adempimenti del personale neo-immesso in ruolo

ADEMPIMENTI DEL PERSONALE NEO-IMMESSO IN RUOLO
Il procedimento di costituzione del rapporto di lavoro si articola in due fasi:
 Individuazione del soggetto destinatario del contratto.
 La stipula del contratto
La fase che precede la stipula del contratto è l’individuazione del personale in possesso dei requisiti necessari da
parte dell’ufficio competente.
Individuato il soggetto avente diritto si passa alla fase di stipula del contratto. Esso si perfeziona con la firma delle
parti contraenti.
L’interessato è tenuto a presentarsi in servizio entro il termine stabilito dall’amministrazione.
Un ulteriore effetto del contratto di lavoro è quello della risoluzione dello stesso nel caso il dipendente non
assuma servizio, senza giustificato motivo, nel termine prefissogli. L’interessato,però,all’atto della stipula del
contratto può trovarsi nelle condizioni di non poter perfezionare il rapporto di lavoro con l’assunzione effettiva
del servizio per motivi di forza maggiore. I motivi possono essere:

Per astensione obbligatoria;

Per giustificato motivo ( es.: assenza per malattia che deve essere certificata)
Il rapporto di lavoro acquisisce stabilità solo dopo che il dipendente ha superato il prescritto periodo di prova.
Per il personale docente la prova ha la durata di un anno scolastico secondo quanto stabilisce D.L.vo 297/94.
Nell’anno scolastico, sono richiesti almeno 180 giorni di effettivo servizio e la valutazione positiva dell’anno di
formazione. Per il personale ATA si prevede:

2 mesi per i profili dell’area A e A super;

4 mesi per i restanti profili professionali
Si acquisisce la stabilità del rapporto di lavoro mediante emanazione di apposito atto di conferma.
La risoluzione del contratto può avvenire:
1. Per recesso del dipendente mediante le dimissioni o la decadenza per abbandono del servizio;
2. Per licenziamento disposto dall’Amministrazione. Il licenziamento può essere disposto:
 Per scarso rendimento;
 Per motivi disciplinari;
 Per aver superato i limiti di assenza consentiti;
 Per abbandono del servizio ingiustificato.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente quando si verificano una delle seguenti cause:
 Per annullamento della procedura concorsuale, che ha determinato l’assunzione;
 Mancata presentazione nei termini della documentazione di rito;
 Mancata dichiarazione circa l’esistenza di situazioni di incompatibilità rispetto ad altri rapporti di lavoro
pubblico o privato;
 Mancata assunzione in servizio entro il termine stabilito.
In tempi brevi ( di norma entro 30 giorni), gli interessati presenteranno una
Dichiarazione resa ai sensi dell’art.46 del DPR 28.12.2000 n. 445 da cui risulti (vedi modello in calce):
a) luogo e data di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione
al concorso;
c) godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di
ammissione al concorso;
d) la posizione relativa all’adempimento degli obblighi militari;
e) di non aver riportato condanne penali;
f) titolo di studio ed abilitazione prescritti per la partecipazione al concorso.
Vi ricordo, inoltre, che il Certificato di idoneità all'impiego è stato soppresso dall'agosto 2013 (Legge 9 agosto
2013, n. 98).
Gli interessati dovranno presentare, entro lo stesso termine di cui sopra, la dichiarazione dei servizi, utilizzando il
modulo dichiarazione dei servizi (vedi http://internetscuola.com/files/Modello-dichiarazione-dei-servizi.pdf)
allegato alla C.M. prot. n. D13/1943 del 10/8/1999. Detta dichiarazione può essere integrata entro 2 anni.
La dichiarazione sostitutiva e la dichiarazione dei servizi vanno presentate a settembre in segreteria nella
scuola di assegnazione.
DOMANDE RISCATTO COMPUTO RICONGIUNZIONE AI FINI PENSIONISTICI E RISCATTO AI FINI TFR
Si consiglia a tutti i neonominati in ruolo, se hanno dei servizi statali, compresi titoli didattici(Laurea etc) o privati
di presentare nel corso dell'anno scolastico le domande di computo /riscatto e ricongiunzione sia ai fini
pensionistici sia la eventuale domanda di riscatto ai fini del TFR in quanto l'eventuale cifra da pagare è legata
all'età ed allo stipendio in godimento.
Tali domande vanno presentate all'INPS ex inpdap obbligatoriamente ONLINE dal 1.8.2013 dopo essersi registrati
sul sito dell'INPS e aver ricevuto il codice PIN o presso un Patronato/CAF o ad un Sindacato Scuola
Si fa presente che i periodi di indennità di disoccupazione possono essere ricongiunti con la legge 29/79 ai fini
pensionistici
Al Dirigente Scolastico
………………………………………………………………………
Oggetto: dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi del DPR 28.12.2000 n. 445
Il/La sottoscritto/a ____________________________nato/a ________________________ il_________
e residente a _____________________via/piazza ______________________ consapevole delle
responsabilità delle sanzioni penali stabilite dalla legge per le false attestazioni e le mendaci dichiarazioni,
di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del DPR 445 del 28.12.2000 così come modificato
ed integrato dall’art. 15 della legge 16.1.2003 n. 3,
DICHIARA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITA’:
- di essere nato/a il__________________ a _____________________________________;
- di essere residente nel comune di __________________ __________________________ in
_______________________________________________________;
- di essere cittadino/a italiano/a (o………………);
- di godere dei diritti politici e di essere iscritto/a nelle liste elettorali del comune di
______________________________________________;
- di non aver riportato condanne penali;
- di aver svolto il servizio di leva dal………….. al………………..;
- di possedere il codice fiscale ______________________________________;
- di aver conseguito la laurea in ______________________________ presso l’Università degli studi
_________________________________________________ in data ________ con votazione
_______________;
- di avere conseguito abilitazioni per le seguenti classi di concorso:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
- di essere di stato civile _______________________;
- che il proprio nucleo familiare è quello sotto riportato: n°
Indicare : cognome e nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, rapporto con il/la dichiarante dei
componenti il nucleo familiare.
Il/la dichiarante
………………li…………………..