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Curriculum Vitae di TIZIANA BUONFIGLIO
Dati personali
DATA DI NASCITA
STATO CIVILE
RESIDENZA
RECAPITI TELEFONICI
E MAIL
[email protected]
Studi
1997 – Iscrizione Albo Avvocati Elenco Speciale ACEA
1995 – Abilitazione all’esercizio della professione forense presso l’Ordine degli Avvocati di Roma
1992 - Laurea in Giurisprudenza (110/110 e lode)
1985 – Diploma di maturità classica (60/60)
Specializzazioni
2010-2011 – Piano di sviluppo individuale per talenti –Egon Zehnder
2000 – ’01 –MASTER LUISS Management: “Giurista d’Impresa”
1998 – ’99 – MASTER Università Tor Vergata: “Responsabile Trattamento Dati Personali”
Esperienze professionali
Dal 1997 a tutt’oggi assunta in ACEA (fino ad ottobre 2007 in Acea S.p.A., da novembre 2007
a marzo 2012 in Acea Ato2 S.p.A., da aprile 2012 in Acea Distribuzione S.p.A., da febbraio
2015 ad oggi in Acea SpA)
Progressioni di carriera:
Nomina a Quadro 01/10/2001
Nomina a Quadro Super 01/06/2004
Nomina a Dirigente 01/10/2007
Da febbraio 2015 a tutt’oggi: Responsabile Gestione del Personale, Corporate e Servizi;
Responsabile Amministrazione, Costo del lavoro e Reporting.
Da giugno 2015 a tutt’oggi: Responsabile Security & Safety Acea S.p.A. e coordinamento
Sicurezza delle Società del Gruppo Acea
Principali compiti e responsabilità:
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Assicurare una corretta ed efficace implementazione dei processi del Personale e Organizzazione
negli ambiti di selezione, sviluppo, formazione, organizzazione e garantire la gestione delle
Relazioni Sindacali, in coerenza con gli obiettivi di business e con le linee guida della Funzione
Personale e Organizzazione di Acea spa;
Assicurare lo sviluppo delle competenze nelle Aree Industriali/Società, coordinandone la
pianificazione delle risorse e garantendo l’equilibrio globale nella valutazione delle performance.
Garantire la gestione della flotta degli autoveicoli del Gruppo al fine di garantire la costante
funzionalità del parco e l’ottimizzazione dei costi;
Definire le Linee Guida e le Politiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Garantire il presidio della Sicurezza Industriale
Garantire le attività amministrative relative al personale gestito, assicurando il corretto
interfacciamento con gli Enti previdenziali e assicurativi preposti;
Assicurare il costante monitoraggio della normativa di riferimento, garantendo la coerente
implementazione dei processi interni, nonché adeguato supporto alle Aree Industriali;
Garantire per il Gruppo la disponibilità della reportistica alle Associazioni di categoria nonché degli
altri Enti preposti;
Assicurare la definizione del Budget e del Piano pluriennale per quanto concerne il costo del lavoro
coordinandosi con l’Unità Sviluppo e Organizzazione e le Unità Personale e Organizzazione delle
Aree Industriali;
Assicurare la consuntivazione mensile del costo del lavoro, con l’analisi quantitativa e qualitativa
degli scostamenti rispetto al budget;
Garantire mensilmente la disponibilità dei Kpi gestionali (straordinari, assenteismo, ferie, ecc.) alle
Aree Industriali.
Perimetro di riferimento: Acea SpA, Elabori SpA, (circa 900 unità fra operai, impiegati, quadri
e dirigenti).
Risorse direttamente coordinate: 27
Risorse unità di competenza: 107
Da febbraio 2012 a gennaio 2015: Responsabile Personale e Organizzazione Area Reti in
riporto al Direttore di Area. Responsabile della Unità Personale, Legale e Facility management
di Acea Distribuzione in riporto al Presidente della Società.
Principali compiti e responsabilità:
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Assicurare una corretta ed efficace implementazione dei Processi del Personale e Organizzazione
negli ambiti di selezione, sviluppo, formazione, organizzazione e garantire la gestione delle
Relazioni Sindacali, in coerenza con gli obiettivi di business e con le linee guida della Funzione
Personale e Organizzazione di Acea SpA;
Assicurare lo sviluppo delle competenze nelle Aree Industriali/Società, coordinandone la
pianificazione delle risorse e garantendo l’equilibrio globale nella valutazione delle performance;
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Garantire l’assistenza e la consulenza per gli aspetti giuridici relativi alle attivtà della Società,
provvedere alla gestione dei danni attivi e passivi, nonchè all’adeguatezza nel tempo delle relative
polizze assicurative;
Coordinare i servizi di facility Management garantendone la funzionalità e il razionale utilizzo.
Dal 23 aprile 2010 al 7 febbraio 2012
Rappresentante per l’attuazione del Sistema
della Qualità
Area Idrico- Staff Direttore
Dal 14 dicembre 2009 al 7 febbraio 2012
Responsabile Unità Supporto al Personale in
riporto diretto al Direttore di Area
Dal 1 luglio
2007 al 7
febbraio 2012
ACEA ATO2 S.p.A. – Staff Presidente
Responsabile nell’ambito della Società Acea ATO2 SpA della U.O. Risorse Umane in
riporto diretto al Presidente della Società
Dal 22
settembre
2006 al 13
dicembre 2009
ACEA – Area Gestioni Idriche Lazio-Campania
2005
ACEA – Direzione Risorse Umane e Organizzazione
Responsabile Supporto al Personale in riporto al Direttore di Area
Program Manager in staff al Direttore del Personale della Capogruppo
Ad integrazione delle precedenti responsabilità, supervisionare e verificare lo stato di
avanzamento dei progetti di innovativa gestione delle risorse umane, il rispetto dei
tempi e degli obiettivi assegnati individuando criticità e attuando interventi risolutivi.
