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SCHEDA INFORMATIVA
Aggiornamento Lavoratori Uffici - 6 ore
Corso di aggiornamento per lavoratori che operano in attività di ufficio
Codice: EL0254
Destinatari
Lavoratori che devono effettuare l'aggiornamento quinquennale in materia di sicurezza e salute sul lavoro in quanto
hanno già ricevuto la formazione prevista dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 o hanno ricevuto una
formazione adeguata prima dell'entrata in vigore dell'Accordo Stato-Regioni.
Perché questo corso
Tutti i Lavoratori, ai sensi dell'articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di
lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta.
La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento sono stati definiti con l'Accordo del 21 dicembre 2011
dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome: è prevista una periodicità
quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale e può essere svolta in modalità elearning.
L'Accordo e le successive linee applicative del 25 luglio 2012, prevedono che la prossima scadenza da considerare, per i
Lavoratori già formati alla data di pubblicazione degli accordi (11 gennaio 2012), sia l'11 gennaio 2017.
Per i Lavoratori formati successivamente all'11 gennaio 2012, il termine iniziale per il calcolo del quinquennio per
l'aggiornamento è invece quello della data dell'effettivo completamento del percorso formativo di formazione generale e
specifica.
Ricordiamo che l'obbligo di aggiornamento per i lavoratori per i quali la formazione sia stata erogata da più di 5 anni dalla
data di pubblicazione dell'Accordo, quindi prima dell'11 gennaio 2007, doveva invece essere ottemperato entro 12 mesi
(quindi entro il 10 gennaio 2013).
L'Accordo prevede che nei corsi di aggiornamento per i lavoratori non dovranno essere riprodotti meramente argomenti
e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche
e/o approfondimenti che potranno riguardare:
approfondimenti giuridico-normativi;
aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Riferimenti normativi
Articolo 37, comma 6 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Programma del corso
La sequenza dei contenuti è pensata come se fosse un viaggio, si inizia cercando di capire l'utilità che può avere la
formazione quando, abbandonando la logica della colpa, si orienta per capire quante e quali possono essere le molteplici
cause che determinano un infortunio, incidente o mancato incidente.
Si prosegue con l'intento di accostare al termine obbligo quello di responsabilità dei Lavoratori, da condividere con altri
soggetti presenti in azienda, per la propria e altrui salute e sicurezza. Una responsabilità che, nel lavoratore, si traduce in
azioni “dedicate” di attenzione al contesto, di rispetto delle norme antinfortunistiche, di comunicazione dei segnali deboli
e di tanto altro che può essere utile per evitare eventi indesiderati.
Si pone poi al centro la figura del Medico competente, a cui sono poste una serie di domande di approfondimento sul
tema della sorveglianza sanitaria e il ruolo del medico. Si approfondisce e si forniscono inoltre chiarimenti in merito al
tema dell'uso di alcol e droghe in rapporto all'attività lavorativa.
Il percorso formativo si conclude con la presentazione di alcuni nuovi rischi per la salute e sicurezza che caratterizzano
in maniera trasversale ogni Lavoratore: la fatica mentale, le differenze di genere e l'invecchiamento al lavoro
Contenuti:
A cosa mi serve questa formazione?
Il lavoratore come collaboratore di sicurezza
Il lavoratore: un comunicatore di sicurezza
La parola al medico competente: la sorveglianza sanitaria e i rischi da alcol e droghe
I nuovi rischi: fatica mentale, invecchiamento e differenze di genere per la valutazione dei rischi.
Obiettivi del corso
Obiettivo di questo corso e-learning è l'aggiornamento quinquennale della formazione dei lavoratori.
I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall'Accordo, approfondiscono alcuni temi, anche tramite
applicazioni pratiche, con l'obiettivo di fornire nuovi strumenti al lavoratore per ampliare le sue capacità di farsi parte
attiva e soggetto promotore nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro:
Progetto Qualità e Ambiente S.r.l. – Via Parigi, 38 - 46047 Porto Mantovano (MN)
Tel. 0376 387408 Fax 0376 387385 - internet: www.pqa.it - email: [email protected]
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analizzare le convinzioni e i comportamenti che mettono a rischio i lavoratori sul lavoro;
ampliare la capacità di individuare la sequenza di cause che possono provocare infortuni, incidenti e o mancati
incidenti;
comprendere la rete di relazioni che consente al lavoratore di rispettare i propri obblighi;
valorizzare il lavoratore come collaboratore di sicurezza, capace di influire e influenzare il sistema di
organizzazione della sicurezza;
fornire strumenti comunicativi utili a trasformare un evento critico in un'opportunità di apprendimento;
chiarire il ruolo del medico competente e gli obblighi dei lavoratori nella sorveglianza sanitaria e nell''uso di alcol
e droghe in rapporto all'attività lavorativa;
sensibilizzare in merito ai nuovi rischi per la salute e la sicurezza e alle modalità di prevenzione e protezione.
Metodologia formativa
L'utente durante la fruizione del corso e-learning è accompagnato da indicazioni di orientamento che precisano sia la
sua posizione rispetto alle tappe generali del percorso, sia i singoli contenuti formativi di cui è composta la lezione che
sta per iniziare.
