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Relazione del Segretario Organizzativo
Relazione del Segretario Organizzativo Andrea Bordini V CONFERENZ A DI ORGANIZZ A ZIONE SALERNO 13-15 GENNAIO 2017 Relazione del Segretario Organizzativo Andrea Bordini Ma per raggiungere l’obiettivo abbiamoè la bisogno di un gruppo dirigente di Buonasera e benvenuti a tutti questa V conferenza di Organizzazione esperienza, preparato, di sanipiù principi moralidella e che, tanta della UILPA, uno dei momenti importanti vitasoprattutto, della nostra abbia categoria e passione gli da elementi trasmettere per il bene comune. pertanto predominanti di questi lavori, che non possono mancare neanche in altre circostanze in quanto irrinunciabili, sono la democrazia e la Nella precedente conferenza di organizzazione della UILPA si è parlato del partecipazione! sistema “a rete” tanto è vero che tutte le strutture, siano esse nazionali che territoriali, furonosono dotate delle strumentazioni necessarie realizzare questo Questi tre giorni, un’occasione che ci permetterà unoper scambio di idee per progetto di comunicazione, ed ognuna di esse avrebbe già dovuto farsi carico del determinare l’evoluzione della nostra categoria. cambiamento allora deciso, ma non abbiamo ancora registrato una conclusione positiva in un tutte le sedi. laico e riformista e, quindi, orientato verso un continuo Noi siamo sindacato sviluppo per meglio rispondere al dinamico mutare delle esigenze dei lavoratori. Non possiamo lasciare indietro le strutture di organizzazione che non sono al passo, ma ildobbiamo trovaredeve una essere soluzione quelle condivisa più dinamiche Ma per noi, cambiamento unaaffinché metamorfosi che facciano da iniziare traino. a costruire a partire dai nostri iscritti, fino ad arrivare dobbiamo agli organismi nazionali, che deve nascere dalla base e per la base, che non Comecreare ben sappiamo impongono adeguarsi ed uniformarsi e può divisioni oi tempi spaccature internea etutti chedinon può essere, per queste perciò non possiamo piùapermetterci le nostre istanzeda rimangano senza motivazioni, paragonato nessun tipoche di riforma proposta altri movimenti risposta o e/o chepolitici. le stesse arrivino in modo tardivo, quando ormai si è persa associativi l’efficacia dell’azione vanificando il lavoro svolto precedentemente da altri. Infatti, siamo arrivati ad oggi con dei documenti approvati all’ultima conferenza Dobbiamo essere UIL, più che vicini ai bisogni lavoratore e, nello stesso tempo, di organizzazione sono frutto didel numerose e partecipate elaborazioni dobbiamo adeguarci a chi sirealizzati confronta Paese attraverso i nuovi sistemi di nate da svariati confronti, dacon un ilgruppo dirigente qualificato, e che informazione. raccolgono e rappresentano la sintesi fra le diverse posizioni e le varie sensibilità. Infatti l’obiettivo che ci alsiamo posti nell’ultimo periodo stato indirizzato Inoltre, per sviluppare meglio il cambiamento dellaènostra categoria soprattutto allo sviluppo della comunicazione internadei che avevamo la necessità di raccogliere tutte le idee e lesiaproposte variesterna, livelli di ritenendola un valore aggiunto necessario a garantire una crescita di consensi. chi rappresentiamo. In questi anni, oltre alla formazione di migliaia di nuovi quadri dirigenti sindacali, abbiamoproprio investito risorse perela come predisposizione siti web, per ala suo costruzione Infatti, per questo anche dadiregolamento tempo di caselle e-mail, telefoni diNazionale, servizio con l’accesso diretto siadiadOrganizzazione internet che al approvato dal Consiglio questa Conferenza servizio diuna posta elettronica, webcam, con l’evidente obiettivo di dare risposte riscontra massima rappresentatività: oltre al Consiglio Nazionale si è immediatelaepartecipazione certe al fine di facilitare la circolazione dell’informazione e rendere aggiunta dei segretari generali territoriali, dei responsabili più competitiva la nostra sigla.ePertanto non possiamo permettere gli stessi nazionali di settore e di ente di una delegazione composta da che componenti dei GAU e delle RSU eletti dai vari consigli regionali. 3 1 2 Il pubblico siamo tutti V Conferenza di Organizzazione UILPA Tra i idelegati abbiamo registrato una grande presenza femminile e non possiamo delegati abbiamo registrato una grande presenza femminile e non che essereche soddisfatti questo risultato che risultato però dobbiamo assolutamente possiamo essere di soddisfatti di questo che però dobbiamo potenziare, perché solo cosìperché miglioreremo nostra ricettività. assolutamente potenziare, solo cosìlamiglioreremo la nostra ricettività. Per fare fare questo questo abbiamo abbiamo ilil compito compito e l’obbligo l’obbligo come dirigenti dirigenti sindacali, come cittadini di abbattere abbattere qualsiasi forma di di barriera barriera che ancora ancora cittadini e come persone, di oggi, purtroppo, c’èanche anche la la necessità necessitàdi diutilizzare utilizzare purtroppo,sembra sembraesistere esistereeeresistere, resistere, e c’è al meglio meglio ilil Coordinamento Coordinamentoper perlelepari pariopportunità opportunitàe elelepolitiche politichedidigenere. genere. Ringraziamo donne, che che riescono riesconocontemporaneamente contemporaneamente a ricoprire ricoprire in Ringraziamo le nostre donne, un soggetto svariati lavoratrici, mogli mogli e madri. un solo soggetto svariati ruoli, ruoli, essendo sindacaliste, lavoratrici, Anche l’uomo più più forte e potente potente del del mondo mondo ha ha bisogno bisogno di avere avere una una donna donna al suo fianco, fianco, perché perché potremmo potremmo paragonare paragonare la partita di la vita vita la ad una partita di scacchi dove protegge sempre re, eedidiquesto questonoi noiuomini uomini