Le professioni del 2017

i L'analisi degli esperti delle risorse umane per chi deve scegliere la Facoltà
Ecco le professioni del 2017
Una guida ai profili più gettonati nei prossimi anni
Quali saranno le "professioni calde" del 2017? Abbiamo
chiesto una previsione a un
gruppo di esperti in materia.
Risultato: nessun architetto galattico o hacker del pensiero
umano, ma sicuramente qualche novità interessante per curricula diversi.
Partiamo dall'ambito green:
l'attenzione all'ecosistema è vista in crescita all'unanimità o
quasi. Figure nuove nel campo? «I Sustainability Engineer,
tecnici specializzati in tematiche legate alle fonti rinnovabili, che affiancheranno il Chief
Sustainability Officer, la posizione al top su questo fronte in
azienda — risponde Stefano
Griccioli, responsabile in Accenture della service line Talent & organization performance —. E, per chi ha competenze più soft, i Change Sustainability Ambassador, agenti di
cambiamento che si relazionano con la business community». Altra possibile new entry
è l'Energy Auditor, «un esperto in certificazione dei bilanci
in campo energetico» spiega
Giovanna Brambilla, ad di Value Search. Ma anche l'Ingegnere fecalizzato sul project financing ambientale ed energetico
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Tra le nuove figure ci sono i Sustainability Engineer, tecnici specializzati in temi legati alle fonti rinnovabili
potrebbe essere molto richiesto. «Ci sarà un'evoluzione dei
grandi progetti impiantistici
nel settore» prevede Fabio Ciarapica, senior partner di Praxi.
Non meno importante la "rivoluzione web" su marketing
e comunicazione. E un'ipotesi
è che le aziende avranno bisogno di Social Media Manager
per gestire più adeguatamente
la loro presenza su Facebook &
Company. «E chi può aiutarle
meglio dei ragazzi che escono
dall'università e ne fanno già
uso come consumatori?» sottolinea Stefano Griccioli. «L'ecommerce accountant, poi, diventerà quasi pervasivo: consente di contattare con grandi
masse di consumatori senza la
mediazione di reti di vendita fi-
siche» aggiunge Francesco Lamanda, chairman di Mercer Italia.
Marina Pastorelli, associate
partner Kpmg advisory executive search, vede grande sviluppo sul tema delle piccole e medie aziende. «Oggi puntano sulla ricerca di nuovi mercati —
afferma — quindi, per esempio, chiederanno ai profili alti
commerciali di conoscerne i
meccanismi». Sempre legato
all'internazionalizzazione delle
nostre multinazionali tascabili
è, poi, il General Counsel: «un
legale che dovrà, però, avere
una grossa sensibilità al business» riassume l'esperta.
Non è tutto. Più richiesta di
figure a cavallo tra ingegneria
di produzione, qualità e controllo di gestione: «la metodologia Lean Six Sisma diventerà
di processo nelle aziende» immagina Fabio Ciampica. E gettonatissimi saranno anche gli
specialisti di robotica e nanotecnologie, ma pure i giovani
che sviluppano contenuti per
la formazione a distanza.
Una buona notizia per i laureati umanistici arriva da Mercer. «In prospettiva si accentuerà la terziarizzazione dell'economia italiana e l'importanza
della sua globalizzazione» afferma Francesco Lamanda.
Mentre Giovanna Brambilla
da una speranza agli amanti
dell'arte. «Serviranno manager
del turismo dei Beni culturali
— dice —. Per rilanciare il sistema Paese dobbiamo ricorrere al nostro petrolio».
(olanda Barerà
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Corriere della Sera Venerdì 29 Aprile 2011