Untitled - Minerva Consulting Group

INDICE
MINERVA GROUP
Team Structure
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ATTIVITA'
Executive Search
Selezione del Middle Management
Management Assessment
Talent Management
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COLLABORAZIONI
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MINERVA GROUP
In Minerva Group lavoriamo nel campo della moda, perché ci piace la creatività e il dinamismo di questo settore,
siamo in grado di capire profondamente questo mondo e abbiamo le competenze necessarie per offrire la nostra
consulenza organizzativa trasversale ad aziende che operano nel fashion.
Minerva Group nasce nel 1995 con la vision e la struttura per fornire attività di consulenza, quali Executive
Search, Management Assessment e Talent Management.
Siamo cresciuti costantemente negli ultimi quindici anni, e siamo in grado di comprendere le esigenze critiche
delle aziende e di offrire una soluzione adeguata per ogni cliente a livello nazionale ed europeo.
Contiamo su una specifica competenza e vasta esperienza in un’ampia gamma di settori e aree funzionali. Tali
competenze sono per noi la chiave per identificare professionisti di alto livello e reclutare talenti in linea, a livello
professionale e personale, con la cultura e lo stile di gestione delle aziende con cui collaboriamo. Attraverso
consolidati processi di ricerca ed elevati standard di qualità, il nostro team è in grado di trovare i candidati giusti
in modo rapido ed efficace.
I nostri consulenti si sono formati e hanno lavorato in diversi paesi, quindi, abbiamo un approccio multiculturale
che ci permette di apprezzare la varietà delle richieste del mercato europeo.
Il nostro team è il segreto che sta dietro i nostri successi degli ultimi quindici anni. Ogni membro di Minerva
Group ha intrapreso un percorso professionale definito per diventare Business Analyst, Senior Business Analyst,
Consultant e Partner.
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A Minerva Group, assistiamo i nostri business partner nella costruzione e nello sviluppo delle loro organizzazioni
e li mettiamo in contatto con le migliori risorse umane.
Siamo orientati al risultato e focalizzati sull'offerta di un servizio eccezionale, quindi, abbiamo a cuore il rispetto
e la fiducia reciproca nel rapporto con le aziende con cui collaboriamo, e al contempo utilizziamo l’atteggiamento
e gli strumenti più professionali per soddisfare le loro esigenze.
Siamo orientati al cliente, centrati sul lavoro di squadra e sulla costruzione di rapporti duraturi sia con i candidati
sia con le aziende con cui lavoriamo.
Usiamo una tecnologia su misura per supportare il nostro processo di ricerca, ed esperti Business Analyst e
Consultant per accompagnare i nostri clienti attraverso l'intero processo, dai primi incontri introduttivi con i
candidati, al processo di selezione, fino alle trattative con il professionista selezionato.
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Team Structure
Business Analyst
Lavorando con consulenti esperti, i Business Analyst effettuano complesse analisi della società del cliente e del
mercato, e lavorano su incarichi di ricerca, anche presso la sede gli uffici del cliente, se necessario.
Essi partecipano, inoltre, alle attività di marketing e nella ricerca di nuove opportunità professionali.
I Senior Business Analyst sono un ponte importante tra analisti e consulenti. Essi possiedono esperienza
nell’attività di Executive Search e il desiderio di imparare le competenze del Management Consulting.
Consultants
I nostri Consultant hanno una conoscenza completa del loro specifico settore, che permette loro di comprendere
a fondo l’organizzazione dei nostri clienti, i loro concorrenti e il mercato, e quindi, di soddisfare le loro esigenze
organizzative con i candidati più appropriati.
I Consultant sono responsabili della soddisfazione delle aspettative dei clienti, lavorano a directo contatto con
loro e garantiscono che i professionisti siano presentati in tempi brevi.
Partner
I nostri partner rappresentano la leadership di Minerva Group, trasmettono i valori della società e definiscono la
strategia dell'azienda.
Allo stesso tempo mantengono le relazioni coi clienti, li assistono per quanto riguarda i loro bisogni di leadership,
creano una precisa strategia a lungo termine per ognuno di loro, e supervisionano, e nelle situazioni più delicate
conducono direttamente, l’Executive Search di più alto livello.
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ATTIVITA'
Come Minerva Group, siamo impegnati su vari fronti in Europa, e abbiamo una vasta gamma di competenze.
Supportiamo le aziende con cui lavoriamo affinché ottengano un vantagio aggiunto attraverso la ricerca, la
valutazione e la selezione dei migliori business leader mondiali.
Analizziamo il management dell'azienda e permettiamo ai nostri clienti di capire che il talento e l'abilità delle
loro risorse umane contribuisce in maniera fondamentale al successo della loro azienda.
Executive Search
L'importanza strategica del Management di una società rende cruciale la ricerca e la selezione di professionisti
qualificati. Il nostro obiettivo è di aiutare i clienti a raggiungere un vantaggio aggiunto attraverso il reclutamento
e la valutazione dei dirigenti di maggior talento al mondo.
Noi adattiamo i nostri servizi sul profilo e sulle esigenze dei nostri clienti. Utilizzando un quadro basato sulle
competenze, li aiutiamo a individuare i requisiti e le caratteristiche necessari ai professionisti che lavoreranno
nella loro organizzazione.
