Find a Job Tailored to Your Needs

SARDEGNABuone Prassi
SERVIZIO DI INDIVIDUAZIONE E TRASFERIMENTO DI BUONE PRATICHE
EUROPEE NEI SISTEMI REGIONALI DELL’ALTA FORMAZIONE, OCCUPABILITÀ
E IMMIGRAZIONE DEL POR SARDEGNA FSE 2007/2013
Area Occupabilità
Find a Job Tailored to Your Needs – Najděte si praci na miru
Informazioni generali dell’intervento
Titolo
Najděte si praci na miru
Autorità di Gestione
Programma Operativo Nazionale FSE 2007-2013
Beneficiari
Persone in cerca di occupazione over 50
Soggetti Attuatori
Marlin s.r.o.
Fondo di finanziamento
FSE
Periodo di realizzazione
Dal 2010 al 2012
Finanziamento accordato
€ 170.000
Descrizione dell’intervento
Contesto
Il progetto è stato realizzato in tre regioni distinte della Repubblica Ceca: Zlin,
Moravia e Pardubicky. L’economia della regione era ed ancora è basata principalmente sulla agricola e industriale, il settore dei servizi è scarsamente sviluppato.
Nel 2012, anno di conclusione del progetto, il PIL pro-capite è stato pari a 12.813
euro (pari a circa l’88% della media nazionale). Il potenziale industriale della regione risiede nella produzione di semilavorati di metallo, ferro e legno. Tuttavia,
il tasso di modernizzazione delle imprese presenti nella regione è lontano dalla
media nazionale. Il tasso di disoccupazione nella regione è pari a oltre il 10,4%,
con punte anche del 15%: livelli sensibilmente più elevati della media nazionale
(7% nel 2012 e 5,9% nel 2015).
Obiettivi
I lavoratori cosiddetti anziani (oltre i 50 anni di età) rientrano tra i gruppi che
presentano i maggiori rischi di disoccupazione e esclusione dal mercato del lavoro. Generalmente, una volta perso il posto di lavoro è molto complicato per il
lavoratore anziano riuscire a trovare una nuova occupazione acquisendo nuove
qualifiche o riadattandosi nel mercato del lavoro.
L’obiettivo del progetto è quello di contribuire al miglioramento delle competenze delle persone oltre i 50 anni, una strategia che consentirebbe di abbassare
i rischi di perdere il proprio posto di lavoro.
Destinatari
I destinatari dell’iniziativa sono soprattutto lavoratori anziani oltre i 50 anni a
rischio di esclusione dal mercato del lavoro.
Attuazione dell’intervento
Il progetto consiste nella realizzazione di misure per prevenire la perdita di occupazione e di lavoro dei lavoratori con oltre 50 anni di età, così come nella
progettazione di interventi rivolti a coloro i quali si sono trovati nella condizione
di perdere il proprio posto di lavoro.
A tal fine, il progetto ha previsto la costituzione di un centro di informazioni
e di ascolto (hotline) finalizzato a rispondere ai fabbisogni degli utenti oltre i
50 anni di età. Per meglio adattare l’offerta di servizi in relazione ai fabbisogni
rilevati, lo staff di progetto ha realizzato un’analisi approfondita dei fattori che
hanno determinato un aumento del tasso di disoccupazione nel gruppo target. L’analisi ha permesso di raccogliere informazioni strategiche preliminari alla
progettazione di servizi di consulenza personalizzati. Il supporto personalizzato
rivolto agli utenti che si sono affacciati al centro di ascolto è stato strutturato in
4 sezioni distinte: a) programma di consulenza individualizzata; b) diagnosi delle
inclinazioni, punti di forza, debolezza dei partecipanti; c) realizzazione di moduli
formativi trasversali su economia e finanza, normativa di settore, competenze
comunicative; d) formazione specialistica per la riqualificazione professionale.
Il centro di ascolto è, col tempo, diventato un luogo di frequentazione per gli
utenti per ottenere informazioni sul mercato del lavoro, consigli, suggerimenti, percorsi di orientamento e formazione per riprogettare i propri percorsi di
carriera professionale. Le sessioni formative strutturate sia per favorire l’apprendimento di competenze trasversali sia per il potenziamento delle competenze
specialistiche utili per i percorsi di riqualificazione professionale sono state organizzate continuamente nel corso del progetto. Coloro i quali sono stati costretti
a viaggiare per raggiungere le aule dove si sono tenuti i corsi sono stati rimborsati delle spese sostenute.