dobbiamo dobbiamo dove la regina protegge sempre il suo re, sempre avere memoria. La presenza presenza delle delle donne donne nella nella nostra nostra Organizzazione Organizzazione va ampliata, ampliata, in in quanto quanto le stesse sonoportatrici portatricidei deinostri nostrivalori, valori,ma masoprattutto soprattuttopongono pongono al centro centro quelle quelle stesse sono tematiche riguardano, come per esempio esempio le ledifficoltà difficoltàdiscriminatorie discriminatorie tematiche che più le riguardano, che affrontano affrontano nell’accesso sviluppo della nell’accesso al lavoro e nello sviluppo dellacarriera. carriera. Il titolo titolo scelto perché siamo scelto per per questa questa conferenza conferenza èè “Pubblico “Pubblico siamo siamo tutti”, tutti”, perché convinti i servizi gestiti dallodallo Stato si andràsiaandrà perdere valore delil sociale convintiche chesenza senza i servizi gestiti Stato a ilperdere valore e, conseguenza, verranno persi tutti queipersi principi paritàprincipi di trattamento deldisociale e, di conseguenza, verranno tuttidiquei di paritàche di solo uno stato democratico può democratico garantire e difendere! trattamento che solo uno stato può garantire e difendere! In questo questo noi noi abbiamo abbiamo un ruolo ruolo fondamentale fondamentale e pertanto pertanto dobbiamo dobbiamo essere essere e divenire divenire il sindacato sindacato che trova trova la la propria propria collocazione collocazione in mezzo alla gente, in mezzo che ascolta ed è sempre sempre in in contatto contatto con le persone, non non solo dentro dentro le sedi sindacali, ma soprattutto soprattutto in ogni luogo luogo di ogni contesto contesto di vita dei di lavoro, lavoro, in ogni lavoratori lavoratoriee dei dei cittadini. cittadini. Relazione del Segretario Organizzativo Andrea Bordini per raggiungere raggiungere l’obiettivo l’obiettivo abbiamo abbiamo bisogno bisogno di di un un gruppo gruppo dirigente dirigente di Ma per principi morali soprattutto, abbia abbia tanta tanta esperienza, preparato, di sani principi morali e che, soprattutto, passione da trasmettere per il bene comune. precedente conferenza parlato del Nella precedente conferenza di di organizzazione organizzazione della della UILPA UILPA si è parlato “a rete” rete”tanto tantoèèvero vero che che tutte tutte le le strutture, strutture, siano siano esse esse nazionali nazionali che sistema “a territoriali, furono questo territoriali, furono dotate dotate delle delle strumentazioni strumentazioninecessarie necessarie per realizzare questo progetto didicomunicazione, ed ognuna di esse già dovuto caricofarsi del progetto comunicazione, ed ognuna diavrebbe esse avrebbe giàfarsi dovuto cambiamento allora deciso, ma deciso, non abbiamo ancora registrato una conclusione carico del cambiamento allora ma non abbiamo ancora registrato una positiva in tutte le sedi. conclusione positiva in tutte le sedi. indietro le strutture strutture di di organizzazione organizzazione che non non sono Non possiamo lasciare indietro passo, ma madobbiamo dobbiamo trovare trovare una una soluzione soluzione affinché affinché quelle quelle più più dinamiche dinamiche al passo, facciano da facciano da traino. traino. sappiamo i tempi tempi impongono impongono aa tutti uniformarsi e Come ben sappiamo tutti di di adeguarsi adeguarsi ed uniformarsi perciò non istanze rimangano rimangano senza perciò non possiamo possiamo più più permetterci permetterci che che le nostre istanze stesse arrivino arrivino in in modo modo tardivo, tardivo, quando quando ormai risposta o che le stesse ormai si si è persa dell’azione vanificando vanificando ilil lavoro l’efficacia dell’azione lavorosvolto svoltoprecedentemente precedentementeda daaltri. altri. Dobbiamo essere più vicini Dobbiamo essere più vicini ai ai bisogni bisogni del del lavoratore lavoratore e, e, nello nello stesso stesso tempo, dobbiamo adeguarci con il Paese attraverso i nuovi sistemi di dobbiamo adeguarcia achi chisisiconfronta confronta con il Paese attraverso i nuovi sistemi informazione. di informazione. l’obiettivo che ci siamo siamo posti posti nell’ultimo nell’ultimo periodo periodo èè stato stato indirizzato indirizzato Infatti l’obiettivo soprattutto allo soprattutto allo sviluppo sviluppo della della comunicazione comunicazione sia sia interna interna che che esterna, ritenendola un ritenendola un valore valore aggiunto aggiuntonecessario necessarioaa garantire garantireuna unacrescita crescita di di consensi. anni, oltre oltrealla allaformazione formazionedi dimigliaia migliaiadi dinuovi nuoviquadri quadri dirigenti dirigenti sindacali, In questi anni, abbiamo investito predisposizione di per la la costruzione costruzione abbiamo investito risorse risorse per per la predisposizione di siti siti web, per telefoni di servizio con l’accesso l’accesso diretto diretto sia sia ad ad internet internet che al di caselle e-mail, telefoni con l’evidente l’evidente obiettivo obiettivo di dare risposte servizio di posta elettronica, webcam, con immediate e certe al al fine fine di di facilitare facilitare la lacircolazione circolazione dell’informazione dell’informazione e rendere rendere immediate più competitiva più competitivalalanostra nostrasigla. sigla. Pertanto Pertanto non nonpossiamo possiamopermettere permettereche chegli glistessi stessi 3 2 4 Il pubblico siamo tutti V Conferenza di Organizzazione UILPA Tra i delegati abbiamo registrato presenza femminile e non possiamo siano sprecati o utilizzati per finiuna chegrande non corrispondono alla finalità della loro che essere soddisfatti di questo risultato che però dobbiamo assolutamente assegnazione. potenziare, perché solo così miglioreremo la nostra ricettività. Abbiamo la necessità di cambiare marcia, far