Avviso per selezione pubblica per titoli ed

Prot. n. 29/2013
Pietrasanta Sviluppo s.p.a.
Piazza Duomo, 13
55045 Pietrasanta (LU)
Avviso per selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata alla formazione di una graduatoria
per eventuali assunzioni a tempo determinato, pieno o parziale, di personale da adibire
all’attività di addetti ad attività prevalente di ausiliario alla sosta - C.C.N.L. Commercio
Terziario - IV livello
IL PRESIDENTE
VISTO il Regolamento per il reclutamento del personale ed il conferimento degli incarichi
professionali approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione del 19/02/2009;
VISTA la Deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 29/10/2012 con la quale si
approvava di procedere ad una selezione finalizzata alla formazione di una graduatoria per
eventuali assunzioni di dipendenti a tempo determinato da adibire all’attività prevalente di
ausiliario alla sosta;
VISTO l’art. 18, comma 1, del D.L. n° 112/2008;
VISTO l’art. 35, comma 3, del D.Lgs. n° 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
VISTA la legge n° 125/1991, che garantisce le pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al
lavoro.
RENDE NOTO
E’ indetta selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria per eventuali
assunzioni di addetti all’attività prevalente di ausiliario della sosta a tempo determinato, pieno o
parziale, C.C.N.L. Commercio Terziario - IV livello.
Art. 1 – Individuazione della posizione
La posizione oggetto della presente selezione comporta il livello IV del C.C.N.L. Commercio
Terziario e alla stessa è conseguentemente attribuito il trattamento economico dall’accordo
nazionale di categoria per impiegato nel settore terziario in rapporto al numero delle ore previste e
precisamente:
a) stipendio del livello IV come da C.C.N.L.;
b) tredicesima e quattordicesima mensilità;
c) assegno nucleo familiare ove spettante;
d) ogni altro emolumento stabilito da disposizioni legislative, contrattuali e regolamentari.
Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di
legge.
Si precisa inoltre che in conformità della normativa vigente e del C.C.N.L. Commercio Terziario, il
lavoratore potrà essere adibito ad attività in orario notturno.
Il concorso è disciplinato:
- dalle disposizioni previste dal presente bando;
- dalle disposizioni del vigente Regolamento per il reclutamento del personale ed il conferimento
degli incarichi professionali;
- dalle altre norme contenute negli accordi nazionali di categoria;
- dall’art. 35, comma 3, del D.Lgs. 165/2001;
- dal vigente C.C.N.L.
Art. 2 - Requisiti per l’ammissione alla selezione
Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) idoneità fisica all’impiego (la Società ha facoltà prima di procedere alla nomina, di sottoporre i
candidati a visita medica di controllo);
b) cittadinanza europea;
c) età non inferiore ad anni 18;
d) di essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari (solo per gli uomini);
e) di non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
f) di non aver riportato condanne penali che ai sensi delle vigenti leggi, ostino all’assunzione ai
pubblici impieghi.
La società si riserva di valutare a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di
coloro che abbiano riportato condanne penali irrevocabili alla luce del titolo di reato, dell’attualità
o meno, del componente negativo in relazione alle mansioni delle posizioni di lavoro messa a
selezione;
g) di essere in possesso di Diploma di istruzione secondaria di secondo grado, con corso di studi
non inferiore a 5 anni;
h) di essere titolare di patente di guida cat. “B”.
Art. 3 - Possesso dei requisiti
I requisiti di cui al precedente art. 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito dal presente bando di selezione per la presentazione della domanda di ammissione.
L’accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso comporta in
qualunque tempo l’esclusione dalla selezione o la decadenza dall’assunzione.
Art. 4 - Domanda di ammissione
La domanda di ammissione va redatta mediante il modello predisposto e deve essere spedita o
consegnata con le modalità di cui al successivo art. 18 a Pietrasanta Sviluppo S.p.A., Piazza
Duomo, n. 13, 55045 Pietrasanta (LU).
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, nonché il recapito;
b) il comune dove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
c) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso
negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne penali e/o di procedimenti penali;
d) di non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
e) di essere fisicamente idonei all’impiego;
f) il titolo di studio richiesto, specificando in quale data e presso quale istituto è stato conseguito e
la valutazione riportata;
g) di essere titolare di patente di guida cat. “B”;
h) domicilio, se diverso dalla residenza, al quale recapitare tutte le comunicazioni inerenti il
concorso;
i) di accettare tutte le condizioni previste dal presente bando e le norme previste dal vigente
regolamento per il reclutamento del personale ed il conferimento degli incarichi professionali;
Le dichiarazioni rese dai candidati nelle domande dovranno contenere tutti gli elementi necessari
per la precisa valutazione del titolo, al fine di un eventuale punteggio (es. inizio e termine del
rapporto di lavoro, qualifica, ecc.) pena la mancata valutazione del contenuto della dichiarazione
stessa.
