dati necessari per l`assunzione di un dipendente

DATI NECESSARI PER L’ASSUNZIONE DI UN DIPENDENTE
(Scheda aggiornata al 07/01/2015)
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AZIENDA ____________________________________
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Nominativo del dipendente ___________________________________________________________
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Data e Luogo di nascita ___________________________ Cittadinanza ________________________
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Indirizzo di residenza (COMPLETO) ___________________________________________________
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Codice Fiscale ____________________________________
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Titolo di studio _____________________________________
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Data di assunzione __________________
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Assunzione:
Sede di lavoro ________________________________
Apprendista
NOMINATIVO TUTOR AZIENDALE _____________________________________________
Indicare eventuali periodi di apprendistato già svolti per la stessa mansione:
_____________________________________________________________________________
Tempo indeterminato
Tempo determinato
sostitutivo fino al ___/___/______ Nominativo del sostituito _____________________________
Motivazione dell’assenza _____________________________
a-causale fino al (inserire data di fine termine – max.36 mesi compresi eventuali rapporti di lavoro
a termine già intercorsi) ___/___/______
Impiegato/a
Operaio/a
Altro:____________________
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Qualifica:
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Mansioni specifiche da svolgere ________________________________________________
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Periodo di prova
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Stipendio mensile lordo netto
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Orario: Full – time (tempo pieno)
Lunedì
Martedì
Mercoledì
Giovedì
Venerdì
Sabato
Domenica
Livello _______
(indispensabile aver indicato le specifiche mansioni da svolgere)
€ _____________________ (non necessario se da CCNL)
Part – time (tempo parziale) n. ore settimanali _______,
solo se Part-time, specificare l’orario: dalle ore………alle ore………e dalle ore………alle ore………per complessive ore giornaliere………
dalle ore………alle ore………e dalle ore………alle ore………per complessive ore giornaliere………
dalle ore………alle ore………e dalle ore………alle ore………per complessive ore giornaliere………
dalle ore………alle ore………e dalle ore………alle ore………per complessive ore giornaliere………
dalle ore………alle ore………e dalle ore………alle ore………per complessive ore giornaliere………
dalle ore………alle ore………e dalle ore………alle ore………per complessive ore giornaliere………
dalle ore………alle ore………e dalle ore………alle ore………per complessive ore giornaliere………
FIRMA DEL DATORE DI LAVORO___________________________
DOCUMENTI DA ALLEGARE
Lavoratore italiano:
copia codice fiscale;
copia documento d’identità (verificare l’indirizzo di domicilio e/o residenza)
Lavoratore straniero (Extra-UE):
copia codice fiscale;
copia LEGGIBILE del permesso di soggiorno o carta di soggiorno in corso di validità;
copia documento d’identità (verificare l’indirizzo di domicilio e/o residenza).
N.B. LA SCHEDA DEVE PERVENIRE ALLO STUDIO DEBITAMENTE COMPILATA, FIRMATA E COMPLETA DI
TUTTI I DOCUMENTI ALMENO DUE GIORNI LAVORATIVI PRIMA DELL’INIZIO DEL RAPPORTO DI LAVORO.
Schede incomplete non potranno consentire la procedura di avviamento al lavoro del dipendente.
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DOCUMENTAZIONE NECESSARIA PER L’ACCESSO AD EVENTUALI AGEVOLAZIONI
In caso di assunzione di lavoratore/lavoratrice con le caratteristiche sotto riportate, Vi preghiamo di fare attenzione agli
ulteriori documenti da fornire allo Studio:
Lavoratori/lavoratrici da assumere a tempo indeterminato che non abbiano avuto altri rapporti di lavoro a tempo
indeterminato, con qualunque datore di lavoro, nei 6 mesi precedenti all’assunzione
N.B. Sono esclusi dall’agevolazione dell’esonero contributivo anche i lavoratori che avevano comunque in essere un
contratto a tempo indeterminato nei tre mesi antecedenti la data di entrata in vigore della Legge di Stabilità (1° gennaio
2015), anche in società controllate o collegate o facenti capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto.
o SCHEDA ANAGRAFICO-PROFESSIONALE RILASCIATA DAL CENTRO IMPIEGO*
Titolo di studio conseguito (indispensabile in caso di: apprendisti, tirocinanti e giovani under 30)
Donne di qualunque età prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi
o SCHEDA ANAGRAFICO-PROFESSIONALE RILASCIATA DAL CENTRO IMPIEGO*
Percettori di indennità di mobilità ai sensi della L. n. 223/91
o SCHEDA ANAGRAFICO-PROFESSIONALE RILASCIATA DAL CENTRO IMPIEGO*
o DOCUMENTAZIONE INPS CHE ATTESTI L’EROGAZIONE DELL’INDENNITA’ DI MOBILITA’
Percettori di indennità ASpI
o SCHEDA ANAGRAFICO-PROFESSIONALE RILASCIATA DAL CENTRO IMPIEGO*
o DOCUMENTAZIONE INPS CHE ATTESTI L’EROGAZIONE DELL’INDENNITA’ ASpI
Disoccupati da più di 12 mesi over 50
o SCHEDA ANAGRAFICO-PROFESSIONALE RILASCIATA DAL CENTRO IMPIEGO*
Uomo/donna in CIGS da almeno 3 mesi, dipendenti di imprese beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi
o DOCUMENTAZIONE ATTESTANTE LA FRUIZIONE DELLA CIGS
* La scheda anagrafico-professionale dovrà essere aggiornata all’ultimo rapporto di lavoro avuto dall’assumendo.
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