emergere quali sono i nostri diritti, Per fare questo il compito e l’obbligo come dirigenti sindacali, come far conoscere le abbiamo vere crepe della Pubblica Amministrazione e denunciare che cittadini come persone, di abbattere qualsiasi forma di barriera che le nuovee riforme, decantante come rivoluzionare e innovative, con ancora molta oggi, purtroppo, sembraad esistere e resistere, e del c’è anche la erogato necessità diterritorio utilizzare probabilità porteranno un aggravamento servizio sul al meglio risparmio il Coordinamento e nessun di spesa.per le pari opportunità e le politiche di genere. Ringraziamo le nostresembrano donne, che riescono a ricopriredel in Queste informazioni però essere contemporaneamente note esclusivamente all’interno un solo soggetto essendo sindacaliste, lavoratrici, mogli e madri. Pubblico Impiegosvariati e non siruoli, riescono mai a portare a conoscenza della cittadinanza, anche perché chi lo dovrebbe fare, sembrerebbe sostenuto economicamente Anche l’uomo piùdatore forte edipotente mondonon ha bisogno di avere una adonna dal nostro stesso lavoro edel potrebbe avere alcun interesse farlo. al perché potremmo paragonare la di vita la ad una partita di scacchi Persuo unafianco, visione distorta della realtà, ed a causa un’esaltazione negativa della dove regina protegge sempre studiata, il suo re,i cittadini e di questo uomini dobbiamo nostralaimmagine appositamente sononoi convinti che noi tutti sempre avere memoria. siamo inefficienti e che la nostra retribuzione sia sproporzionata. La presenza delle donne nella che nostra va ampliata, quanto le Quindi per ripristinare quella è laOrganizzazione verità dobbiamo utilizzare in ogni forma stesse sono portatrici nostri valori, ma pongono al centro quelle di comunicazione chedei arrivi all’esterno, chesoprattutto sia credibile, che attiri l’attenzione, tematiche che più leeriguardano, per esempio le difficoltà che sia trasparente senza falsi come moralismi, altrimenti il serviziodiscriminatorie pubblico che che affrontano nell’accesso al lavoro e nello sviluppo carriera. noi rappresentiamo sarà solo un affievolito quanto della vecchio ricordo, come la foto di una polaroid. Il titolo scelto per questa conferenza è “Pubblico siamo tutti”, perché siamo convinti che senza i servizi gestitinon dallosempre Stato si andrà a perdere il valore da del sociale Ma, dobbiamo essere sinceri, le risposte pervenute alcune e, di conseguenza, verranno principi di che parità di trattamento che nostre strutture sono state inpersi lineatutti conquei le aspettative c’eravamo prefissati. solo uno stato democratico puòcostretti garantire e difendere! In alcune occasioni siamo stati a rincorrere le informazioni anche se le richieste erano datate mesi addietro e purtroppo abbiamo ricevuto e-mail con In questolamentele noi abbiamo ruolo fondamentale pertantoai dobbiamo le giuste degliun iscritti che attendevano eriscontro loro quesiti.essere e divenire il sindacato che trova la propria collocazione in mezzo alla gente, che ascolta edmotivi, è sempre in contatto le persone, abbia non solo dentro le sedi Per tutti questi riteniamo che lacon comunicazione la sua importanza sindacali, ma soprattutto inadogni luogorisorse di lavoro, in ogni contesto di vitaÈ dei e su di essa continueremo investire economiche e strumentali. un lavoratori e dei cittadini. programma che non può essere abbandonato ed è un risultato ancora da completare, consolidare e implementare ma, nello stesso tempo, non deve essere da ostacolo alla concretizzazione della nuova evoluzione. Relazione del Segretario Organizzativo Andrea Bordini Ma per raggiungere l’obiettivo di un affiatato gruppo dirigente di Abbiamo la necessità di lavorare abbiamo uniti in unbisogno unico gruppo ed operare esperienza, preparato, di ilsani principi e che, soprattutto, abbia tanta avendo come riferimento nostro raggiomorali di azione. Come stabilito nella recente passione da di trasmettere per il bene Conferenza Organizzazione dellacomune. UIL dobbiamo abbandonare il pensiero dell’”io” e ragionare con il “noi” perché l’unico modo per vincere è il lavoro di Nella precedente conferenza di organizzazione della UILPA si è parlato del squadra, la collegialità e il lavorare insieme. sistema “a rete” tanto è vero che tutte le strutture, siano esse nazionali che furono dotate delle strumentazioni necessarie realizzare questo Iterritoriali, soggetti che, ancora oggi, pensano di ragionare come per semplici portatori di progetto di comunicazione, edristretto ognuna di avrebbe già dovuto carico delil un interesse esclusivamente al esse proprio territorio, senza farsi considerare cambiamento allora deciso, ma non abbiamo ancora registrato unacreando conclusione resto dell’organizzazione, costruiscono un recinto e non una rete, una positiva inaltutte le sedi. chiusura processo di organizzazione in atto. Non possiamo lasciare indietrosempre le strutture nonlavoro sono Stiamo cercando di migliorare di più di e diorganizzazione perfezionare ilche nostro al passo, ma dobbiamo trovare una soluzione affinchécrescita. quelle Ma più dobbiamo dinamiche ed è per questo che i numeri sono sempre in continua facciano da traino. essere anche consapevoli che qualche assetto debba essere rivisto al fine di rafforzare la nostra rappresentanza e la nostra rappresentatività. Quando le Comenon benfunzionano sappiamo ipalesemente tempi impongono a tuttiavere di adeguarsi ed di uniformarsi cose dobbiamo il coraggio cambiare e perciò non possiamo più permetterci che le nostre istanze rimangano senza non dobbiamo avere paura del rinnovamento. risposta o che le stesse arrivino in modo tardivo, quando ormai si è persa l’efficacia dell’azione vanificandouna il lavoro svolto precedentemente da altri.ed in