Schema riassuntivo: Procedura di notifica e del permesso in caso di

Dipartimento federale di giustizia e polizia DFGP
Segreteria di Stato della migrazione SEM
Notifica e permesso in caso di assunzione d'impiego in Svizzera
Cittadini UE-27 + AELS
Assunzione d’impiego presso un datore di lavoro in Svizzera
Soggiorno massimo di 3 mesi durante
l’anno civile
Soggiorno superiore a 3 mesi durante
l’anno civile
Cittadini UE-25 / AELS
Cittadini UE-2
Cittadini UE-25 / AELS
Cittadini UE-2
Obbligo di notifica prima
di esercitare l’attività lucrativa
Obbligo di permesso
prima di esercitare l’attività lucrativa
Obbligo di permesso prima
di esercitare l’attività lucrativa
Obbligo di permesso prima
di esercitare l’attività lucrativa
Allegati 12 alle istruzioni OLCP/2015
Dipartimento federale di giustizia e polizia DFGP
Segreteria di Stato della migrazione SEM
Notifica e permesso per prestatori di servizi
Prestatori di servizi UE-27/AELS, che prestano un servizio di massimo 90 giorni lavorativi effettivi
per anno civile*
Impresa con sede in uno Stato membro dell’UE-25/AELS
che distacca i suoi lavoratori
Impresa con sede in uno Stato dell’UE-2
che distacca i suoi lavoratori
Prestatore indipendente cittadino UE-25/AELS
Prestatore indipendente cittadino UE-2
Edilizia
Edilizia
Paesaggismo
Alberghi e ristoranti
Pulizia industriale e domestica
Sorveglianza e sicurezza
Altri
settori
Servizi connessi all'orticultura
Commercio ambulante
Pulizia industriale
Pulizia domestica
Sorveglianza e sicurezza.
Settore a luci rosse
Commercio ambulante
Settore a luci rosse
Notifica dal
1° giorno
Notifica se l’attività dura
più di 8 giorni
Alberghi e ristoranti
Permesso dal 1° giorno
Notifica dal
1° giorno
Altri
settori
Notifica se l’attività dura
più di 8 giorni
* Oltre i 90 giorni di lavoro effettivo per anno civile il lavoratore distaccato dev'essere titolare di un permesso di soggiorno
di breve durata o di un permesso di dimora UE/AELS prima di iniziare l'attività.
Allegati 13 alle istruzioni OLCP/2015