2004
ACEA – Direzione Risorse Umane e Organizzazione
Responsabile dell’Unità “Analisi delle Normative del Lavoro”
Responsabile dell’Unità “Coordinamento delle Relazioni Sindacali”
1997
ACEA – Direzione Personale e Organizzazione
Professional in staff al Responsabile dell’ Unità Gestione del Personale e Relazioni
Industriali
Partecipazioni a Commissioni
Dal 2015 ad
oggi
Membro della Delegazione trattante per il rinnovo del contratto unico
settore idrico (in quota Utilitalia)
Dal 2012 a
2015
Membro della Delegazione trattante per il rinnovo del contratto unico
settore elettrico 13 febbraio 2013 (in quota Federutiliy con Assoelettrica,
Enel S.p.A, GSE, So G.I.N., Terna S.p.A.)
Dal 2009 al
2012
Membro della Delegazione trattante per il rinnovo del contratto unico
settore gas acqua in scadenza al 31 dicembre 2009
Dal 2008 a
tutt’oggi
Membro della Commissione Lavoro della UTILITALIA
2005 - 2007
Membro Delegazione Trattante Contratto Unico di settore Gas Acqua nell’ultimo
rinnovo contrattuale (CCNL 09/03/2007) e relativa partecipazione alla Commissione
Tecnica Classificazione (in quota Federutility con Anfida, Anigas, Assogas,
Confindustria).
2006
Rappresentante ACEA del Progetto “Apprendistato Alta Formazione” – CONFSERVIZI
Lazio. Si tratta della prima attuazione dell’istituto dell’Apprendistato in sinergia con le
altre aziende erogatrici di servizi pubblici controllate dal Comune di Roma.
Partecipazioni a Gruppi di Lavoro strategici
2015 ad oggi
2015 ad oggi
PROGETTO KOTTER: Membro dell’Urgency Team
PROGETTO KOTTER: Team Leader progetto SAP ANGELS 2.0 – Coalizione Guida –
Attività finalizzata al supporto del Go Live dei processi commerciali di Acea ATO2
Cariche sociali ricoperte
27 maggio 2016
Nominata Vice Presidente AMEA S.P.A.
3 maggio 2016
Cooptata Consigliere AQUASER S.R.L.
20 aprile 2016
Nominata Consigliere CITELIUM SA
22 aprile 2009
Nominata Consigliere di Marco Polo S.p.A. fino al 31 luglio 2009
quando, con il rinovo del Consiglio e la riconfigurazione della
Società, viene sostituita direttamente dall’Amministratore Delegato
pro tempore di Acea
8 maggio 2009
Nominata Consigliere di Acea ATO5 S.p.A. fino a scadenza del
mandato
Settembre 2012-giugno 2015
Nominata Membro del Gestore Indipendente in composizione
collegiale (ex art. 11 delibera n.11/07 dell’Autorità per l’Energia
Elettrica ed il gas)
Novembre 2009-giugno 2015
Nominata Consigliere di Acea Distribuzione S.p.A.
Febbraio 2011- novembre 2014
Nominata Consigliere di Umbra Acque S.p.A
Altre esperienze professionali
Aprile 2015
2015-2016
Aprile 2015
2014-2015
Intervento su “VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO: L’ESPERIENZE DELLE
PUBLIC UTILITIES” presso L’università di Macerata nell’ambito del Master “Innovazione
nelle PA – AA 2014-2015
Co-autore del paper: “Strategie di cambiamento in una prospettiva contingente:
l'analisi longitudinale di una public utility”, presentato al XXXVII convegno AIDEA
(Accademia italiana di Economia Aziendale). Università Cattolica del Sacro Cuore.
Intervento su “VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO: L’ESPERIENZE DELLE
PUBLIC UTILITIES” presso L’università di Macerata nell’ambito del Master “Innovazione
nelle PA – AA 2014-2015.
Docenza al Corso “Gestione dell’innovazione” presso la facoltà di Economia
dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, Dipartimento di Impresa, Governo,
Filosofia.
Docente del Master in "Gestione e controllo dell’ambiente" presso l’Istituto di
Management della Scuola Superiore Sant’anna di Pisa
Docente del Master in “Innovazione nella Pubblica Amministrazione” presso l’Università
degli Studi di Macerata, Dipartimento di Scienze Politiche, della Comunicazione e delle
Relazioni Internazionali
2013-2014
Docenza al Corso “Gestione dell’innovazione” presso la facoltà di Economia
dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, Dipartimento di Impresa, Governo,
Filosofia.
Docente del Master in “Gestione e Controllo dell’Ambiente” presso l’Istituto di
Management della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa.
1989-1997
Responsabile Biblioteca Francesistica Università “La Sapienza”
1997 - 2002
Collaborazione occasionale con Italia Oggi e Lavoro e Previdenza Oggi
Attività di didattica e consulenza presso privati ed enti pubblici (Istituto Medicina
Sociale di Roma, Libera Università Mediterranea di Bari, AGEA di Roma, Ente di
formazione INFORMA)
Lingue
 FRANCESE (Diploma Alliance) votazione C1
 INGLESE (Intermediate +) votazione B1
Profilo personale
Persona determinata ed affidabile, empatica e creativa, orientata al risultato ed alle nuove sfide. Ha
imparato nel tempo a governare, nelle fasi di turbolenza organizzativa, l’influenza delle emozioni nel
proprio stile di comunicazione e nella lettura del contesto.
Interessi
Trekking, corsa.
Scrittura.
Viaggi.
Si autorizza il trattamento dei propri dati personali ai sensi e per gli effetti del decreto legislativo 196/2003.