liqprogetti 2012 autisti
Transcript
liqprogetti 2012 autisti
COMUNE DI LORETO APRUTINO Provincia di Pescara N°__205____Reg.Generale SETTORE PRIMO: AFFARI GENERALI D E T E R M I N A Z I O N E N° 64 OGGETTO: del Registro del Settore Attribuzione premio performance individuale ai dipendenti Settore I° per realizzazione di obiettivi relativi al “Coordinamento attività mensa e trasporto scolastico – revisione e contenimento costi servizio assistenza trasporto alunni – manutenzione scuolabus” . Anno 2011 L’anno duemiladodici, il giorno due del mese di agosto, in Loreto Aprutino e nel proprio ufficio IL RESPONSABILE DEL SETTORE VISTO il Testo Unico sull’ordinamento degli Enti locali, approvato con D. Leg.vo n. 267 in data 18.08.2000; VISTO il provvedimento del Sindaco n. 10 in data 26.06.2013 con il quale si affidano al sottoscritto i compiti, compresi l’adozione degli atti che impegnano l’Amministrazione verso l’esterno, che la Legge e lo Statuto espressamente non riservano agli organi di governo; VISTA la delibera della G.C. n. 24 in data 06.12.2012 ad oggetto: “Individuazione, per ciascun responsabile di servizio, delle risorse e degli obiettivi affidati alla sua gestione (Piano delle risorse e degli obiettivi – P.R.O. 2012); VISTA la deliberazione della G.C. n.109 in data 13.12.2011 con la quale venivano affidati al sottoscritto Responsabile di Settore gli obiettivi di miglioramento e sviluppo per l’attuazione di programmi strategici di gestione per l’anno 2011; VISTO il progetto di miglioramento predisposto dal sottoscritto Responsabile di Settore per la realizzazione degli obiettivi relativi al “Coordinamento attività mensa e trasporto scolastico – revisione e contenimento costi servizio assistenza trasporto alunni – manutenzione scuolabus” con il quale si è provveduto ad incaricare il personale “autista scuolabus” di prestazioni aggiuntive per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, valutando in € 4.800,00 l’impegno complessivo per l’anno scolastico 2011/2012; VISTA la deliberazione della G.C. n. 13 in data 14.02.2012 con la quale veniva approvato il sistema di misurazione e valutazione della performance nel rispetto dei principi contenuti negli articolo di decreto legislativo enucleati dall’art. 31, comma 1, valido per il periodo di cui alla norma transitoria, art. 6 D. Lgs. 141/2011; VISTA la relazione trasmessa dal sottoscritto Responsabile al Nucleo di Valutazione in data 12.07.2013, con la quale si rimettono le schede di valutazione della performance individuale dei dipendenti non incaricati di p.o. che hanno partecipato al progetto in oggetto, ai fini dell’approvazione della graduatoria e della conseguente attribuzione del premio per la performance individuale; VISTO il verbale n. 6 redatto dal Nucleo di Valutazione in data 01.08.2013 con il quale si approva la graduatoria del personale non incaricato di p.o., ai sensi dell’art. 13 del sistema di misurazione e valutazione della performance approvato con delibera della G.C. n. 13 in data 14.02.2012 ; DATO ATTO sulla base al punteggio riportato a seguito della valutazione a ciascun dipendente concorrente è assegnata la seguente quota percentuale di premio rispetto alla quota massima di € 4800,00 fissata per il presente obiettivo: dipendente PELLEGRINI Ugo D’ADDAZIO Eligio DI ZIO MARRONE A. Qualific Punteggio a valutazione 97 B7 92 B7 94 B7 Percentuale spettante Premio spettante 100% 90% 90% 1.600,00 1.440,00 1.440,00 DATO ATTO che al dipendente PELLEGRINI UGO è altresì attribuito il fondo premiale che residua dopo la ripartizione, avendo conseguito la valutazione nella fascia percentuale del 100%, così come previsto all’art. 13 del richiamato del sistema di misurazione e valutazione della performance; ATTESO che può pertanto essere disposta la liquidazione delle spettanze dovute ai singoli dipendenti con riferimento alla partecipazione degli stessi ai progetti strategici per l’anno 2011; DATO ATTO che sono previste in bilancio le somme scaturenti dal presente provvedimento, accantonate allo scopo sul Fondo per le risorse decentrate per l’anno 2012; VISTO il vigente Regolamento Comunale di Contabilità DETERMINA 1°) LIQUIDARE, per quanto in premessa, in favore dei dipendenti di cui alla tabella che segue, gli importi a fianco di ciascuno indicati, riferiti al premio per la performance individuale spettante per l’anno 2011 con riferimento alla partecipazione agli obiettivi di miglioramento relativi al “Coordinamento attività mensa e trasporto scolastico – revisione e contenimento costi servizio assistenza trasporto alunni – manutenzione scuolabus” realizzati nell’anno scol. 2011/2012, del valore complessivo di € 4800,00”: dipendente PELLEGRINI Ugo D’ADDAZIO Eligio DI ZIO MARRONE A. Qualific Punteggio a valutazione 97 B7 92 B7 94 B7 Percentuale spettante Premio spettante 100% 90% 90% 1.600,00+ 320,00* 1.440,00 1.440,00 Importo liquidato 1.920,00 1.440,00 1.440,00 2°) IMPUTARE la spesa derivante dal presente atto all’intervento 1.01.02.01 (cap. 725), gestione R.P. 2012 del bilancio c.e. dove trovasi le necessarie disponibilità; 3°) TRASMETTERE il presente atto al Servizio Finanziario e all’Ufficio stipendi per i successivi adempimenti di competenza.