Si fa presente che eventuali variazioni di indirizzo dovranno essere tempestivamente comunicate.
In caso contrario la Società è sollevata da qualsiasi responsabilità se il destinatario è irreperibile.
ART. 5 – Documentazione della domanda
Unitamente alla domanda di partecipazione, redatta mediante il modello all’uopo predisposto, i
concorrenti dovranno produrre la seguente documentazione:
a) fotocopia del codice fiscale;
b) fotocopia fronte/retro di un documento di identità personale in corso di validità;
c) fotocopia fronte/retro della patente di guida;
d) curriculum vitae.
Art. 6 – Esclusione dal concorso
Non è ammessa la domanda:
• priva delle dichiarazioni di cui all’art. 4;
• priva della sottoscrizione autografa del candidato;
• pervenuta oltre i termini previsti dal presente bando;
• priva della documentazione da allegare, di cui all’art. 5.
Art. 7 – Commissione concorso
La nomina dei componenti la commissione esaminatrice e del segretario avverrà successivamente
alla pubblicazione del presente bando tra esperti di provata competenza nelle materie oggetto di
selezione.
Art. 8 – Prove d’esame
Le prove d’esame consisteranno in una prova orale.
La prova orale verterà sulla conoscenza:
del Nuovo Codice della Strada (D. Lgs. 285/1992 e s.m.i.);
della nozione e delle funzioni di pubblico ufficiale;
delle attività cui sono preposti gli ausiliari del traffico;
delibere comunali inerenti il “Piano dei parcheggi a pagamento” e circolare Ministero dei
trasporti del 31/12/2012;
nozioni sull’ordinamento delle società partecipate e sul rapporto di lavoro dei dipendenti
delle stesse.
I candidati dovranno presentarsi all’esame muniti di un valido documento di riconoscimento. I
candidati che non si presenteranno alla prova d’esame saranno considerati rinunciatari al concorso
anche se la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza maggiore.
Art. 9 - Preselezione
La Società si riserva la facoltà sulla base del numero di domande presentate di effettuare una prova
di preselezione anche con sistemi automatizzati, consistente nella soluzione di quesiti a risposta
multipla chiusa, di cui una sola esatta, da risolversi in un tempo determinato sulle materie della
prova orale.
La data e il luogo della prova preselettiva sarà comunicata mediante avviso sul sito internet di
Pietrasanta Sviluppo S.p.A. www.pietrasantasviluppo.it, alla sezione “bandi”.
La mancata presenza equivarrà a rinunciare alla partecipazione alla procedura concorsuale, anche
se la stessa dipendesse da cause di forza maggiore. I candidati dovranno presentarsi muniti di un
idoneo documento di riconoscimento in corso di validità.
Alle successive prove d’esame del presente concorso saranno ammessi a partecipare i primi 30
(trenta) classificati nella prova preselettiva, includendo comunque i pari merito al 30° posto.
L’elenco degli ammessi alle successive prove d’esame sarà pubblicato sul sito internet
www.pietrasantasviluppo.it, alla pagina “bandi”.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva ha la funzione d’individuazione dei concorrenti
idonei a partecipare alle prove del concorso e non sarà sommato a quello riportato nelle ulteriori
prove.
L’espletamento della prova preselettiva potrà essere affidato anche ad aziende specializzate in
selezione del personale.
Art. 10 – Pubblicità del bando e calendario della prova
Il presente bando sarà pubblicato sul sito internet della Società www.pietrasantasviluppo.it
sezione “bandi” e un estratto dello stesso sul sito internet del Comune di Pietrasanta
www.comune.pietrasanta.lu.it. Verrà inoltre data notizia ai quotidiani locali.
Sullo stesso sito internet www.pietrasantasviluppo.it sezione “bandi” verrà pubblicato anche
l’elenco degli ammessi alla selezione, con indicazione della data e del luogo della prova.
La data, il luogo, l’orario e l’elenco degli ammessi della eventuale prova preselettiva di cui all’art.
9, sarà reso noto mediante pubblicazione su sito www.pietrasantasviluppo.it sezione “bandi”, con
almeno 10 giorni prima della data fissata per la prova stessa.
Prima di procedere alla prova orale verrà comunicata sul sito www.pietrasantasviluppo.it sezione
“bandi”, la data nella quale si procederà al sorteggio della lettera alfabetica da cui avrà inizio lo
svolgimento della prova orale, alla presenza dei candidati che vorranno partecipare; in caso di
prova preselettiva il sorteggio della lettera avverrà il giorno della suddetta prova.
