Progetto di Miglioramento del Sistema Formativo Aziendale

Progetto di Miglioramento
del Sistema Formativo Aziendale
Istituto Nazionale per la Ricerca sul Cancro , IST
Struttura Formazione e Aggiornamento - Centro ECM , IST
Responsabile:Elisabetta Rovini
ARS, 24/09/2008
L’ Istituto Nazionale per la Ricerca sul Cancro di Genova ha
attivato nel 2005 il
Progetto di Miglioramento del Sistema Formativo Aziendale.
Il progetto ha previsto l’individuazione dei Referenti
Aziendali Formazione (RAF) e la realizzazione di un piano
formativo loro dedicato allo scopo di creare una rete di
collaborazione con la Struttura Formazione dell’Azienda.
Il progetto prevede, anche, una formazione specificatamente
dedicata al personale che svolge attività di docenza nei corsi
aziendali.
Annualmente, dopo la verifica del mantenimento dei requisiti
previsti dai ruoli, Raf e Docenti vengono inseriti nel Sistema
ISO 9001:2000, acquisendo certificazione dei rispettivi profili
di ruolo.
ARS, 24/09/2008
Progetto di Miglioramento
del Sistema Formativo Aziendale IST
• RAF
i Referenti Aziendali Formazione contribuiscono a garantire funzioni di tipo gestionale
e costituiscono la rete dei referenti che collabora con la Struttura Formazione per un
reale e incisivo Sistema Formativo Aziendale nelle fasi di:
9rilevazione ed analisi dei bisogni formativi aziendali;
9progettazione proposte formative;
9valutazioni d’impatto e di efficacia ed elaborazioni strumenti di verifica;
9identificazione di fonti di dati esistenti e fruibilità degli stessi.
• Docenti
staff interno di formatori fortemente integrati tra loro e con la Struttura Formazione,
con competenze metodologiche nella formazione degli adulti e nella gestione e
conduzione dei gruppi di lavoro.
ARS, 24/09/2008
Corsi di formazione 2005 - 2008
Progetto di Miglioramento del Sistema Formativo Aziendale
Interrogativi sulla qualità della didattica
Orientare alla qualità il sistema formativo
Comunicazione e conduzione dei gruppi di apprendimento
Utilizzo risorse web per nuovi modelli di apprendimento
Supervisioni individualizzate in aula
Processi e Strumenti per la valutazione delle attività formative
Criteri e metodi di valutazione dell’impatto della formazione nella
realtà lavorativa
ARS, 24/09/2008
Elenco RAF
(Referenti Aziendali Formazione)
Direzione Generale
Carpanelli Ivana
Formazione e Aggiornamento
Accorsi Simone
Prevenzione e Protezione
Caocci Fabio
Prevenzione e Protezione
Bonanno Marco
Prevenzione e Protezione
Direzione Sanitaria
Morasso Gabriella
Psicologia
Bonvento Catia
Maura
Assistenza Infermieristica ed
Ausiliaria
Grimaldi Marco
Accreditamento Istituzionale
Vassallo Francesca
Assistenza Infermieristica ed
Ausiliaria
Di Martino Donatina
Uff. Accett. Archiv. Clin. Gest. Dati
Direzione Amministrativa
Lecco Marcella
Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Direzione Scientifica
Vitiello Elisabetta
Trasferimento Tecnologico e
Coordinamento Core Facilities
Elenco RAF
(Referenti Aziendali Formazione)
Dipartimento di Epidemiologia, Prevenzione e Funzioni Speciali
Ugolini Donatella
Epidemiologia e Biostatistica
Catania Gianluca
Clinical Trials
Dipartimento di Tecnologie Diagnostiche Avanzate
Anatomia e Citoistologia Patologica
Carli Franca
Anatomia e Citoistologia
Patologica
Calabrese Anna
Angelini Giovanna
Genomica Funzionale
Pfeffer Ulrich
Genomica Funzionale
Dipartimento di Oncologia Medica Integrata
Abrignani Mirella
Riabilitazione, Terapia Antalgica
e Cure Palliative
Vidili Maria
Giuseppina
Riabilitazione Oncologica
Bianchetti Patrizia
Riabilitazione Oncologica
Boncore Carmelo
Oncologia Radioterapica
Reverberi Daniele
Oncologia Medica C
Dipartimento di Oncologia Chirurgica
Bertoglio Sergio
Oncologia Chirurgica A
Verna Anna
Chirurgia Toracica