per la vostra Azienda:
= Rafforzare i valori culturali dell’organizzazione e migliorare il clima interno
= Promuovere all’esterno un’immagine positiva dell’Azienda
= Aumentare la capacità di attrazione di personale qualificato e ridurre i costi del turn over
= Migliorare la motivazione e l’efficienza della forza lavoro
= Migliorare l’innovazione, la creatività e quindi la competitività aziendale
Sostieni la Fondazione Adecco per le pari opportunità
Possiamo sviluppare nuovi progetti grazie al vostro contributo.
Le erogazioni liberali possono essere effettuate tramite versamento con bonifico bancario
a favore di:
Fondazione Adecco per le Pari Opportunità
Piazza Diaz, 2 – 20123 Milano
C.F. 97287980151
Agevolazioni Fiscali
Secondo la normativa
vigente se il donatore è:
• una società di capitali
• un ente commerciale
• un ente non
commerciale che
esercita anche attività
commerciale
le erogazioni liberali
Banca Intesa San Paolo
Filiale 04694 di Corso di Porta Nuova, 7
20121 Milano
Codice Iban: IT32 Z030 6909 4200 7164 3340 101
sono deducibili
dal reddito d’impresa
dichiarato nella misura
del 2% del reddito
medesimo ai sensi
dell’art. 100, comma
2, lettera a) del d.p.r. n.
917/1986.