Il corso è stato realizzando in modo tale da rendere il più efficace possibile la fruizione dei contenuti attraverso
metodologie formative diversamente coinvolgenti:
patto formativo iniziale in cui vengono presentati i contenuti generali del corso e specifici;
videolezioni dei docenti che rappresentano il riferimento del corso attraverso il volto, la voce e le slide relative;
le videolezioni teoriche sono di breve durata, per meglio favorire la comprensione e l'apprendimento dei
contenuti formativi;
esercitazioni interattive di valutazione degli apprendimenti del corso; l'utente viene coinvolto con esercitazioni di
“problem solving” che garantiscono, da un parte, la verifica degli apprendimenti, dall'altra una partecipazione
attiva e autovalutativa;
filmati dimostrativi ed esemplificativi che consentono di avvicinare e confrontare i contenuti teorici presentati nel
corso ai contesti di lavoro reali, stimolando l'attenzione cognitiva;
materiali scaricabili di approfondimento;
test di verifica dell'apprendimento;
forum in cui è possibile confrontarsi con gli altri utenti del corso e seguire lo sviluppo di aree tematiche
specifiche;
chat con l'e-tutor a cui è possibile accedere per ogni tipologia di esigenza formativa e di assistenza tecnica.
Verifiche e valutazione
L'accertamento dell'apprendimento è svolto in itinere tramite test a domande chiuse ed esercitazioni di “problem solving”
con correzione automatica a fruizione obbligatoria al termine delle unità didattiche e propedeutici al proseguimento del
percorso formativo, di cui si riporta il punteggio % ottenuto.
Al termine del corso è obbligatorio il superamento di una verifica finale in presenza con un formatore qualificato ai sensi
del Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 in attuazione dell'articolo 6, comma 8, lett. m-bis), del Decreto Legislativo
n. 81/2008 e dell'Accordo del 21 dicembre 2011 sancito in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e
le Province Autonome di Trento e Bolzano.
Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché
possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Validità del corso
La formazione di aggiornamento quinquennale per lavoratori è della durata minima di 6 ore per tutte le classificazioni di
rischio e può essere svolta in modalità e-learning.
Docenti del corso
Luigi DAL CASON
Medico, è specialista in Medicina del Lavoro ed Igiene Industriale ed esperto in Valutazione di Ergonomia dei Posti di
Lavoro. È amministratore di una società certificata ISO 9001/2008 accreditata presso, la Regione Piemonte per la
formazione, n. 749/001, Provider ECM Reg. nr. 13397, per servizi, prodotti e formazione in Sicurezza, Ecologia, Igiene
Industriale, Qualità, Ergonomia e Medicina del Lavoro. È redattore di lavori e relatore in convegni nazionali ed
internazionali su argomenti d'igiene industriale, protezionistica, medicina del lavoro ed ergonomia ed è autore di
pubblicazioni d'informazione e formazione dei lavoratori sui rischi generali e specifici delle diverse attività, dell'ambiente
e di argomenti di Igiene Industriale. Svolge attività di formazione in corsi RSPP e in corsi ECM.
Anna GUARDAVILLA
Dottore in Giurisprudenza con "Master Universitario in Gestione Integrata di Ambiente e Sicurezza in ambito Industriale",
è specializzata nelle tematiche normative e giurisprudenziali relative alla salute e sicurezza sul lavoro. Contribuisce con
le sue conoscenze e la sua esperienza maturata nel settore della prevenzione all'attività di divulgazione giuridica e di
formazione svolta in collaborazione con le principali associazioni tecnico scientifiche e professionali che si occupano di
prevenzione e tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro. Collabora in maniera stabile per la formazione con varie ASL sul
territorio lombardo, nonché con Ordini Professionali e Associazioni Industriali. È relatrice a convegni e seminari di
Progetto Qualità e Ambiente S.r.l. – Via Parigi, 38 - 46047 Porto Mantovano (MN)
Tel. 0376 387408 Fax 0376 387385 - internet: www.pqa.it - email: [email protected]
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approfondimento e autrice di numerosi testi specialistici di carattere tecnico-giuridico, codici e pubblicazioni su riviste del
settore.
Debora RUSSI
Consulente e formatrice per lo sviluppo del benessere aziendale. Ha svolto, in qualità di ricercatrice, diversi progetti di
ricerca per il Dipartimento di Scienze Umane e Sociali dell'Università degli Studi di Bergamo in collaborazione con ASL e
INAIL. Impegnata nella ricerca e sviluppo di metodologie formative utili a far vivere ai partecipanti esperienze di
apprendimento coinvolgenti, condivise e concrete. Partecipa attivamente allo sviluppo di una cultura della salute e
sicurezza attenta alla differenze di genere e tesa a realizzare azioni di prevenzione e promozione basate sul principio
dell’equità di genere.
Periodo di validità
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto. Tempo di fruizione: 30 giorni
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.
Progetto Qualità e Ambiente S.r.l. – Via Parigi, 38 - 46047 Porto Mantovano (MN)
Tel. 0376 387408 Fax 0376 387385 - internet: www.pqa.it - email: [email protected]