Siamo convinti che attraverso collaborazione ancora più efficace presenza di un grande senso di appartenenza sapremo INSIEME rendere più Dobbiamo essere più vicini ai bisogni del lavoratore e, nello stesso tempo, forte la nostra UILPA. dobbiamo adeguarci a chi si confronta con il Paese attraverso i nuovi sistemi di Ilinformazione. tutto si potrà raggiungere solo con la massima collaborazione tra segreterie nazionali, territoriali, regionali e coordinamenti nazionali e tra politica sindacale Infatti l’obiettivo che ci siamo nell’ultimo periodo è lastato indirizzato e presenza sul territorio, non posti possiamo più permettere mancanza di soprattutto allofrasviluppo della comunicazione sia interna esterna, comunicazione le strutture principali che dovranno, sempre eche sempre più, ritenendola valore aggiunto necessario a garantire una crescita di consensi. operare conun una intelligente visione sinergica e non gerarchica. In questi anni, oltre alla formazione di migliaia di nuovi quadri dirigenti sindacali, investito risorse per la predisposizione siti web, per la costruzione Ilabbiamo nostro deve essere un progetto forte, che rafforzidii valori della nostra categoria didella caselle e-mail, telefoni di servizio con l’accesso diretto sia ad internet che e Confederalità, mettendo al centro delle nostre attenzioni i territori edali serviziodidilavoro posta quali elettronica, webcam, con obiettivo azioni, di daretenendo risposte luoghi punti di partenza perl’evidente le più importanti immediate e certeche al fine di facilitare la circolazione dell’informazione sempre a mente il servizio al cittadino e gli uffici pubblici sonoelarendere nostra più competitiva la nostra sigla. Pertanto non possiamo permettere che gli stessi casa. 3 5 2 6 Il pubblico siamo tutti V Conferenza di Organizzazione UILPA Tra abbiamo registrato unaprocesso grande presenza e non possiamo Noni delegati possiamo rimandare questo perché femminile è quello che ci chiedono che essere ma, soddisfatti di questo risultato perògraduale dobbiamoe assolutamente i lavoratori nello stesso tempo, dovràche essere condiviso con potenziare, perché solo così miglioreremo nostra ricettività. tutte le strutture interessate, ricordandoci la che la nostra priorità deve essere la presenza costante sui posti di lavoro. Per fare questo abbiamo il compito e l’obbligo come dirigenti sindacali, come cittadini e come persone, di abbattere qualsiasi di barriera che ancora La regionalizzazione deve essere considerata unoforma strumento di rafforzamento oggi, purtroppo, sembra esistere e resistere, c’è anche la necessitàilditerritorio, utilizzare dell’intera organizzazione e deve servire eper omogeneizzare al meglio permeabile il Coordinamento per le pari opportunità e le politiche di genere. dalla renderlo alle comunicazioni e alle esigenze rappresentate base allo scopo di collegarlo velocemente con la segreteria nazionale. In sintesi Ringraziamo le nostre riescono contemporaneamente ricoprire in è una preziosa quantodonne, grandeche opportunità da non perdere e da aattuare con un solo soggetto svariati ruoli, essendo lavoratrici, mogli e madri. forza e convinzione per cercare di crearesindacaliste, più vaste azioni combinate. Anche più forte e potente del mondo ha bisogno donna Se nonl’uomo ci innoviamo noi, non possiamo pretendere che di gliavere altri louna facciano, al suo fianco, perchédicendo potremmo paragonare la vitaed laalle ad poltrone! una partitaSoprattutto di scacchi dobbiamo cambiare basta alla burocrazia dove la regina protegge sempre il suo re, eladiloro questo noi uomini dobbiamo quando chi osserva da fuori non comprende presenza e non ne ravvede sempre memoria. neancheavere da parte nostra la necessità e la finalità. La presenza delle donneche nella nostra far Organizzazione va ampliata, in quanto Aspetteremo tutti coloro vorranno parte della squadra e rallenteremo se le ci stesse dei nostri ma soprattutto pongono centro quelle sarannosono delleportatrici motivazioni valide,valori, altrimenti continueremo senza al tentennamenti tematiche cheche più èlestato riguardano, come esempiodileorganizzazione difficoltà discriminatorie ad attuare ciò approvato allaper conferenza della UIL. che affrontano nell’accesso al lavoro e nello sviluppo della carriera. Dobbiamo rendere le nostre strutture simili a coloro che rappresentiamo, Ilponendo titolo scelto per questa è “Pubblico tutti”, perché siamo l’attenzione alleconferenza loro sensibilità e allesiamo loro esigenze. Abbiamo, convinti che senzadella i servizi gestiti dei dallobilanci Stato si andrà a perdere il valore del sociale quindi, l’obbligo chiarezza che devono essere pubblicati e resi e, di conseguenza, verranno persi tuttidei quei principidei di conti, parità la di cui trattamento che trasparenti anche attraverso la scelta revisori provenienza solo uno stato democratico può garantire e difendere! potrebbe essere garantita dall’iscrizione del rispettivo albo, perché la nostra gente potrà accettare di passare su alcune scelte di natura politica o contrattuale In questo noi abbiamo un ma ruolonon fondamentale e mai pertanto dobbiamo essere non totalmente condivise, ci perdonerà la poca correttezza, la e divenire di il trasparenza sindacato che trova ladai propria collocazione in mezzodialla gente, mancanza e l’assenza posti di lavoro nei momenti necessità. che ascolta ed è sempre in contatto con le persone, non solo dentro le sedi sindacali, ma soprattutto in ogni luogo di in ogni contesto di vita che dei Stiamo puntando in alto ed è normale chelavoro, per raggiungere gli obiettivi lavoratori e dei cittadini. ci siamo prefissati dobbiamo anche guardarci intorno e capire che stiamo attraversando momenti difficili e di crisi, con l’aggiunta della scarsità di