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Il miglioramento delle performance aziendali nei processi organizzativi La via per il nuovo lavoro Il nostro obiettivo Favorire il reinserimento rapido e qualificato in una nuova realtà professionale con un metodo personalizzato ed individuale: Aiutando a gestire lo stress dell’uscita dall’Azienda ● Fornendo un supporto motivazionale fino all’inserimento nella nuova Azienda ● Riducendo il rischio di impatti negativi verso l’Azienda ed il management ● Riducendo i tempi di transizione utilizzando i diversi canali di ricerca ● La via per il nuovo lavoro Il Metodo Sviluppato negli U.S.A., ricreato per il mercato italiano. Attenzione alla persona e supporto motivazionale. L’obiettivo è di gestire la transizione del candidato rendendo esplicite le sue capacità e le competenze distintive e di offrirgli motivazioni e prospettive per affrontare in maniera proattiva la ricerca di nuove posizioni lavorative. Contemporaneità della fase formativa e dell’attività di ricerca attiva sviluppata su misura per il mercato italiano. Programmi, obiettivi giornalieri e strumenti per ricercare le opportunità offerte dal mercato. La via per il nuovo lavoro I nostri programmi di Outplacement Durata ● 12 mesi per i dirigenti e quadri ● 6 mesi per gli impiegati Costi ● Competitivi rispetto al mercato dei competitor di qualità La via per il nuovo lavoro I Vantaggi dell’Outplacement per l’Azienda Diminuisce i costi relativi all’uscita di un dipendente ● Riduce i rischi di lunghe e costose controversie legali legate a procedure di licenziamento ● Agevola l’accordo con il sindacato nel caso di Outplacement collettivo ● Facilita il compito di chi deve condurre la trattativa di separazione ● Rafforza l’immagine sociale dell’Azienda sia all’interno che all’esterno ● Salvaguarda il clima interno ● La via per il nuovo lavoro I Vantaggi dell’Outplacement per i dipendenti Riduzione dei tempi e dei costi legati alla ricerca di un nuovo impiego ● Supporto sul piano psicologico ed operativo per il raggiungimento del proprio obiettivo professionale ● Specifica preparazione per affrontare il mercato del lavoro ● Informazione continua su tutti i canali di ricollocamento professionale ● Supporto nella stesura di tutti i documenti ● Preparazione specifica ai colloqui di selezione ● La via per il nuovo lavoro Chi siamo Principali clienti Da 12 anni sul mercato dell’Outplacement settore TLC BUSINESS OBJECT • ERICSSON NOKIA • IBM • ALCATEL settore Automotive PIRELLI • FIAT • IVECO • CF GOMMA settore servizi MORGAN STANLEY • BARKLEYS • ABN AMRO CONNEXIA • SWISS RE • CODERE • MANUTENCOOP PRELIOS • VALUE PARTNERS • JALPAK • NIELSEN settore chimico/farmaceutico PHARMACIA • ANTIBIOTICOS AKZO NOBEL • ALLERGAN • SORIN settore largo consumo NESTLÉ • CONFORAMA • CARREFOUR La via per il nuovo lavoro Perché Spinlight Counseling ● ● ● ● Perché siamo un team di Professionisti, con significative capacità ed esperienze maturate in ruoli manageriali all’interno di aziende Perché offriamo strumenti, percorsi e servizi innovativi rispetto al mercato Perché per noi il candidato viene prima di tutto Perché assistiamo il candidato giornalmente per superare i problemi nella ricerca di una nuova ricollocazione Perché non indichiamo solo “cosa fare” ma sopratutto “come fare”