La data della prova orale sarà pubblicata sul sito di Pietrasanta Sviluppo S.p.A. alla sezione Bandi,
almeno 10 giorni prima della data fissata per la stessa.
Nel caso in cui si procederà alla prova preselettiva, l’elenco degli ammessi alla successiva prova
orale e il calendario della stessa verranno pubblicati 3 giorni prima della data fissata per l’inizio
della prova orale.
Le pubblicazioni sul sito suppliscono a tutti gli effetti ogni comunicazione di ammissione e/o
esclusione al riguardo e di convocazione.
Art. 11 - Punteggio
Il punteggio massimo che il candidato può raggiungere è di 40 punti così suddivisi:
a) titoli di servizio e di esperienza lavorativa: max punti 10;
b) punteggio prova orale: max punti 30.
Si precisa quanto segue:
A) TITOLI DI SERVIZIO E DI ESPERIENZA LAVORATIVA
Punteggio massimo punti 10, così suddivisi:
- punti 0,5 per ogni mese per servizi effettivi prestati presso pubbliche amministrazioni o società di
gestione in qualità di agente di Polizia municipale o di altre Forze dell’Ordine, ausiliare della
viabilità, ausiliare del traffico. Le frazioni di mese sono valutate come mese intero, se uguali o
superiori a 15 giorni; non sono valutate se inferiori a 15 giorni. I periodi di servizio omogeneo sono
cumulabili. In caso di servizi contemporanei sono valutati quelli più favorevoli all’aspirante.
Max 6 punti
- punti 1 per ogni mese di servizio a tempo indeterminato o determinato prestato presso
Pietrasanta Sviluppo S.p.A. Il periodo residuo superiore a 15 gg. si arrotonda ad un mese intero.
Max 4 punti
B) PROVA ORALE
La prova orale si intenderà superata quando il candidato abbia raggiunto un punteggio minimo
pari a 21 (ventuno) punti.
Solo coloro che abbiano raggiunto tale punteggio saranno inseriti utilmente nella graduatoria.
Art. 12 - Graduatoria
La graduatoria di merito sarà formata in ordine decrescente di punteggi conseguiti dai candidati
nella prova orale del presente bando e la somma dei punteggi per titoli acquisiti.
In caso di parità di votazione sarà applicato il titolo di preferenza di cui all’5 del D.P.R. n° 487/994
e s.m.i.
Saranno inseriti nella graduatoria coloro che si saranno posizionati entro i primi 25 posti, oltre i
pari merito.
A parità di merito, ai fini della compilazione della graduatoria di cui al precedente articolo, hanno
preferenza, purché il requisito sia stato dichiarato nella domanda di partecipazione:
a. gli insigniti di medaglia al valor militare;
b. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e. gli orfani di guerra;
f. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h. i feriti in combattimento;
i. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di
famiglia numerosa;
j. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
k. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
m. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti in guerra;
n. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti per fatto di guerra;
o. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
p. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
q. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno,
nell’amministrazione che ha indetto il concorso;
r. i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
s. gli invalidi ed i mutilati civili;
t. militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
Ai sensi dell’articolo 5, comma 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e s.m.i., a parità di merito e dei suddetti titoli, la preferenza ai fini della suddetta graduatoria è
determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche:
c) Ai sensi dell’articolo 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127, come modificato
dall’articolo 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191, a parità di merito e dei suddetti titoli
viene preferito il candidato più giovane d’età.
La graduatoria sarà pubblicata sul sito della Pietrasanta Sviluppo www.pietrasantasviluppo.it,
sezione “Bandi”.
Art. 13 - Utilizzazione della graduatoria
La graduatoria definitiva avrà validità triennale.
Le chiamate dalla graduatoria approvata verranno effettuate per il tempo necessario a soddisfare
le esigenze individuate dalla società, compatibilmente con la normativa vigente al momento
dell’assunzione, seguendo l’ordine di merito dei concorrenti utilmente collocati nella graduatoria a
partire ogni volta dal primo classificato, in caso di non disponibilità si procederà allo scorrimento.
La rinuncia dell’incarico a seguito della chiamata, comporta la perdita del diritto ad ulteriori
chiamate nel corso del relativo anno solare.
Art. 14 - Assunzione in servizio. Presentazione dei documenti
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da un contratto individuale redatto nella forma
scritta conformemente alle norme previste dal vigente C.C.N.L. Commercio Terziario – IV livello.
