Colloqui: i 10 atteggiamenti da evitare | La nuvola del lavoro

Colloqui: i 10 atteggiamenti da evitare | La nuvola del lavoro
04/01/16, 20:24
La nuvola del lavoro
di Corriere - @Corriereit
Colloqui: i 10 atteggiamenti da evitare
28 DICEMBRE 2015 | di Barbara D'Amico
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(di Barbara D’Amico)
Durante un colloquio di lavoro può capitare di commettere errori ma i candidati italiani a volte
esagerano. Lo rivela un elenco di svarioni annotati dall’agenzia interinale Orienta i cui
selezionatori, tra il divertito e lo sfinito, si devono confrontare con atteggiamenti un tantino
stravaganti da parte di giovani in cerca di occupazione. « I casi che qui riportiamo, è utile
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sottolineare, rappresentano più l’eccezione che la regola – spiega il comunicato ufficiale
rilasciato dall’agenzia – Nella realtà, infatti, la maggioranza dei giovani ha metabolizzato le
regole fondamentali per approcciare al meglio la stesura di un curriculum vitae o come
sostenere un colloquio di lavoro, tuttavia le eccezioni sono ancora troppe». La Nuvola ne ha
stilato una top ten.
1. Fidanzata in braccio – A meno che non abbiate perso una scommessa con il vostro
migliore amico, evitate di abbracciarvi al vostro ragazzo o ragazza durante il primo colloquio.
Come riporta Orienta, è capitato che una selezione si svolgesse per l’intera durata «con la
fidanzata del candidato seduta sulle sue gambe». Molto romantico. Poco efficace per garantirsi
uno stipendio.
2. Se tua madre fa il colloquio al posto tuo – Altro classico da evitare è portarsi l’intera
famiglia al seguito. Il secondo posto, quindi, va al colloquio sostenuto quasi interamente dalla
mamma di un candidato. Noi possiamo solo immaginare il terrore del selezionatore nel dover
affrontare la genitrice anziché il potenziale dipendente.
3. Provarci con il selezionatore/trice – Un cliché ancora molto diffuso sia tra candidati
donna sia uomo. I più sicuri di sé, infatti, tentano la carta del rimorchio di chi analizza i
curriculum vitae. Eppure, trascorrere un intero colloquio ammiccando a chi ci analizza, più che
un posto di lavoro fa ottenere un posto nel Guiness dei primati.
4. Prova a indovinare chi sono? – C’è anche chi riesce a mettere una bella foto di gruppo
come immagine profilo del proprio curriculum, costringendo il selezionatore a una caccia al
tesoro tra i vari personaggi del gruppo-vacanze. «Costringono i valutatori ad affinare le loro
capacità di veggenti…», spiegano da Orienta.
5. Numero di scarpe – Se state inoltrando il vostro cv per diventare indossatori o modelli di
calzature allora può avere senso, ma inserire quanto portate di scarpe tra le esperienze
fondamentali della vostro percorso lavorativo è un dettaglio superfluo…
6. Foto del matrimonio – La persona della vostra vita è sicuramente importante, ma includere
il vostro album di nozze nel resumé come ha fatto un candidato in una agenzia del gruppo
Orienta, è un tantino eccessivo.
7. Mandare sms o rispondere a una telefonata – E’ il meno bizzarro dei comportamenti fin
qui annotati, eppure è ad altissimo rischio: mandare messaggi o rispondere a una chiamata nel
bel mezzo di un colloquio può farvi scartare dalla lista dei papabili per quel posto.
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8. Usare carta colorata – Stampare il proprio cv su carta fucsia o azzurrina non è una grande
idea e sicuramente è considerato inopportuno da molti selezionatori. Meglio optare per un
classico inchiostro nero su sfondo bianco.
9. Prova a prendermi – Un errore stupido che però commettono in molti: non inserire i propri
contatti nel curriculum impedendo all’agenzia di richiamare il candidato. Come riporta Orienta,
accade più spesso di quanto si pensi.
10. Trucco e parrucco – Per chi pensa che l’abito non faccia il monaco, ecco un atteggiamento
che i selezionatori non apprezzano ancora oggi: presentarsi al colloquio troppo truccate o vestite
in modo succinto (per le donne) o in versione da spiaggia (per gli uomini).
«Gli “errori” di questo tipo che riscontriamo di frequente
nell’attività di incontro e selezione dei ragazzi – spiega Giuseppe
Biazzo
Biazzo, Amministratore Delegato di Orienta S.p.A – sono ancora
comuni, ma per fortuna non sono la regola. Tuttavia, sarebbe
deleterio non parlarne. Denunciarli non vuol dire assolutamente
stigmatizzare una parte dei giovani o banalizzare una pratica
purtroppo ancora non del tutto debellata. Al contrario, visti i
dati record della disoccupazione giovanile che ha
superato la soglia del 40 per cento
cento, dobbiamo fare in modo
che tutti i ragazzi sappiano affrontare in modo consapevole i
passaggi fondamentali per la ricerca di un lavoro».
Twitter @Bdamico83
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Tag: agenzia del lavoro, colloquio, giovani, lavoro, Orienta
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Lettore_9323076
28 dicembre 2015 | 07:13
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