BERTELLINI BENEDETTA Indirizzo(i)

Curriculum
Comune di Suzzara Prot. n. 22509 del 28-10-2015 in arrivo
Vitae
Informazioni
personali
Cognome(i/
)/Nome(i)
BERTELLINI BENEDETTA
Indirizzo(i)
Residenza Via Nazario Sauro n. 10/1 – 46029 SUZZARA (MN)
Telefono(i)
339 4372148
E-mail
[email protected]
Data di
nascita
01/04/1965
Conoscenze Linguistiche
Inglese (Livello Intermediate)
(2009-2010 Linguistic coaching on line
con il prof. Howard Scott). Ad agosto
2010 ho frequentato un corso intensivo
di 120 ore a New York presso la
Rennert School. Frequenti viaggi in
America a New York e Ann Arbor
(Michigan).
Attività in
corso
dal 1 settembre 2015 ad oggi
SHENKER Publishing srl (Scuola di Alta Formazione in
Lingua Inglese) www.shenker.com
Come Responsabile del Personale per le sedi di Milano, Torino e
Roma ho iniziato ad occuparmi di riorganizzazione del personale
in funzione dell’offerta didattica imperniata sul metodo Shenker; di
formazione permanente sulle competenze trasversali sia del
personale amministrativo che di quello docente.
Comune di Suzzara Prot. n. 22509 del 28-10-2015 in arrivo
Dal 10 giugno 2014 al 30 aprile 2015
CRIEL GROUP Precise Energy (impianti eolici) di Assago (MI)
Ho definito un progetto di consolidamento organizzativo per una
piccola azienda in forte espansione per la titolarità dei brevetti
sugli impianti eolici. Seguo i titolari con un coaching individuale.
Ho controllato i contratti di appalto per l’esecuzione delle attività di
assemblaggio esterne e l’attuazione concreta delle attività stesse.
Supporto le attività di ricerca di finanziamento tramite i fondi
europei per le pmi innovative.
Dal 24.3.2014 al 19.5.2014;
FORMETICA (CONFINDUSTRIA LUCCA)
Ho svolto un incarico di docente all’interno del Master sulla
leadership al femminile sulle tecniche di PNL e sull’autostima.
Dal 22.11.2013 al 31.7.2014
CONTE OF FLORENCE - PEUTEREY – Altopascio (LU)
(Progetto Force – Formazione e Rilancio)
Ho collaborato ad un progetto formativo, finanziato dalla Regione
Toscana e TK Formazione srl di Firenze in qualità di docente
senior in materia di processi condivisi, competenze e valori
aziendali, a seguito dell’acquisizione di Conte of Florence nel
gruppo Peuterey.
Dal 2.7.2012 al 31.12.2013
MABRO (Abbigliamento Grosseto srl)
Ho ricoperto il ruolo di consulente delle Risorse Umane presso la
società Abbigliamento Grosseto, che è titolare del marchio di
sartoria maschile Mabro a Grosseto. L’attività era dedicata
principalmente alla gestione delle relazioni sindacali (compresi i
tavoli istituzionali con la Regione Toscana e le OO. SS.
Date
Dal 01/01/2008 al 26/4/2010
(durata 28 mesi, di cui 28 mesi in posizioni di direzione
amministrativa - gestionale)
Direttore del personale con la qualifica di Dirigente per
LEVONI SPA - salumificio
Comune di Suzzara Prot. n. 22509 del 28-10-2015 in arrivo
Responsabile del personale con qualifica di Dirigente del gruppo
Levoni di circa 600 addetti su 5 stabilimenti tra Lombardia, Friuli
V.G. e Emilia Romagna.
Controllo dei costi del personale in collaborazione con il Controller
delle società del gruppo; Supervisione delle paghe; Piano di
formazione del personale in sintonia con il bilancio aziendale delle
competenze (saper fare, saper essere e saper diventare) e con il
programma della sicurezza nei luoghi di lavoro; valutazione con la
Direzione di Produzione degli interventi di addestramento del
personale e di ricollocazione; selezione diretta del personale di
medio-bassa professionalità; gestione rapporti sindacali,
compresa l’istruttoria per il rinnovo della contrattazione aziendale;
progettazione nuovi percorsi di valutazione delle persone con
definizione dell’organigramma funzionale e della rete di rapporti
con gli organi di controllo, supporto agli interventi dell’Ufficio
Marketing per la comunicazione interna.
Messa a punto di un progetto sul benessere nei luoghi di lavoro in
collaborazione con il medico del lavoro e un fisiatra (allego
articolo dalla rivista Persone&Conoscenze – Ed. Este – agosto
2012)
Comune di Suzzara Prot. n. 22509 del 28-10-2015 in arrivo
Dall’1.1.2001 al 31.12.2007 (durata 84 mesi)
Assistente alla Direzione del Personale della Levoni spa: con
la qualifica di Impiegato 1^ Super e poi Quadro presso l’Azienda
Levoni spa di Castellucchio (MN) - salumificio.
