QUESTIONARIO Biografico

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(indichi quelle che a Suo modo di vedere, sono state le principali esperienze formative nell’ambito del Suo percorso di
crescita professionale e la loro durata: formazione scolastica, corsi, seminari, stage, esperienze sul campo)
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(indichi l’organico, le funzioni, eventuali collegamenti con altre strutture).
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(ne indichi cinque secondo l’ordine di importanza che attribuisce loro)
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4.
5.
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(può eventualmente indicare sia attività interne all’Azienda, sia in contesti esterni, sia attività che ha svolto nel
passato, nel corso della sua vita professionale)
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L’obiettivo di questa seconda parte del questionario è quello di analizzare
una situazione professionale che Lei ha vissuto e che ha avuto carattere di
“eccezionalità”.
Lo scopo è di far emergere le risorse e le attitudini personali da Lei messe
in campo a fronte di una difficoltà realmente incontrata.
Le chiediamo di riportare quindi un episodio della Sua vita lavorativa, che
Lei ricorda perché non abituale, in cui Lei si è dovuto particolarmente
impegnare per risolvere i problemi o raggiungere specifici risultati.
Tale richiesta si fonda sul presupposto che in alcune situazioni nuove o
impreviste, noi mettiamo in gioco delle qualità che quotidianamente non
vengono espresse, ma che possediamo.
Esplicitarle in un questionario può aiutarci a cogliere e focalizzare il nostro
stile professionale e le nostre competenze distintive. Essere consapevoli di
tali capacità ci aiuta, inoltre, ad utilizzarle quotidianamente in ambito
lavorativo, arricchendo il nostro ruolo ed il valore aggiunto che noi
portiamo in esso.
Perché il questionario sia ricco di informazioni le chiediamo di seguire le
seguenti indicazioni:
 racconti un episodio recente (avvenuto non più di 2 anni fa)
 descriva in maniera pratica gli avvenimenti e le azioni che Lei ha
intrapreso
 l’episodio
non
deve necessariamente
riguardare
un
problema
particolarmente complesso, deve invece rappresentare una situazione non
usuale.
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(indichi quelle che, a suo modo di vedere, sono le qualità individuali che riesce a mettere a frutto nella
sua attività quotidiana. Le indichi secondo l’ordine di importanza che attribuisce loro)
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3.
4.
5.
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(indichi quelle che, a suo modo di vedere, sono le qualità individuali vorrebbe migliorare per svolgere al meglio sua
attività quotidiana. Le indichi secondo l’ordine di importanza che attribuisce loro).
1.
2.
3.
4.
5.
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Le informazioni contenute nel presente questionario sono state
raccolte ad uso esclusivo della LAZIO Service S.p.A.
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