tirocini per giovani studenti - Associazione Artigiani e Piccole

TIROCINI PER GIOVANI STUDENTI
TIROCINI ESTIVI 2016

TIROCINI CURRICOLARI “LA BUONA SCUOLA”
Studenti universitari (compresi gli iscritti a master universitari ed ai corsi di
dottorato);
Studenti di scuola secondaria superiore;
Allievi di istituti professionali e di corsi di formazione iscritti al corso di
studio e di formazione nel cui ambito il tirocinio è promosso
Giovani di età pari o superiore a 15 anni * ed iscritti in un percorso del secondo
ciclo di istruzione (scuole superiori o scuole professionali) e che abbiano già
realizzato il tirocinio curricolare se previsto dall’istituto
REQUISITI DEL
TIROCINANTE
DURATA DEL TIROCINO
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REQUISITI AZIENDA
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ADEMPIMENTI A
CARICO DELL’AZIENDA 
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Massimo 3 mesi
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Avere sede in provincia di Trento
Non è necessario che l’azienda abbia dipendenti, ma PER OSPITARE UN
TIROCINANTE È NECESSARIO ADEMPIERE A TUTTE LE DISPOSIZIONI
PREVISTE DALLA NORMATIVA SULLA SICUREZZA ((PREDISPORRE IL
DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO [DVR], NOMINARE IL RSPP,
L’ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO E L’ADDETTO ALL’ANTINCENDIO,
PROVVEDERE ALLA VISITA MEDICA DEL TIROCINANTE PRESSO IL MEDICO
DEL LAVORO COMPETENTE, INTEGRARE SE NECESSARIO LA FORMAZIONE
AMBIENTE E SICUREZZA EFFETTUATA DALL’ISTITUTO CON FORMAZIONE
SPECIFICA SUL RISCHIO AZIENDALE).
Non è necessario che l’azienda abbia dipendenti, ma PER OSPITARE UN
TIROCINANTE È NECESSARIO ADEMPIERE A TUTTE LE DISPOSIZIONI PREVISTE
DALLA NORMATIVA SULLA SICUREZZA (PREDISPORRE IL DOCUMENTO DI
VALUTAZIONE DEL RISCHIO [DVR], NOMINARE IL RSPP, L’ADDETTO AL PRIMO
SOCCORSO E L’ADDETTO ALL’ANTINCENDIO, PROVVEDERE ALLA VISITA
MEDICA DEL TIROCINANTE PRESSO IL MEDICO DEL LAVORO COMPETENTE,
INTEGRARE SE NECESSARIO LA FORMAZIONE AMBIENTE E SICUREZZA
EFFETTUATA DALL’ISTITUTO CON FORMAZIONE SPECIFICA SUL RISCHIO
AZIENDALE).
Visita medica al tirocinante se non l’ha già effettuata presso la scuola (verificare
eventuale necessità di integrare con visita presso medico competente aziendale) 

Eventuale corso di formazione per la sicurezza (verificare quale formazione è già
stata realizzata presso l’istituto ed eventualmente integrarla);

Fornire eventuali dispositivi di sicurezza


Se l’azienda è senza dipendenti, vedere sopra alla voce: “REQUISITI AZIENDALI”

Rispettare le norme sulla disciplina del lavoro minorile contenute nella

L. 977/1967 (lavoro notturno ed elenco dei lavori vietati)
Designare un referente aziendale responsabile dell’attività di tirocinio;
Redigere CONVENZIONE e progetto formativo con l’Istituto scolastico
NB: Verificare se l’Istituto prevede il tirocinio curriculare in periodo estivo
e di quale durata
Stabilita dall’istituto
Avere sede in provincia di Trento



Visita medica al tirocinante se non l’ha già effettuata presso la scuola;
Eventuale corso di formazione per la sicurezza (verificare quale formazione è
già stata realizzata presso l’istituto ed eventualmente integrarla);
Fornire eventuali dispositivi di sicurezza;
Se l’azienda è senza dipendenti, vedere sopra alla voce: “REQUISITI
AZIENDALI”
Rispettare le norme sulla disciplina del lavoro minorile contenute nella L.
977/1967 (lavoro notturno ed elenco dei lavori vietati);
Designare un referente aziendale responsabile dell’attività di tirocinio;
Redigere il progetto formativo con l’Istituto scolastico
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COSTI A CARICO DELLA
AZIENDA
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Elaborare e consegnare mensilmente il cedolino paga e la relativa certificazione 
unica.
Indennità di tirocinio pari ad un minimo € 70,00 settimanali;
Costo dell’elaborazione cedolino paga;
Attestare le competenze acquisite dal tirocinante
Costi di attivazione del tirocinio in tema di sicurezza (visita medica,
formazione, Dvr)
Costi di attivazione del tirocinio in tema di sicurezza (visita medica, formazione,
aggiornamento del DVR (Documento Valutazione Rischi)
Costo assicurazione INAIL e Responsabilità Civile a carico azienda o scuola a
seconda degli accordi intrapresi fra le parti; Verificare il punto nella
Convenzione/Progetto formativo proposta dall’Istituto
TIROCINI ESTIVI 2016
TIROCINI CURRICOLARI “LA BUONA SCUOLA”
(anche in periodo estivo )
-Istituti scolastici e formativi
-Istituzioni scolastiche che rilascino titoli di studio con valore legale;
-Agenzia del Lavoro, in caso di studenti universitari senza l’università come ente
promotore
-Centri pubblici o a partecipazione pubblica di formazione professionale e/o
orientamento, nonché centri operanti in regime di convenzione con la regione
o la provincia competente, ovvero accreditati;
ENTE PROMOTORE
-Università (nell’ambito di lauree, master, dottorati) o istituzioni universitarie
che rilascino titoli accademici;
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ADEMPIMENTI A 
CARICO DELL’ENTE 
PROMOTORE
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Redigere il progetto formativo con l’azienda ospitante;
I tirocini curriculari sono disciplinati dai regolamenti degli Istituti di
formazione / scuole professionali e dai regolamenti dell’università
Individuare un tutore;
Rilasciare attestazione relativa alle competenze acquisite al termine del
periodo di tirocinio;
COSTI A CARICO
DELLL’ENTE
PROMOTORE
Costo assicurazione INAIL e Responsabilità Civile a carico azienda o scuola a
seconda degli accordi intrapresi fra e parti
COME TROVARE IL
TIROCINANTE
Rivolgendosi all’Istituto / scuola professionale che prevede il piano di studi per
la professionalità ricercata
Rivolgendosi all’Istituto / scuola professionale che prevede il piano di studi
per la professionalità ricercata
*PER I MINORI (ETA’ INFERIORE A 16 ANNI) LA LEGISLAZIONE PREVEDE UN CARICO DI ADEMPIMENTI TALE DA SCONSIGLIARE DI ATTIVARE ESPERIENZE DI TIROCINIO