Team building social Eventi Aziendali

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Quando comunicazione social è sinonimo di team building
pubblicato il 19 04 2016
AIM Group International ha organizzato un team building virtuale in occasione del Global Meeting Industry Day
Il 14 Aprile, in occasione del Global Meeting Industry Day, AIM Group
International, ha organizzato una maratona social per festeggiare la
prima giornata internazionale dedicata alla meeting industry: ogni ora
è stata postata su Twitter una immagine per ogni u cio
internazionale del Gruppo.
Tutti i colleghi delle varie sedi europee e US si sono organizzati per
festeggiare assieme, realizzando una fotogra a del team che
caratterizzasse la propria destinazione.
Dalla grande mela di New York ai “Dirndl e Lederhosen” tirolesi
d i Vienna e le tradizioni folcloristiche di Budapest, dai monumenti
delle città italiane ai colori della nazionale di calcio del Belgio, il
amenco della Spagna, le specialità culinarie di Praga e Lisbona, le
macchine di Berlino.
Una giornata ludica e di divertimento che ha creato un momento di
team building, di coesione e di svago.
Dalle 9.00 alle 18.00, i post con le fotogra e delle diverse destinazioni hanno creato un e etto "virale" tra i vari operatori della
Meeting Industry: ICCA, MPI, SITE, IAPCO e diversi Convention Bureaux hanno seguito con interesse lo svolgersi del team building
virtuale.
Piero Loredan, Communication & Social Manager di AIM Group International ha così riassunto la giornata “ è nato tutto con l’idea di
partecipare al GMID (Global Meeting Industry Day) per sostenere l’importanza della meeting industry a livello globale, diffondendo il
concetto di AIM Group International come azienda glocal. Abbiamo sviluppato un’idea innovativa: il team building 2.0. Le persone
oggi attraverso la condivisione di messaggi e immagini sui social network comunicano e si aggregano in un modo diverso. Abbiamo
voluto creare all’interno del Gruppo AIM un momento di condivisione a distanza permettendo a tutti di partecipare, abbattendo
distanze geogra che e di erenze di ruoli e di età, incrementando il senso di appartenenza all’azienda. In un unico giorno, secondo i
dati Analytics del nostro account di Twitter, il livello di engagement (misura che tiene in considerazione il numero di “likes”, “retweets”
e “Twitter reach”) è aumentato di oltre il 600% rispetto alla media giornaliera.”
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