disponibilità delle persone e, soprattutto, di riduzione delle libertà sindacali. Relazione del Segretario Organizzativo Andrea Bordini Ma per raggiungere l’obiettivo abbiamo bisogno un iscritti, gruppoche dirigente di Soltanto attraverso un rapporto trasparente condi gli si deve esperienza, quotidianamente, preparato, di sani possiamo principi morali che, soprattutto, abbia tanta mantenere essereesempre più forti rispetto a chi passione da trasmettere perstregua il benedi comune. ci vuole vedere ridotti alla un sindacato debole o molto vicino alle esigenze di quella che viene definita “parte pubblica”. Nella precedente conferenza di organizzazione della UILPA si è parlato del sistema “a rete”permetterci tanto è vero che tutte le tentennamenti strutture, siano oesse nazionaliÈche Non possiamo ancora ritardi, indecisioni. da territoriali, delleinstrumentazioni necessarie per politica, realizzaresociale questo anni che il furono nostro dotate Paese vive uno stato di crisi economica, e progetto comunicazione, ognuna di esse avrebbe giàdanneggiano dovuto farsi carico del di valori. di Siamo di fronte aed nuove regole sindacali, che sempre cambiamento allora deciso,Oltre ma non abbiamo ancorauna registrato conclusione più il lavoratore pubblico. a questo, abbiamo classe una politica assente positiva in tutte le sedi. nell’operare nell’interesse della collettività ma, guarda caso, sempre troppo presente nell’attaccare il Sindacato su diversi fronti, tentando di delegittimare Non possiamo lasciare le strutture organizzazione che nonscopo sono le nostre proposte con indietro l’evidente, anche sedinon sempre dichiarato, al passo, ma la dobbiamo trovare Ma, una nonostante soluzione affinché più dinamiche di indebolire nostra azione. questo,quelle dobbiamo investire faccianopiù daenergie traino. e attenzione per riconquistare il nostro futuro e quello della ancora collettività a partire dal far comprendere a tutti la differenza sostanziale fra Come ben sappiamo i tempi impongono a tutti di adeguarsi ed uniformarsi e Pubblica Amministrazione e pubblici amministratori. perciò non possiamo più permetterci che le nostre istanze rimangano senza risposta o che alla le stesse in modo tardivo, quando ormai si è persa E qui ci torna mente arrivino un aforisma nei confronti di quelle tante Emerite l’efficacia dell’azione vanificando il lavoro svolto precedentemente da altri. Eccellenze: “...che fecero più del male che del bene e il bene che fecero lo fecero male e il male che fecero… lo fecero bene…”. Dobbiamo essere più vicini ai bisogni del lavoratore e, nello stesso tempo, adeguarci chi si confronta con il crisi Paese attraverso i nuovi sistemi di Ildobbiamo lavoro pubblico staa vivendo una grande che vede peggiorare sempre informazione. più le condizioni sociali e reddituali del dipendente, con l’ulteriore aggiunta delle diminuzioni delle tutele e dei diritti dei lavoratori pubblici. Ma noi siamo Infatti l’obiettivo che ci siamopercorsi, posti nell’ultimo periodo indirizzato sempre pronti nell’individuare come l’accordo delè30stato novembre u.s., soprattutto sviluppo comunicazionecome sia equità internaedche esterna, che rimette alallo centro alcuni della valori fondamentali uguaglianza, ritenendola un valore aggiunto necessario a garantire una crescita di consensi. giustizia e solidarietà, oggi purtroppo in seria discussione. In questi anni, oltre alla formazione di migliaia di nuovi quadri dirigenti sindacali, abbiamo investito risorse per la predisposizione di siti costruzione Possiamo capire che la nostra continua presenza suiweb, postiper di lalavoro possa di caselle e-mail, telefoni ma di servizio con l’accesso sia ad internet che al addirittura dare fastidio, noi ci saremo sempre,diretto nonostante qualcuno stia servizio di un posta elettronica, con l’evidente di dare ognuno risposte cercando modo per farci webcam, sparire, e questo avvieneobiettivo perché dentro immediate e certe al fine di arde facilitare la sicircolazione dell’informazione e rendere di noi c’è una passione che e non spegne mai. più competitiva la nostra sigla. Pertanto non possiamo permettere che gli stessi 3 7 2 8 Il pubblico siamo tutti V Conferenza di Organizzazione UILPA Tra delegati abbiamo registrato una grandespostare presenzala femminile e non possiamo Per iaumentare la nostra forza dobbiamo nostra iniziativa verso il che essere soddisfatti di questo che però dobbiamo territorio e i luoghi di lavoro, dandorisultato più ruolo e potere agli iscrittiassolutamente ed ai delegati, potenziare, solo così miglioreremo la nostra ricettività. ampliando perché il coinvolgimento dei rappresentanti che operano direttamente a contatto con i lavoratori. Per fare questo abbiamo il compito e l’obbligo come dirigenti sindacali, come cittadini come persone, di abbattere qualsiasi di barriera ancora Bisogna esnellire le strutture diminuendo le forma cariche che si che occupano oggi, purtroppo, degli sembra esistere e resistere, e c’è anche la necessità di utilizzare esclusivamente aspetti gestionali, investendo sempre più nella formazione al meglio il Coordinamento per diffuse, le pari opportunità le politiche di genere. per accrescere le competenze necessarie ae cogliere le nuove sfide che siamo chiamati ad affrontare. Ringraziamo le nostre donne, che riescono contemporaneamente a ricoprire in un solo soggetto svariatinuove ruoli, essendo sindacaliste, lavoratrici, mogli e madri. Non si tratta di scrivere regole, ma di applicare quelle già esistenti nei confronti di tutti e senza deroghe o eccezioni mai deliberate, e mai deliberabili, Anche l’uomo più forte e potente del mondo ha bisogno di avere una donna da parte di nessun organismo statutario. al suo fianco, perché potremmo paragonare la vita la ad una partita di