Risultati e Impatti conseguiti
Nei due anni di durata degli interventi progettuali, è stato fornito un supporto a
150 utenti con oltre 50 anni di età nelle tre regioni del sud della Repubblica Ceca.
In ciascuna regione è stato istituito almeno un centro regionale di consulenza.
Ai partecipanti, oltre alle attività di orientamento e formazione, sono stati erogati servizi individualizzati di autostima e di supporto psicologico. Le attività formative hanno consentito agli utenti a rischio di esclusione di ottenere nuove
qualifiche professionali spendibili nel mercato del lavoro.
I punti di forza del progetto sono riconducibili agli strumenti attivati per l’erogazione dei servizi di sostegno individualizzato agli utenti in relazione ai fabbisogni
rilevati. Un altro fattore determinante è dettato dal fatto che, concluse le attività
di supporto individualizzato, gli utenti non sono mai stati lasciati a loro stessi ma
hanno potuto beneficiare ancora di ulteriori servizi di supporto nel corso del
progetto. Per incrementare le opportunità di trovare un’occupazione, inoltre, gli
utenti sono stati accompagnati e assistiti nella redazione del proprio CV oltre
che nella simulazione di colloqui di lavoro telefonici o in presenza.
Utilità dell’intervento in relazione al contesto sardo
Elementi rilevanti per il contesto
Nel corso delle interviste con i funzionari dell’Amministrazione e dei focus-group
con i principali attori del territorio, è emersa la necessità di accompagnare il disegno e l’attuazione di politiche volte a contrastare la disoccupazione, promuovere lo sviluppo territoriale, anche attraverso nuovi e più efficaci strumenti di
orientamento e consulenza personalizzati. I servizi del lavoro devono rispondere
in modo più efficace ai fabbisogni sempre più complessi e diversificati degli
utenti . Il progetto coglie questa esigenza perché in grado di accompagnare gli
utenti nella ricerca di un’occupazione, attraverso la realizzazione e la messa a
disposizione di strumenti innovativi, flessibili e personalizzati.
Parametri di riferimento
L’esperienza dell’iniziativa Najděte si praci na miru si qualifica come buona pratica
per la Regione Sardegna, in quanto rispondente ai seguenti parametri:
•
•
•
Raccomandazioni per la
programmazione 2014-2020
coerenza degli obiettivi di policy tra le due aree geografiche (Regione Sardegna e Regione del Sud della Repubblica Ceca);
innovatività dell’iniziativa (in quanto in grado di realizzare servizi altamente
personalizzati);
sostenibilità dell’iniziativa: le opportunità presenti nella nuova programmazione 2014-2020 e il nuovo quadro legislativo per le politiche attive del lavoro rendono il progetto replicale e sostenibile.
Nella tabella che segue si evidenzia la rilevanza dell’iniziativa Najděte si praci na
miru con le esigenze regionali rilevate nelle interviste e nei focus-group in relazione alla programmazione 2014-2020.
Esigenze dell’Amministrazione regionale
Affrontare il nuovo paradigma socio-economico
Elevato
Attivazione di tavoli di partenariato
Basso
Migliorare flussi e strumenti di comunicazione
Basso
Attivare strumenti per la prevenzione della dispersione scolastica
Basso
Migliorare strumenti per l’orientamento
Coerenza con il POR
Livello di rilevanza dell’iniziativa
LEP (Elevato – Medio – Basso)
Elevato
Rendere più efficaci i tirocini
Basso
Implementare strumenti per la creazione di
impresa
Medio
Dare centralità al territorio
Medio
Sostenere l’innovazione sociale
Medio
Sostenere la cultura di impresa
Medio
Rafforzare i processi di capacity-building
dell’Amministrazione
Basso
Creare nuove sinergie per l’occupazione
Medio
Rafforzare le politiche attive del lavoro
Elevato
8i - L’accesso all’occupazione per le persone in cerca di lavoro e inattive, compresi i disoccupati di lunga durata e le persone che si trovano ai margini del mercato del lavoro, anche attraverso iniziative locali per l’occupazione e il sostegno
alla mobilità professionale.
8v - L’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori al cambiamento.
SARDEGNABuone Prassi
SERVIZIO DI INDIVIDUAZIONE E TRASFERIMENTO DI BUONE PRATICHE
EUROPEE NEI SISTEMI REGIONALI DELL’ALTA FORMAZIONE, OCCUPABILITÀ
E IMMIGRAZIONE DEL POR SARDEGNA FSE 2007/2013