indice sommario - Libri Professionali

IX
INDICE SOMMARIO
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Premessa ................................................................................................
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XIII
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CAPITOLO PRIMO
DEFINIZIONE GIURIDICA E QUALIFICAZIONE
FENOMENOLOGICA DEL DIRIGENTE
1. La nozione legale e giuridica del dirigente ....................................
2. Il dirigente “apicale” .......................................................................
3. La crisi della concezione gerarchica ed elitaria nell’impresa di
grandi dimensioni ......................................................................
3.1. Il “mini-dirigente” ..................................................................
4. Il dirigente nella piccola impresa ...................................................
5. Il dirigente e l’attribuzione di cariche sociali ................................
6. Il dirigente e l’attribuzione di deleghe. Profili di responsabilità ..
6.1. Il caso della normativa sulla salubrità dei luoghi di lavoro ...
6.2. Responsabilità in caso di delega di poteri gestori e di rappresentanza ..............................................................................
7. Lo “pseudo-dirigente” ....................................................................
8. La differenza tra il dirigente e il personale direttivo di qualifica
non dirigenziale ...............................................................................
CAPITOLO SECONDO
LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DIRIGENZIALE:
PECULIARITA’ DEL TRATTAMENTO
1. Il richiamo alle tutele collettive ......................................................
2. L’instaurazione del rapporto di lavoro e il patto di prova ............
3. La struttura retributiva ...................................................................
3.1. Il superminimo ........................................................................
4. I compensi erogati in funzione premiante ed i fringe benefit .......
X
INDICE SOMMARIO
15. Le stock option ...............................................................................
16. L’orario di lavoro, il riposo settimanale ed il compenso per il lavoro straordinario ..........................................................................
17. Le ferie ............................................................................................
18. Le sospensioni dell’attività lavorativa e le tutele collettive ..........
19. Il mutamento delle mansioni .........................................................
10. Il trasferimento ad altra sede e le trasferte ...................................
10.1. Il comando o “distacco” .......................................................
11. Il patto di non concorrenza ...........................................................
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CAPITOLO TERZO
LE INCIDENZE DEI MUTAMENTI AZIENDALI
SUL RAPPORTO DI LAVORO DIRIGENZIALE
11. Il trasferimento di proprietà dell’azienda .....................................
1.1. La cessione del pacchetto azionario .......................................
12. Il mutamento della posizione del dirigente: rinvio ......................
13. Il dirigente e la crisi dell’impresa ..................................................
3.1. Il dirigente ed il licenziamento collettivo ..............................
CAPITOLO QUARTO
LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DIRIGENZIALE
11. Le cause di cessazione del rapporto di lavoro: generalità ...........
12. Le dimissioni ..................................................................................
13. Il licenziamento: inapplicabilità della disciplina legale vincolistica .................................................................................................
14. Il licenziamento ad nutum .............................................................
15. La forma del licenziamento ...........................................................
16. Il preavviso .....................................................................................
17. Il licenziamento ingiurioso ovvero discriminatorio .....................
18. Il licenziamento per giusta causa ..................................................
8.1. Il licenziamento disciplinare ...................................................
19. Il licenziamento per giustificato motivo .......................................
9.1. La nozione di giustificatezza del licenziamento ....................
9.2. La giustificatezza oggettiva .....................................................
9.3. La giustificatezza soggettiva ...................................................
10. Termine di impugnazione ed onere della prova ..........................
11. L’indennità supplementare: caratteristiche e natura ...................
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XI
INDICE SOMMARIO
12.
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14.
15.
Il licenziamento del dirigente “anziano” ......................................
Il licenziamento del dirigente a termine o “garantito”: rinvio ....
L’outplacement ...............................................................................
Il Trattamento di Fine Rapporto ..................................................
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CAPITOLO QUINTO
LA TUTELA DEI DIRITTI DEL DIRIGENTE
11. La tutela collettiva extra-processuale: la procedura di arbitrato..
12. La risoluzione consensuale delle controversie: le rinunzie e le
transazioni ......................................................................................
13. Prescrizione e decadenza dei diritti ..............................................
14. La tutela sindacale del dirigente ...................................................
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CAPITOLO SESTO
LE FORME DI LAVORO “ATIPICO” DEL DIRIGENTE
11. Il dirigente a termine o “garantito” ..............................................
1.1. Il “temporary manager” ...........................................................
12. Il dirigente part-time ......................................................................
13. Il dirigente “ripartito” ....................................................................
14. Il dirigente “agevolato” ..................................................................
15. Il dirigente “comunitario” .............................................................
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Bibliografia essenziale ...........................................................................
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