Descrizione attività: gestione e istruttoria degli atti per l’ufficio
Paghe (adempimenti di legge verso gli Enti Inail, Inps, Direzione
prov. del Lavoro); problematiche fiscali e contributive; ); gestione
delle selezioni per il personale operaio con relativa adozione dei
contratti di lavoro e della modulistica sulla formazione in ingresso
del personale (sicurezza nei luoghi di lavoro, formazione all’igiene);
istruttoria degli incontri con la parte sindacale per il contratto
integrativo aziendale; rapporti con il Direttore di produzione e il
Responsabile organizzazione dei reparti per la gestione delle
turnazioni e delle sostituzioni al fine di incrementare la flessibilità
delle mansioni, (sostituzioni con assunzioni stagionali; formazione e
addestramento); formazione sulle competenze trasversali ai capi
reparto e formazione permanente sull’assicurazione qualità e
l’igiene).
Dall’ottobre 1999 al dicembre 2000 (durata 15 mesi, di cui 15
mesi in posizioni di direzione amministrativa - gestionale)
RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE E SVILUPPO
ORGANIZZATIVO presso PROVINCIA DI MANTOVA (circa 500
dipendenti), CATEGORIA D, POSIZIONE D1, con posizione
organizzativa conferita dal Direttore Generale-Segretario Generale
presso il suo Staff e remunerata con retribuzione di posizione.
Descrizione attività: Gestione del personale per gli adempimenti
legati al rapporto di lavoro; piano di assunzioni tramite bandi di
concorso pubblico; supervisione paghe e controllo costo del lavoro;
gestione istanze del personale - aspettative, congedi,
pensionamenti - ; gestione della produttività e delle progressioni
orizzontali e verticali con trattative sindacali e delibera di
approvazione della Giunta; istruttoria alle determinazioni dello Staff
Risorse e Sviluppo organizzativo dipendente dal Segretario
Direttore Generale; gestione delle attività di segreteria per il Nucleo
di valutazione; coordinamento di n. 3 unità amministrative, due
all’ufficio paghe e una alla gestione interna del personale.
Comune di Suzzara Prot. n. 22509 del 28-10-2015 in arrivo
Responsabile del Personale del Comune di Suzzara (MN)
Dal 17 dicembre 1996 al 30 settembre 1999 (durata 33 mesi , di
cui 33 mesi in posizioni di direzione amministrativa-gestionale) Livello 7, presso COMUNE DI SUZZARA (MN) (100 dipendenti
circa), con regime a tempo parziale verticale (lunedì, martedì e
venerdì= al 50% dal 1/4/1999 al 30/9/1999 per assunzione
incarico presso l’Ufficio Personale della Provincia di Mantova.
Descrizione attività: Gestione del personale per gli adempimenti
legati al rapporto di lavoro; piano di assunzioni tramite bandi di
concorso pubblico; supervisione paghe e controllo costo del lavoro;
gestione istanze del personale - aspettative, congedi,
pensionamenti - ; gestione della mobilità di dipendenti verso TEA
spa (Territorio Energia Ambiente) per esternalizzazione dei servizi
dell’ambiente e del territorio; gestione della produttività e delle
progressioni orizzontali e verticali con trattative sindacali e delibera
di approvazione della Giunta; coordinamento di 2 unità
amministrative, una addetta al servizio paghe, l’altra alla gestione
degli orari, permessi e ferie nei vari servizi comunali.
Dal 1 febbraio 1994 al 16 dicembre 1996 (durata 24 mesi)
Assistente Amministrativo per la gestione del personale
docente all’Università degli studi di Modena
Dal 30 dicembre 1991 al 31 gennaio 1994 (durata 25 mesi)
Assistente Amministrativo per la gestione del personale
docente all’Università degli studi del Molise (Campobasso)
Titolo di studio e di abilitazione
Laurea in Giurisprudenza conseguita all’Università di Padova il 17
luglio 1989 con una tesi in Filosofia del Diritto sulla devianza
minorile
ABILITAZIONE ALLA PROFESSIONE FORENSE (senza
iscrizione all’Ordine degli avvocati)
Comune di Suzzara Prot. n. 22509 del 28-10-2015 in arrivo
Hobby
Cinema, specialmente per film d’autore: Wenders, Almodovar,
Resnais. Leggo con passione gialli e testi di vari autori
nell’ambito delle neuroscienze e della psicologia.
Volontariato
Iscritta al FAI (Fondo Ambiente Italiano)
Associazioni
Assoretipmi (associazione per la promozione dei contratti di rete)
Formazione
2001 Il processo formativo – GALGANO 2003 Strumenti di valutazione del personale
2004 L’entusiasmo in azienda – SCUOLA DI PALO ALTO
2004 La valutazione del potenziale
2005 Il valore della passione –SUMMIT 2007 Il capitale Intellettuale: strumenti innovativi per la selezione e valutazione
delle risorse umane
2008 Programmazione neurolinguistica e teatro d’impresa
2008 Strumenti di valutazione del personale
2008 Project management e gestione dei processi comunicativi
2009 Potenziare la leadership
2009 Sviluppare le proprie capacità di incidere e influenzare
Ho perfezionato la mia formazione con percorsi aggiuntivi:
2006 Coaching comportamentale
2008-2009 Counseling personale
2010-2011 Corso di Mediatore Professionista (per la conciliazione delle
controversie civili e commerciali ex Dec. Leg.vo 28/2010) presso ADR
Center (Ente di mediazione iscritto presso il Ministero della Giustizia al n. 1
del Registro degli organismi per la gestione della mediazione)
2015 Corso per Manager di rete, organizzato dalla Fondazione Marco Biagi
- Università di Modena Autorizzo l’uso dei dati personali ai soli fini di un’eventuale colloquio di selezione per posizioni da ricoprire ai sensi del Dec. Leg.vo
196/03.