Gli aventi diritto all’assunzione a tempo determinato dovranno assumere servizio nel termine
fissato dalla convocazione.
La Società si riserva di sottoporre a visita medica di controllo, da parte di un sanitario incaricato
dalla Società, allo scopo di accertare se il vincitore abbia l’idoneità necessaria e sufficiente per poter
esercitare le funzioni del posto. Se l’accertamento sanitario sarà negativo o se il vincitore non si
presenti senza giustificato motivo, si darà luogo al provvedimento di decadenza.
La Società, prima della stipula del contratto individuale di lavoro, provvederà inoltre
all’accertamento di tutti i requisiti nei confronti dei concorrenti collocati utilmente nella
graduatoria. A tale riguardo gli interessati, su richiesta scritta della Società, sono tenuti, a pena di
decadenza o, se già assunti in servizio in via provvisoria, sotto riserva di accertamento dei requisiti
prescritti, alla presentazione (anche tramite spedizione postale) dei documenti comprovanti il
possesso dei suddetti requisiti nonché a presentare la documentazione definitiva relativa agli stati,
fatti e qualità personali in sostituzione delle dichiarazioni temporaneamente sostitutive.
Art. 15 - Trattamento dati personali
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del D.Lgs. 196/03, si informa che i dati personali acquisiti con
riferimento al presente bando di concorso sono raccolti e trattati da questa Società per le finalità di
gestione della procedura selettiva, anche mediante l’inserimento in banche dati e l’elaborazione
mediante procedure informatizzate, in esecuzione di obblighi previsti dalla legge o, comunque,
per la esclusiva finalità connessa alla gestione di detto rapporto, nonché all’adempimento degli
obblighi ed alla tutela dei diritti derivanti dallo stesso.
Il responsabile del trattamento dei dati è individuato nel Presidente del Consiglio di
Amministrazione della Società .
E’ in ogni caso consentito l’accesso agli atti della procedura mediante visione degli stessi qualora la
loro conoscenza sia necessaria per curare o per difendere interessi giuridici.
Art. 16 - Assunzione in prova
Ai sensi del vigente C.C.N.L., il vincitore del concorso è soggetto ad un periodo di prova.
Art. 17 - Pari opportunità
Ai sensi della Legge 10.04.1991, n. 125, nel presente concorso si garantisce la pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso al lavoro, così come anche previsto dall’art. 35 c. III del D. Lgs.
165/2001.
Art. 18 - Termine ultimo per la presentazione della domanda
La domanda di partecipazione al concorso, da presentarsi mediante il modello all’uopo
predisposto corredato di tutti i documenti richiesti dovrà pervenire a mezzo raccomandata A.R. o
mediante corrieri privati o agenzie di recapito debitamente autorizzati, alla sede della Società
Pietrasanta Sviluppo s.p.a., Piazza Duomo, n. 13 – 55045 Pietrasanta (Lucca), entro le ore 12:00 del
01.03.2013 o consegnata a mano direttamente presso la sede legale della società (Piazza Duomo, 13
– 55045 Pietrasanta), dal lunedì al venerdì dalle ore 09:30 alle ore 12:00.
Per le domande trasmesse a mezzo postale non farà fede il timbro postale di spedizione, ma
solo l’effettiva ricezione entro le ore 12.00 del 01.03.2013 presso la sede della società.
La Società declina ogni responsabilità per mancata consegna della domanda nei termini suddetti
anche se imputabili ad eventuali disguidi postali non attribuibili a colpa della Società.
Art 19 - Disposizioni finali
La Società a suo insindacabile giudizio si riserva la facoltà di sospendere temporaneamente,
annullare, revocare la presente procedura o riaprire i termini di scadenza della stessa con
provvedimento motivato.
La società si riserva altresì di non procedere ad alcuna assunzione anche dopo la formazione della
graduatoria di merito di cui all’art. 12 del presente bando, nel caso in cui ricorrano i presupposti
per le limitazioni di assunzioni di personale, a qualsiasi titolo previste.
Nessuna di queste ipotesi fa sorgere alcun diritto al risarcimento di danni, indennizzi o rimborsi
spese.
Per quanto non previsto dal presente bando si intendono qui riportate ed accettate dai concorrenti
le disposizioni del Regolamento per il reclutamento del personale e per il conferimento degli
incarichi professionali. Per ulteriori informazioni sul presente bando gli interessati potranno
rivolgersi alla sede di Pietrasanta Sviluppo S.p.A. durante le ore di ufficio (dalle ore 09.30 alle ore
12.00) al numero di telefono 0584/795566 oppure all’indirizzo e-mail [email protected].
Pietrasanta, 15.02.2013