scacchi dove la obiettivo regina protegge sempre porre il suoalre, e di della questo noi categoria, uomini dobbiamo Un altro che dobbiamo centro nostra ed a cui sempre avere memoria. siamo obbligati a dare massima importanza e rilevanza, sono le RSU, le RLS ed i responsabili GAU che raccolgono il consenso o il malcontento e garantiscono La donne nella nostra Organizzazione vadiampliata, in quanto le unapresenza capacità delle di lettura delle problematiche e dei bisogni tutti i lavoratori ed in stesse sonodegli portatrici dei nostri valori, ma soprattutto pongono aldelle centro quelle particolare iscritti, oltre ad essere un veicolo fondamentale politiche tematiche che più le riguardano, come per esempio le difficoltà discriminatorie della categoria, sviluppando campagne di proselitismo. che affrontano nell’accesso al lavoro e nello sviluppo della carriera. Questi soggetti devono trovare sempre più spazio all’interno dei nostri Ilorganismi titolo scelto per questa conferenza è “Pubblico siamo siamo statutari per avere più occasioni di dibattito e pertutti”, avereperché l’opportunità convinti che senza i servizi gestiti dallo Stato si andrà a perdere valore del sociale di partecipare alle scelte che riguardano la nostra struttura e lailpolitica sindacale e, di conseguenza, verranno persi tutti principi di paritàdei di trattamento che della nostra categoria. Secondo noi,quei oltre alla serietà nostri progetti solo uno stato democratico può garantiredei e difendere! sindacali, la maggiore partecipazione rappresentati di base nell’attività sindacale è necessaria per cogliere il sempre più ampio consenso in occasione In questo noidelle abbiamo un ruolo fondamentale e pertanto dobbiamo delle elezioni Rappresentanze Sindacali Unitarie, ricordando che adessere oggi i e divenire il sindacato che trova ladelle propria collocazione in mezzo alla gente, voti sono spesso ben più numerosi deleghe in atto e che dobbiamo avere che ascoltadied è sempre in iniscrizioni. contatto con le persone, non solo dentro le sedi la capacità trasformare sindacali, ma soprattutto in ogni luogo di lavoro, in ogni contesto di vita dei lavoratori dei cittadini. In questoeserve un’azione da parte della confederazione che deve mettere in operatività un luogo specifico per valorizzare la partecipazione dei delegati, che devono avere la possibilità di riunirsi periodicamente per confrontarsi Relazione del Segretario Organizzativo Andrea Bordini Ma percon raggiungere bisogno di unrendere gruppo più dirigente di anche le diversel’obiettivo categorieabbiamo e ragionare su come efficace esperienza, preparato, di sani morali e che, soprattutto, abbia tanta l’azione di rappresentanza di principi base. Un’opportunità di crescita certamente passione da trasmettere per il bene comune. utile ai delegati, un luogo dell’ascolto certamente indispensabile per i dirigenti, ma il contributo economico richiesto alle categorie per questi Nella precedente conferenza di della organizzazione della UILPA si è può parlato del luoghi, che servono alla crescita nostra Organizzazione, non essere sistema “aalrete” tanto è vero che tuttec’è le l’esigenza strutture, siano esse nazionali che superiore valore di mercato. Inoltre di stimare lle categorie territoriali, furono dotate finanziario, delle strumentazioni necessarie pervalore realizzare questo non in base all’apporto ma tenendo conto del sostanziale progetto di comunicazione, ognuna di esse già fra dovuto farsi carico del di rappresentanza, perché ed si parla sempre di avrebbe solidarietà categorie, ma fino cambiamento allora deciso, ma non abbiamo ancora registrato una conclusione ad oggi sono rimaste solo parole. positiva in tutte le sedi. Ma, prima di tutto, un bravo delegato sindacale di base deve avere continui Non possiamo lasciaresempre indietrovalorizzato le strutture di organizzazione che sindacale, non sono stimoli e deve essere attraverso la formazione al passo, ma ben dobbiamo trovare euna soluzione affinché più dinamiche che abbiamo sperimentato praticato in questi anni quelle con grande successo facciano da traino. da parte degli interlocutori, degli iscritti e dei cittadini, e che è apprezzata ma soprattutto è solo attraverso questa che si migliora la qualità dell’azione Come ben sappiamo i tempi impongono a tutti di adeguarsi ed uniformarsi e sindacale. perciò non possiamo più permetterci che le nostre istanze rimangano senza risposta o che puntare le stessea arrivino in un modo tardivo, attento quando alla ormai si è civile, persa Noi vogliamo realizzare Sindacato società l’efficacia dell’azione vanificando il lavoro svolto precedentemente altri. accogliente ma, soprattutto, un soggetto che esige che il lavoro e ledasacrosante aspettative dei lavoratori abbiano la rilevanza e l’attenzione dovuta. Dobbiamo essere più vicini ai bisogni del lavoratore e, nello stesso tempo, dobbiamo adeguarci chi si confronta con il Paese attraverso i nuovi sistemi di Un altro aspetto da anon sottovalutare sono i servizi, dei quali sicuramente informazione. dovrebbe essere ridefinito il sistema di funzionamento. Dobbiamo fare in modo che siano efficaci ed efficienti, assicurare che l’iscritto abbia un trattamento più Infatti l’obiettivo che ci siamo posti nell’ultimo statouna indirizzato vantaggioso in termini di attenzioni e costi rispettoperiodo a chi nonèpaga tessera, soprattutto alloche sviluppo comunicazione sia il territorio interna che esterna, ma soprattutto le tariffe della siano omogenee su tutto nazionale. ritenendola un valore aggiunto necessario a garantire una crescita di consensi. In questi anni, oltre alla formazione di migliaia di nuovi quadri dirigenti Abbiamo anche la necessità di affiancare ai servizi le convenzioni chesindacali, devono abbiamo investito risorse per la predisposizione di sitieweb, per comprendere la costruzione garantire condizioni agevolate a favore dei nostri iscritti possono di caselle e-mail, tipologie: telefoni di servizio diretto sia ad internet che al le più svariate agenzie con di l’accesso viaggio, negozi, studi professionali, servizio di posta elettronica, webcam, con l’evidente obiettivo di dare risposte laboratori di analisi e medici, preparazione ai concorsi pubblici, consulenza immediate e certe al per finedanni di facilitare circolazione dell’informazione e rendere legale, assicurazioni colpalagrave professionale, capo famiglia, casa, più competitiva la nostra Pertanto possiamo permettere che gli stessi auto, per conseguire titolisigla. di studio o di non qualificazione professionale. 