corso di formazione dei lavoratori

CORSO DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI
<table class="mceItemTable" style="width: 90%;" border="0"> <tr> <td colspan="2">
<p><b>CORSO DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI</b></p> <p style="text-align: justify;"
mce_style="text-align: justify;">L�Accordo Stato � Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato in
data 11 gennaio 2012 sulla Gazzetta Ufficiale � Serie generale n�8 -, in ottemperanza a
quanto previsto dal comma 2 dell'art. 37 del D.Lgs 81/08, ha disciplinato la durata, i contenuti
minimi e le modalit�della formazione e dell�aggiornamento dei lavoratori gi�prevista dallo
stesso art. 37. L'<b>obbligatoriet�/b> di detta formazione, rende <b>penalmente
sanzionabile</b> l'inosservanza.<br /></p> <p style="text-align: justify;" mce_style="text-align:
justify;">Le principali novit�del percorso formativo sono le seguenti:</p> <p style="text-align:
justify;" mce_style="text-align: justify;">1) L�articolazione della formazione dei lavoratori in due
blocchi: una formazione generale e una formazione specifica.</p> <p style="text-align: justify;"
mce_style="text-align: justify;">2) L�inquadramento delle aziende in tre tipologie o classi di
rischio ( a rischio basso, medio, alto) in funzione dei rischi riferiti al comparto o settore di
appartenenza.</p> <p style="text-align: justify;" mce_style="text-align: justify;">3) La durata
minima della formazione generale di 4 ore per tutti i settori e riguardante i concetti generali in
tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.</p> <p style="text-align: justify;"
mce_style="text-align: justify;">4) La durata minima della formazione specifica in funzione della
classe di rischio cui appartiene l�azienda determinata in base al Macrosettore ATECO
dell�azienda.</p> <p style="text-align: justify;" mce_style="text-align: justify;">5) Contenuti e
durata della formazione specifica subordinati all�effettiva presenza dei rischi
nell�attivit�aziendale ed all�esito della valutazione dei rischi.</p> <p style="text-align: justify;"
mce_style="text-align: justify;">6) L�indicazione dell�Addestramento come attivit�a parte.
Esso, pertanto, non �compreso nella durata minima della formazione.</p> <p style="text-align:
justify;" mce_style="text-align: justify;">7) L�obbligo di aggiornamento periodico.</p> <p
style="text-align: justify;" mce_style="text-align: justify;">In relazione ai contenuti ed alla durata
minima della formazione l�Accordo riporta nell�Allegato 2 la ripartizione delle aziende in tre
gruppi, in funzione delle attivit�svolte in base al codice ATECO:</p> <ul><li>Aziende a Rischio
Basso</li><li>Aziende a Rischio Medio</li><li>Aziende a Rischio Alto.</li></ul>
<p><b>DESTINATARI</b></p> <p style="text-align: justify;" mce_style="text-align:
justify;">tutti i lavoratori che rientrano nella seguente casistica:<br /> - costituzione del rapporto
di lavoro o inizio dell�utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;<br /> trasferimento o cambiamento di mansioni;<br /> - introduzione di nuove attrezzature di lavoro o
di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.</p> <p><br /></p>
<p><b>PROGRAMMA</b> <b>DIDATTICO</b></p> </td> </tr> <tr> <td>- rischi per la
salute e sicurezza sul lavoro connessi all�attivit�di impresa in generale;<br /> - procedure che
riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio ed evacuazione dei luoghi di lavoro;<br /> nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli artt. 45 e 46;<br /> - i
nominativi del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione e del medico
competente;</td> <td style="width: 50%;">- i rischi specifici cui �esposto in relazione
all�attivit�svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;<br /> - pericoli
connessi all�uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di
sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;<br /> - le misure e le
attivit�di prevenzione e protezione adottate.<br /> <br /></td> </tr> <tr> <td>
<p><b>DURATA</b> <br /></p><p>Rischio <b>Basso</b>: 8 ore<br />Rischio <b>Medio</b>:
12 ore<br />Rischio <b>Alto</b>: 16 ore<br />Aggiornamento: 6 ore</p></td> <td>
<p><b>SANZIONI</b></p> In caso di mancato adempimento dell�obbligo formativo previsto,
1/2
CORSO DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI
le sanzioni sono le seguenti: arresto dai 2 ai 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000 euro (art. 55
comma 5, lettera a con integrazione del nuovo D.lgs. 106/2009).<br /></td> </tr> <tr> <td>
<p><b>ATTESTATO <br /></b></p><p>Al termine del corso ai partecipanti sar�rilasciato
l'attestato di frequenza.</p><p><b><br /></b></p> </td> <td> <p><br /></p> </td> </tr> <tr>
<td> <p><i> </i><b>MODALITA� DIDATTICHE</b></p> </td> <td><br mce_bogus="1"
/></td> </tr> <tr> <td> <p><img src="/images/stories/mie_immagini/si.gif"
mce_src="/images/stories/mie_immagini/si.gif" style="vertical-align: baseline;"
mce_style="vertical-align: baseline;" width="15" border="0" height="15" /> Esposizione
teorica</p> <p><img src="/images/stories/mie_immagini/si.gif"
mce_src="/images/stories/mie_immagini/si.gif" style="vertical-align: baseline;"
mce_style="vertical-align: baseline;" width="15" border="0" height="15" /><b> </b>Esercitazioni
di gruppo</p> <p><img src="/images/stories/mie_immagini/no.gif"
mce_src="/images/stories/mie_immagini/no.gif" width="15" border="0" height="15" /><b>
</b>Simulazioni</p> <p><img src="/images/stories/mie_immagini/si.gif"
mce_src="/images/stories/mie_immagini/si.gif" style="vertical-align: baseline;"
mce_style="vertical-align: baseline;" width="15" border="0" height="15" /><b> </b>Analisi
filmati</p> </td> <td> <p><img src="/images/stories/mie_immagini/si.gif"
mce_src="/images/stories/mie_immagini/si.gif" style="vertical-align: baseline;"
mce_style="vertical-align: baseline;" width="15" border="0" height="15" /><b> </b>Role
play</p> <p><img src="/images/stories/mie_immagini/no.gif"
mce_src="/images/stories/mie_immagini/no.gif" width="15" border="0" height="15" /><b>
</b>Riprese Audio � Video</p> <p><img src="/images/stories/mie_immagini/si.gif"
mce_src="/images/stories/mie_immagini/si.gif" style="vertical-align: baseline;"
mce_style="vertical-align: baseline;" width="15" border="0" height="15" /><b> </b>Case
study</p> <p><img src="/images/stories/mie_immagini/no.gif"
mce_src="/images/stories/mie_immagini/no.gif" width="15" border="0" height="15" /><b>
</b>Valutazione finale</p> </td> </tr> </table>
2/2