I nostri consulenti reclutano candidati attraverso tre fonti:
1. Ricerca diretta;
2. Il nostro network di relazioni professionali;
3. I nostri collaboratori europei.
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Selezione del Middle Management
Le sfide nella Gestione delle Risorse Umane esistono a ogni livello, non solo al vertice di un'organizzazione. Sia
l'obiettivo riempire una posizione di medio livello o rivedere l'intera strategia di reclutamento, Minerva Group,
attraverso la sua divisione dedicata Minerva Research, può contribuire a valutare il potenziale futuro dei
dipendenti attraverso i suoi metodi e strumenti collaudati.
I Consultant e i Business Analyst utilizzano più canali di sourcing e un ampio database di candidati preselezionati, così come la ricerca diretta all'interno delle aziende individuate.
Lo stesso processo di Executive Search è applicato nel Middle Management Selection come chiave per il successo.
Management Assessment
Siamo precisi nella valutazione della leadership a livello esecutivo. Costruiamo il nostro lavoro sull’esperienza e
sulla prospettiva raggiunte attraverso contatti quotidiani con Senior Executive di livello internazionale.
Attraverso un processo coerente e basato sulle competenze, adattato alle esigenze di ciascun cliente, siamo in
grado di evidenziare le aree di forza e di debolezza organizzativa.
La valutazione è svolta dai partner, che conoscono a fondo l'importanza di questo processo. Loro sono in grado di
utilizzare la conoscenza intima del business delle aziende con cui collaboriamo per pianificare con loro il futuro
della società (strategia, ruolo, requisiti, ecc).
I nostri partner hanno l'esperienza, la capacità e conoscenza del mercato necessarie per adempiere con successo
missioni internazionali di altissimo livello. I Partner assistono i nostri clienti nel creare squadre forti e unite che
possano reagire rapidamente ed efficacemente alle nuove opportunità e sfide.
Il nostro servizio di Management Assessment permette ai nostri clienti di ottenere un vantaggio competitivo,
affrontare i problemi di gestione della successione, decidere assunzioni e promozioni cruciali, facilitare lo
sviluppo della leadership in corso, conservare dirigenti chiave e garantire la diversità all'interno dell’ambiente di
lavoro. Siamo in grado di evidenziare il potenziale del personale delle aziende con cui lavoriamo, e di indicare il
loro posizionamento migliore per futuri successi.
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Talent Management
I talenti e le competenze del personale di un’azienda determinano il successo della stessa. Minerva Talent
Management sviluppa progetti e processi per monitorare e gestire il personale, in particolare:
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Attrazione e reclutamento di candidati altamente qualificati e con un background competitivo.
Gestione e definizione di stipendi competitivi.
Processi di gestione delle performance.
Formazione e opportunità di sviluppo.
Il Talent Management è un processo continuo che deve essere allineato con gli obiettivi strategici e la cultura
dell’azienda, tenendo in considerazione le influenze del mercato nel suo complesso.
Il nostro servizio di Talent Management Assessment valuta il capitale umano sia a livello individuale sia
collettivo. L'obiettivo è di fornire ai nostri clienti una completa analisi delle loro risorse di management e di
aiutarli a svilupparle e ottimizzarle.
Ogni valutazione è basata su una metodologia collaudata, la quale è adattata alle esigenze specifiche di ciascuna
situazione. Ogni progetto è costituito da diverse e importanti fasi, distinte ma integrate.
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Definizione di Framework
Definiamo e chiariamo le competenze e gli standard che saranno utilizzati per valutare e stimare il personale.
Processo di valutazione
L'obiettivo è di prevedere il probabile andamento futuro di ogni dirigente e dipendente nel modo più preciso
possibile. Su ogni persona raccogliamo informazioni dettagliate attraverso un’intervista strutturata, e colloqui
confidenziali con i superiori, i subordinati, e riferimenti esterni per capire il loro background accademico e
professionale.
Reporting e Feedback
I risultati della valutazione individuale e di squadra sono presentati. Prepariamo un documento scritto e una
presentazione orale su ciascuno dei dirigenti in termini di potenzialità future, sottolineando i loro punti di forza e
le aree in cui hanno bisogno per crescere.
Consigliamo programmi che possono migliorare la performance dell'organizzazione nel suo complesso. Possiamo
effettuare il confronto tra i punti di forza e di debolezza delle diverse divisioni o gruppi funzionali, evidenziando
eventuali possibili modifiche nella distribuzione del capitale umano in tutta l'organizzazione.
Infine, diamo un feedback a tutti i dipendenti valutati per massimizzare le loro opportunità di sviluppo
professionale.
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COLLABORAZIONI
Negli ultimi anni abbiamo collaborato con:
Giorgio Armani
High
Dondup
Loro Piana
Adidas
Geox
Diesel
Oviesse
Vestebene
Elena Mirò
Autogrill
The North Face
Decathlon
Iceberg
Eastpak
Camaieu
Gucci
Stella McCartney
Marlboro Classic
Safilo
DC Company
GFF
Missoni
Gerani
Caractère
Motivi
Nordica
Lotto
Coin
Nolita
Stonefly
Blue Spirit
Piazza Sempione
Dolce & Gabbana
Calvin Klein
Benetton
Limoni
Marzotto
De Longhi
Diadora
Glenfield
Morellato & Sector
Northwave
Fila Sport
Sisley
Stefanel
Oltre
Fini Modena
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www.minervagroup.it
[email protected]
+39 02 89 60 46 30
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