3 9 2 10 Il pubblico siamo tutti V Conferenza di Organizzazione UILPA Tra abbiamo registrato grande presenza femminilemolte e nondi possiamo Lai delegati nostra categoria a livello una nazionale ha già concluso queste che essere soddisfatti di questo risultato che però dobbiamo assolutamente convenzioni e sicuramente ne arriveranno delle altre, ma vorremmo vedere potenziare, perché solo così miglioreremo la nostra ricettività. queste iniziative attivate anche in sede territoriale. Per fare politica questo abbiamo il compito e l’obbligo come dirigenti sindacali, come Questa va vissuta in una logica di welfare aziendale nella visione cittadini e come abbatteretutela qualsiasi forma di barriera ancorai di limitazione deipersone, danni e di ulteriore dei lavoratori, costrettiche a subire oggi, purtroppo, sembra resistere, c’è anche la fatto necessità di utilizzare continui tagli che tutti i esistere governi enegli ultimieanni hanno ai relativi fondi, al meglio Coordinamento perrisorse le pari da opportunità le mondo politiche imprenditoriale di genere. forse per ilrecuperare quelle destinaree al bancario che tanto sentono loro vicino. Ringraziamo le nostre donne, che riescono contemporaneamente a ricoprire in un solo e soggetto svariati ruoli,elementi essendoimportantissimi, sindacaliste, lavoratrici, e priorità madri. I servizi le convezioni sono ma non mogli sono la della UILPA perché dobbiamo sempre ricordare che la nostra prima attività è Anche l’uomo più sindacale forte e potente del mondo ha bisogno di avere una donna quella della tutela negli interessi dei lavoratori. al suo fianco, perché potremmo paragonare la vita la ad una partita di scacchi dove la regina protegge sempre il suo re,più e diforte questo noi uomini dobbiamo Ma per fare del sindacato un sindacato abbiamo la necessità di sempre memoria. proporreavere a CIGL e CISL un percorso unitario con il fine di riconquistare la giusta dignità e migliorare le condizioni in ogni luogo di lavoro e per ogni singolo La presenza delle donne nella nostra Organizzazione va ampliata, in quanto le dipendente. stesse sono portatrici dei nostri valori, ma soprattutto pongono al centro quelle tematiche più lenon riguardano, comel’avvio per esempio le difficoltà discriminatorie Dobbiamoche ritenere più rinviabile di una rafforzata intesa sindacale, che non affrontano nell’accesso lavoro e nellonelle sviluppo della ma carriera. vuol dire perdere la al nostra identità iniziative, che siamo pronti al confronto che porti a delle proposte condivise ed unitarie. Il titolo scelto per questa conferenza è “Pubblico siamo tutti”, perché siamo convinti che senza i servizi gestiti dallopiù Stato si andrà a perdere il valore del sociale Siamo convinti che insieme saremo forti, ma non ci spaventa agire da soli e, di conseguenza, verranno persi tutti quei principi di parità di trattamento che qualora le nostre idee non venissero raccolte. solo uno stato democratico può garantire e difendere! Le strutture territoriali e nazionali della UILPA continueranno a godere di piena In questo noi abbiamo un condivisione, ruolo fondamentale e pertanto dobbiamo autonomia nella scelta della perché questa è anche la nostraessere forza, e il sindacato trova la apropria collocazione in mezzo gente, madivenire nello stesso tempo che le invitiamo ricercare con il massimo sforzoalla possibile che ascoltasindacale. ed è sempre in contatto con le persone, non solo dentro le sedi l’unitarietà sindacali, ma soprattutto in ogni luogo di lavoro, in ogni contesto di vita dei lavoratori dei cittadini. Abbiamo eanche la necessità, sempre nella nostra piena libertà ma in sintonia con le scelte confederali, di rimodulare la nostra categoria cercando di praticare un contenimento dei costi attraverso l’utilizzo congiunto di strumenti di Relazione del Segretario Organizzativo Andrea Bordini Ma per raggiungere l’obiettivo abbiamofino bisogno di uncoordinato gruppo dirigente informazione, dalle iniziative formative all’acquisto di beni di e esperienza, preparato, di sani principi morali e che, soprattutto, abbia tanta servizi. passione da trasmettere per il bene comune. Dobbiamo considerare la UIL come un’unica casa accogliente e non possiamo Nella precedente organizzazione dellaper UILPA si una è parlato del ragionare in terminiconferenza “i miei” e “glidialtri”, ma confrontarci trovare soluzione sistema “a tanto è vero che tutte le strutture, siano esse nazionali che comune perrete” i lavoratori. territoriali, furono dotate delle strumentazioni necessarie per realizzare questo progetto di comunicazione, ed ognunagli di esse avrebbegià già dovuto farsi carico del In sintesi, dobbiamo ottimizzare strumenti in nostro possesso cambiamento alloranostra deciso,categoria ma non abbiamo ancora registrato conclusione ed in uso nella per migliorare l’azione una sindacale: dalla positiva in tutte lealla sedi. comunicazione formazione, al “sistema a rete” dove ogni punto del sistema è connesso e raccordato con gli