Business International_Contratto dirigenti_FR e ALP

Il rapporto di lavoro con i dirigenti
Martedì 22 Settembre 2015
08:45 Registrazione dei partecipanti e welcome coffee
09:15 Apertura dei lavori
09:30 Il dirigente: inquadramento e definizione della figura
Disposizioni normative e recenti orientamenti giurisprudenziali
Individuazione dei “tratti distintivi” l’attività dirigenziale: il criterio sostanziale di autonomia ed il concetto di alter
ego dell’imprenditore
Differenze ed analogie con le altre figure dotate di potere direttivo
I “dirigenti apicali” e gli “pseudo dirigenti”
10:30 La costituzione del rapporto di lavoro: il contratto di assunzione del dirigente
Gli elementi essenziali per la qualificazione del rapporto
La disciplina giuridica del “patto di non concorrenza”
La clausola di durata minima garantita o “patto di stabilità”
La nomina a dirigente di un dipendente già in servizio
La gestione del periodo di prova
L’assunzione a tempo determinato: limiti ed eccezioni
11:30 Coffe Break
12:00 Il licenziamento del dirigente: giusta causa e giustificatezza
Forma ed effetti del licenziamento
La nullità del “licenziamento discriminatorio”
Il preavviso di licenziamento
La clausola di “giustificatezza” e l’ indennità supplementare
Il licenziamento del dirigente per giusta causa
Il trattamento fiscale delle indennità risarcitorie per il licenziamento ingiustificato
La diversificazione di tutela tra “dirigenti apicali” e “pseudo dirigenti”: recenti orientamenti giurisprudenziali
L’impugnazione del licenziamento e il ricorso alla procedura arbitrale
Il licenziamento collettivo
12:30 Le dimissioni del dirigente
Termini di preavviso al datore di lavoro e corresponsione dell’indennità sostitutiva
Le dimissioni per giusta causa: le previsioni legali contrattuali
Le dimissioni : gli obblighi di convalida dopo la Riforma del Lavoro
13:15 Lunch
14:30 La gestione del rapporto di lavoro
Le assenze del dirigente: ferie, aspettative, malattia ed infortunio
La gestione delle trasferte e dei trasferimenti
L’attribuzione di premi di produttività ed incentivi
La partecipazione agli utili e la concessione di stock options
15:30 La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
Forme e modalità di sottoscrizione delle parti e condizioni della risoluzione
La corresponsione di una “incentivazione all’esodo” e l’esenzione contributiva
La transazione in sede sindacale e la redazione del verbale
16:00 Conclusioni
16:30 Chiusura dei lavori