altri. Bisogna che tutti gli eventi Non possiamo le strutture di organizzazione che non sono assembleari e lelasciare azioni indietro politicosindacali debbano essere comunicate, oltre al passo, ma dobbiamo trovare una soluzione affinché quelle più dinamiche che agli iscritti, obbligatoriamente a tutte le strutture principali, anche se non facciano da direttamente: traino. interessate segreteria nazionale, segreterie territoriali e regionali e coordinamenti nazionali di ente e/o settore. Come ben sappiamo i tempi impongono a tutti di adeguarsi ed uniformarsi e perciò possiamo le nostre istanze rimangano senza Ad ogginon tutto questo èpiù da permetterci perfezionare:che abbiamo bisogno di snellire i passaggi risposta o chestrutture le stesse arrivino in modo quando ormai si è persa e creare delle regionali come centrotardivo, di responsabilità di informazioni, l’efficacia dell’azione vanificando il lavoro svolto precedentemente da altri. non tralasciando l’importanza delle nostre sedi territoriali. Dobbiamo essere più convinti vicini ai che bisogni lavoratore e, nello stesso tempo, Siamo profondamente tutti del insieme riusciremo ad essere all’altezza dobbiamo adeguarci a chi si confronta il Paeseperò, attraverso i nuovi di della sfida del cambiamento, alla qualecon dobbiamo, dedicare tuttosistemi il nostro informazione. impegno e tutte le nostre risorse, sia perché avvertiamo il dovuto senso di responsabilità nei confronti dei lavoratori, sia perché sono loro stessi a esigerlo Infatti che ciquindi, siamochiedere posti nell’ultimo periodo è stato indirizzato da noi.l’obiettivo Non possiamo, agli altri di cambiare per innovare e soprattuttoper allo internaLa UIL che e esterna, migliorare, poisviluppo noi restaredella fermicomunicazione in una situazionesiadi stallo. la UILPA ritenendola un valore necessario a garantire una crescitanell’interesse di consensi. sono da sempre, e peraggiunto definizione, dinamicamente all’avanguardia In questi anni, oltre alla migliaia di del nuovi quadriPaese. dirigenti sindacali, esclusivo del mondo delformazione lavoro, delladicollettività, Sistema abbiamo investito risorse per la predisposizione di siti web, per la costruzione di caselle e-mail, telefoni servizio con l’accesso diretto siailad internet che al Dobbiamo, quindi, esseredi consapevolmente convinti che lavoratore deve servizioaldicentro posta delle elettronica, l’evidente di dare risposte essere nostre webcam, attenzionicon e che senza ilobiettivo suo supporto possiamo immediate e certe fine di facilitareattorno la circolazione fare ben poco, maalse avvertiamo a noi ladell’informazione sua spinta nullae rendere diventa più competitiva la nostra sigla. Pertanto non possiamo gli stessi impossibile e solo così potremo risollevare il serviziopermettere pubblico eche restituire la giusta immagine dei pubblici dipendenti. 3 11 2 12 Il pubblico siamo tutti V Conferenza di Organizzazione UILPA Tra abbiamorecita: registrato una grande presenza femminile e non possiamo Unai delegati frase di Goethe che essere soddisfatti di questo risultato che però dobbiamo assolutamente potenziare, così miglioreremo la nostra ricettività. “Conoscereperché non solo è abbastanza: dobbiamo mettere in pratica ciò che sappiamo. Nemmeno volere è abbastanza: dobbiamo fare”. Per fare questo abbiamo il compito e l’obbligo come dirigenti sindacali, come cittadini e quindi, come persone, di abbattere qualsiasi forma di barriera che ancora È arrivato, il momento di agire e concretizzare! oggi, purtroppo, sembra esistere e resistere, e c’è anche la necessità di utilizzare al meglio ilun Coordinamento percome le parilavoratori opportunità le politiche di genere. Abbiamo doppio compito dellae Pubblica Amministrazione: difendere con orgoglio e dignità i nostri diritti e tutelare il servizio pubblico per Ringraziamo le nostre donne, che riescono contemporaneamente a ricoprire in la cittadinanza. un solo soggetto svariati ruoli, essendo sindacaliste, lavoratrici, mogli e madri. Siamo sicuri che la nostra classe dirigente è pronta a cambiare, perché è capace Anche l’uomo più e potente deldimondo ha bisogno di averea una donna ed è composta daforte donne e uomini organizzazione preparati seguire la al suo fianco, perché potremmo la vita la ad una partitasfide di scacchi volontà dei propri iscritti, senza paragonare timore del cambiamento e delle che si dove la all’orizzonte. regina protegge sempre il suo re, e di questo noi uomini dobbiamo vedono sempre avere memoria. Siamo orgogliosi di essere dipendenti pubblici al servizio del cittadino, La presenzache delle donne nella ricordando “Pubblico siamonostra tutti”. Organizzazione va ampliata, in quanto le stesse sono portatrici dei nostri valori, ma soprattutto pongono al centro quelle tematiche cheviva più la le UIL riguardano, come per esempio le difficoltà discriminatorie Grazie a tutti, e viva la UILPA. che affrontano nell’accesso al lavoro e nello sviluppo della carriera. Il titolo scelto per questa conferenza è “Pubblico siamo tutti”, perché siamo convinti che senza i servizi gestiti dallo Stato si andrà a perdere il valore del sociale e, di conseguenza, verranno persi tutti quei principi di parità di trattamento che solo uno stato democratico può garantire e difendere! In questo noi abbiamo un ruolo fondamentale e pertanto dobbiamo essere e divenire il sindacato che trova la propria collocazione in mezzo alla gente, che ascolta ed è sempre in contatto con le persone, non solo dentro le sedi sindacali, ma soprattutto in ogni luogo di lavoro, in ogni contesto di vita dei lavoratori e dei cittadini. Uil Pubblica Amministrazione Via Emilio Lepido, 46 00175 Roma Tel: 06.715393 Fax: 06.92912682 [email protected] www.uilpa.it ORGOGLIOSI DI ESSERE DIPENDENTI PUBBLICI.
